采購主管崗位職責(zé)

采購主管崗位職責(zé)(合集15篇)

　　現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的采購主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

采購主管崗位職責(zé)1

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、苗木比價(jià),采購和驗(yàn)收工作,為公司提供最新價(jià)格信息,控制材料、苗木成本;

　　2、負(fù)責(zé)建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。

　　3、整理建筑材料、苗木資料、臺賬、付款、成本確認(rèn)。

　　二、任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷,建筑類、園林、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

　　2.熟悉材料供應(yīng)招標(biāo)的一般程序;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息捕捉能力

　　4、接受公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)長期駐外工作;

采購主管崗位職責(zé)2

　　【崗位職責(zé)】

　　1.全面負(fù)責(zé)相關(guān)品類的'采購工作，并制定采購戰(zhàn)略；

　　2.組織完成相關(guān)市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)品類；

　　3.準(zhǔn)確掌握市場及季節(jié)需求，制定商品規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場定位的品牌、SKU方案；

　　4.完成商品訂貨，價(jià)格制定、售后、付款等合同業(yè)務(wù)洽談，并執(zhí)行合同的落實(shí)情況；

　　5.組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、淘汰等管理體系，維護(hù)供應(yīng)商資源庫；

　　6.完成公司制定的銷售、利潤目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)。

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　　1、根據(jù)計(jì)劃部門預(yù)測，制定物料采購計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評審、建立合格供方錄，對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理，完善采購管理體系；

　　3、及時(shí)跟蹤訂單材料進(jìn)度，解決過程中所發(fā)生的問題；

　　4、及時(shí)了解原材料的'價(jià)格行情，制定并落實(shí)降本計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)條件的談判、交付方式及付款方式的優(yōu)化；

　　5、與倉管部門協(xié)作，對不良品和呆滯料的溝通處理；

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行付款工作，每月對賬，及時(shí)登記臺賬，做好備錄。

采購主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證質(zhì)量完成采購任務(wù)；

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃并根據(jù)部門采購需求，積極主動的配合，進(jìn)行采購工作；

　　3、及時(shí)收集、整理市場信息，分析品種市場潛力，滿足銷售需求；

　　4、優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組織實(shí)施產(chǎn)品分析、調(diào)研、預(yù)測；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的篩選、洽談、引進(jìn)；

　　5、收集分析廠家、產(chǎn)品的.市場動態(tài)信息，及時(shí)與廠家溝通反饋，建立并完善檔案；

　　6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作，協(xié)助執(zhí)行合同的商務(wù)談判及簽訂；

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)渠道，降低采購成本。

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　　1、主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物料采購計(jì)劃；

　　2、調(diào)查研究公司各部門物料需求及消耗情況，熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)；

　　3、審核年度各部門的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；

　　4、監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核物料采購合同，促銷協(xié)議；

　　6、確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成；

　　7、組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　8、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的'庫存，同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)；

　　9、按計(jì)劃完成公司各類物料的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

采購主管崗位職責(zé)6

　　1.組織外包單位進(jìn)行設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;

　　2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等支持工作;

　　3.監(jiān)督施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);

　　4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;

　　5.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的'設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

　　6.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋;

采購主管崗位職責(zé)7

　　[管理層級關(guān)系]

　　直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　直接下級：食品采購員、物資采購員

　　[崗位職責(zé)]

　　執(zhí)行財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。全面負(fù)責(zé)酒店物資食品采購工作。

　　熟悉市場行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅(jiān)持貨比三家的規(guī)定，努力降低物資食品采購成本，為酒店提供價(jià)格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。

　　熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態(tài)，會同有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計(jì)劃。

　　積極配合搞好物資食品管理工作，加強(qiáng)成本財(cái)產(chǎn)管理部聯(lián)系，做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉(zhuǎn)。

　　制訂物資采購程序，建立各項(xiàng)物資采購管理制度，提出對物資采購工作責(zé)任制和考核的獎懲措施。

　　主動協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系，經(jīng)常傾聽使用部門對物資采購工作的意見，及時(shí)改進(jìn)采購工作。

　　加強(qiáng)采購合同的管理，嚴(yán)格合同條款的把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行合同法，確保經(jīng)濟(jì)合同的'合法履行。

　　負(fù)責(zé)審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見報(bào)請總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。

