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總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、資產(chǎn)管理:購入、維修、報廢、盤點等的管理;
2、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的管理和維修等
3、車輛的管理:維修、保養(yǎng)、車船稅、車險以及車輛調(diào)度、運行安全的.管理
4、外部外聯(lián)工作
5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職要求:
1、韓國語專業(yè)、體育專業(yè)及其他專業(yè)
2、三年以上駕齡經(jīng)驗
3、語言交流能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),韓國語聽說流暢
4、三年左右總務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉車輛管理、資產(chǎn)管理、熟悉望京和順義周邊路況等。
總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
總務(wù)部（辦公室）經(jīng)理職責(zé)
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負(fù)責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜；辦理國內(nèi)采購、處理文書、布置辦公場所、提供生財器具與辦公用品，并處理下屬其他部門的工作，以促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟地實施。
（二）主要責(zé)權(quán)
�。薄⒁罁�(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃。
�。�、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算，并加以控制。
３、辦理土地。房屋及設(shè)備的購置、維護、保險。租賃、移轉(zhuǎn)、出售等事項，求以最有利的途徑收到最大的效果。
４、辦理房屋營繕及裝潢事宜，對其中圖樣、規(guī)格、估價、招標(biāo)或議價等，加以審慎處理，完工之后認(rèn)真驗收。
５、維護辦公場所的安全與衛(wèi)生，以使同仁對辦公環(huán)境有舒適感與安全感。
�。丁⒎峙渌鶎僭儐柵_、總機。警衛(wèi)。工友。打字人員及值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率。
�。�、對所購物品及各項零星費用的單價與用途，加以審核，避免浪費事情的發(fā)生。
�。�、研究設(shè)計及改進公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求達到作業(yè)簡化。責(zé)權(quán)分明。處理方便的功效。
�。�、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達成。
�。保�、與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
１１、將本單位工作，按所屬人員的'能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合。
１２、依員工考核。獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核。獎懲、升降等事項并力求處理公平合理。
（三）組織關(guān)系
�。薄⑹苤陛牨締挝坏母笨偨�(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
�。�、以誠懇。友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)。聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
�。�、與來往廠商及地方單位維持良好的關(guān)系。
�。础檫_成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系。
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