金融經(jīng)理崗位職責通用
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的金融經(jīng)理崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。
金融經(jīng)理崗位職責通用1
1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。
5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。
7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的.三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。
9、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。
10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。
11、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣�、金融機構、新聞機構及社區(qū)等的關系，樹立良好的企業(yè)形象。
12、對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
金融經(jīng)理崗位職責通用2
崗位職責:
1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;
2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;
3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)背景者優(yōu)先;
2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關業(yè)務經(jīng)驗,對公業(yè)務過往業(yè)績優(yōu)異;
3、了解金融市場、具備優(yōu)良的`企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業(yè)務協(xié)調(diào)能力。
金融經(jīng)理崗位職責通用3
崗位職責:
1.負責供應鏈金融產(chǎn)品的推廣,完成業(yè)績;了解客戶信息,與風控共同做好風控管理,負責貸后催收;
2.對金融產(chǎn)品在推廣中發(fā)生的問題,及時回饋給產(chǎn)品設計人員,不斷完善產(chǎn)品;
3.跟蹤金融服務項目從接單到回款全過程,并及時處理其間發(fā)生的問題;
4.維護客戶關系,及時處理及更新客戶信息,不斷挖掘客戶需求,提供一站式供應鏈金融服務;向客戶解答與公司及產(chǎn)品有關的一切疑問。
5.負責與銀行、資金平臺等部門建立良好的業(yè)務關系,負責辦理銀行授信、信用評級工作;
6.辦理貿(mào)易融資工作,協(xié)助辦理貿(mào)易融資金融品種的資料提供工作,籌措資金,及時歸還到期貸款;
7.能與銀行聯(lián)系,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,積極落實銀行金融品種支持,并逐步優(yōu)化品種結構,降低融資費用;
8.負責維護好本部門與相關部門的業(yè)務關系,保持與公司相關部門良好的溝通,按時完成總部交辦的各項工作;
9.具備貿(mào)易融資基礎,能夠根據(jù)公司業(yè)務模式的`特點,就業(yè)務運作過程中的資金風險控制提供合理化建議。
10.參與公司金融產(chǎn)品端工作,負責公司項目、產(chǎn)品的合規(guī)合法性,防范項目投資、產(chǎn)品運作中可能遇到的風險;
11.參與供應鏈金融部的營銷工作,保障營銷工作的合法合規(guī)性,防范營銷工作中可能遇到的風險;
任職要求:
1.熟悉信貸、信用證、押匯、保理、保函等金融產(chǎn)品的業(yè)務流程,能夠從財務角度加強風險控制;
2.有3年以上銀行、信托、基金等金融機構合規(guī)部或相關部門工作崗位經(jīng)驗,有供應鏈金融產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.服務意識強、親和力佳、口齒清晰,具備良好的職業(yè)道德,原則性、責任心強;
4.具備較高的企業(yè)忠誠度、較強溝通和協(xié)調(diào)能力,及良好的團隊合作精神。
5.具有溝通能力和邏輯分析能力,能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求;
6.有良好的團隊精神,具有高尚的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認真主動,能承受壓力,具有較強的進取心,事業(yè)心。
金融經(jīng)理崗位職責通用4
崗位職責：
1.負責銷售渠道和客戶的管理；
2.開發(fā)客戶，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
3.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；
4.維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度；
5.及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產(chǎn)品。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5.有較強的'事業(yè)心，具備一定的領導能力。
金融經(jīng)理崗位職責通用5
崗位職責：
1、服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務；
2、綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定制理財規(guī)劃方案；
3、秉承服務至上原則，解決客戶在投資理財方面的相關疑問；
4、通過市場開拓、產(chǎn)品配置、客戶服務，完成理財業(yè)績指標。
任職要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡20—35歲為佳；
2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的事業(yè)心和進取精神；
3、有踏入金融行業(yè)工作的.強烈愿望；擁有金融行業(yè)實習經(jīng)驗者如保險，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮；
4、具有堅忍不拔的精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；
5、性格外向，人際關系良好，善于溝通；
6、具有良好的思想品行，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。
金融經(jīng)理崗位職責通用6
崗位職責：
1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、22-35周歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的`溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
要求：
1、年齡18-45歲,中�；蛞陨蠈W歷,應屆畢業(yè)生亦可，男女不限；
2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；
3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達成合作，完成銷售業(yè)績；
4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；
5、負責所轄區(qū)域電話業(yè)務咨詢和新老客戶的維護工作；
6、有話務、客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產(chǎn)品；
2、負責對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務狀況及貸款能力進行評估；
3、負責回收貸款和控制貸款風險；
4、負責維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，喜歡與陌生人交流溝通；
2、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強；
3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；
4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業(yè)操守；
5、良好的財務知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學習能力強。
金融經(jīng)理崗位職責通用7
1、負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2、負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3、協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;
4、協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5、完成部門負責人交辦的'其他工作。
金融經(jīng)理崗位職責通用8
崗位職責:
