白酒崗位職責(15篇)
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的白酒崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
白酒崗位職責1
1、 深層次挖掘公司、產品優勢，降低業務員工作難度，增加業務員工作信心；每周總結、更新產品賣點，形成文字，通過測試的方式加強員工記憶，填寫《產品信息表》。
2、根據市場調研結果合理制定促銷活動方案，在能讓公司得到較大效益的基礎上方便業務員推銷；結合市場部每天監督填寫《市場信息登記表》，登記當天所獲取的市場信息如：客戶滿意度、新竟品上市、競爭對手產品價格、促銷政策等，并且每周總結、更新，形成文字，通過會議形式傳遞于部門人員。
3、結合市場部提前兩周做好下一次的活動計劃，讓銷售部主管及經理針對活動做一些試探性的可行性調研。
4、根據可行性調研結果正式推出活動方案。
5、業務員推廣活動方案的路徑、數量、客戶反應，應該有嚴格的登記（體現在報表中）和監督，以保證活動方案推廣的范圍和真實的效果反饋。
6、建設銷售團隊，提倡強幫弱，多幫少的理念，幫助業務員提高能力和收入；具體指定某個熟練員工幫助某個需提高員工，需要幫帶多長時間，在此期間達到什么目的，幫帶后進行效果檢驗，填寫《員工互助實施表》。相關經驗推廣，執行輪流幫帶政策。
7、經常與業務員溝通，多組織集體活動，增進同事間了解，減少隔閡，盡量提供相對輕松的工作環境，讓員工感受到團隊的力量和溫暖、增強集體榮譽感；結合人事部每周和一位業務員談心，了解工作困難，生活困難，對公司和領導的意見和建議，根據情況進行相應的解釋和幫助，填寫《員工溝通表》。
8、結合人事部每周根據員工反應提出集體活動建議和活動實施方法，集體活動時鼓勵員工積極參與，相互溝通，活動中關注員工參與層度、反應。
9、關注新員工、情緒不高的員工、性格內向的員工、工作態度有反差的員工，通過溝通或者協助工作的.方式了解其心理動態，幫助掃除障礙解決問題；
10、加強部門之間的溝通，增進了解，減少摩擦；每周有兩個部門在一起的集體活動，兩個部門人員穿插坐，增進了解；同區的兩個部門人員協定半天共同拜訪客戶，增進部門間了解，向客戶傳遞企業集體形象；如有摩擦，第一時間及時處理，并在晨會中進行通告，分清責任。
11、學習管理知識積累管理經驗，為公司管理團隊積累人才。
12、結合人事部每周對員工進行業務能力培訓，每兩周對主管和經理進行管理知識、藝術、技巧培訓； 賦予主管和部門經理演講鍛煉的機會，提高其綜合能力。
白酒崗位職責2
崗位職責:
1、負責市場的巡查,與銷售人員的溝通、監督、支持;
2、協助各區域市場活動策劃、執行和督導;
3、根據公司的要求管理和促進市場渠道銷售,敦促公司銷售政策執行;
4、迅速反饋渠道客戶的'意見和建議,主動和相關產品部門溝通,及時完善產品和服務;
5、競爭對手、競品情況的了解、分析、反饋及應對,保證市場靈敏度。
6.全面計劃、安排、管理好市場部工作。
白酒崗位職責3
崗位職責:
全面負責成都市隴源富樂酒業有限公司:西北營銷公司-甘肅區域、蘭州市區域白酒營銷管理工作:
1.協助前期白酒新品上市、市場策劃、政策及項目調研等工作;
2.制定公司白酒總體銷售策略、銷售模式、銷售計劃及銷售預算、白酒新品上市價格的制定;
3.建立銷售團隊,有效執行銷售工作并管理銷售人員,完成公司所訂銷售目標;
任職要求:
1.大專以上學歷,從事過營銷管理類工作3年以上;
2.執行力強,有實干精神,有強烈的意愿與公司共同發展。
白酒崗位職責4
1、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標。
2、負責公司產品的'銷售及推廣。
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
白酒崗位職責5
1、制定公司營銷戰略,并據此制定公司營銷計劃,經批準后組織實施;
2、定期對行業發展趨勢、市場營銷環境、企業目標計劃完成情況等經濟活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標任務;
3、根據市場及同行業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行;
4、公司重大營銷合同的談判與簽訂;
5、主持制定、修訂營銷系統主管的工作程序、規章制度和考核辦法,經批準后實施;
6、建立、調整公司營銷組織、細分市場,建立、拓展、調整市場營銷網絡;
7、分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
8、定期和不定期走訪重點客戶,檢查指導區域營銷團隊的工作,及時了解和處理問題。
9、參與公司部門級以上的組織結構建設,加強營銷團隊培訓,提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法,建設積極向上、和諧創新的營銷團隊。
10、抓好經費的`審核與控制。依據財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性,監督并控制下級部門的費用支出。
