護(hù)理崗位崗位職責(zé)（精選24篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的護(hù)理崗位崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 1
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；
2．負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實(shí)；
3．針對全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4．與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的`配置、調(diào)配；
5．了解科室護(hù)士工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護(hù)士會議，分析講評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
6．制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜�(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核；
7．運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故，確�；颊甙踩�
8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項(xiàng)和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作，如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察，產(chǎn)婦的乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等；
2.按要求記錄每位母嬰的`護(hù)理過程及每日巡房情況；
3.時(shí)刻留意并記錄客戶情況，并及時(shí)解答客戶問題；
4.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作；
5.完成中心護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.有一年或以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會所實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉護(hù)理學(xué)知識，熟練常見的護(hù)理方法和操作；
4.有良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變處理能力；
5.工作細(xì)心、周到和耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 3
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。
2、參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按護(hù)士形象要求溫馨巡視。
3、做好分管病人晨晚間護(hù)理。
4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。
5、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管病人的`各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查病人的評估。
6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時(shí)檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)士溝通。
7、按照護(hù)理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
8、及時(shí)與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進(jìn)行首次評估與健康指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。
11、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作，護(hù)士長請假外出時(shí)行使護(hù)士長行政管理權(quán)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào)）。
12、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
13、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會診和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
14、每月負(fù)責(zé)護(hù)理工作量流計(jì)，參與績效考核分配落實(shí)。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 4
1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配，動態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評估工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 5
1.了解當(dāng)日所負(fù)責(zé)病人信息；
2.認(rèn)真參加晨起大交班及床頭交接班；
3.與責(zé)任護(hù)士共同進(jìn)行晨間護(hù)理工作；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)治療。包括如口腔護(hù)理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入；
5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶內(nèi)蒸餾水、備皮等工作；
6.巡視病人協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理工作，并做好記錄；
7.外科初級護(hù)士負(fù)責(zé)病房與手術(shù)室之間病人的轉(zhuǎn)運(yùn)工作，并做好查對；
8.繪制體溫單；
9.每日交班前向責(zé)任護(hù)士匯報(bào)病人情況；
10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 6
一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的`推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
七、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護(hù)士長會議，傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉
升、獎懲與任免工作。
十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 7
1.掌握兒科病人護(hù)理常規(guī)、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識及技能；
2.根據(jù)公司制定的'服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的門診護(hù)理服務(wù)；
3.與患者及家屬保持良好、親切的互動及溝通；
4.協(xié)助醫(yī)生完成兒童保健工作，如兒童生長監(jiān)測、發(fā)育評估。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 8
責(zé)任組長
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負(fù)責(zé)本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負(fù)責(zé)完成本組病人的各項(xiàng)治療和護(hù)理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理。
主班護(hù)士
1.查對、確認(rèn)上一班醫(yī)囑，交接物品。
2.參加晨會，床頭交接班。
3.確認(rèn)、處理白班醫(yī)囑，轉(zhuǎn)抄停止醫(yī)囑。
4.熱情接待新病人，詳細(xì)介紹入院須知，做好“四測”。
5.熟悉病人動態(tài)，書寫交班報(bào)告。
6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。
7.熱情接待外來人員，護(hù)士長不在時(shí)，代理日常工作。
總務(wù)護(hù)士
1.負(fù)責(zé)收集和送檢病人的各項(xiàng)標(biāo)本(血、痰、大小便、引流物)。
2.負(fù)責(zé)科內(nèi)物品、藥品清領(lǐng)、盤底管理工作。
3.及時(shí)預(yù)約各種檢查單。
4.清理口服處方藥，并進(jìn)行登記。
5.備抽血試管，并通知病人禁食。
6.協(xié)助科室基礎(chǔ)護(hù)理及各項(xiàng)管理工作。
中班護(hù)士
1.查對并配備長期、臨時(shí)靜脈液體，做到現(xiàn)配現(xiàn)用。
2.查對上午醫(yī)囑的紅勾。
3.處理執(zhí)行本班醫(yī)囑。
4.完成本班的治療及護(hù)理。
5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護(hù)理記錄。
6.保持病房安靜，督促病人午休。
輔助班護(hù)士
1.參加晨、晚間護(hù)理。
2.參加晨會。
3.與責(zé)任班一起完成本組病人的治療及護(hù)理，并保證晨間護(hù)理的質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)11：OOAM、15：OOPM體溫。
護(hù)理班護(hù)士
1.參加晨、晚間護(hù)理。
2.負(fù)責(zé)外送化驗(yàn)標(biāo)本、通知單，預(yù)約各種檢查單等，負(fù)責(zé)接送患者到各科室檢查與治療。
3.負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理。
