IT部主管的崗位職責
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的IT部主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
IT部主管的崗位職責1
1、負責指定培訓計劃，并具體組織實施。
2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業文件。
3、負責對服務過程品質監控管理的具體實施。
4、負責審核內部質量的組織工作。
5、負責品質異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質量信息。
6、組織管理各項質量活動，做好對下屬的業務培訓。
7、在管理者代表組織下進行質量管理體系策劃。
8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。
9、負責年度內審計劃的編制及每次內審資料的歸檔保存。
10、負責組織管理評審過程監視和測量的策劃和實施。
11、負責數據分析（統計技術應用）的組織實施。
12、負責預防措施計劃的組織制定和實施的`跟蹤驗證。
13、負責客訴其它不符合質量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。
14、協助管理者代表組織開展內部質量審核活動，并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。
15、負責品質部員工的周檢查工作。
16、組織公司內審員進行培訓，及對公司全體員工進行全面質量管理知識培訓。
17、積極完成上級領導安排的其它工作。
18、負責質量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。
IT部主管的崗位職責2
崗位職責
1、文明上崗、禮儀服務。負責處理部門一般性文本工作；
2、遵守公司各項規章制度，服從管理，聽從指揮，嚴格履行職責，認真完成上級交辦的各項工作任務；
3、當班期間保持良好的形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表。嚴格按照公司的BI標準執行，對內，起到模范帶頭作用，對外，做到展示和推廣公司的形象；
4、負責接待客戶、安排客戶輪候、引領、在客流高峰時做好現場秩序維護和引導、提供接待問訊服務，簡單項目介紹，接收報修任務；
5、對進出人員及攜帶的物品、運出貨物（裝飾材料等）進行檢查核實，搬出物品及貨物時必須出示由物業服務中心所出具的貨物放行條方可放行，施工人員必須佩戴《施工出入證》，做好檢查和協調工作；
6、維護本崗位區域內的衛生及對崗位區域內公共設施設備的維護。發現問題，本人能很快解決的及時處理，不能解決的及時向上級反映進行處理；
7、當值期間，必須嚴守紀律，堅守崗位，不得擅自離崗串崗，不得做與工作無關的任何事情；
8、當值期間，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，發現問題及時報告上級領導，做到防患于未然；
9、熟悉園區的地理、概況、配套設施等。對客人提出的.要求及問題要及時解答、處理，不論從何途徑接到客戶投訴，應首先向客戶表示歉意，了解投訴人姓名、房間號及聯系電話、問題發生時間并請投訴人盡量詳細描述具體情況，做好詳細記錄，第一時間通知相關部門負責人；
10、負責接待客戶的面訪，幫助客戶聯系本部門或其它部門人員解決各種問題；11負責接聽熱線電話，將電話內容登記在記錄本上，通知相關部門跟進解決，并爭取第一時間及時給予回復；
12、做好與其它崗位的協調配合工作；
13、積極參加公司組織的各崗位培訓，認真記錄；
14、下班前負責關閉所屬區域的電源照明；
15、認真詳細記錄當值情況，嚴格履行交接班制度，與下一班做好交接工作；
16、認真完成上級交辦的其它工作。
IT部主管的崗位職責3
崗位職責:
1、負責網站及app的維護、開發、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公眾號開發、商城開發經驗。
3、公司服務器等管理。
任職要求:
1、熟練php+mysql+apache開發,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術,熟悉css,html前段開發。
2、熟悉php模板技術,框架技術及設計模式,熟悉thinkphp開發框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.
4、有良好的自學能力和團隊意識,具備較強的'獨立分析,解決問題能力,責任心強。
5、有過網絡系統維護,后臺開發工作經驗者優先。
6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發經驗優先。
公司大力發展網絡,尋找有志之士同創輝煌。有能力有夢想,網絡公司就是你說了算!