1、根據(jù)市場需求,結合本公司產(chǎn)品特征,與金融機構共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負責產(chǎn)品的落地;
2、負責金融保險業(yè)務統(tǒng)籌管理工作,推進車貸、車險業(yè)務開展;
3、組織經(jīng)銷商信貸、保險業(yè)務培訓,提升經(jīng)銷商業(yè)務能力;
4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報金融業(yè)務開展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè);
2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;
3、具有良好的表達能力,較強的`溝通與組織協(xié)調(diào)的能力,學習能力強。
金融經(jīng)理崗位職責通用9
�。�1）年齡：25周歲-45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好；
�。�2）學歷：高中以上
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出；
�。�7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
任職要求：
1、25歲以上，�？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限，熱愛金融行業(yè)，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先。
2、具有較強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
3、有團隊精神，良好地溝通與理解能力，良好地抗壓能力，良好地思考、分析與判斷能力。
4、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務；
2、銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，包括儲蓄業(yè)務、理財業(yè)務、信用卡業(yè)務、信貸業(yè)務等；
3、證券業(yè)務:股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務:財產(chǎn)信托理財、金融產(chǎn)品信托理財；
5、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等；
6、財產(chǎn)保險：車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等；
7、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，維護良好的信任關系。
8、房產(chǎn)銷售業(yè)務（南京新房，二手房業(yè)務和全球碧桂園業(yè)務銷售）
9、汽車銷售業(yè)務(汽車之家里面的6000多款車型都可以賣)
1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；
2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供后期維護等服務；
3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息；
4、負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務相關的服務工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有一定的證券、股票和基金相關的'金融基礎知識，有炒股、炒期貨等經(jīng)歷著優(yōu)先考慮；
4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力優(yōu)先；
6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系優(yōu)先；
7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力
金融經(jīng)理崗位職責通用10
1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產(chǎn)品制定的設立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設計相關工作經(jīng)歷);
2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負責金融行業(yè)相關的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓及路演工作;
4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的`發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);
6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負責汽車金融業(yè)務的風險管理工作。
金融經(jīng)理崗位職責通用11
高級海外銷售經(jīng)理崗位職責：
1、負責帶領外貿(mào)業(yè)務團隊進行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施；
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開發(fā)國外市場能力，負責制定外貿(mào)銷售計劃和策略
3 、高效操作，執(zhí)行能力強，和敏銳的國際風險的預防能力。有效監(jiān)督與控制應收賬款風險。
4、具有良好的.管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學經(jīng)歷優(yōu)先
崗位職責：
1、負責帶領外貿(mào)業(yè)務團隊進行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施；
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
金融經(jīng)理崗位職責通用12
職責描述：
1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；
2、對接銷售服務商，并督促合作銷售服務商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；
3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務機構，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；
4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關政策，以便采取相應措施。
任職要求：
全日制大專及以上學歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機廠）者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責通用13
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
�。�2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�。�2）有權根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。
�。�5）有權審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
�。�3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
�。�4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的`改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融經(jīng)理崗位職責通用14
崗位職責：
1、規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務發(fā)展方向，把握市場動態(tài)，制定發(fā)展規(guī)劃；
2、引導事業(yè)部下轄團隊拓展企業(yè)金融業(yè)務，完成全年企業(yè)金融業(yè)務目標，提升企業(yè)金融業(yè)務占比；
3、重點為上市公司，行業(yè)龍頭企業(yè)，新三板企業(yè)，或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)量身定做理財產(chǎn)品，提供機構客戶資產(chǎn)配置方案；
4、負責企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)人才隊伍建設、管理和培訓工作；負責與總部、分公司直接的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負責梳理和規(guī)范涉及事業(yè)部的企業(yè)金融業(yè)務審批流程，保證審批事項處理的效率和質量，跟蹤、協(xié)調(diào)、推進牽頭負責的請示事項和審批過程。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)專科及以上學歷，2、5年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗，現(xiàn)任銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務部門經(jīng)理及以上人員；
