運營副總崗位職責(15篇)
在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的運營副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
運營副總崗位職責1
1、負責公司各類營銷活動的策劃和組織實施工作;
2、負責配合總部招商工作的聯系對接;(市場營銷管理招聘)
3、負責公司日常經營銷售數據的統計和分析;
4、負責售后服務及VIP客戶的'服務;
5、負責組織落實公司營運現場管理工作。
運營副總崗位職責2
1、負責公司運營分析體系建設、執行日常業務分析、組織運營管理會議等工作；
2、負責協同公司相關部門制定關鍵職能的.績效考核目標；
3、在運營分析的基礎上開展專項運營支持、內部管理咨詢等工作；
4、關鍵業務流程梳理、資源協調、內控提升、系統建設等相關工作；
5、完成上級交辦的其他相關工作。
運營副總崗位職責3
崗位職責:
1、熟悉移動、聯通、電信和業務流程規范確保業務穩定;
2、負責運營商、資源方關系的維護與拓展;
3、負責現有資源的維護與新資源的拓展;
4、獨立負責和合作方的商務洽談,爭取最大優惠;
5、協助完成部門內部及各部門的溝通協調工作。
任職要求:
1、2年以上移動互聯網行業經驗,有運營商資源開發者優先;
2、熱愛互聯網,很強的邏輯性和全局性,思維活躍;
3、善于溝通,具備良好的'商務談判能力、跨團隊協作能力、運營商開發能力;
4、對時間的合理規劃及突發事件預判能力;
5、將問題化繁為簡,推進事情快速解決的行動能力;
運營副總崗位職責4
職位描述
1、按照領導安排的工作要求，統籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作，為公司管理層經營決策提供意見和依據；
2、按照領導安排的工作要求，統籌完成年度考核方案的制訂、下發和過程監控，統籌完成年度組織績效考核及應用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；
3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報；
4、統籌完成公司戰略規劃相關工作；
5、統籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；
6、統籌完成運營相關的`專項研究工作；
7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學歷要求：985/211院校碩士研究生以上；
2、專業要求：工民建、土木工程、項目管理、財經（管理會計）、工商管理專業；
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；
4、具備標桿企業的工作經驗，具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、學習能力及邏輯思維能力；
5、掌握房地產全流程開發建設，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產經營模式。
運營副總崗位職責5
崗位職責：
1、有相同崗位經驗，做過全面管理；
2、能有成功的全項目經驗；
3、成熟的管理和乙方管理經驗；
4、系統性好
5、薪酬可以略高些，具體面談；
6、本科以上，要求有過地產前20工作經驗；
運營副總崗位職責6
崗位職責：
1、負責項目公司的生產、安全等工作；
2、負責項目公司團隊建設、確保滿足項目公司生產運營需要；
3、負責在項目公司推行各項管理制度、制定項目公司的考核制度、并組織實施；
4、負責項目公司的日常管理、工作指導、項目協調、績效考核和人才培養；
5、負責項目公司運營預算費用的編制、費用的審核/審批、及對預算費用的控制、對項目公司的經營成本負責；
6、負責與地方主管部門、電廠或用戶協調、爭取寬松的運營環境和較好的運營收益。
任職資格：
1、熱能與動力工程、機械工程、環境工程、化學工程與工藝、自動化控制及其他相關專業大專及以上學歷；
2、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心；
3、具有優秀的對內對外溝通、協調、解決問題的能力；
4、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力；
5、具有8年以上工作經驗、有生產運營項目管理經驗者優先。
1、根據公司下達的年度經營目標組織制定、落實生產經營發展戰略、計劃、實現企業經營管理目標；
2、按照公司的運營策略、組織制定公司運營方案；
3、按照公司下達的運營目標、引領所屬團隊實現公司客戶增長、銷售增長；
4、負責組織運營數據分析、為公司業務拓展提供決策支持依據；
5、制定安全生產計劃及各階段的工作目標分解；
6、加強生產技術質量管理、抓好質量管理、提高生產技術水平、促進經濟效益的提高；
7、建立和完善生產指揮級應急預案、定期做好質量安全檢查工作、召開生產例會、強化質量安全生產責任意識、及時消除事故隱患、提出解決問題的'辦法和措施、保障生產工作的正常順利開展、完成公司安排的各項生產任務和考核指標；
8、參與公司重要事項的分析月決策、為企業發展戰略及年度經營計劃；
9、建立良好的溝通渠道、負責生產和技術各項職能部門維持良好溝通、做好下屬部門之間的工作配合與交流；
10、對車間生產進行抽查、指導、監督、控制、
運營副總崗位職責7
崗位職責：
1、負責全面跟進、督促本部門的各項日常工作；
2、主持部門每日各項會議，及時解決部門工作中存在的問題；
3、加強部門的培訓工作，建立良好的考核、選拔人才機制；
4、部門月、期的總結以及工作計劃的制定與實施；
5、定期向總辦匯報部門的經營管理情況，根據公司要求適時調整工作計劃和安排;
6、根據公司的整體經營規劃，制定招商、營運條線的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項經營任務；
7、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告，為公司管理決策提供參考依據；
任職要求：
1、具有經濟，市場營銷，企業管理，團隊建設商業經營管理以及多個項目運營統籌經驗！��！本科及以上學歷，房地產，營銷、廣告、策劃等相關專業；
2、5年以上商業地產，服務行業等運營管理工作經驗；
3、有良好的`協調、策劃、組織能力，有一定的商業管理法律知識，了解商業全盤運作，對營運現場管理有獨到見解。
4、熟悉招商、審核合同程序，商業運作流程及相關國家法律法規與政策；
5、能獨立制定全套商業運營管理制度與經驗方案，熟悉現代化商業經營管理業務及流程；
