直銷經(jīng)理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的直銷經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
直銷經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析客戶需求，根據(jù)公司的產(chǎn)品特點，運用各種銷售工具，負責(zé)蘇州市政府客戶的.開發(fā)，完成銷售指標；
2、負責(zé)與業(yè)務(wù)拓展開發(fā)團隊進行行業(yè)客戶交接工作；
3、負責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通，進行客戶關(guān)系的維護和進一步開發(fā)，解決客戶投訴；
4、負責(zé)客戶檔案、應(yīng)收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控；
5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表；
6、協(xié)助上級主管，指導(dǎo)和培訓(xùn)部門新員工。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(wù)（b2b）經(jīng)驗，有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有政府機關(guān)、醫(yī)院、高�？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、良好的學(xué)習(xí)能力，工作有激情，熱愛銷售工作，抗壓能力強，以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力；
4、熟練使用辦公office軟件。
直銷經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2、制定酒店經(jīng)營營銷方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的.敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；
3、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；績效考核管理文件審批、呈報、抄送、印份。
4、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。
5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門；
6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
8、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
9、負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
直銷經(jīng)理崗位職責(zé)3
大客戶銷售經(jīng)理深圳市紅門智能科技有限公司深圳市紅門智能科技有限公司,紅門職責(zé)描述:
1、拓展新市場,開發(fā)新大客戶,目標行業(yè)客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;
2、已有大客戶關(guān)系增進與維護,做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),處理大客戶投訴等事宜,并及時催收貨款,確保資金回籠;
3、承擔(dān)客戶來訪時的接待工作,負責(zé)客戶信息和市場行業(yè)需求的收集與整理;
4、進行集團性客戶開發(fā)維護工作,包括標書制作、商務(wù)公關(guān)、客戶增值服務(wù);
5、公司重大項目的跟進,重大行業(yè)方向的拓展;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類、機電自動化、通訊工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上大客戶直銷、項目銷售、或者集成商銷售工作經(jīng)驗,具有智能裝備硬件行業(yè)、建材家居集采銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、以往工作經(jīng)歷中有1000萬以上的銷售業(yè)績記錄,有成功銷售案例及獨立開拓市場能力,具有一定的`行業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系(華北、華中、華東、西北、華南區(qū)域之一);
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、具有強烈的進取心,善于學(xué)習(xí),身體健康,能吃苦耐勞,團隊協(xié)作能力強,善于協(xié)調(diào)區(qū)域團隊工作。
6、能力突出的條件可以適當放寬。
直銷經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負責(zé)用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估，制定產(chǎn)品調(diào)整策略；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標；
3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控，制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標的運營策略；
4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷優(yōu)化運營方案，策劃符合用戶需求的運營事件，快速計劃推動項目；
5、負責(zé)產(chǎn)品運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗。
任職要求：
1、2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等；
3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計能力，具備良好的執(zhí)行力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強分析加工能力；
5、認同安盛企業(yè)文化，具有良好的'職業(yè)道德與大局觀念；
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力；
7、本科以上學(xué)歷，金融保險專業(yè)優(yōu)先。
直銷經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、制訂本營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和激勵計劃，帶領(lǐng)各團隊完成部門考核
2、分公司直銷作戰(zhàn)地圖規(guī)劃和日常管理，推動作戰(zhàn)地圖目標達成。
3、分公司直銷目標客戶的開拓與統(tǒng)籌，指導(dǎo)和支持銷售隊伍業(yè)務(wù)開拓。
4、銷售團隊組織發(fā)展規(guī)劃與日常管理，推動組織發(fā)展目標達成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡：28—45歲；
3、具有5年以上保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力
直銷經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)拓展與維護工作;
2、客戶售前、售中及售后服務(wù);
3、鼓勵客戶經(jīng)理增員、帶教新人;
4、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、社會新招聘需40周歲以下;
3、具有較強的銷售能力和良好的'服務(wù)意識;
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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