起重人員崗位職責(zé)7篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的起重人員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
起重人員崗位職責(zé)1
起重機械安全管理人員應(yīng)當(dāng)掌管相關(guān)的安全技術(shù)知識，熟悉有關(guān)特種設(shè)備的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，必須經(jīng)質(zhì)檢部門考核合格后持證上崗，并且認(rèn)真履行以下職責(zé)：
一、全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備使用管理工作；
二、建立健全并管理特種設(shè)備使用安全技術(shù)檔案；
三、建立健全相應(yīng)的起重機械使用安全管理制度，并經(jīng)常督促檢查其執(zhí)行情況；
四、編制常規(guī)檢查計劃和定期檢驗計劃，并落實定期檢驗的報檢工作；
五、經(jīng)常深入現(xiàn)場，查看起重機械使用狀況，檢查和糾正特種設(shè)備使用的違章行為；
六、參與起重機械事故調(diào)查分析，找出原因，制定防范措施；
七、每年組織一次特種設(shè)備應(yīng)急救援演練，做好演練情況記錄并存檔；
八、組織學(xué)習(xí)貫徹上級部門關(guān)于特種設(shè)備管理方面的.法律法規(guī)和文件精神；定期組織操作人員開展安全教育、培訓(xùn)和考核工作能力,提高操作人員、檢修人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
起重人員崗位職責(zé)2
1、本職責(zé)中所稱起重機械操作人員含司機、司索、指揮。
2、操作人員身體健康檢查合格。
3、須經(jīng)起重機械維修和操作專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得相關(guān)特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。
4、作業(yè)人員資格證件必須按國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審培訓(xùn)。
5、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。服從分配，完成本職工作。
6、熟悉和掌握起重機械性能，建立起重機械運行、維修記錄。建立起重機械服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)制度、規(guī)范操作規(guī)程等檔案。配合專業(yè)維修單位對起重機械定期保養(yǎng)、維護。
7、每天運行前，應(yīng)做一次簡單的`檢查，在確定無故障的情況下，方可正常運行，做好每天運行記錄。
8、起重機械運行時如出現(xiàn)故障，應(yīng)立即排除并解救被困人員，立即報專業(yè)維修人員修理，并做好維修記錄。
9、禁止起重機械超重。
10、每日工作完畢，須將起重機械停在基站，切斷電源，同時做好記錄。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
起重人員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、堅持安全第一的生產(chǎn)方針，嚴(yán)格安全操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律，杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
2、根據(jù)下達的生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成客戶的訂單要求。
3、宣傳貫徹質(zhì)量宗旨，嚴(yán)格按圖按裝配工藝要求施工，認(rèn)真執(zhí)行首檢確認(rèn)制，未首檢確認(rèn)的不得進行生產(chǎn)，對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、嚴(yán)格執(zhí)行工序流轉(zhuǎn)過程控制，未經(jīng)過程控制所規(guī)定的程序不得轉(zhuǎn)入下道工序，按照實際認(rèn)真填寫裝配過程記錄。
5、協(xié)助檢驗部門實施產(chǎn)品質(zhì)量的管理制度，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量波動時協(xié)助檢驗部門對出現(xiàn)的'異常進行分析排查，杜絕不良品的發(fā)生。
6、在安全、質(zhì)量方面出現(xiàn)失控或事故時，應(yīng)及時召集有關(guān)人員參與的技術(shù)分析會議，查明原因、改進措施、教育員工，追究責(zé)任、杜絕重復(fù)事件的發(fā)生。
7、開展文明生產(chǎn)，督促并檢查車間整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、安全的6S活動。認(rèn)真執(zhí)行工具設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)定。根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識,
8、有權(quán)對車間發(fā)生的各項成本的統(tǒng)計，負(fù)責(zé)車間成本分析，為達到降低損耗、提高效益目的而制定計劃的權(quán)力,
9、有權(quán)組織對本車間人員進行安全教育，指導(dǎo)車間人員安全操作設(shè)備，加強車間的安全管理，保證車間安全無事故的權(quán)力,
10、每天召開車間晨會，傳達上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)會議精神和要求，布置工作重點。
11、根據(jù)客戶需要在安排好工作的同時及時將生產(chǎn)中的問題反映給有關(guān)職能部門討論處理。
12、教育和引導(dǎo)員工開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的節(jié)約回收等工作
13、對不服從安排，有意推諉的有辭退權(quán)。
14、對違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)、違反廠規(guī)的有暫停工作和處罰權(quán)利。
15、對車間員工因工作需要的任免和表現(xiàn)特殊的晉級加薪建議權(quán)。
起重人員崗位職責(zé)4
�。�1）能做出標(biāo)準(zhǔn)的指揮手勢；
�。�2）熟悉起重機的性能及相關(guān)參數(shù)，具有指揮起重機和在和安全移動的能力；
（3）司索人員負(fù)責(zé)在起重機械的吊具上掛鉤和卸下重物，并根據(jù)相應(yīng)的載荷定位的工作計劃選擇適用的吊具和吊裝設(shè)備；
�。�4）指揮人員負(fù)責(zé)將信號從起重機司索人員傳遞給司機；
�。�5）嚴(yán)格執(zhí)行起重機操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)；
（6）定期參加相關(guān)安全教育培訓(xùn)，不斷鉆研起重吊運相關(guān)的理論知識，總結(jié)實踐經(jīng)驗；
�。�7）負(fù)責(zé)對吊裝作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患進行排查；
�。�8）負(fù)責(zé)作業(yè)過程中的`監(jiān)護工作；
�。�9）負(fù)責(zé)做好吊索具的維護保養(yǎng)工作；
�。�10）掌握相應(yīng)的基本應(yīng)急救援技能；