4.保持換藥室清潔、用物齊全，負(fù)責(zé)器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。
5.及時(shí)更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導(dǎo)管及濕化瓶并記錄簽名。
6.清點(diǎn)體溫表，每日更換體溫表消毒液。
7.負(fù)責(zé)各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。
8.負(fù)責(zé)病人死亡、出院后的`終末料理。
夜班護(hù)士
1.嚴(yán)格交接班。
2.查對晚班醫(yī)囑。
3.完成本班的治療及護(hù)理。
4.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護(hù)理記錄。
6.書寫交班報(bào)告。
7.更換消毒液，負(fù)責(zé)配制室、處置室空氣、物表消毒工作。
8.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序的方法對病人實(shí)施整體護(hù)理。
晚班護(hù)士職責(zé)
1.嚴(yán)格交接班。
2.完成本班的治療及護(hù)理。
3.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成入院評估及一般患者護(hù)理記錄。
4.查對內(nèi)班下午醫(yī)囑，查對長期輸液卡。
5.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。
6.書寫交班報(bào)告，填寫各種表格。
7.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序的方法對病人實(shí)施整體護(hù)理。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 9
1、給新生兒洗澡，換洗尿布，測量體溫；
2、熟練掌握基本嬰兒的喂養(yǎng)技能，進(jìn)行人工喂養(yǎng)，混合喂養(yǎng)，每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具；
3、常見疾病照護(hù)：全面觀察黃疸，臍帶護(hù)理，尿布疹，濕疹等，進(jìn)行基本處理，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)建議就醫(yī)。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的項(xiàng)目工作指派，協(xié)調(diào)工作，分配到具體的項(xiàng)目中幫助項(xiàng)目經(jīng)理收集各種信息，cro的信息督促，報(bào)告等；
2.會同部門助理，保管和更新項(xiàng)目的研究文件夾；
3.按照公司制度要求，文件夾的檢查和更新情況，至少每季度一次；
4.確保申辦方的郵件、傳真、回執(zhí)等文件定期返回給部門助理歸檔，聯(lián)系項(xiàng)目經(jīng)理審閱文件完整性。原則上至少每季度更新一次；
5.檢查更新其他文件，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
6.接受上級主管的工作分派，完成不同項(xiàng)目的助理工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它崗位工作。
職位要求：
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或護(hù)理學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；一年以上醫(yī)藥學(xué)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有部門助理、項(xiàng)目助理或經(jīng)理助理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.誠實(shí)正直，耐心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意腳踏實(shí)地工作。
3.具備良好的交流溝通能力，愿意接受較少的工作出差；
4.掌握電腦的基礎(chǔ)知識，能熟練操作中英文操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用主要是excel工具。
5.能夠正確看待工作中的各種沖突，準(zhǔn)確合理的解決不同項(xiàng)目的`工作，正確認(rèn)識項(xiàng)目管理助理和項(xiàng)目經(jīng)理助理的不同。
6.有良好的工作習(xí)慣，執(zhí)行力強(qiáng)，追蹤工作的主動性和積極性高，熱愛新藥研發(fā)事業(yè)，愿意長期穩(wěn)定從事研究工作，能夠通過學(xué)習(xí)的過程成長，勝任不同的崗位要求。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 11
1.中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上三甲醫(yī)院的�？谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
3.需求專業(yè)包括：
(1)兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。
(2)兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。
(3)急診專業(yè)：PICU、CCU。
(4)新生兒科專業(yè)：NICU、高危新生兒。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)
（1）在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。
（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃。
�。�3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的.實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時(shí)小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。
�。�4）參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。
�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
�。�6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。
�。�7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯(cuò)和事故的防范工作，并及時(shí)處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯(cuò)等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。
�。�9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計(jì)劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。
�。�10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實(shí)施。
2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。
3.部務(wù)會上做好匯報(bào)工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。
4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。
5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會議，總結(jié)工作。
6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項(xiàng)新項(xiàng)目。
7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。
8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。
護(hù)理部副主任工作流程
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)預(yù)約情況合理安排寶寶就診，配合醫(yī)生門診工作有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)寶寶日常護(hù)理工作，認(rèn)真填寫病歷，正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療及觀察、后續(xù)服務(wù)等護(hù)理工作，做好查對及交接班，防止醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生；
3、根據(jù)上海市預(yù)防接種流程完成各項(xiàng)預(yù)防接種，宣教，疫苗上線系統(tǒng)，保證安全接種。做好藥物及疫苗的'不良反應(yīng)的記錄；
4、認(rèn)真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉(zhuǎn)診等相關(guān)事宜。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 14
1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時(shí)負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的'應(yīng)用推廣。
5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的在部門內(nèi)部的.調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)意見，并督促實(shí)施。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 15
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
