部長崗位職責(zé)

部長崗位職責(zé)精選15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的部長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

部長崗位職責(zé)1

　　安保部部長崗位職責(zé)

　　1、組織施工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作。

　　2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀(jì)。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預(yù)防措施。

　　4、制止違章作業(yè)嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　5、對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，配合材料部門進(jìn)行驗收檢查工作。

　　6、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。

　　7、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故，并參與制定糾正預(yù)防措施，防止事故在發(fā)生。

　　8、對施工過程中施工人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄，做好動態(tài)管理。

　　9、負(fù)責(zé)開展多樣化的`安全教育培訓(xùn)，張貼安全標(biāo)語宣傳工作。

　　10、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;

　　3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;

　　4、負(fù)責(zé)公司新項目的開發(fā)方案策劃與制作與項目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;

　　5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進(jìn)項目工作;

　　6、根據(jù)營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;

　　8、輔助市場重點(diǎn)項目監(jiān)控及調(diào)研。

　　任職要求:

　　1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗八年以上;

　　3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項目,商業(yè)地產(chǎn)項目優(yōu)先;

　　4、活動公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗;

　　5、熟知各類媒體的`傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;

　　7、較強(qiáng)的市場分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

部長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、組織開展市場開發(fā)工作及組織公司本部項目投標(biāo)工作;

　　2、配合中標(biāo)后的項目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營和市場服務(wù);

　　3、組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;

　　4、貫徹落實公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;

　　5、統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;

　　6、負(fù)責(zé)購買資格預(yù)審文件,協(xié)助項目管理部選擇擬訂的項目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預(yù)審文件編制;

　　7、辦理參加投標(biāo)所需的投標(biāo)報名、投標(biāo)刷卡、購買或領(lǐng)取標(biāo)書等各種外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作,組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門對招標(biāo)文件進(jìn)行評審,提出公司是否決定投標(biāo)的'意見;

　　8、對于決定投標(biāo)的項目,負(fù)責(zé)會同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項目經(jīng)理編制項目投標(biāo)策劃書,確定責(zé)任分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、建筑類土木專業(yè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有建筑行業(yè)招標(biāo)及合同管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉過程管理、預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理;

　　5、熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算建筑過程相關(guān)政策法規(guī)。

部長崗位職責(zé)4

　　崗位要求：

　　本科（含）以上學(xué)歷，物資管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，中級（含）以上職稱，從事項目物資管理業(yè)務(wù)工作5年以上，具有項目物資（副）部長崗位任職經(jīng)歷。

　　招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。思路清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)項目一線高強(qiáng)度工作要求。

　　3.有房建、市政項目工作經(jīng)驗。

　　4.有國有企業(yè)工作經(jīng)驗的'優(yōu)先。

　　5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

部長崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理

　　2.監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量；

　　3.參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進(jìn)措施的實施；

　　4.負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室；

　　5.負(fù)責(zé)對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析；

　　6.負(fù)責(zé)客戶及第三方機(jī)構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核；

　　7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進(jìn)措施，并監(jiān)控實施的.進(jìn)度；

　　8.供應(yīng)商資格審查，供應(yīng)商及原材料認(rèn)可，處理供應(yīng)商投訴；

　　9.與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行溝通；

　　10.參與集團(tuán)月度質(zhì)量會議，并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài)；

　　11.支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；

　　職位要求：

　　1、38歲及以下，本科以上統(tǒng)計學(xué)/理工科院系等相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上半導(dǎo)體行業(yè)或汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質(zhì)量工具，掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用

　　4、較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，適宜加班

部長崗位職責(zé)6

　　安�；�本素質(zhì)要求和崗位職責(zé)安保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）安保部各項工作完成率100%。

　　（2）安保部各種檔案登記保存完好率100%。

　　（3）員工團(tuán)結(jié)向上，無打架斗毆和私自外出、違規(guī)飲酒行為。

　�。�4）消防設(shè)備設(shè)施完好率100%，人人會使用消防報警設(shè)施。

　　（5）季度內(nèi)針對保安工作有效投訴不超過兩起。

　�。�6）轄區(qū)內(nèi)無車輛剮蹭或損壞。

　�。�7）宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，無私拉電源，無私自留宿。

　　（8）各種培訓(xùn)、考核正規(guī)有序，合格率100%。

　�。�9）轄區(qū)無治安刑事案件和火情。

　�。�10）緊急事件處理程序抽檢合格率100%，安保部緊急集合xxx分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