　　抓好采購部門的日常管理工作，抓好部門員工的日常培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性，認(rèn)真貫徹財(cái)務(wù)部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。

采購主管崗位職責(zé)8

　　1、直接對直管領(lǐng)導(dǎo)及酒店公司負(fù)責(zé)，全面主持酒店采購部工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的.順利完成。

　　2、審核年度采購計(jì)劃、二級計(jì)劃、采購項(xiàng)目，審查各部門領(lǐng)用物資數(shù)量，合理控制，減少庫存，減少損耗。

　　3、全面主持大宗商品的招標(biāo)工作，訂購的業(yè)務(wù)洽談，督促協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)收貨的驗(yàn)收及質(zhì)量把關(guān)，保證物資供應(yīng)時(shí)間和品質(zhì)。

　　4、教育屬下員工在工作中，要遵紀(jì)守法，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不貪污、不受賄。

　　5、按酒店計(jì)劃完成各類物資采購及安全保管任務(wù)，盡可能在預(yù)算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。

　　6、加強(qiáng)對下屬員工素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

采購主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司工程物資采購管理工作,根據(jù)各工程項(xiàng)目提交的采購計(jì)劃開展詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;

　　2、建立健全供應(yīng)商管理體系,組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;

　　3、控制采購成本,承擔(dān)和執(zhí)行采購資金的高效、安全使用;

　　4、組織開展大額工程物資的招投標(biāo)采購工作;

　　5、按照相關(guān)規(guī)范要求做好采購質(zhì)量把控,及時(shí)處理與處置采購的不合格物資;

　　6、負(fù)責(zé)建立采購合同管理臺賬,并進(jìn)行履約跟蹤;

　　7、負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)部、供應(yīng)商定期對賬并提交相關(guān)對賬單據(jù),按照合同約定編制各供應(yīng)商付款計(jì)劃并提交審批;

　　8、負(fù)責(zé)采購設(shè)備使用的'跟蹤、技術(shù)支持、與供應(yīng)商的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　3、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　4、此崗位編制在廣州,需要常駐建設(shè)項(xiàng)目,目前建設(shè)項(xiàng)目在清遠(yuǎn)英德。

采購主管崗位職責(zé)10

　　1、組織工程物資采購方案的編制工作;

　　2、建立工程物資供應(yīng)商檔案;定期對供應(yīng)商情況進(jìn)行跟蹤、調(diào)查，保持檔案信息的準(zhǔn)確性;

　　3、在成本最節(jié)約的前提下，保證公司所需物資的及時(shí)、保質(zhì)、保量供應(yīng)。

　　4、建立、健全供應(yīng)商評價(jià)、管理的相關(guān)制度，不斷完善供應(yīng)商管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)對采購競標(biāo)單位資格審查工作;

　　6、負(fù)責(zé)大宗工程物資采購競標(biāo)通知書的發(fā)放，參與評標(biāo)、議標(biāo)工作;

　　7、負(fù)責(zé)工程物資采購合同的起草，主持合同談判工作;

　　8、組織并監(jiān)督材料的入庫檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不合格品及時(shí)處理，確保入庫物資符合質(zhì)量要求;

　　9、對供應(yīng)到現(xiàn)場的工程物資的保管情況進(jìn)行檢查，確保采購的'物資得到正確的保管，定期組織倉庫核查工作，做到帳、卡、物三相符，減少材料在保管過程中的損耗;

　　10、對工程物資采購合同執(zhí)行情況的全過程進(jìn)行跟蹤，確保合同的正確執(zhí)行。

采購主管崗位職責(zé)11

　　●主持采購部全面工作，提出物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成。

　　●調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

　　●審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的'物資供應(yīng)。

　　●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　●監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　●按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　●認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

　　●在部門經(jīng)理例會上，定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果。

　　●每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

　　●督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　●負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

采購主管崗位職責(zé)12

　　1.新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

　　2.對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；

　　3.與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)談判工作；

　　4.對舊供應(yīng)商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；

　　5.即使跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

　　6.采購計(jì)劃編排，物料之訂購及交期控制；

　　7.部門員工的.管理培訓(xùn)工作；

　　8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

采購主管崗位職責(zé)13

　　1、按照項(xiàng)目進(jìn)度，執(zhí)行公司采購計(jì)劃。

　　2、完成設(shè)備和材料的招標(biāo)文件編寫，制定招標(biāo)書、評標(biāo)原則和評分標(biāo)準(zhǔn)以及資金使用計(jì)劃。

　　3、供應(yīng)商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應(yīng)商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理