6、對商業業態的發展和品牌資訊有較強的分析判斷能力；
7、具備高效執行力，應急事件處理預警預案，有全局觀念團隊協作意識，帶領團隊高效工作
8、懂財務管理者優先。
運營副總崗位職責8
崗位職責：
1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；
2、全面負責商業項目的運營和管理，負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃并組織實施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業專科及以上學歷；
2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；
3、通曉各類商業業態、品牌的特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
提供具有行業競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的.問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。
市場調研與分析
1、監督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數據報表；
2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場調研數據，組織制定項目的業態定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；
4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業（機構）；
2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協議的簽訂；
3、監督招商合同、協議的執行；
4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營資料及客戶資料的管理；
部門管理
1、根據公司項目發展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監督落實；
2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；
學歷：大學本科以上
專業要求：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業
工作經驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；
專業知識：
1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。
能力素質
1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養下屬的能力；
3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫療大健康業人脈資源優先。
運營副總崗位職責9
職責描述：
1、全面負責項目招商運營統籌工作，對招商運營工作進行規劃管理、協調推進；
2、策劃推進及組織協調本部門重大招商運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、負責合作伙伴的選擇，完成商戶優化計劃，規范商戶品牌形象；
4、負責項目運營資產管控、招商運營費用開支，負責督促項目資金的有效回籠。
任職要求：
1、本科及以上學歷，商業、營銷等相關專業；5年以上大型商業同崗位工作經歷；
2、熟悉大型商業項目的招商運營管理及策劃推廣，有多個業態或皮草行業從業經驗者優先；
3、了解有關商業地產的`國家法律法規，具有敏銳的市場意識，善于整合并優化各類行業資源。
運營副總崗位職責10
職責描述：
1、參與田園小鎮項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農旅（包含親子、研學、自然教育）業態為主，含括康養、文化、民宿等業態的`規劃策劃；
2、研究國內外各種業態（特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態）的市場行情、運作模式等并善于創新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業態資源引進到項目中；
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農文旅類項目策規劃和招商運作經驗，善于農旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產業態的資源整合；
3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。
運營副總崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。
2、研究國內外金融環境及政策，擬定公司金融板塊戰略規劃及目標，并負責組織實施；
3、建立健全公司的資本運營體系，提出公司資本運營思路，制定公司資本運營策略，完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等；
4、梳理公司資本運營路徑和模式，包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等；
5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案，并負責組織實施；
6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的資產項目等；
7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設計合作模式，為公司的業務發展服務；
8、負責公司資本運營風險評估和控制，資本運營效果評估和提升，市值管理等。
能力要求：
1、碩士研究生以上學歷，35—45歲，具備10年以上房地產、投行、金融機構工作經驗（如銀行、券商、信托、保險、基金等）；
2、對市場和行業發展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力；
3、具備優秀的組織能力、分析能力、專業能力和協調能力；