　�。�11）值勤用品、設(shè)施完好率100% 。

　　（12）各崗位保安員儀容儀表、崗容崗資規(guī)范，禮貌用語恰當(dāng)，抽檢合格率≥98%。

　　（13）交接班正規(guī)有序，無脫崗、漏崗，無在崗閑聊、吃東西、玩手機(jī)等違反執(zhí)勤規(guī)定的行為，抽檢合格率100%。

　　保安崗位職責(zé)

　　門衛(wèi)崗基本素質(zhì)要求和崗位職責(zé)

　　1、基本素質(zhì)要求

　　（1）具有3個月以上保安工作經(jīng)驗，擔(dān)任過門崗保安員。

　�。�2）年齡18—25歲，身高1、75米以上，具有初中以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　　（3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀(jì)守法，勤奮努力，實事求是，冷靜機(jī)智，作風(fēng)正派，辦事公道，謙虛謹(jǐn)慎。（4）身體健康，精力充沛，思維敏捷，能堅持正常工作。 2崗位職責(zé)：直接上級：安保隊長

　�。�1）負(fù)責(zé)監(jiān)視出入人員車輛和物品的進(jìn)出情況，對危險物品和可疑人員的進(jìn)入要進(jìn)行控制和報告，收取出門條、派車單。

　�。�2）注意和疏導(dǎo)門口的閑雜人員和來賓，勸阻破壞和污染環(huán)境和衛(wèi)生的行為。

　�。�3）疏散停留的各種車輛，保持交通暢通。

　�。�4）負(fù)責(zé)會客登記與聯(lián)系并回答賓客的問題的問詢。

　　（5）禁止精神病人、乞丐、閑雜、流竄人員進(jìn)入，勸阻衣冠不整的人員進(jìn)入。

　�。�6）負(fù)責(zé)門前的秩序，保證車輛安全進(jìn)出和安全停放。

　�。�7）完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　3、著裝（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司規(guī)定，統(tǒng)一著季節(jié)服裝。服裝必須干凈整潔無污漬、油漬。

　　按規(guī)定系扎領(lǐng)帶，佩帶工牌、授帶、肩章、領(lǐng)章、帽徽。外腰帶松緊、高低適度。不允許工、便服混穿。

　　交接班集合前應(yīng)自行檢查著裝，看是否符合上述規(guī)定。

　　4、執(zhí)勤姿勢

　�。�1）崗位執(zhí)勤使用跨立和立正姿勢。

　　（2）車輛出入時使用規(guī)范的交通指揮手勢。

　　（3）出入執(zhí)勤崗位必須使用齊步行進(jìn)。

　　5、禮節(jié)禮貌

　�。�1）回答客人問題采用立正姿勢并目視對方，以示對對方的尊敬。

　　（2）糾正違規(guī)、違章應(yīng)先敬禮問好，禮貌的向?qū)Ψ疥U明事由，事情處理完畢后向?qū)Ψ降乐x。

　�。�3）職工有過激行為時，要做到打不還手、罵不還口，并及時上報隊長前來處理。

　�。�4）禮貌用語：“您好！”“您早！”“節(jié)日好！”“新年好！”“先生/小姐請留步，請問您找誰？”“對不起，我是新來的，還不認(rèn)識您，請原諒！”“不客氣，這是我應(yīng)該做的”“對不起，現(xiàn)在已經(jīng)下班，請您明天再來好嗎？”“請您往這邊走，xxx處就在那兒”“對不起，公司有規(guī)定，不登記禁止進(jìn)入，請您配合我們的工作，謝謝！”“請您稍等，我給您聯(lián)系一下”