　　4、建立供應(yīng)商信息庫并及時(shí)更新和公布。

　　5、負(fù)責(zé)采購合同的編制、談判和簽訂。

　　6、負(fù)責(zé)合同的'執(zhí)行檢查，并確保設(shè)備材料在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候交貨。

　　7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、材料到貨后的驗(yàn)收以及質(zhì)量跟蹤工作。

　　8、負(fù)責(zé)采購設(shè)備的登記、建賬和庫存管理。

　　9、負(fù)責(zé)核實(shí)供應(yīng)商的履約情況，進(jìn)行采購合同的款項(xiàng)結(jié)算。

　　10、負(fù)責(zé)建立采購合同臺帳，進(jìn)行采購合同、補(bǔ)充協(xié)議、驗(yàn)收清單、到貨清單等采購檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)進(jìn)行采購過程中的退、換貨工作，協(xié)調(diào)供應(yīng)商做好售后服務(wù)工作。

采購主管崗位職責(zé)14

　　崗位：

　　物流主管

　　直接上級：

　　經(jīng)營科科長

　　崗位職能：

　　按計(jì)劃有效、及時(shí)的實(shí)施采物資購工作，堅(jiān)持物質(zhì)采購質(zhì)量優(yōu)價(jià)格合理，保護(hù)公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進(jìn)行。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)物料需求計(jì)劃，臨時(shí)采購安排，按需、按時(shí)、按量購進(jìn)物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

　　2、每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進(jìn)行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進(jìn)貨時(shí)機(jī)，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　3、采購計(jì)劃未按期落實(shí)和達(dá)成，及時(shí)通知物料需求計(jì)劃發(fā)出部門，通報(bào)情況，尋求其它解決辦法。

　　4、對物料需求按要求采購，有關(guān)型號、規(guī)格性能不符時(shí)，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，以便達(dá)成共識。

　　5、物控采購，按公司有關(guān)采購程序執(zhí)行。公司的.建設(shè)項(xiàng)目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　6、每季對采購原、輔材料成本進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

　　7、以有效的方式進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合適的供應(yīng)商，掌握市場價(jià)格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準(zhǔn)備、收集相關(guān)信息，選擇有利時(shí)機(jī)購入物料

　　8、對于委托外加工合同采購項(xiàng)目，要求廠商填具“成本分析表”連同報(bào)價(jià)單一并送來，作為議價(jià)參考。

　　9、做好供應(yīng)商管理工作，重點(diǎn)培養(yǎng)一批核心供應(yīng)商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應(yīng)商。對于供貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，價(jià)格合理，售后服務(wù)好的供應(yīng)商，作為長期合作供應(yīng)商。

　　10、每年底對供應(yīng)商予以重新評估，根據(jù)和供應(yīng)商的貿(mào)易來往情況，剖析評價(jià)是否持續(xù)與該供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)關(guān)系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應(yīng)商中再行補(bǔ)充合格供應(yīng)商。

　　11、物資入庫檢驗(yàn)合格之后，及時(shí)將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報(bào)公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計(jì)劃，實(shí)施付款。

　　12、上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預(yù)及時(shí)回復(fù)，限期答復(fù)的應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)，提高工作效率。

　　13、樹立服務(wù)意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計(jì)劃、按時(shí)間的采購進(jìn)廠工作。

　　職責(zé)權(quán)限：

　　1、對于經(jīng)檢驗(yàn)或驗(yàn)證不合格的采購物資，必須與供貨商進(jìn)行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

　　2、與供應(yīng)廠商在保修期（保質(zhì)期）或約定的售后服務(wù)時(shí)間內(nèi)，供應(yīng)商負(fù)責(zé)售后服務(wù)，售后服務(wù)的聯(lián)系由采購主管負(fù)責(zé)。

　　3、遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)采購，不私自訂購和盲目進(jìn)貨，否則按公司的有關(guān)規(guī)章制度要求，負(fù)相關(guān)的責(zé)任。

采購主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　3、調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)。

　　4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

　　5、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的'資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

　　7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　8、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

　　9、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財(cái)會進(jìn)行審核及成本的控制。

　　10、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

　　11、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　12、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。

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