發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。當(dāng)事故隱患或其他不安全因素直接危及人身安全時，停止作業(yè)并采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場；
起重人員崗位職責(zé)5
1、熟悉并執(zhí)行起重機械有關(guān)的國家政策、法規(guī)。
2、作業(yè)人員必須經(jīng)過知識培訓(xùn)，由特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后方可上崗。做到持證操作，定期復(fù)審。
3、有高度責(zé)任心和職業(yè)道德。
4、做到懂性能、懂原理、懂構(gòu)造、懂用途，會操作，不斷提高專業(yè)知識水平和工作質(zhì)量。
5、協(xié)助起重機械日常檢查，配合維護保養(yǎng)人員對起重機械進行檢查和維護。
6、嚴(yán)守崗位，不得擅自離崗。
7、密切注意起重機的運行情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備、機件有異常情況或故障，及時向有關(guān)部門人員報告，及時排除隱患后方可繼續(xù)使用，嚴(yán)禁帶病運行。
8.做好當(dāng)班起重機械運行情況記錄和交接班記錄。
9、保持起重機械清潔衛(wèi)生。
起重人員崗位職責(zé)6
�。�1）應(yīng)遵照起重機說明書和安全工作制度負(fù)責(zé)起重機的安全操作。嚴(yán)格執(zhí)行起重機械操作規(guī)程和有關(guān)管理制度；
�。�2）定期參加相關(guān)教育、培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)起重機械理論知識，訓(xùn)練過硬的操作技能；
�。�3）對起重機進行日常維護保養(yǎng)和自行檢查，并做好記錄；
�。�4）掌握相應(yīng)的基本應(yīng)急救援技能；
�。�5）發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。當(dāng)事故隱患或其他不安全因素直接危及人身安全時，停止作業(yè)并采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場；
（6）除接到停止信號之外，在任何時候都只能服從指揮人員發(fā)出的`可明顯識別的信號。
起重人員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
一、責(zé)任制范圍:
1、上級下達的生產(chǎn)計劃按時完成負(fù)有直接責(zé)任。
2、車間各裝配組每天的任務(wù)分配和完成時間負(fù)有直接責(zé)任。
3、按時準(zhǔn)確填寫上報各種數(shù)據(jù),如不詳實負(fù)有直接責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。
5、控制降低裝配過程產(chǎn)品的不良率，進而降低生產(chǎn)成本。
6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。
7、對車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行負(fù)責(zé)。
8、對生產(chǎn)過程中,組裝產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、嚴(yán)格執(zhí)行“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的方針,時刻掌握安全動態(tài)并加強管理,及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
10、準(zhǔn)確記錄產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備問題、原輔材料消耗等各種數(shù)據(jù),及時上報。
11、對員工進行行為規(guī)范的考核,上班人員不得無故離崗、吸煙等,有事請假。
12、對組裝的所有機臺調(diào)試結(jié)果負(fù)責(zé)(設(shè)計缺陷所產(chǎn)生的問題除外)。
13、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。
14、負(fù)責(zé)加強對崗位生產(chǎn)設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作的監(jiān)督，管好、用好、維護、設(shè)備、附件、工具、量具及儀表。
15、對生產(chǎn)成本控制負(fù)直接管理責(zé)任。
16、嚴(yán)格按6S標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理,加強勞動紀(jì)律檢查。
二、權(quán)限范圍:
1、車間生產(chǎn)組織控制權(quán)與調(diào)配權(quán)。
2、對嚴(yán)重違章違紀(jì)員工的（提議）開除權(quán)。
3、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
4、在緊急情況下臨時制控的處理權(quán)。
5、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
6、有權(quán)召開車間的各項會議。
三、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃。
2、重視員工素質(zhì)提高，對車間員工開展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的`安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。
3、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。
4、重視車間的基礎(chǔ)管理，搞好車間建設(shè)，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、積極做好新進員工的崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫、帶、傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、對下屬人員落實崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。
7、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作后督促員工嚴(yán)格執(zhí)行。
8、每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9、經(jīng)常深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
10、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I。
11、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。
12、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
13、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
14、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
15、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。
16、積極開展現(xiàn)場６Ｓ活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。
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