(二)負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
(三)深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
(四)負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)i|計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
(五)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的.差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的`申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
(七)提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
(八)檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
(九)擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士醫(yī)院的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。
(十)主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
(十一)組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。護(hù)理部副主任(副總護(hù)士長)協(xié)助主任(總護(hù)士長)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 16
(一)在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
(二)檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計(jì)劃護(hù)理、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。
(三)了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
(四)主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
(五)對本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。
(六)組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)掌習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃.編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。
(七)帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的`講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。
(八)協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的'業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)。
(九)制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。
(十)負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
(十一)對全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 17
(一)在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
(三)解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的.制訂及實(shí)施。
(四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
(五)對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
(六)組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，編寫材料，負(fù)責(zé)講課。
(七)組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。 (人)制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
(八)協(xié)助本科科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 18
(一)在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的`護(hù)理工作，及難度較大的'護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
(四)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。
(六)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
(七)參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。
(八)協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。
(九)對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 19
(一)在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
(三)隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
(五)組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
(六)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
(七)負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的`組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的`管理。
(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
(九)督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
(十)定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 20
(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯(cuò)、事故的.發(fā)生。
(三)做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。
(四)認(rèn)真做好危重病人的.搶救工作。
(五)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
(六)參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
(七)定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
(九)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 21
(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的.基礎(chǔ)護(hù)理工作。
(三)隨時(shí)巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的'整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。
(五)及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗(yàn)標(biāo)本和其它外送病人工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 22
(一)在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。
(二)擔(dān)任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的.清潔工作，并保持經(jīng)常整潔。
(三)負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的.臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時(shí)做好病房和病員的飲用水供應(yīng)，協(xié)助配餐員做好配膳工作。
(五)根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理、檢驗(yàn)標(biāo)本及其它外勤工作。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 23
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負(fù)責(zé)本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負(fù)責(zé)完成本組病人的各項(xiàng)治療和護(hù)理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理。
護(hù)理崗位崗位職責(zé) 24
1.查對、確認(rèn)上一班醫(yī)囑，交接物品。
2.參加晨會，床頭交接班。
3.確認(rèn)、處理白班醫(yī)囑，轉(zhuǎn)抄停止醫(yī)囑。
4.熱情接待新病人，詳細(xì)介紹入院須知，做好“四測”。
5.熟悉病人動態(tài)，書寫交班報(bào)告。
6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。
7.熱情接待外來人員，護(hù)士長不在時(shí)，代理日常工作。
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