超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)14篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)1
1、促銷員招聘、入職、進(jìn)場、退場、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理；
2、促銷員考勤管理；
3、及時(shí)收集促銷員的各種報(bào)表，并確保遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性及真實(shí)性；
4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等；現(xiàn)場督導(dǎo)銷售工作；
5、促銷活動(dòng)的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行；
6、與賣場溝通相關(guān)事宜；
7、KA主管交給的.其他相關(guān)事宜。
8、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貨架形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案，定期對(duì)各商超進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
9、 指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等；
10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護(hù)；
11、對(duì)所轄區(qū)域商超營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報(bào)表體現(xiàn)出來，分析與報(bào)告及營業(yè)效益的評(píng)估與營銷策略的改進(jìn)建議。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
2、負(fù)責(zé)新開超市的籌劃、運(yùn)營及后期的'倉儲(chǔ)配送工作;
3、優(yōu)化內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司運(yùn)營成本;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的日常經(jīng)營活動(dòng);
5、制定連鎖超市營業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
6、負(fù)責(zé)營運(yùn)經(jīng)營預(yù)算的制定和達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)3
1、主要負(fù)責(zé)各大商場超市巡查督導(dǎo)監(jiān)督工作；
2、對(duì)市場投入費(fèi)用的各類活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、核實(shí)和反饋，對(duì)所獲得信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查、收集、匯總、分析，按期、按階段出具稽查報(bào)告；
3、對(duì)重點(diǎn)終端網(wǎng)點(diǎn)的陳列、宣傳、產(chǎn)品價(jià)格，促銷活動(dòng)執(zhí)行情況等進(jìn)行考評(píng)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)市場問題的整改情況；
4、對(duì)促銷人員、促銷物資的管控，是否按公司制度要求執(zhí)行進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；
5、對(duì)公司階段性重點(diǎn)工作的區(qū)域執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，并客觀真實(shí)地反映市場的'執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)狀況。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)4
1。負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系；
2。負(fù)責(zé)開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的`新店及社區(qū)便民服務(wù)性項(xiàng)目；
3。配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對(duì)慈善推展活動(dòng)的執(zhí)行；
4。制定門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實(shí)施；
5。對(duì)營運(yùn)體系各門店進(jìn)行管理、監(jiān)督及指導(dǎo)；
6。負(fù)責(zé)營運(yùn)流程的制定與實(shí)施；
7。負(fù)責(zé)對(duì)店長和營業(yè)員的培訓(xùn)與考核；
8。負(fù)責(zé)對(duì)門店所發(fā)生的事件的處理；
9。負(fù)責(zé)對(duì)公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析；
10。負(fù)責(zé)對(duì)公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督；
11。對(duì)各門店違紀(jì)行為進(jìn)行管理。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)5
1. 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的'相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。
5. 主持促銷部門例會(huì)，定期巡查賣場，填寫巡查報(bào)告。
6. 監(jiān)督賣場促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
7. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
8. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。
9. 協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。
10.關(guān)注競品促銷信息，價(jià)格及促銷活動(dòng)
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的'招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
2、對(duì)促銷員業(yè)績和能力景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)所屬營運(yùn)門市的業(yè)績達(dá)成與盤點(diǎn)成績的優(yōu)劣
2、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的'業(yè)績與人員穩(wěn)定
3、執(zhí)行總部下達(dá)的指示與回饋門市端的訊息
4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升
5、與所在銀行維持良好互動(dòng)關(guān)系
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)8
1、常駐本市，負(fù)責(zé)市內(nèi)長、短促銷員招聘、培訓(xùn)、管理工作。
2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列，展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的'執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督。
4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)，處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件。
5、協(xié)調(diào)展開市場調(diào)查，區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)，執(zhí)行和管理。
6、協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場計(jì)劃。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)9
1、 確保KA商超系統(tǒng)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
2、 確保KA商超系統(tǒng)的銷售工作順利進(jìn)行。
3、 對(duì)轄區(qū)商超促銷員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理。
4、 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在KA商超系統(tǒng)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、 對(duì)市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6、 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的'安全負(fù)責(zé)。
7、 對(duì)KA商超系統(tǒng)銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司在商超KA系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。
2、負(fù)責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務(wù)。
2、根據(jù)商超門店?duì)I銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)跟商超KA門店部門負(fù)責(zé)人銜接，做好門店銷售任務(wù)，及人員管理。
4、公司的業(yè)務(wù)員不僅僅是業(yè)務(wù)，也是公司的一個(gè)小老板，必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態(tài)，人員的管理，與商超的`主管的溝通等等。公司會(huì)放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的才能。
5、負(fù)責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。
7、開拓商超業(yè)務(wù)。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)11
1、 負(fù)責(zé)商超店面貨品陳列、銷售管理;
2、 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、 做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護(hù)
4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商加盟拓展工作;
5、 積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級(jí)及時(shí)提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息;
超市督導(dǎo)的.崗位職責(zé)12
1、 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2、 負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3、 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。
5、 主持部門周、月、季、年?duì)I銷例會(huì)，定期巡查賣場，填寫巡查報(bào)告。
6、 監(jiān)督賣場促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的.反饋工作。
7、 確保賣場內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
8、超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包括監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
9、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在賣場和專賣店的執(zhí)行情況。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)13
1、制定完善部門管理制度和操作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的銷售目標(biāo)，擬定各分店的銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo);
2、制定、完善部門的流程/規(guī)范，制定超市門店員工技能培訓(xùn)資料及培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施工作的統(tǒng)籌;
3、監(jiān)督并指導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)盤點(diǎn)工作，確保盤點(diǎn)按流程進(jìn)行和數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、完善分店的商品的陳列和賣場布局;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商品引進(jìn)、淘汰在陳列方面的所有工作;
6、協(xié)助超市督導(dǎo)部總監(jiān)完善本部門各項(xiàng)流程，制定相應(yīng)的工作規(guī)范;
7、 負(fù)責(zé)超市門店各類分析類報(bào)表的制作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。
超市督導(dǎo)的崗位職責(zé)14
1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；
2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、門店走訪，了解銷售情況，統(tǒng)計(jì)門店每天的`銷售報(bào)表；
4、指導(dǎo)和處理門店在營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題；
5、檢查和督促門店嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、促銷措施；
6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績，按程序處理顧客投訴；
7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實(shí)施。；
8、組織監(jiān)督門店盤點(diǎn)工作，對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)門店主管進(jìn)行培訓(xùn)管理，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人。
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