3、熟悉金融業(yè)務，信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；
4、具有高度的市場敏銳度，有良好的計劃擬定技能，全面負責大型項目的產(chǎn)品策劃、設計、銷售等；
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的.市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責通用15
公司金融部
一、部門職責
1、根據(jù)總分行的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應的實施方案并組織實施；
2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；
3、分解、下達并落實年度或階段性經(jīng)營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務發(fā)展；
4、構建公司金融業(yè)務信息渠道網(wǎng)絡，銜接溝通相關政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調(diào)研同業(yè)發(fā)展狀況，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài)；
5、建立分行公司業(yè)務的各類操作規(guī)范，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導；
6、為營銷人員提供專業(yè)技術的支撐和保障，并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機構，開展新業(yè)務、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務部門進行交叉配合，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷；
7、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產(chǎn)品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；
8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系
統(tǒng)，制訂統(tǒng)一的標準和規(guī)范；
9、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進行公司業(yè)務統(tǒng)計和經(jīng)營分析，負責總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送，及業(yè)務分析等；
12、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓，協(xié)助進行從業(yè)人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；
13、對分行公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業(yè)務客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護。
�。ǘI銷部門（團隊）職責
1、按照分行公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；
2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質客戶群體；
3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作、正當競爭、優(yōu)化服務；
4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的`風險控制方案，認真貫徹落實，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務，努力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；
7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結構和業(yè)務結構，確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長。
二、崗位職責
（一）公司金融部門負責人
1、組織制訂和實施全行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動；
2、貫徹執(zhí)行有關金融法規(guī)及政策制度，落實分行公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風險防范，加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展；
3、根據(jù)分行對公司金融業(yè)務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解、落實、考核與評價；
4、組織開展公司金融業(yè)務調(diào)研，了解宏觀調(diào)控政策導向，掌握同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務經(jīng)營動態(tài)與客戶結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題，并提出合理建議；
5、負責開拓、建立并維護與綜合經(jīng)濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業(yè)務的目標任務；
6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專業(yè)隊伍的整體素質；
7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
8、完成行長室交辦的其他各項工作和任務。
（二）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1、推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產(chǎn)品應用；
2、響應客戶要求，關注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結算、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求，支持營銷部門和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，及時提供專業(yè)服務；
3、通過與總行和當?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯(lián)動服務與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏；
4、開展對宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定產(chǎn)品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；
5、針對分行的區(qū)域經(jīng)濟特性，負責分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新，進行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素，進行產(chǎn)品流程設計與市場測試，實施產(chǎn)品立項開發(fā)，進行產(chǎn)品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產(chǎn)品的市場適應性；
6、負責產(chǎn)品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
7、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場形象；
8、負責公司金融產(chǎn)品的日常管理，跟蹤、評估產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，制定和調(diào)整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，實施產(chǎn)品的收入管理與定價管理，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務指導，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營；
9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產(chǎn)品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產(chǎn)品應用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；
10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；
11、完成行長室交辦的其它任務。
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