IT部主管的崗位職責4
1、早班盤點貨物、補貨。清理超市營業區衛生。（吧臺、展柜、地面）
2、對水果做認真檢查，確保水果足夠，對缺少或不足的水果及時交貨。對有損壞的`水果做合理處理。
3、對酒水、小吃、補貨確保所有貨物足夠當天銷售。
4、對營業區域衛生做以檢查及維護營業區衛生。
5、將所用水果清洗放入保鮮盒或冷藏柜，以備高峰期銷售使用。
6、下午6點備用銷售果盤、散裝小吃、爆米花，以便高峰期促銷、銷售使用。
7、工作交接，衛生、小吃、遺留問題。
8、下班以前對吧臺內衛生及營業區域衛生做以清潔。
9、對所有貨物盤點，銷售、余存數字。核對所有貨物做出每日銷售、庫存、差異做以詳細記錄。
10、清潔衛生，做交接工作。
IT部主管的崗位職責5
1.認真貫徹落實職責內的各項預決算管理工作，負責公司項目的合同預決算業務。
2. 做好對外聯系、洽商、詢價與協調；負責項目的預算、決算及工程統計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標工作履行管理職責。
3.參與招投標中經濟標的討論；為公司提供合約、經濟、價格和材料選區等建議，為公司領導提供決策參考。
4. 協助工程經理做好合同、預算與材料、物資供應等有關工作。
5.根據項目的設計圖紙，對項目的建設成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據。
6.對工程項目進行預決算，對施工隊伍提交的成果進行審核，為公司對項目進行監督管理和成本核算把關。
7.參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。
8.根據公司標準工作程序，結合工程所在地實際，按照合同規定，審核施工單
位的付款申請，審核和控制工程進度款的.支付。
9.按照合同文件規定，認真審核合同范圍內的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。10.完成公司及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.性別不限，三年以上預算工作經驗，有一定管理經驗；
2.工程造價相關專業畢業；
3.有供熱企業相關工作經驗優先；
4.能駐外優先（省內）。
IT部主管的崗位職責6
1.審定所管轄設備的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施;
2.負責訂購備件備品;
3.負責制定所管轄設備的安全操作規程和規章制度，并監督執行;
4.制定設備的巡回檢查制度，并抽查落實情況;
5.負責給排水、空調設備管理，負責弱電、強電設備及工作的管理;
6.負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質量;
7.負責對所管轄的員工的'督促、培訓、考核和評估;
8.與其它班組或部門協調合作;
9.負責安排下屬人員的班次，檢查出勤情況;
10.完成部門領導交給的其他任務。
IT部主管的崗位職責7
一.職務名稱：
油漆主管
二.直屬上級：
總經理
三.職責范圍：
統籌油漆部工作，根據生產排單保質保量按時完成下達的生產訂單，按預計時間準時轉交到下個工序。
四.工作要求：
對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有較強品質意識和管理立場
五.管理職責：
1.根據生產指令單，做好生產前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；
2.組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調配人力、物料及其他資源開展生產；
3.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
4.調色管理和產品效果確認。
5.個人生產任務的分配與流程卡的管理；
6.新款的用料核算、料表制作，根據訂單請購物料，控制浪費現象；
7.督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發生；
8.在生產過程中出現物料質量問題及時向直接上級反饋；
9.負責現場5S管理工作，每日必須監督員工做好現場衛生清理，避免安全事故發生；
10.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；
11.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統計，并按時上交報表；
12.新款上線工位單價定價提議；
13.現場工藝管理與技術指導；
14.貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；
六.工作完成結果及衡量標準：
1.每周周會匯報生產進度和工作計劃情況；
2.每每周周會匯報質量異常處理狀況。
3.用料損耗的控制情況。
4.設備使用和維修情況。
5.部門安全生產的落實情況。
6.消防設備的保養狀況。
7.新產品的上線生產品質問題反饋和工藝改進情況。
8.制度推行的開展情況和意見反饋。
9.材料的'質量問題反饋;
10.品質跟蹤處理情況
11.早會個人工作調配情況
12.現場5S執行情況。
13.產品返修情況
七.制度的制定
1.制定本部門5S現場管理制度和衛生值日名單表
2.本部門產品流程的編寫
3.工位質量標準的編寫
4.設備保養周期表
5.模版管理制度
6.部門考核標準
7.制定質量自檢標準
