it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)(匯編15篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編整理的it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目情況信息報(bào)送工作,如各類計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)信息和臨時(shí)信息;
2.協(xié)助處理各項(xiàng)目協(xié)調(diào)事務(wù),對(duì)項(xiàng)目各類文件進(jìn)行歸檔;
3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督
5會(huì)議紀(jì)要起草與編制
要求:
1.化工專業(yè)背景或石油化工,機(jī)械,熱能工程專業(yè)教育背景
2.能熟練使用WORD ,EXCEL ,PPT
3.積極,主動(dòng),熱情,上進(jìn)
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)2
1、按照公司流程規(guī)范要求進(jìn)行全生命周期項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目售前支持、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過程管理;
2、對(duì)項(xiàng)目里程碑、項(xiàng)目范圍及需求、項(xiàng)目落地結(jié)果負(fù)責(zé)，參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)側(cè)的需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審等，需要制定合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目總體成本并需要撰寫項(xiàng)目相關(guān)過程文檔;
3、推動(dòng)各條線研發(fā)、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問題;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶匯報(bào)、客戶日常溝通及滿意度管理、把握客戶需求動(dòng)態(tài)及新機(jī)會(huì)挖掘。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度跟蹤，組織項(xiàng)目成員開會(huì)，解決項(xiàng)目問題。
2、與客戶進(jìn)行溝通，解決客戶提出的項(xiàng)目問題，將客戶提出的要求即時(shí)反饋到各相關(guān)部門。
3、組織安排工藝交接。
4、將各部門已經(jīng)完成的資料及原始記錄進(jìn)行審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并監(jiān)督修改。
5、項(xiàng)目結(jié)束后，進(jìn)行整體資料的匯總、整理。
6、資料、原始記錄、圖譜的`審核。
7、與廠家協(xié)調(diào)申報(bào)事宜。
8、按申報(bào)要求準(zhǔn)備相關(guān)資料并負(fù)責(zé)進(jìn)行申報(bào)。
職位要求
1、要求藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉新藥注冊(cè)的法規(guī)和指導(dǎo)原則的技術(shù)要求，熟悉申報(bào)資料的要求。
3、文獻(xiàn)資料檢索能力較強(qiáng)，熟悉常用醫(yī)藥網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫。
4、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力。
5、誠實(shí)、正直，具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品、游戲研發(fā)的日常項(xiàng)目管理工作，參與產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)生命周期，包括項(xiàng)目預(yù)研、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和控制等各個(gè)階段。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的相關(guān)問題。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表的'制定或?qū)徍�，組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)，跟蹤項(xiàng)目開展，確保項(xiàng)目按期實(shí)現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，建立清晰高效的溝通機(jī)制，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。
5.協(xié)助部門主管進(jìn)行部門事務(wù)管理。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售做好項(xiàng)目的前期配合工作，項(xiàng)目土建勘測(cè)及制定工程實(shí)施計(jì)劃，并對(duì)其過程進(jìn)行控制與協(xié)調(diào);
2、對(duì)工程項(xiàng)目履行款進(jìn)行跟進(jìn)，掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)狀況，確保合同按期履行;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工地的檢查及問題的關(guān)閉，整改單與FTB反饋督導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)起草工程項(xiàng)目移交資料及結(jié)算資料并及時(shí)跟蹤甲方審計(jì)進(jìn)程;
5、確保安裝質(zhì)量，符合規(guī)定要求負(fù)責(zé)處理各區(qū)域項(xiàng)目安裝過程中出現(xiàn)的'突發(fā)事件和危機(jī)處理;
崗位要求：