　　6、交接班

　�。�1）接班前排除大小便，飲足水。

　�。�2）提前10分鐘自覺到達(dá)交接班指定集合地點(diǎn)整理著裝，準(zhǔn)備上崗。

　�。�3）交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認(rèn)。

　�。�4）交接班人將執(zhí)勤設(shè)施、物品交接清楚，將情況、數(shù)量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認(rèn)。

　�。�5）發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一般問題的，應(yīng)立即報告隊長。

　�。�6）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。

　　7、質(zhì)量記錄

　�。�1）《保安員值班記錄本》

　　（2）《車輛出入登記本》

　�。�3）《緊急事故處理報告》

　　8、工作程序

　　接班前的準(zhǔn)備（著裝、喝水、排除大小便）到達(dá)指定地點(diǎn)接崗，交接班（了解———上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續(xù)完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查———執(zhí)勤設(shè)備設(shè)施完好情況/執(zhí)勤用品完好情況/執(zhí)勤用品數(shù)量/執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生情況，交、接班人登記簽字）按規(guī)定要求站崗執(zhí)勤處理上報執(zhí)勤中發(fā)生的問題，交班前清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生，撿拾或臨時使用物品下班。

　　9、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）日常工作完成率100%。

　�。�2）各種登記保齊全，字跡正規(guī)。

　�。�3）執(zhí)勤紀(jì)律要求嚴(yán)格，無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，崗容崗姿、禮節(jié)禮貌規(guī)范。

　�。�4）值班期間無有（別的部門領(lǐng)導(dǎo)）投訴。

　�。�5）各種培訓(xùn)、考核合格率100%。

　　（6）無交通阻塞和違規(guī)人員進(jìn)入。

　　（7）執(zhí)勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好。

　�。�8）執(zhí)勤姿勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌規(guī)范，未與客戶發(fā)生沖突。檢查督導(dǎo)辦法

　　（1）檢查各項登記是否齊全，對登記不全、字跡不清、漏登等情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分。

　　（2）著裝及儀容儀表符合規(guī)定，執(zhí)勤姿勢、指揮手勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌用語得當(dāng)，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項不符合上述規(guī)定扣5分。

　�。�3）崗位紀(jì)律要求嚴(yán)格，崗位職責(zé)清、任務(wù)明，無脫崗、坐崗、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西、看書報、玩手機(jī)、聽音樂等與工作無關(guān)的事，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項違反上述規(guī)定扣20分。

　�。�4）知重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位，熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件處理程序，檢查中發(fā)現(xiàn)本崗保安員對上述內(nèi)容不熟悉，每一項扣20分。

　�。�5）門口暢通無擁堵，車輛停放有序，車輛出入和車體損傷有詳細(xì)登記，檢查中發(fā)現(xiàn)保安員違反上述內(nèi)容，每一項扣20分。

　�。�6）服務(wù)態(tài)度端正，能積極主動地為職工和客戶提供幫助，崗位上與職工或客戶發(fā)生矛盾，不論是誰的原因均扣當(dāng)值保安員50分。

　�。�7）各項考核達(dá)標(biāo)，一項不達(dá)標(biāo)扣20分并提出具體整改時間，復(fù)考不達(dá)標(biāo)，每項扣50分，三次不達(dá)標(biāo)辭退保安員。

　　巡邏崗基本素質(zhì)要求和崗位職責(zé)

　　1、基本素質(zhì)要求

　�。�1）具有3個月以上保安工作經(jīng)驗，擔(dān)任過巡邏崗保安員。

　�。�2）年齡18—25歲，身高1、75米以上，具有初中以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　�。�3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀(jì)守法，勤奮努力，實事求是，冷靜機(jī)智，作風(fēng)正派，辦事公道，謙虛謹(jǐn)慎。

　�。�4）身體健康，精力充沛，思維敏捷，能堅持正常工作。

　　2、崗位職責(zé)：直接上級：安保隊長

　�。�1）必須按照規(guī)定的時間、路線進(jìn)行巡視。

　　（2）巡視檢查中要注意發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物、異常聲音及味道。發(fā)現(xiàn)異常后要進(jìn)行查驗、處理并報告。

