皮具崗位職責

皮具崗位職責7篇

　　隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的皮具崗位職責，歡迎大家分享。

皮具崗位職責1

　　職責描述:

　　1、準確把握公司品牌的風格定位, 進行鞋子采買、搭配工作;

　　2、負責各渠道國內樣板采買工作,樣板需符合品牌風格及店鋪區域特殊性需求;

　　3、按季度完成流行趨勢分析報告,提煉制作出下季度主題風格及上架規劃企劃案建議。

　　4、熟知滯銷存狀況,并對比暢銷款、滯銷款的'銷售數據原因分析,對產品結構作出調整建議;

　　5、定期深入市場,做好調研、分析工作,并針對銷售數據的統計,對各種信息進行分析和整理;

　　6、負責管理和培育買手團隊。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,藝術 、設計等專業優先;

　　2、5年及以上鞋服買手設計相關工作經驗(品牌店長易可考慮);

　　3、具有良好的審美和時尚敏感度,能把握市場流行趨勢。

皮具崗位職責2

　　文員一職是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

　　皮具廠生產車間也需要配備文員，這種崗位就是皮具廠生產文員，主要隸屬生產部，向生產部經理負責。皮具廠生產文員崗位職責主要負責生產部與各部門的工作聯系，與生產部下屬部門內部的工作聯系。負責生產部有關表格單據的編制及上報工作、生產咨詢及更改通知。另外還負責生產部及下屬部門文件資料的打印、復印工作及文件的`傳達。

　　在皮具廠生產文員招聘信息企業的hr還可能會要求生產文員還負責工資報表的收取、核對、提交工作及審核車間是否按工序流程填寫工資報表。每月月末盤存表的收取和提交，生產部下屬部門各類報表的提交、審核、存檔，車間欠料和補狀況跟催。最后就是其他屬于生產部文員的工作，完成領導交辦的其它事務。

皮具崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 根據品牌定位,分析市場需求,融合主題故事,收集設計元素;

　　2、 分析當季的時尚趨勢,以及流行色彩等資料,開發適合的原材料;

　　3、 根據公司產品的定位,負責公司新款包,時尚包的規劃及新款的開發;

　　4、 負責包包的選版和買版;

　　5、 做好產品創新與成本控制的結合,從設計角度適當考慮產品生產。

　　6、 根據產品總體的開發規劃,構思產品設計方案,確定工藝的可行性,確保產品設計滿足品牌定位,市場需求并能順利投產

　　7、走訪市場,密切關注國內外各大知名品牌的相關信息,并進行歸納。

　　8、熟悉包的開發流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知;

　　任職要求:

　　1、25-35歲,設計類相關專業,3年以上的國內外時尚包包的設計工作經驗;

　　2、能獨立設計,開發新品,有良好的手繪美術基礎;能熟練運用cad、ai、coreldraw、photoshop 等專業設計軟件操作;

　　3、對包包設計有濃厚的興趣,熟悉國內外各大品牌,及品牌箱包的`動態;

　　4、了解包包類各大世界品牌及其特點,并能應用于公司產品開發設計中;

　　5、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

　　6、良好的皮具設計理念,熟悉箱包工藝、材質、輔料及業務流程,對皮具服飾市場有較為深入的理解;

　　7、具備良好的成本意識和溝通能力,團隊合作精神,學習力佳。

皮具崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協助籌備新店鋪的開業準備工作,并培訓與輔導新店員工熟悉公司產品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規范;

　　2、終端銷售目標分解及實現執行,提高店鋪的規范化程度,從形象、貨品陳列到人員服務、店鋪管理等;

　　3、店鋪開業前期的籌備工作,對店鋪商圈的評估和指導,協調市場調查和拓展;

　　4、支持新店開業,了解店鋪情況(人、貨、場),了解業績進度,及時調整,給到區域提升改進的方式方法;

　　5、不定期地與客戶溝通,對店鋪問題進行客觀分析,并找出原因,提出解決方案直至實施

　　6、競爭品牌信息調查和反饋,協助制定銷售競爭;

　　7、開展店鋪培訓工作,完善顧客服務,規范店鋪管理,樹立品牌形象。

　　崗位要求:

　　1、24-35歲,大專以上學歷,有兩年以上服裝皮革等相關零售行業同崗位工作經驗;

　　2、具有較強培訓能力,能獨立對店長,導購員開展終端銷售技巧培訓、服務技能等集中培訓;

　　3、語言組織/表達能力強,優秀的協調能力,人際關系能力及團隊合作精神 ;

　　4、熟悉零售終端管理,店面陳列、形象設計、有豐富的實踐經驗;

　　5、良好的溝通協調能力,親和力,抗壓能力,團隊合作精神,能適應出差。

　　公司福利:

　　1、各類帶薪假期:年假、法定節假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節假期;

　　2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;

　　3、提供優美舒適的辦公環境;

　　4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;

　　5、優厚的.福利體系:每年不定期組織各類活動(晚會活動、員工大會、各類協會活動)、互助金等;

　　6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);

　　7、良好的晉升機會:提供明晰的職業發展通道。

皮具崗位職責5

　　職責描述:

　　1、專業相關課程內容的輸出及開發

　　2、根據業務需求更新優化專業相關內容

　　3、對全國講師進行賦能提升培訓并在專業上進行指導跟進領導交代的'其他工作

　　任職要求:

　　1、本科以上的學歷

　　2、了解皮具保養

　　3、從事相關專業4年以上的經歷

皮具崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據上季商品銷售分析,結合新一季商品需求企劃及新一季流行企劃制定相應的設計規劃;

　　2、結合庫存面料的現狀,制定相應的面輔料企劃;

　　3、負責從研發企劃階段開始,全程對品牌的精神與風格深入思考并實現;

　　4、根據產品定位風格與年度企劃,確定每季的'設計元素與關鍵主題;

　　5、整合各方意見,決策產品的最終設計方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);

　　6、根據商品管理的需求,協助優化商品結構,從產品設計角度為面輔料采購、供應鏈模式、營銷策略等提供建議;

　　7、根據集團成本控制要求,對研發產品進行成本管控及預算管理;

　　8、部門內部的團隊建設、人才培育與核心價值觀宣貫。

　　任職要求:

　　1、5年及以上箱包研發設計相關工作經驗;

　　2、懂得分析市場消費需求,熟悉產品結構組合,具備統籌及計劃整季包包款式和面料的能力;

　　3、熟悉包包生產工藝,風格,價位;對新面料的開發有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

　　4、有較強的審美觀與美術功底,時尚觸覺敏銳,能夠較好的把握產品的風格;

　　5、良好的溝通與協調能力與組織能力;

　　6、有較強的責任心,以及團隊合作精神,高度的工作熱情,良好良好的職業道德,能吃苦耐勞,適應工作壓力,工作主動性強。

皮具崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、 輔助設計師做產品開發,按照設計師的意圖去跟進板型調整,裁剪,制作。

　　2、 和設計師一起在大貨生產前確認最終的樣式,確認內容包括:內、外觀,版形,質量等。

　　3、 當大貨生產期間和設計師一起跟進生產過程,監控質量和保證和產前樣效果一致。

　　4、 根據訂貨情況在設計師的`指導下及時制作采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應部。

　　任職要求:

　　1、 統招本科學歷,平面設計、藝術類、服裝類相關專業。

　　2、 1-2年工作經驗,優秀應屆畢業生也可。

　　3、 熟悉辦公軟件使用、網絡應用;掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能。

　　4、 具有優秀的創新能力和商業意識;具有良好的溝通能力和執行能力。

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