項目主管的崗位職責(zé)

項目主管的崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的項目主管的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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　　1、在物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運營工作，在客戶評價和成本控制方面達成公司目標(biāo)。

　　2、主要負(fù)責(zé)各個駐點營養(yǎng)員、保育員，保潔人員的監(jiān)督、制度執(zhí)行，行為規(guī)范工作。

　　3、解決和處理區(qū)域范圍內(nèi)駐點人員的編制、補充和入離職工作。

　　4、解決和處理駐點管轄范圍內(nèi)突發(fā)事件（如客戶投訴、人員變動等）。

　　5、與甲方保持良好溝通，針對甲方的意見提出整改意見并監(jiān)督落實，使運營工作平穩(wěn)有序。

　　6、有一定的社會閱歷，較強的溝通能力，能適應(yīng)較強的`工作壓力及強度。

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　　職責(zé)：

　　1、參與制定項目年度經(jīng)營目標(biāo)，分解到部門；統(tǒng)籌及組織項目各部門實施經(jīng)營計劃。

　　2、主導(dǎo)項目日常品質(zhì)管理，制定項目品質(zhì)管理計劃、進行品質(zhì)培訓(xùn)、檢查、整改及考核。

　　3、根據(jù)公司客戶滿意度、神秘顧客滿意度目標(biāo)制定項目達成滿意度的行動計劃，并組織實施；

　　4、主導(dǎo)項目合同續(xù)約工作，確保合同順利續(xù)簽。

　　5、對本項目經(jīng)營管理過程進行全面系統(tǒng)及時的掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并整改，必要時向區(qū)域總監(jiān)進行匯報；

　　6、對項目的整體經(jīng)營運作、財務(wù)收支狀況進行監(jiān)控、并采取改善措施確保項目財務(wù)目標(biāo)；

　　7、對屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進行決策，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財務(wù)收支事項；

　　8、主導(dǎo)所管項目的團隊建設(shè)，確保良好的團隊士氣與氛圍。

　　9、與本項目所在政府相關(guān)機構(gòu)建立良好的溝通渠道，保持良好關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理及物業(yè)管理經(jīng)驗。

　　3、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力；良好的辦公軟件，良好的沖突化解能力；良好的問題解決能；主動學(xué)習(xí)能力；服務(wù)意識。

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　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)園區(qū)的全面管理；

　　2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)協(xié)議及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工對園區(qū)公共區(qū)域提供秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備維護工作；

　　3、擬定相關(guān)工作計劃，執(zhí)行公司各項制度，控制成本，對園區(qū)的運營情況全面負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)制定健全項目上各部門的'各項規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)部門處理各種公眾突發(fā)事件的應(yīng)急演練；

　　5、對發(fā)生的各類安全事故及防患做到認(rèn)真核實；

　　6、指導(dǎo)檢查清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化，簡歷和完善行之有效的清潔、綠化量化管理流程；

　　7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣�府部門、社區(qū)委員會、業(yè)主委員會保持良好溝通；

　　8、需獨立完成部門的組建工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

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　　1、在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達到要求。

　　2、制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求

　　3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

　　4、認(rèn)真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　5、根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

　　6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

　　7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

　　8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的.每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

　　9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

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　　鈑噴主管烏魯木齊長友利群汽車銷售服務(wù)有限公司烏魯木齊長友利群汽車銷售服務(wù)有限公司，長友利群崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)控維修過程及派工，負(fù)責(zé)合理安排人員完成相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)控制車輛維修進度及維修質(zhì)量監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)開展并控制鈑噴車間5S管理具體實施，負(fù)責(zé)對鈑噴車間5S管理工作進行檢查；

　　4、負(fù)責(zé)鈑噴車間安全管理；

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，處理工作突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、3年以上鈑金噴漆作業(yè)經(jīng)驗，1年以上汽車4S店鈑金噴漆車間管理經(jīng)驗；

　　2、必須具有駕駛證；

　　3、責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，能獨立很好的完成本崗位工作；

　　4、具備出色的鈑金噴漆技術(shù)方面的`知識、經(jīng)驗，能進行獨立進行鈑金噴漆技能方面的培訓(xùn)；

　　5、精通高級鈑金、噴漆維修技能，動手能力強；

項目主管的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)的項目管理,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào);

