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轉(zhuǎn)正崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)正崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
轉(zhuǎn)正崗位職責(zé)1
在，因?yàn)槭袌?chǎng)形勢(shì)劇變，市場(chǎng)產(chǎn)出嚴(yán)重縮水，收款周期比較長(zhǎng)，采購(gòu)部的工作經(jīng)歷了比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一方面項(xiàng)目成本控制的嚴(yán)格實(shí)行要求我們盡量降低采購(gòu)成本，另一方面公司收款周期的延長(zhǎng)要求我們采購(gòu)部在采購(gòu)支付上要盡量延長(zhǎng)帳期，爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠條件，總體說(shuō)來(lái)，采購(gòu)部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn)。但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下，我們能夠較好的完成全年項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù)，按公司規(guī)定支付相關(guān)款項(xiàng)，做到成本控制有力，供應(yīng)渠道暢通，在保證公司項(xiàng)目正常實(shí)施的同時(shí)，維護(hù)了公司建立的采購(gòu)物流渠道，維護(hù)了公司的美譽(yù)度和信譽(yù)度。現(xiàn)將我的工作詳細(xì)匯報(bào)如下：
一、主要工作成績(jī)
�。ㄒ唬┎少�(gòu)部分
1、嚴(yán)格按照公司詢價(jià)、核價(jià)、采購(gòu)管理制度，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù)，全年完成采購(gòu)項(xiàng)目共計(jì)330萬(wàn)元，保證了公司項(xiàng)目實(shí)施的正常進(jìn)行。重點(diǎn)采購(gòu)的大項(xiàng)目有：健橋證券北京營(yíng)業(yè)部UPS、發(fā)電機(jī)設(shè)備；健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目所需設(shè)備；xx日常設(shè)備供應(yīng)；湖南省農(nóng)行小型機(jī)以及附屬設(shè)備；銀河證券西安集中交易所需設(shè)備；健橋證券廣域網(wǎng)項(xiàng)目以及xx設(shè)備供應(yīng)等采購(gòu)任務(wù)。
2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，完成新項(xiàng)目的設(shè)備采購(gòu)，在，我們接洽一些比較新的項(xiàng)目，如健橋證券北京營(yíng)業(yè)部發(fā)電機(jī)項(xiàng)目以及湖南農(nóng)行的小型機(jī)項(xiàng)目，還有健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的防雷防靜電等設(shè)備采購(gòu)，項(xiàng)目品種十分豐富和復(fù)雜，好多設(shè)備都是我們以前沒(méi)有接觸過(guò)的，這對(duì)我們的采購(gòu)工作提出了一定的挑戰(zhàn)，在總公司幫助下，我們經(jīng)過(guò)積極的努力，全面完成了這些項(xiàng)目的采購(gòu)，保證了項(xiàng)目正常實(shí)施，同時(shí)鍛煉了我的能力拓寬了我的知識(shí)面，對(duì)后期的工作十分有意義。
3、不斷拓寬采購(gòu)渠道，征詢采購(gòu)信息和最新設(shè)備信息，為市場(chǎng)提供產(chǎn)品信息和支持。采購(gòu)的工作和市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)十分緊密，在，我們根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，積極拓寬了采購(gòu)渠道，同時(shí)，定期為市場(chǎng)部提供產(chǎn)品信息，保證市場(chǎng)部工作的'正常開(kāi)展，取得了市場(chǎng)部的好評(píng)。
4、在項(xiàng)目采購(gòu)上盡量爭(zhēng)取價(jià)格優(yōu)惠和較長(zhǎng)的帳期，嚴(yán)格控制款項(xiàng)支付，保證了公司的正常運(yùn)營(yíng)，這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦�，因�(yàn)閼?yīng)收款任務(wù)比較艱巨，所以應(yīng)付款這塊控制比較嚴(yán)格，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉，通過(guò)我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累，付款的控制做的比較好。
5、根據(jù)公司的需要，參與部分市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，取得一定的好成績(jī)，在200x年，我直接負(fù)責(zé)xx的日常設(shè)備采購(gòu)和供應(yīng)，從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成，取得客戶的一直好評(píng)。同時(shí)還參與長(zhǎng)沙交行的設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判工作，取得了項(xiàng)目的成功。
�。ǘ﹨f(xié)助公司完成的其它工作
在，我協(xié)助公司主要完成應(yīng)收款工作，主要是xx的應(yīng)收款工作，在過(guò)去的一年里，我收回欠款200萬(wàn)元，同時(shí)協(xié)助公司開(kāi)展大項(xiàng)目的收款工作，經(jīng)過(guò)我們的努力，收回欠款1000多萬(wàn)元，較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。
二、工作中的缺點(diǎn)和不足
1、技術(shù)水平還需提高，尤其是對(duì)產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高，目前，產(chǎn)品的品種越來(lái)越豐富，分類也越來(lái)越細(xì)，采購(gòu)工作對(duì)技術(shù)的依賴越來(lái)越大，所以提高基本技術(shù)能力，對(duì)今后的工作具有十分重要的意義。這也是我今后努力的方向。
2、和市場(chǎng)部、工程部門的溝通還需加強(qiáng)和提高，今后要逐步加強(qiáng)和市場(chǎng)部以及工程部門的溝通，嚴(yán)格控制采購(gòu)供貨時(shí)間和采購(gòu)周期，保證項(xiàng)目的供貨的科學(xué)合理，爭(zhēng)取更低的成本。
3、加強(qiáng)對(duì)客戶需求的理解，尋求更多的渠道，為客戶解決問(wèn)題，這也是我今后努力的方向。
以上就是我200x年主要完成的工作情況，有成績(jī)也有不足，在公司上市的大好時(shí)機(jī)鼓勵(lì)下，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)正崗位職責(zé)2