　�。�3）檢查各種防火、防盜設(shè)備、設(shè)施、物品是否完好，如有損壞應(yīng)進(jìn)行登記并報告。

　�。�4）下班后檢查各部位鎖門情況，關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)閉的門和用電開關(guān)，尤其注意要害部位。

　�。�5）回答客人提出的詢問和要求。

　�。�6）注意火災(zāi)事故，檢查所有消防設(shè)備設(shè)施的'完好情況和消防門的關(guān)閉情況，保證疏散通道的暢通。

　�。�7）巡視保安員在處理了各類治安事件后，寫出書面報告。

　　3、著裝

　�。�1）按公司規(guī)定，統(tǒng)一著季節(jié)服裝。

　�。�2）服裝必須干凈整潔無污漬、油漬。

　�。�3）按規(guī)定系扎領(lǐng)帶，佩帶工牌、授帶、肩章、領(lǐng)章、帽徽。

　�。�4）外腰帶松緊、高低適度。

　　（5）不允許工、便服混穿。

　�。�6）交接班集合前應(yīng)自行檢查著裝，看是否符合上述規(guī)定。

　　4、執(zhí)勤姿勢

　　（1）崗位執(zhí)勤使用齊步行進(jìn)姿勢。

　　（2）上、下樓采用便步，不允許乘坐電梯。

　　5、禮節(jié)禮貌

　�。�1）回答客人問題采用立正姿勢并目視對方，以示對對方的尊敬。

　�。�2）糾正違規(guī)、違章應(yīng)先敬禮問好，禮貌的向?qū)Ψ疥U明事由，事情處理完畢后向?qū)Ψ降乐x。

　�。�3）職工有過激行為時，要做到打不還手、罵不還口，并及時上報隊長前來處理。

　�。�4）禮貌用語：“您好！”“您早！”“節(jié)日好！”“新年好！”“先生/小姐請留步，請問您找誰？”“對不起，我是新來的，還不認(rèn)識您，請原諒！”“不客氣，這是我應(yīng)該做的”“對不起，現(xiàn)在已經(jīng)下班，請您明天再來好嗎？”“請您往這邊走，xxx處就在那兒”“請您稍等，我給您聯(lián)系一下”“對不起，此處禁止吸煙！”

　　6、交接班

　�。�1）接班前排除大小便，飲足水。

　　（2）提前10分鐘自覺到達(dá)交接班指定集合地點(diǎn)整理著裝，準(zhǔn)備上崗。

　�。�3）交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在《保安員值班登記本上》，交接雙方簽字確認(rèn)。

　�。�4）交接班人將執(zhí)勤設(shè)施、物品和場內(nèi)車輛交接清楚，將情況、數(shù)量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認(rèn)。

　�。�5）發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一般問題的，應(yīng)立即報告領(lǐng)班員。

　�。�6）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。

　�。�7）交接完畢，到達(dá)指定地點(diǎn)集合，統(tǒng)一列隊帶回。

　　7、質(zhì)量記錄

　�。�1）《保安員值班記錄本》

　�。�2）《保安員巡邏登記本》

　�。�3）《緊急事故處理報告》

　　8、工作程序

　　接班前的準(zhǔn)備（著裝、喝水、排除大小便）到達(dá)指定地點(diǎn)集合準(zhǔn)備接崗交接班（了解———上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續(xù)完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查———執(zhí)勤設(shè)備設(shè)施完好情況/執(zhí)勤用品完好情況/執(zhí)勤用品數(shù)量/執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生情況，交、接班人登記簽字）按規(guī)定要求站崗執(zhí)勤，處理執(zhí)勤中發(fā)生的問題交班前清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生，、撿拾或臨時使用物品下班。 9、考核標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）日常工作完成率100%。

　�。�2）各種登記保齊全，字跡正規(guī)。

　�。�3）執(zhí)勤紀(jì)律要求嚴(yán)格，無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，崗容崗姿、禮節(jié)禮貌規(guī)范。

　　（4）各種培訓(xùn)、考核合格率100%。

　�。�6）執(zhí)勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好。

　�。�7）執(zhí)勤姿勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌規(guī)范。

　　10、檢查督導(dǎo)辦法

　�。�1）檢查各項登記是否齊全，對登記不全、字跡不清、漏登等情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分。