八.考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、品質異常問題及時解決、5S管理、制度執行、生產安全與用電安全等。
IT部主管的崗位職責8
職責描述:
1、 擬定和執行銷售計劃,并保證銷售計劃的實現;
2、 銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理;
3、 分析商品銷售、毛利及改善對策;
4、 對應收賬款進行管理;
5、 開發新商品及淘汰滯銷品;
6、 擬定新市場開拓方案及計劃;
7、 規劃和布置商品展示;
8、 開發大客戶和投標項目;
9、 調查和分析競爭對手的商品結構和競爭力,制定相應對策;
10、 處理銷售過程中客戶的抱怨、解決與客戶的爭議,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、 市場營銷、國際貿易、機械設計與制造等專業本科及以上學歷;
2、 至少3年以上的機械市場銷售工作經驗;
3、 責任心強,具備較好的`溝通能力、表達能力和團隊協作能力;
4、 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
5、 熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經常出差。
IT部主管的崗位職責9
酒店營銷主管崗位職責：
1、熟悉市場，具備銷售經驗，根據市場情況及酒店銷售情況提出銷售工作建議。
2、服從部門經理安排，參與各項接待活動。
3、與業務客戶、重點賓客保持密切聯系，協助部門經理處理日常事務。
4、積極開展市場調研工作，在保持老客戶的同時及時發掘潛在客戶，增加新的客源。（如：旅行團、、新成立公司、會議、散客等）
5、接待來酒店參觀的客人，介紹酒店的情況并注意聽取客人對酒店的意見，及時向經理匯報。
6、隨時掌握各單位客戶的新動態及近期安排，制定工作計劃并及時展開營銷活動。
7、隨時掌握同行的新動態和市場信息，為經理制定工作計劃提供資料和合理化建議，協助經理開展營銷活動。
8、開展有計劃的銷售活動，進行銷售訪問，銷售人員在銷售訪問結束后，應撰寫銷售訪問報告。并為每個客戶建立檔案、完善營銷計劃書，有計劃地發展新客戶。
9、整理歸檔酒店的宣傳資料，做好部門的設備、辦公用品、物品的'管理工作。
10、負責組織酒店宣傳的攝影、錄象工作，并逐步與宣傳、新聞界建立良好的關系，取得他們的支持和幫助。
11、負責商務散客的訂房，負責協議客戶、旅行團、會議等團體預訂的住宿、餐飲、用車等安排，做好VIP的接待工作。
12、參加業務洽談，受委托與協議客戶、旅行社、團隊消費單位簽訂銷售合約，協議和辦理續約手續，同時要做好各種訂房資料、合同、客人資料等的檔案工作。
13、及時檢查銷售工作和計劃實施情況，銷售經理之間應經�；ネㄐ畔�，協調做好重要客人的促銷工作。
14、凡遇重大節日要向有業務聯系的單位和個人、老客戶、�？桶l賀信或賀年卡，如酒店舉辦何種紀念活動要邀請客戶參加。
15、參加每日晨會，通報前日全館營業收入及當日重要團隊、會議、用餐、重要預訂情況。
16、參加每日下午的碰頭會，向部門經理匯報工作進程。
17、完成部門經理交辦的其他工作。
IT部主管的崗位職責10
產品創新部運維主管大信控股中山市大信控股有限公司,大信控股,大信職責描述:
1、根據業務系統需求和網絡安全要求規劃部署相關網絡設備和業務系統,配合相關測試機構進行服務器的性能、功能和安全測試。
2、針對核心和接入層交換機、防火墻、堡壘機等設備的運行情況,優化相關配置,處理硬件故障,滿足業務系統穩定運行及系統高并發的要求。
3、有效管理運維組相關工程師,保障生產系統運行穩定,有效應對緊急事件并定期安排系統應急演練等內容。
4、針對公司內部網絡、主機等建設需求進行需求分析和技術保障,與大信總部信息技術部定期開展技術交流,與大信設計部規劃設計大信新都匯商場WIFI網絡。
IT部主管的'崗位職責11
1.職責
建立團隊，創造團隊協作氛圍,激勵和鼓舞團隊；
保證所有的項目需求都被定義，并能一直分解到最低一級； 領導計劃的制定，根據計劃進行管理；
管理風險,通過變更控制系統來控制基準的更新演變； 保證項目的可見性技術到位，并行之有效； 及時執行糾正措施來糾正偏離計劃的差異。
2.權限
項目經理的權力可變范圍很大，至少應該包括：財務控制權；資源協調權利；對責任的描述能夠被理解和認同。
3.基本要求
良好的職業道德；知識和經驗；綜合的'管理和決策能力；系統的思維能力；創新能力；身體健康；項目經理的基本素質；較強的技術背景.另外還包括:成熟的人格；講求實際；和高層主管有良好的關系；在幾個不同的部門工作過；把完成任務放在第一位。
4.能力
領導能力和組建團隊的能力；創業家和商業人的敏銳；技術水平和商務水平兼顧（多面手）；計劃能力、組織能力和管理能力。
IT部主管的崗位職責12
1、協助銷售總監做好日常管理工作，協助解決現場突發事件，督促物業搞好銷售現場環境衛生，確保銷售現場氛圍、秩序的良好。
2、協助銷售總監，協調處理銷售人員之間撞單等問題，為分單提供前臺原始依據。
3、協助對減免物業費的.核查、確認及流轉工作，與物業公司、財務部、合約部形成良好的對接。
4、與公司其它部門的工作聯絡、協調工作。
5、銷售總監安排的其它臨時性工作。
IT部主管的崗位職責13
1、直屬企業總經理管理,工作執行過程中受管理總部監督與協調,直接對總經理負責；
2、參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理；
4、由總經理實施績效考核,上對總經理負責,下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；