　　2、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)的工作

　　3、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)進行項目可行性評估并提出研究方案,協(xié)助完成項目評估及與,預(yù)案的起草;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研究單位管理研究資料,總監(jiān)報告撰寫等工作

　　5、上級交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉研發(fā)項目的管理,具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經(jīng)歷,尤其具有制劑工藝的開發(fā)經(jīng)歷;

　　3、熟悉新藥政策法規(guī)與相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則,能解決新藥研發(fā)過程中的.處方工藝問題;

　　3、能承擔(dān)制劑處方開發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務(wù),具有較強的處方篩選及工藝設(shè)計能力;

　　4、熟練閱讀專業(yè)英文文獻。善于總結(jié)與創(chuàng)新,熟悉目前國內(nèi)外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢。

　　5、熱愛本職崗位,責(zé)任心強,有上進心。

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　　1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作。

　　2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

　　3.參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的'會審，嚴(yán)格控制各工程項目的施工成本。

　　4.負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成情況，包括月、周工作編排及計劃，同時做好各階段工程的驗收與結(jié)算工作。

　　5.嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。

　　6.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作，做好施工現(xiàn)場的管理。

　　7.負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　8.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作，確保工程項目順利進行。

　　9.負(fù)責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。

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　　職責(zé)：

　　1、責(zé)任項目的整體管理;

　　2、項目的訂單下單、樣板配合;

　　3、產(chǎn)品批量安裝的現(xiàn)場、質(zhì)量、進度、成本的管理;

　　4、項目的溝通協(xié)調(diào)管理和售后維護工作;

　　5、工程回款及安裝款結(jié)算工作;

　　6、安裝隊及文明生產(chǎn)的'管理工作;

　　7、項目管理的檔案化建設(shè)與管理的工作。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，身高165CM以上，高中以上學(xué)歷;

　　2、身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長團隊管理，肯吃苦，執(zhí)行能力強;

　　3、具有工地管理工作經(jīng)驗(比如溝通協(xié)調(diào)、組織能力方面較強均可考慮);

　　4、會用EXL制表，適應(yīng)長期出差外派項目點;

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　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助信息經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項目的'立項、開發(fā)、實施、運維、升級等管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)按照用戶要求進行監(jiān)督指導(dǎo)工作；

　　3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進行設(shè)計和維護；

　　4、參與網(wǎng)站項目需求分析，根據(jù)項目需求設(shè)計和優(yōu)化技術(shù)方案。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，29周歲以下；

　　2、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心；

　　3、理工科專業(yè)優(yōu)先，不限經(jīng)驗，初期有工程師指導(dǎo)；

　　4、能在行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展；

　　5、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生。

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　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目管理處的整體工作。

　　2、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。

　　3、處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。

　　4、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的.各項工作達到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

　　5、建立健全項目管理處的規(guī)章制度，組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

　　6、對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負(fù)責(zé)任。

　　7、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，三年以上同等崗位經(jīng)歷，熟知相關(guān)的法律法規(guī)，精通物業(yè)管理各流程。

　　8、具有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力；

　　4、具有市場拓展經(jīng)驗、區(qū)域管理經(jīng)營；

　　5、在萬科、保利、中海、恒大等公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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　　職責(zé)：

　　1、制定示范區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造專業(yè)的示范區(qū)服務(wù)團隊，提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

　　2、做好地產(chǎn)銷售支持工作;

　　3、加強與地產(chǎn)的定期溝通，根據(jù)地產(chǎn)工作建議不斷提升現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì);

　　4、做好示范區(qū)風(fēng)險防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、綜合素質(zhì)較好，形象氣質(zhì)佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務(wù)意識;

　　2、了解和掌握物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現(xiàn)場工作的`重點、要點并在第一時間部署安排工作;

　　3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調(diào)動員工積極性;

　　4、大專以上學(xué)歷，2年以上示范區(qū)工作經(jīng)驗

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　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理工作，檢查、督促各部門各項制度的執(zhí)行情況；