　　（2）著裝及儀容儀表符合規(guī)定，執(zhí)勤姿勢、指揮手勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌用語得當(dāng)，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項不符合上述規(guī)定扣5分。

　�。�3）崗位紀(jì)律要求嚴(yán)格，崗位職責(zé)清、任務(wù)明，無脫崗、坐崗、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西、看書報、玩手機(jī)、聽音樂等與工作無關(guān)的事，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項違反上述規(guī)定扣20分。

　�。�4）知重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位，熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件處理程序，檢查中發(fā)現(xiàn)本崗保安員對上述內(nèi)容不熟悉，每一項扣20分。

　�。�6）服務(wù)態(tài)度端正，與職工客戶關(guān)系融洽，能積極主動地為職工和客戶提供幫助，崗位上與職工或客戶發(fā)生矛盾，不論是誰的原因均扣當(dāng)值保安員50分。

　　（7）各項考核達(dá)標(biāo)，一項不達(dá)標(biāo)扣20分并提出具體整改時間，復(fù)考不達(dá)標(biāo)，每項扣50分。

　�。�8）按規(guī)定路線巡視，在規(guī)定的時間內(nèi)巡邏打卡，檢查中發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，每項扣50分。

部長崗位職責(zé)7

　　產(chǎn)權(quán)規(guī)劃部長浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟1、精通專利項目布局,對專利項目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局,負(fù)責(zé)專利人員的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)與發(fā)明人進(jìn)行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的整理工作;

　　3、承擔(dān)專利檢索,對技術(shù)提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進(jìn)行分析論證;

　　4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進(jìn)行全面有效的專利保護(hù);

　　5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;

　　6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;

　　7、為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的意見及建議;

　　8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)

　　9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的`制定,參與專利工程師的考核;

　　10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;

部長崗位職責(zé)8

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理。

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預(yù)算及單價管理。

　　3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC,文件審核。

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。

　　5、品牌方和制造商采購管理。

部長崗位職責(zé)9

　　1.開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本;

　　2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;

　　3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務(wù);

　　4.建立供應(yīng)商評價體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。

部長崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織工程項目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收及協(xié)調(diào)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)工程施工過程中的質(zhì)量及安全管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)所有工程設(shè)備的調(diào)配、使用與維護(hù)及工程項目設(shè)備的.維修等售后服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。

部長崗位職責(zé)11

　　一、保衛(wèi)部經(jīng)理崗位說明書

　　職務(wù)名稱：保衛(wèi)部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：主管、領(lǐng)班、保安員

　　崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　（一）負(fù)責(zé)本部門全面工作，保障酒店財產(chǎn)及賓客、員工的財物和人身安全。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)制定酒店安全保衛(wèi)規(guī)章制度、安全管理方案和防范預(yù)案，審定各部門崗位安全制度、規(guī)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行使安全方面的獎懲權(quán)限。

　�。ㄈ�）部署安保部各項工作，檢查落實情況；負(fù)責(zé)指揮、管理酒店消防、警衛(wèi)等崗位的日常工作。

　　（四）負(fù)責(zé)酒店消防設(shè)施設(shè)備管理，確保處于良好狀態(tài)。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)指揮處理火災(zāi)，組織義務(wù)消防隊并指導(dǎo)專業(yè)訓(xùn)練，結(jié)合實際配備必要的防火器材和安全防范設(shè)備。

　　（六）維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，預(yù)防、查處治安事故，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。（七）負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見，匯報查處結(jié)果。

　�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好員工的安全教育和遵紀(jì)守法教育，組織開展“四防”教育，配合人事部門對新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和崗位安全技能培訓(xùn)。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)本部門干部、員工的管理、培訓(xùn)、考核、評估及聘任和推薦等內(nèi)勤工作，建立保衛(wèi)工作檔案。

　�。ㄊ�）負(fù)責(zé)完成酒店領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

　　二、消防中控主管崗位說明書

　　職務(wù)名稱：消防中控主管

　　直接上級：安保部經(jīng)理

　　直接下級：中控員

　　崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┫�防中控主管在安保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)控中心的日常工作。