一、目的為保證工程質(zhì)量安全、提高技術(shù)工人整體素質(zhì)和實(shí)際操作技能，加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范考評(píng)人員行為，制定本制度。
凡從事考核評(píng)定工作的考評(píng)員，在展開(kāi)考核評(píng)定工作時(shí)必須遵守本細(xì)則。
二、基本要求
考評(píng)員是指在指定職業(yè)（工種）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核方法及考核要求，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。
考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：
1、考評(píng)員應(yīng)具有本專業(yè)中專及以上文化程度；
2、初級(jí)以上職稱或具有施工員、質(zhì)檢員、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員證書(shū)、建造師職業(yè)資格。
3、熟悉并掌握所考評(píng)工種職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
4、熱愛(ài)職業(yè)技能考評(píng)工作，遵守職業(yè)技能考評(píng)員工作守則及有關(guān)規(guī)章制度。
三、考評(píng)員職責(zé)
1、考評(píng)員在規(guī)定的職業(yè)工種等級(jí)范圍內(nèi)，履行職業(yè)技能鑒定考核、考評(píng)工作。
2、考評(píng)員接受鑒定任務(wù)，應(yīng)當(dāng)提前了解鑒定計(jì)劃，參加考評(píng)前工作例會(huì)
3、考評(píng)員應(yīng)熟悉考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
4、鑒定實(shí)施前，負(fù)責(zé)對(duì)理論知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件的檢查，負(fù)責(zé)實(shí)操技能考場(chǎng)的'場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等的檢查，對(duì)是否符合鑒定要求提出意見(jiàn)。
5、鑒定實(shí)施時(shí)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分和評(píng)審鑒定結(jié)果，認(rèn)真填寫考評(píng)記錄。
6、密切配合好企業(yè)的相關(guān)考務(wù)工作，積極提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見(jiàn)和建議。
四、考評(píng)員制度
1、考評(píng)員集訓(xùn)制度。對(duì)于首次參加鑒定工作的考評(píng)員，由企業(yè)組織有關(guān)專家對(duì)考評(píng)小組成員進(jìn)行集訓(xùn)，幫助他們熟悉考核鑒定職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)峰。公司每年對(duì)考評(píng)員組織一次至兩次集訓(xùn)。
2、考評(píng)員回避制度�？荚u(píng)員在致辭那個(gè)考評(píng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)做到親屬、朋友、師生、師徒回避。
3、考評(píng)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度。每次考評(píng)將指定一名考評(píng)組長(zhǎng)、考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，最終裁決有爭(zhēng)議的基數(shù)問(wèn)題。
五、考評(píng)員資格的獲得與管理
1、企業(yè)考評(píng)員由企業(yè)自行培訓(xùn)考核合格。行業(yè)考評(píng)員委托廈門市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站培訓(xùn)考核合格后，報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案并公布認(rèn)定。
2、考評(píng)員實(shí)行任期制度，任期為三年，任期滿需要繼續(xù)任用的，必須進(jìn)行繼任培訓(xùn)。如經(jīng)過(guò)考核，不能勝任考評(píng)工作的，任期將提前終止。
六、考評(píng)員津貼及激勵(lì)制度
1、外聘考評(píng)員：根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬，若簽約成為培訓(xùn)中心的專屬教職工，將根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
2、內(nèi)部考評(píng)員
考評(píng)員津貼：另行確定
優(yōu)秀考評(píng)員：每年度評(píng)優(yōu)時(shí)，評(píng)選出一名優(yōu)秀考評(píng)員，進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)勵(lì)方式另行確定或事先制度確定）。
七、考評(píng)員規(guī)范
1、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研堅(jiān)定理論和考評(píng)技術(shù)，不斷提高政策水平和考評(píng)業(yè)務(wù)水平。
2、在經(jīng)審核批準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)、登記和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審工作，不得超規(guī)定范圍考評(píng)。
3、獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則。
4、在執(zhí)行鑒定任務(wù)時(shí)佩戴考評(píng)員證，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，不得從事與考評(píng)無(wú)關(guān)的工作，不得擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)執(zhí)考的，經(jīng)公司職業(yè)技能登記培訓(xùn)考核鑒定部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并有人接替工作方可離開(kāi)考場(chǎng)。
5、忠于職守、公道正派、清正廉潔、嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求評(píng)定成績(jī)。堅(jiān)決抵制任何改變正�？荚u(píng)結(jié)果的要求。
6、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定。
7、自覺(jué)接受上級(jí)相關(guān)部門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查并將接受其質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
轉(zhuǎn)正崗位職責(zé)3