5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理；
6、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施"人人品檢"之自主檢查；
7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生；
8、認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業形象；
9、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及總經理交待的臨時性工作之執行；
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日�？己�。
11、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執行。
12、統籌下屬交辦事項.檢視工作效率；
13、協調檢視各單位行政事務及生產事務；
14、有關文件,報表之審閱批示；
15、改善品質,提高生產效率管理；跨部門之事務協調；
16、節約成本,減少浪費,嚴格控制生產現場產品質量；
17、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度；
18、適應性之教育培訓,儲備人才；
19、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩定；
20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產；
21、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能；
22、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除；如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的`一切工資待遇，同時予以開除，情節嚴重的，并送司法機關處理；
IT部主管的崗位職責14
1、根據施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量價對比分析，及時做出項目成本計劃，并按照施工進度安排將成本計劃進行分解；
2、按規定程序進行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實、有效；
3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務合同、設備租賃合同的'簽訂，做好量價分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監督；
4、做好月份成本核算、勞務費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統計、工程實際消耗等各種臺帳，并根據每月完成工程量及各項費用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；
5、及時編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無漏項，預算項目無漏項，施工圖以外項目簽證的預算無漏項，各項取費及價差符合規定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結算工作；
6、根據設計變更、洽商記錄和現場簽證及時辦理經濟變更洽商。
7、根據工程進度，及時辦理季度驗工計價，做好工程價款的回收工作；
8、掌握工程過程零星用工情況，定期結算；
9、組織成本例會，定期向項目經理及有關人員提供成本分析資料；
10、負責組織有關人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關人員與甲方進行清概結算，出具最終結算報告；
11、及時收集各種造價資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數據并整理裝訂，妥善保管。
IT部主管的崗位職責15
崗位職責:
1、負責中試部的日常管理工作;
2、負責測試管理體系的建立與執行;
3、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的問題,保證測試工作的順利開展;
4、協助開發部門進行系統級別優化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的提交并推動實現;
5、評估測試方案、測試策略和相關測試報告;
6、培養指導測試工程師,并組織相關培訓工作,保證測試團隊能力的持續提高。
任職要求:
1、計算機、通信等相關專業本科及以上學歷,3年以上測試管理經驗;
2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的.測試及管理工具;
3、熟悉通信領域綜合解決方案測試的優先;
4、精通硬件測試過程、性能測試、可靠性測試;
5、精通產品測試及解決方案測試;
6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
7、具備良好的管理、組織和協調能力,有高度的責任心、敬業精神和踏實嚴謹的工作作風。
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