　�。ǘ�）嚴(yán)格執(zhí)行會展中心制訂的各項規(guī)章制度，督促指導(dǎo)監(jiān)控中心人員的日常工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　（三）負(fù)責(zé)會展中心的各項消防、監(jiān)控設(shè)備的管理，確保處于良好狀態(tài)。（四）對消防監(jiān)控人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高消防人員的專業(yè)素質(zhì)。（五）積極配合國家公安部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

　　三、消防中控員崗位說明書

　　職務(wù)名稱：消防中控員

　　直接上級：消防中控主管

　　直接下級：消防中控員

　　崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　　（一）遵守監(jiān)控中心的各項管理規(guī)定和工作要求，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)監(jiān)控會展中心客房、公共場所、內(nèi)部區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時錄像、記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)對各種設(shè)備報警后的處理（煙感、煤氣報警、匪警鈴等）。

　�。ㄋ模┌l(fā)生火災(zāi)報警時立即核實，及時消除隱患。做好值班和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。（五）熟悉掌握會展中心內(nèi)部各區(qū)域的消防設(shè)施情況。

　�。�六）負(fù)責(zé)做好交接班手續(xù)，對上級布置的監(jiān)視對象、監(jiān)視重點(diǎn)要詳細(xì)記錄和交接清楚。（七）遇有火險發(fā)生要及時查明原因向領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取應(yīng)急措施，果斷處理。（八）根據(jù)領(lǐng)班的安排，做好監(jiān)控中心的日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　四、內(nèi)保崗位說明書

　　職務(wù)名稱：內(nèi)保

　　直接上級：保衛(wèi)部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┦芾碜〉昕腿恕�會展中心員工發(fā)生丟失財物案件的`投訴及協(xié)助有關(guān)部門偵破工作。（二）對會展中心員工的違法、違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。（三）建議對不適合在要害部位工作的人員進(jìn)行調(diào)整。

　　（四）在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對全店員工和長住客戶進(jìn)行安全知識的宣傳、教育，指導(dǎo)他們開展安全防范工作。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)登記和保管員工卡片及有關(guān)文件資料。

　�。�六）負(fù)責(zé)對重點(diǎn)人員、涉嫌人員進(jìn)行摸底，掌握思想動態(tài)，及時建立各種案件的檔案。（七）負(fù)責(zé)重大節(jié)日、重大活動、大型宴會及有重要首長出席的宴會、集會的安全保衛(wèi)工作和各部位的安全檢查工作。

　�。ò耍┡浜蠂�家安全機(jī)關(guān)在店內(nèi)進(jìn)行工作。

部長崗位職責(zé)12

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應(yīng)保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內(nèi)的各項設(shè)施不受損壞，外圍花草樹木的愛護(hù)及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，及時檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當(dāng)面講清楚和報告當(dāng)班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的暢通。

　　五、嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的開關(guān)燈時間，準(zhǔn)時開關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門）

　　六、嚴(yán)禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點(diǎn)保護(hù)收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的`情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準(zhǔn)確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費(fèi)項目推薦給賓客，以擴(kuò)大酒店的知名度（嚴(yán)禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處罰）

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴(yán)格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費(fèi)；

　　二、注意摩托車進(jìn)出情況，嚴(yán)防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；

　　三、細(xì)致、認(rèn)真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、音控室進(jìn)出物品，嚴(yán)格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當(dāng)班領(lǐng)班簽字，方可放行）

　　五、嚴(yán)格落實交接班制度，認(rèn)真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準(zhǔn)時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車輛一律迅速、準(zhǔn)確地打進(jìn)、出車手勢、立正、敬禮，嚴(yán)禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當(dāng)車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認(rèn)真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關(guān)，車身有無擦損，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當(dāng)面與客人講清楚并報告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài)，嚴(yán)防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準(zhǔn)備；

　　五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認(rèn)真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴(yán)禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認(rèn)真、細(xì)致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān)，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；

　　五、在車場內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時，嚴(yán)禁保安員一人進(jìn)入車內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴(yán)禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài)，預(yù)防跑單）

