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      1. 金融公司業務經理崗位職責

        時間:2024-10-27 02:20:57 崗位職責 我要投稿
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        金融公司業務經理崗位職責

          現如今,崗位職責的使用頻率逐漸增多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的金融公司業務經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        金融公司業務經理崗位職責

        金融公司業務經理崗位職責1

          一、管理工作

          1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報領導;

          2、負責跟進目標計劃的實施;

          3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

          4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

          二、市場信息管理

          1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

          2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

          3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;

          4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;

          三、績效管理

          1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃。

          2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;

          3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

          4、負責收集產品信息,不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息,并反饋給公司。

          5、負責監控營銷項目的實施,督導下屬工作的'高效達成;

          6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;

          四、對外、公關管理

          1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

          2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

          3、負責加強完善經銷商合同,監控各類合約的簽訂、建檔工作;

          4、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤;

          五、其他管理

          1、參與或主持相關的工作會議;

          2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

          3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

          4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

          5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

          6、做好領導安排的臨時性工作;

        金融公司業務經理崗位職責2

          1、負責編制年、季、月度銷售目標、計劃,并按時提交給總經理。

          2、根據市場需求及時調整銷售策略,不斷拓寬業務渠道,建立完善的業務網絡,擴大市場的覆蓋面與提高市場占有率;

          3、根據公司長期發展經營目標,針對客戶特性制訂相應可行的銷售方案。

          4、負責跟進目標計劃的實施,合理下達銷售方案,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結。

          5、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

          6、協助上級領導部門管理、協調市場,跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行;協助公司對產品市場進行調研活動。

          7、負責市場調查及預測工作的實施,認真聽取本部門業務人員的匯報,及時進行分析,作出戰略性調整,制訂應對準備策略。

          8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合,并提出相關措施;

          9、了解行業動態和競爭對手發展變化,不斷改善銷售策略,成為具有競爭力的供應商。

          10、負責收集產品信息,不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息。

          11、負責做好交易往來客戶名簿及競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施。

          12、要掌握客戶的資信狀況,防止出現呆賬和死賬;對任何原因產生的超賬期或呆賬、

          13、按計劃完成每月任務定額,監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成。

          14、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展。

          15、負責加強完善分銷商合同,監控各類合約的簽訂、建檔工作。

          16、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施。

          17、負責營銷實績的.管理,以及所屬人員的考核考評工作的實施;并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔。

          18、負責協助制訂本部門相關管理制度,推行企業文化管理體制,提升全體業務人員的專業素質水平。

          19、負責對大中型客戶的溝通與管理,做好服務跟蹤。

          20、參與或主持相關的工作會議。

          21、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀。

          22、完成上級領導下達的其它臨時工作任務。死賬都應承擔相對責任。

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