任職條件:
1、教育背景:工商管理、企業管理或相關專業�？埔陨蠈W歷。
2、培訓經歷:受過經濟法、財務基礎知識、領導科學、人力資源管理知識培訓。
3、經驗:有五年以上白酒或快消品銷售管理經驗。
4、技能:具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創性嘗試;具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念。
5、個性特征:具備政策執行能力、注重實效性;作風嚴謹穩健,具備極強的敬業精神和開拓意識;有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。
白酒崗位職責6
崗位職責:
1.協助經理制定轄區內年度銷售計劃及分月銷售任務;
2.進行市場信息收集、分析并出具調查報告;
3.獨立運營高端產品品牌,進行統一管理和協調;
4.協助區域經理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳;
2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經驗,高端消費者銷售經驗優先;
3.具有優秀的語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;
4.具備一定的'銷售管理經驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優先
白酒崗位職責7
崗位職責：
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的`任務;
2、負責新網點的開發和老客戶的客情維護,管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發掘客戶需求,介紹自己產品的優點和特色,對客戶提供專業的咨詢;
5、整理個人區域應收帳款,保證賬物相符。
任職要求:
1、學歷不限,靠能力說話
2、2年以上快消品(酒水)銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
白酒崗位職責8
1、通過公司產品開發經銷商，完成區域招商及銷售目標；
2、管理和保存經銷商資料，協助維護區域經銷商市場；
3、負責區域招商團隊的.管理及培訓；
4、完成上級安排的其他工作；
素質要求：
1、必須具備廣東市場3年以上白酒招商銷售工作經驗；
2、熟悉廣東市場白酒產品市場動態及分銷商體系；
3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、和分析判斷能力；
4、積極進取，能承受快速發展型企業帶來的工作壓力；
5、認真、負責；嚴謹與奉獻敬業的精神！
6、年齡在25—40歲，中專以上文憑
白酒崗位職責9
1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標；
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求；
3、負責團購產品市場調研和需求分析；
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；
5、開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系；
6、完成公司要求的業績指標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上銷售行業從業經驗；
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的.興趣，熱愛銷售工作；
3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力；
4、熟悉互聯網，良好的計算機應用技能；
5、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力；
6、有線下商務拓展工作經驗者優先。
7、有自己的銷售渠道。
白酒崗位職責10
地產高端白酒培訓經理甘肅濱河酒業營銷有限責任公司甘肅濱河酒業營銷有限責任公司職責描述:
1、培訓需求的調查,撰寫調查報告,為員工培訓計劃的制定提供依據
2、培訓課程的'開發與講授
3、負責與企業外部培訓機構以及培新講師的聯系工作
4、根據培訓計劃和課程安排組織員工參加培訓,并做好培訓的前期準備工作
5、負責整理各種培訓教材和資料,并及時進行歸檔
6、完成上級交辦的其他事宜
白酒崗位職責11
1、配合銷售部經理工作，確保銷售工作順利進行；每天主持會議，檢查工作進度，發現工作問題，及時協助解決；每天根據會議情況指點主管管理問題，幫助提高管理能力。
2、協助銷售部經理制定市場計劃及階段性的活動方案，并組織實施；根據市場信息對活動計劃提出意見和建議；組織主管進行活動前試探性調研，并每天搜集調研結果；每天檢查、督促、登記（以現在日報表中）活動推廣的點數、動銷情況、客戶反應；
