線下拓展運營崗位職責

線下拓展運營崗位職責2篇

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的線下拓展運營崗位職責，希望對大家有所幫助。

線下拓展運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責總部產品的線下銷售及線上APP推廣。

　　2.了解產品知識，掌握銷售技巧，為顧客提供良好的售前服務。

　　3.能夠積極開發新產品、新領域、新市場。

　　4.對每位客戶能做到了解至深，并能得到客戶的.認可

　　4.制定并施行與客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求：

　　1.30周歲以下，專業不限，有無經驗均可。

　　2.反應敏捷，表達能力強，組織協調能力強。

　　3.能吃苦、不抱怨，能快速融入團隊。

　　4.樂觀積極、主動向師傅學習銷售經驗及技巧，有上進心。

　　崗位要求：

　　1、愿意從事銷售行業，市場營銷，電子商務，互聯網科技等相關專業者優先，有過團購、外賣網站工作經驗者優先考慮；

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、交際技巧，市場分析、推廣、銷售和協調能力良好，具有獨立解決問題的能力和良好的客戶服務意識（優秀應屆生亦可投遞）；

　　3、敢于挑戰高薪，學習能力強。有團隊合作意識和獨立自由作業的自覺性，吃苦耐勞、抗壓能力強，期望在互聯網行業有長足發展；

線下拓展運營崗位職責2

　　1、全權負責各項運營的行政管理

　　2、制訂員工守則，董事會批核后執行

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢

　　5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議后呈交董事會批核，以便執行

　　6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

　　7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

　　8、制訂專業倉庫管理報表

　　9、危機性事故發生時，即時候命執行任務

　　10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

　　12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

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