4、具備良好的金融知識和豐富的資本運作經驗；
5、具有豐富有操作IPO或大型企業并購的成功案例；
6、具有CPA、CFA或律師從業資格優先考慮。
運營副總崗位職責12
崗位職責:
1、分管集團市場與產品運營系統,確保集團經營指標達成。
2、重點開拓與維護集團公共關系,促進對公資源的綜合協調,積極推進集團產品市場化,營銷規�；�
3、參與公司重大經營管理決策,收集和研究全球市場的相關政策、市場現狀和風險評估,制定公司市場發展戰略;
4、根據公司發展戰略或總裁辦公會要求,確定市場戰略方向,市場營銷策略,產品研發方向,品牌建設,公關活動等方面的具體方向和實施方案,實現公司的品牌價值和市場營銷理念。
5、依據市場規律,對集團不同產品業務線進行市場資源整合,產品技術整合,依據搭建集團天地一體網絡要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。
6、組建集團或者事業部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業務沖刺。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關專業
2、背景經驗:10年以上大中型高新科技企業工作經驗,至少8年以上市場產品管理運作經驗(具備相同性質企業工作經驗)。
3、領導能力:帶領團隊充分發揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。
4、知識/技能:熟悉公司產品知識,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力
5、個人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。
6、領導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。 崗位職責:
1、分管集團市場與產品運營系統,確保集團經營指標達成。
2、重點開拓與維護集團公共關系,促進對公資源的綜合協調,積極推進集團產品市場化,營銷規模化。
3、參與公司重大經營管理決策,收集和研究全球市場的相關政策、市場現狀和風險評估,制定公司市場發展戰略;
4、根據公司發展戰略或總裁辦公會要求,確定市場戰略方向,市場營銷策略,產品研發方向,品牌建設,公關活動等方面的具體方向和實施方案,實現公司的品牌價值和市場營銷理念。
5、依據市場規律,對集團不同產品業務線進行市場資源整合,產品技術整合,依據搭建集團天地一體網絡要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。
6、組建集團或者事業部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業務沖刺。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關專業
2、背景經驗:10年以上大中型高新科技企業工作經驗,至少8年以上市場產品管理運作經驗(具備相同性質企業工作經驗)。
3、領導能力:帶領團隊充分發揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。
4、知識/技能:熟悉公司產品知識,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的'演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力
5、個人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。
6、領導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。
運營副總崗位職責13
1、參與研討公司的'戰略問題，分析公司內外部環境，設計公司發展方向和發展策略
2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經營規劃草案，包括：研發規劃、采購管理規劃、加工制作規劃、配送規劃、及單店運營規劃
3、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向審核公司發展戰略草案和備選方案
4、協助總經理分析公司戰略的實施情況，評價公司戰略的前瞻性與可行性
5、指導、監督和控制公司連鎖經營規劃的實施
6、協助總經理對戰略執行進行分析和研討，必要時，對公司發展戰略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性
運營副總崗位職責14
1、依據董事會批準的公司發展戰略和董事會下達的公司年度經營目標，協助總經理制定公司年度經營計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案，包括：研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案
4、協助總經理對經董事會批準的.公司年度經營目標和計劃進行分解落實
5、協助總經理編制公司年度預算，并負責審批
6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討，必要時，對公司年度經營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用
7、協助總經理編制公司年度工作總結，報董事會審閱
運營副總崗位職責15
1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；
2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；
3、負責所轄項目的'商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；
4、負責安排新品牌的開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；
5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；
2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；
3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。
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