　　七、前后車場保安員應(yīng)相互配合，嚴(yán)禁擁堵進(jìn)出通道；

　　八、堅守崗位，認(rèn)真細(xì)致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴(yán)防偷竊車輛；

　　九、車場人員應(yīng)規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴(yán)禁站在車輛的正前方，走車時，嚴(yán)禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴(yán)格落實交接班制度，做好記錄。

　　機(jī)動巡邏崗位要求

　　一、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強(qiáng)重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時上報，防止事態(tài)擴(kuò)大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設(shè)施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結(jié)果；

　　七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

　　安保部工作流程

　　為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責(zé)，要做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30

　�。冒啵�23：30—7：30崗位規(guī)劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機(jī)動：換崗巡邏：換休監(jiān)控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領(lǐng)班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護(hù)崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機(jī)動：

　　1人監(jiān)控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀(jì)守法

　　嚴(yán)于律己文明執(zhí)勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機(jī)智

　　不謀私利勇于奉獻(xiàn)

部長崗位職責(zé)13

　　安全環(huán)保部崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真執(zhí)行國家法律、行業(yè)法規(guī)、上級規(guī)定和項目部制定的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等各項規(guī)章制度

　　二、負(fù)責(zé)編制項目部安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)環(huán)境保護(hù)實施細(xì)則，并監(jiān)督實施

　　三、監(jiān)督落實現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育、培訓(xùn)考試和特殊工種取證工作

　　四、組織相關(guān)人員進(jìn)行項目危險源辨識，對重大危險源制定應(yīng)急預(yù)案和保證安全的措施，并監(jiān)督實施

　　五、參加事故的`分析處理工作

　　六、組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行安全、環(huán)保、消防、施工、勞動保護(hù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

　　七、嚴(yán)格監(jiān)督落實集團(tuán)公司“十九項卡死制度”

　　八、組織開展“創(chuàng)建安全、文明標(biāo)準(zhǔn)工地”等活動

　　九、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保信息的收集、統(tǒng)計、分析、總結(jié)、交流、溝通、報告工作

部長崗位職責(zé)14

　　一、負(fù)責(zé)本部門的行政、業(yè)務(wù)管理，帶領(lǐng)全體部員認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度以及項目部各項管理規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，是項目部會計信息質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人。

　　二、監(jiān)督辦理日常會計核算及資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并對每個會計憑證進(jìn)行稽核，負(fù)責(zé)組織編制項目部本級和匯總財務(wù)會計報告及按要求提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　三、負(fù)責(zé)項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監(jiān)管控制資金使用。

　　五、參與分包、物資設(shè)備購置等重要合同的會審工作。

　　六、負(fù)責(zé)落實項目部財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅財政紀(jì)律，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。

　　七、按照集團(tuán)公司資金集中管理及網(wǎng)上銀行資金管理的`有關(guān)規(guī)定，無條件執(zhí)行集團(tuán)公司財務(wù)部的資金調(diào)撥指令。

　　八、負(fù)責(zé)項目部應(yīng)上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團(tuán)公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發(fā)放和社保基金的扣收交納工作。

　　九、負(fù)責(zé)實施財務(wù)預(yù)算管理，分析檢查財務(wù)收支計劃和成本預(yù)算的執(zhí)行情況，如實反映情況，當(dāng)好主管領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé)15

　　1.制定部門綜合管理體系實施計劃。

　　2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運(yùn)行工作。

　　3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程。

　　4.對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。

　　5.進(jìn)行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預(yù)防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果。

　　7.協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的.工作交流。

　　8.完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作。

　　9.協(xié)助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。

　　10.協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護(hù)與更新情況。

　　11.完成各類報表的生成與打印工作。

　　12.協(xié)助配合對本部門進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護(hù)，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進(jìn)方案。

　　13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務(wù)工作。

　　14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。

　　15.對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控。

　　16；實施對本部門員工的工作質(zhì)量考核。

　　17.實施對本部門所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)。

　　18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。

　　19.每月做到月度員工考勤考核。

　　20.嚴(yán)格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性。

　　21.嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。

　　22.指導(dǎo)灌輸部門員工安全工作的思想觀念

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