一、目的為保證工程質(zhì)量安全、提高技術(shù)工人整體素質(zhì)和實(shí)際操作技能，加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范考評(píng)人員行為，制定本制度。
凡從事考核評(píng)定工作的考評(píng)員，在展開(kāi)考核評(píng)定工作時(shí)必須遵守本細(xì)則。
二、基本要求
考評(píng)員是指在指定職業(yè)（工種）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)，按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核方法及考核要求，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。
考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：考評(píng)員應(yīng)具有本專業(yè)中專及以上文化程度；
初級(jí)以上職稱或具有施工員、質(zhì)檢員、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員證書(shū)、建造師職業(yè)資格。
熟悉并掌握所考評(píng)工種職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
熱愛(ài)職業(yè)技能考評(píng)工作，遵守職業(yè)技能考評(píng)員工作守則及有關(guān)規(guī)章制度。
三、考評(píng)員職責(zé)
1、考評(píng)員在規(guī)定的職業(yè)工種等級(jí)范圍內(nèi)，履行職業(yè)技能鑒定考核、考評(píng)工作。
2、考評(píng)員接受鑒定任務(wù)，應(yīng)當(dāng)提前了解鑒定計(jì)劃，參加考評(píng)前工作例會(huì)
3、考評(píng)員應(yīng)熟悉考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
4、鑒定實(shí)施前，負(fù)責(zé)對(duì)理論知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件的檢查，負(fù)責(zé)實(shí)操技能考場(chǎng)的場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等的檢查，對(duì)是否符合鑒定要求提出意見(jiàn)。
5、鑒定實(shí)施時(shí)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分和評(píng)審鑒定結(jié)果，認(rèn)真填寫考評(píng)記錄。
6、密切配合好企業(yè)的相關(guān)考務(wù)工作，積極提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見(jiàn)和建議。
四、考評(píng)員制度
1、考評(píng)員集訓(xùn)制度。對(duì)于首次參加鑒定工作的考評(píng)員，由企業(yè)組織有關(guān)專家對(duì)考評(píng)小組成員進(jìn)行集訓(xùn)，幫助他們熟悉考核鑒定職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)峰。公司每年對(duì)考評(píng)員組織一次至兩次集訓(xùn)。
2、考評(píng)員回避制度。考評(píng)員在致辭那個(gè)考評(píng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)做到親屬、朋友、師生、師徒回避。
3、考評(píng)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度。每次考評(píng)將指定一名考評(píng)組長(zhǎng)、考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，最終裁決有爭(zhēng)議的`基數(shù)問(wèn)題。
五、考評(píng)員資格的獲得與管理
1、企業(yè)考評(píng)員由企業(yè)自行培訓(xùn)考核合格。行業(yè)考評(píng)員委托廈門市建設(shè)職業(yè)技能鑒定站培訓(xùn)考核合格后，報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案并公布認(rèn)定。
2、考評(píng)員實(shí)行任期制度，任期為三年，任期滿需要繼續(xù)任用的，必須進(jìn)行繼任培訓(xùn)。如經(jīng)過(guò)考核，不能勝任考評(píng)工作的，任期將提前終止。
六、考評(píng)員津貼及激勵(lì)制度
1、外聘考評(píng)員：根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬，若簽約成為培訓(xùn)中心的專屬教職工，將根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。
2、內(nèi)部考評(píng)員
考評(píng)員津貼：另行確定
優(yōu)秀考評(píng)員：每年度評(píng)優(yōu)時(shí)，評(píng)選出一名優(yōu)秀考評(píng)員，進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（獎(jiǎng)勵(lì)方式另行確定或事先制度確定）。
七、考評(píng)員規(guī)范
1、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研堅(jiān)定理論和考評(píng)技術(shù)，不斷提高政策水平和考評(píng)業(yè)務(wù)水平。
2、在經(jīng)審核批準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)、登記和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審工作，不得超規(guī)定范圍考評(píng)。
3、獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則。
4、在執(zhí)行鑒定任務(wù)時(shí)佩戴考評(píng)員證，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，不得從事與考評(píng)無(wú)關(guān)的工作，不得擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)執(zhí)考的，經(jīng)公司職業(yè)技能登記培訓(xùn)考核鑒定部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并有人接替工作方可離開(kāi)考場(chǎng)。 5、忠于職守、公道正派、清正廉潔、嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求評(píng)定成績(jī)。堅(jiān)決抵制任何改變正常考評(píng)結(jié)果的要求。
嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定。自覺(jué)接受上級(jí)相關(guān)部門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查并將接受其質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
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