　　2、協(xié)調(diào)崗位分工，關(guān)心員工生活，貫徹執(zhí)行管理體系；

　　3、負(fù)責(zé)實施本部門工作計劃，傳達經(jīng)理批示，指導(dǎo)、督促部門員工，依照規(guī)定辦事；

　　4、帶領(lǐng)服務(wù)處員工實現(xiàn)公司確定的各項任務(wù)和目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上中、高檔物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，

　　3、熟悉、掌握國家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。

　　4、為人誠實，能承受一定的`工作壓力，有較強的執(zhí)行力；

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　　職責(zé)：

　　1、配合項目經(jīng)理擬定項目計劃和項目預(yù)算；

　　2、按項目計劃監(jiān)督項目中各個環(huán)節(jié)工作的落實情況；

　　3、協(xié)調(diào)各關(guān)聯(lián)項目單位，推進項目進度，保證各項工作按計劃完成；

　　4、收集并采集項目信息，撰寫階段性項目報告和項目總結(jié)；

　　5、項目投標(biāo)、發(fā)標(biāo)、合同的簽訂、報備文件的傳送及后期項目竣工驗收及資料存檔；

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目合同的評審、對合同中各項商務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

　　7、負(fù)責(zé)意向及合同簽署場地的`現(xiàn)場勘察、測繪并進行換電站布局初步設(shè)計；

　　8、電力公司申請報裝、確定施工方案等流程相關(guān)事宜。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、電氣工程、機電自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，其中土建及電力施工經(jīng)歷不少于三年；

　　3、具備項目管理知識，熟練使用辦公軟件、CAD項目軟件及工具；

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力，較強的團隊精神；；

　　5、熟悉項目現(xiàn)場施工管理，具有豐富的施工經(jīng)驗，能對工程進度、質(zhì)量、安全管理進行有效控制；

　　6、有駕照，能獨立駕駛。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)各門店專業(yè)地推團隊組建,指導(dǎo)其開展地推計劃及落地執(zhí)行,重點圍繞新小區(qū)、家裝建材聯(lián)盟、企事業(yè)單位團購等泛家居行業(yè)展開;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)拓展工作方針、政策,構(gòu)建地推拓展模板,并加以貫徹實施;

　　3、主動挖掘新的'拓展渠道,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展尋找新的機會增長點;

　　4、針對業(yè)主群、團購群、異業(yè)合作群等進行群運營策略制定,注重持續(xù)產(chǎn)出;

　　5、完成公司制定的月度地推目標(biāo),確保用戶數(shù)據(jù)真實性和銷售轉(zhuǎn)化質(zhì)量。

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　　職責(zé)：

　　1、對物業(yè)項目部工作負(fù)總責(zé)；

　　2、編寫物業(yè)項目的工作指導(dǎo)書，根據(jù)物業(yè)合同制訂項目的各項服務(wù)計劃，編制項目的預(yù)算；

　　3、傳達上級公司各項工作會議的精神，督促嚴(yán)格執(zhí)行；

　　4、落實人員做好物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)的各項服務(wù)工作；

　　5、根據(jù)公司和物業(yè)項目的要求，主持、審查、簽訂對外的'各項經(jīng)濟合同；

　　6、與各級政府職能部門保持正常聯(lián)系，建立良好的社會關(guān)系；

　　7、掌握業(yè)主動態(tài)，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

　　8、加強內(nèi)部建設(shè)，夯實團隊管理基礎(chǔ)，控制人員有序流動，完成年度工作計劃指標(biāo)。

　　崗位要求

　　1、身體健康、性格開朗、善于溝通、勇于擔(dān)當(dāng)；

　　2、較強的語言表達和書寫能力，具備團隊合作精神，執(zhí)行力強；

　　3、年齡45歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書；

　　4、熟悉物業(yè)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、具備物業(yè)各類物資預(yù)算配備、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程及規(guī)范文件的編制；

　　6、對清潔、綠化工作模塊有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，對清潔綠化團隊管理建設(shè)有獨特的成功經(jīng)驗。

　　7、具備處理突發(fā)事件能力；

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