3、負責收集、分析市場及競爭對手的信息，上報經理及總經理并幫助作出有效、詳細的解決方案；結合市場部每天檢查、督促、登記業務員從市場中獲取的關于競品信息、競爭對手活動信息、消費者意見建議；根據市場中特殊情況（如：競品上市、競爭對手新活動政策、客戶投訴、市場機會），及時反應到公司，并協商解決。對員工的幫帶進行統一安排，每天核對檢查《員工互助實施表》，對互助活動提出意見和建議；結合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓內容，并根據當前培訓進度進行修改或添加；
5、做好員工的思想工作，讓員工的利益與公司的利益實現統一；結合人事部每周通過共同工作或直接溝通的方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難，如遇特殊情況及時上報公司。
6、負責完成所在區域的工作任務指標；豐富補充客戶資料（尤其是A、B類客戶），包括客戶生日、家人姓名、生日、紀念日興趣愛好等，根據資料做出工作計劃，認真填寫工作月計劃、周計劃、日報表，報表中體現對部門工作的'管理；
7、定期拜訪所管轄區域內的重點客戶，維護客戶與業務、公司的良好關系。掌握所管轄區域內的A、B類客戶的數量、相關信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司會通過不定期測試的形式進行考核和監督；每周勻出1——2天拜訪管轄區域內的其他業務員的A、B類客戶，建立并維護關系，具體安排應該體現在月計劃、周計劃中，當天的工作報表中應該對當天的工作有記錄和總結；
8、貫策執行公司的各項規章制度和業務準則；每天監督執行公司的各項規章制度和業務準則，如遇對制度產生疑問的情況，結合人事部對相關人士及時解釋并教導；如果發現公司制度和相關法規有需要添加或整改，與相關部門商討后通過人事部正式書面告知公司員工；
9、特殊銷售處理、解決銷售工作中的突發事件；為業務員一些申請進行核查、簽字；及時、有效處理客戶投訴，填寫《客戶投訴登記表》；
10、協調銷售部與其他部門的關系并完成公司交辦的其他工作。
白酒崗位職責12
崗位職責:
1.負責一系列重要產品的運營工作,能準確識別并深刻理解用戶需求,并時刻保持敏銳的用戶感覺;
2.能對產品和市場數據進行分析,并以此為依據推進產品改進。
3.產品上線后的產品運營相關工作
4.承擔著產品設計與運營的.橋梁,負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔。
5.包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃。
6.負責產品下單、采購、生產、庫存等過程監控、并與工廠進行及時對接,最終對銷售結果的監控。'
白酒崗位職責13
崗位職責:
1、負責長沙范圍內吳窖產品系列酒招商、銷售任務;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、潛在客戶的開發與維護及進行商務洽談和簽約;
4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供完善的產品咨詢服務,維護企業品牌形象。
白酒崗位職責14
1、開拓高檔白酒的經銷商的引入、管理和監督，完成公司下達的招商和回款指標；
2、負責所轄區域內（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執行；
3、幫助經銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網絡，協調銷售關系；
4、區域銷售團隊的'管理 。
白酒崗位職責15
職責工作：
1.對商超負責。協助副店長完成上級下達的經營計劃及日常管理工作。
2.以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現進行評估；負責組織商超員工召開每日例會。
3.負責對商超內員工的儀容儀表、服務質量的監督以及業務的培訓，并達成較高的顧客滿意度；負責商超清潔衛生的監督和保持；保證各區域的.協調發展和工作的高效率。
4.負責同商超各商家協調溝通貨品品種、數量及陳列標準，確保商超經營正常有序進行。
5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業績。 6.負責掌握客情、客流動態，并根據具體情況作出相應的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調配。
7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》，協助副店長負責處理日常的客戶投訴和一般突發性事件。
8.商超主管是商超的安全第一責任人，負責對商超內安全進行檢查和監督，預防安全責任事故的發生。
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