銷售數(shù)據(jù)崗位職責18篇
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的銷售數(shù)據(jù)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責1
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的.各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務;
基本要求:
大專學歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
該職位需要有healthcare行業(yè)的相關經(jīng)驗,目前有在職的下屬團隊
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務;
基本要求:
大專學歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
銷售數(shù)據(jù)崗位職責2
1、按產(chǎn)品品類劃分，市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。
3、清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的`質(zhì)量風險。
4、根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進行合理有效評估，并合理安排采購。
5、與項目負責人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。
6、產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓相關事務。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責3
1、主要工作：與業(yè)務人員對接，溝通回款預算及銷售預算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務人員進行日常銷售任務的`辦理；
3、定期與客戶進行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領導交辦的其他任務。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責4
職責：
1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的`數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；
職位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告；
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調(diào)相關資源。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責5
職責：
1、協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎分析資料。
2、協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3、協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4、在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務；對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責6
職責：
1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報；
2、負責新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的`管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的責任意識；
4、表達能力突出，學習能力強，工作效率高，團隊意識強。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責7
職位職責:
1)檢查銷售員每日的日報表,定期匯總周報表及其他各類報表
2)根據(jù)業(yè)務部門的需求,進行數(shù)據(jù)相關的處理及分析工作,并提供相應的分析產(chǎn)出;
3)完成領導交待的'其他工作
任職條件:
1)本科以上學歷
2)對數(shù)字敏感且精通excel
3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗
4)良好的溝通交流能力,良好的心理素質(zhì),責任心強
銷售數(shù)據(jù)崗位職責8
職責：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的信息，并及時向上級匯報；
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關銷售分析報表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的'準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責9
1、負責日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團隊動態(tài)，并形成反饋。
3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結(jié)復盤及激勵所需的'資源的協(xié)調(diào)；
4、負責線下市場活動、物料的宣傳策劃；
5、負責業(yè)務系統(tǒng)產(chǎn)品相關的問題支持及需求收集、反饋；
6、負責城市人員績效的統(tǒng)計；
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào)；
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地；
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責10
職責：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析；
2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù)；
4、負責數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表；
5、負責控制庫存和商品調(diào)配；
6、完成領導交代的其他工作；
任職資格：
1、專科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上；
3、熟練運用EXCEL；
4、嚴密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關行業(yè)；
銷售數(shù)據(jù)崗位職責11
職責：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務發(fā)展提供相關市場等數(shù)據(jù)分析報告；
2、獨立負責相關日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃（生產(chǎn)計劃）盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告；
3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務/項目建議及流程優(yōu)化；
4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，至少2年面向銷售團隊的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；
3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責12
職責：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴謹；
4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的'服務意識
銷售數(shù)據(jù)崗位職責13
職責：
1、周期性報表制作：負責大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標制定：設計目標分解邏輯，合理拆分目標
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；
5、負責節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表；
6、領導交辦的其他事宜；
任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務管理、工商管理、市場營銷相關專業(yè)；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的`分析能力；
4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)崗位職責14
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進；對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進；店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補；
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況；
3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、
4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的`管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總；
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報；
8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作；
9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
銷售數(shù)據(jù)崗位職責15
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的'制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；
2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理；
6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務、部內(nèi)會議的記錄等工作；
7、妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；
8、完成市場經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責16
職責：
1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調(diào)整及維護等；
2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的運營月報；
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對；
4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的`問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位；
5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。
任職要求：
1、熟練運用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能；
2、對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù)；
3、性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責17
職責：
1、負責加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況；
2、理解業(yè)務，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務優(yōu)化方向，推進問題的`解決與落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗；
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4、對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神；
5、具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務的理解。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責18
1.負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務的應用和推廣
2.負責數(shù)據(jù)合作伙伴的商務洽談和關系維護
3.為其他部門業(yè)務開拓提供大數(shù)據(jù)方面的支持
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,3年以上商務或銷售經(jīng)驗
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀的心態(tài)
3.踏實肯干,勤奮好學大數(shù)據(jù)銷售——3個(base杭州,需要出差華南區(qū)/山西河北區(qū)/湖北區(qū))
1.負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務的應用和推廣
2.負責數(shù)據(jù)合作伙伴的商務洽談和關系維護
3.為其他部門業(yè)務開拓提供大數(shù)據(jù)方面的.支持
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,3年以上商務或銷售經(jīng)驗
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀的心態(tài)
3.踏實肯干,勤奮好學
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