地接崗位職責

地接崗位職責3篇

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的地接崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

地接崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責帶領挖掘所轄區域旅游供應商（地接社），建立并維護與其的良好合作關系。

　　3、所轄區域團隊建設：負責基層業務人員的招募、培養；指導組建、管理團隊。制定基本規章制度；帶領下級完成總部既定kpi指標；對區域業績總指標負責。

　　4、核心供應商（地接社）的`質量審核把控、過濾。

　　5、與出發地銷售公司對應負責人定期對接，讓銷售公司充分了解地接產品特征。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，旅行社計調工作經驗5年以上；熟悉國內旅游目的地地接旅游產品；

　　2、反應敏捷，善于溝通，具有良好的談判技巧和獨立解決問題的能力；

　　3、擅長團隊管理，人才培養，具有良好的組織協調能力。

地接崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、推廣和銷售公司出境旅游產品及歐洲地接業務；

　　2、定期拜訪轄區內旅游同行，收集、反饋市場信息；

　　3、執行我司歐洲地接銷售計劃，獨立完成銷售目標；

　　4、開拓目標市場，維護區域內客戶關系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、普通話流利，具有良好的.溝通能力和語言表達能力；

　　3、熱愛銷售工作，享受高效年輕及有活力的團隊工作；

　　4、語言有親和力，心態積極樂觀，能承受較大的工作壓力，責任感強，具有良好的學習能力；

　　5、具有良好的拓展能力；

　　6、有出境旅行社銷售工作經驗者優先。

地接崗位職責3

　　1、負責預訂其他計調操作團體中（散客除外）涉及到武夷山票務及與鐵旅的票務聯系和具體訂票事宜，凡發現有一次沒有協調和預訂好票務扣標準分。其他操作計調必須以QQ方式將所需票務計劃發給計調經理和公司財務（需寫清楚車次、硬臥還是軟臥等、時間及張數）并對其他操作計調的票務進行簽字審核。

　　2、具體調閱其他計調操作的檔案，初審其他計調的結算單及行程報價單，并在分管領導一欄中簽字。少調閱一份扣分,未發現問題而后被總經理發現每次扣分。

　　3、協助總經理及財務人員考核其他地接計調的.崗位考核并提出初審意見分。

　　4、具體負責對導游人員的管理及聯絡協調。積極從社會上或導服公司聘請好的優秀導游來公司工作。

　　5、負責與車隊、酒店、餐廳、購物點的聯絡與協調。并及時掌握價格波動情況，淡季要主動與供應商協調著力降低采購成本。

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