1、機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，可使用CAD看圖;
2、有機(jī)械設(shè)備項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通能力和執(zhí)行力;
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)6
1、參與公司產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，定義項(xiàng)目各階段任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)，開發(fā)到生產(chǎn)過程中的進(jìn)度/交付/質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與控制;
3、識(shí)別項(xiàng)目管理過程中進(jìn)度/質(zhì)量等風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)作跨部門溝通，協(xié)調(diào)各方面資源管理風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的達(dá)成，組織各階段評(píng)審，完成項(xiàng)目文件的'收集和歸檔。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)7
一、蓋章
1、公司章的使用及審批：所管項(xiàng)目必須蓋公司章的資料由項(xiàng)目經(jīng)理做為第一申請(qǐng)人，然后交回總公司，經(jīng)審批后方可蓋章（有特殊情況不能出具書面申請(qǐng)也要電話溝通）。
2、項(xiàng)目章的使用及審批：所管項(xiàng)目若有必要使用項(xiàng)目章的，需駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理向總公司申請(qǐng)，取得項(xiàng)目章后，由公司出具一份項(xiàng)目章的蓋章范圍及法律責(zé)任的授權(quán)書，避免責(zé)任不清，越權(quán)蓋章后果自負(fù)。
3、項(xiàng)目資料章的使用：所管項(xiàng)目資料章僅限于工程技術(shù)資料的簽章，不得隨意在其他部分使用。
二、管理
1、駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理直屬于工程管理中心統(tǒng)一調(diào)配，若其在分公司的，也要先通知工程管理中心后由管理中心領(lǐng)導(dǎo)同意后才可到所在分公司任職；在駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理下工地前，由公司對(duì)該工程提出具體目標(biāo)、任務(wù)要求、履約內(nèi)容，需注意事項(xiàng)等提醒（經(jīng)營部及工程管理中心成本合約部、質(zhì)安部、技術(shù)資料部參與）。
2、駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理每周五下午將本周的工作情況以圖文格式發(fā)送至工程管理中心，以便領(lǐng)導(dǎo)了解動(dòng)態(tài)，工作情況包括如下：進(jìn)度偏差、政府主管部門下發(fā)的質(zhì)量安全整改通知及扣分情況、各班組材料商的`支付情況、監(jiān)理甲方對(duì)公司的要求、需解決的問題。每月最后一個(gè)周末不用寫周報(bào)以月報(bào)形式報(bào)至公司，涵蓋本月情況。
3、配合總公司、分公司的工程管理檢查及開發(fā)經(jīng)營部的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，做為工地的直接聯(lián)絡(luò)人，駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理要有熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)，各專業(yè)空缺找公司對(duì)口的技術(shù)支持（如：各種合同范文找成本部，各地區(qū)質(zhì)量安全找質(zhì)安部，技術(shù)規(guī)范及資料找技術(shù)資料部，駐場(chǎng)履約合同有爭議的可以找管理中心負(fù)責(zé)人或者經(jīng)營開發(fā)部等~~）
4、負(fù)責(zé)審計(jì)當(dāng)月的進(jìn)度款，必須是按實(shí)際情況來報(bào)，有多報(bào)的進(jìn)度款與現(xiàn)場(chǎng)不符的，駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理必須和工程管理中心直接負(fù)責(zé)人聯(lián)系，經(jīng)書面同意后方可簽字。
5、各個(gè)地區(qū)因要求不同，采集指模也分不同情況，但每月必須按照公司制度執(zhí)行（即星期天放假一天），若在規(guī)定條件下每月多加分的，每分獎(jiǎng)勵(lì)xxx元，因事不能打指模的，必須向公司管理中心領(lǐng)導(dǎo)提出，否則按曠工處理，因請(qǐng)假當(dāng)月被扣除的，可以抵消加分較多月。
6、維護(hù)公司的企業(yè)形象，不得以職徇私，吃拿卡要，造成公司損失嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
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it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)8
1.日常負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理各種售前或售后工作，確�？蛻魸M意，達(dá)成銷售目標(biāo)和質(zhì)量運(yùn)營等指標(biāo)，對(duì)品質(zhì)，準(zhǔn)時(shí)出貨達(dá)成率以及制造成本負(fù)責(zé)。
2.與公司各部門協(xié)調(diào)，確�？蛻粢蟮玫郊皶r(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
3.利用多種系統(tǒng)和資源，完成對(duì)信息的深入研究和分析，已解決復(fù)雜的`客戶問題和需求。
4.對(duì)客戶訂單，需求預(yù)測(cè)以及銷售報(bào)價(jià)進(jìn)行管理，主動(dòng)解決與客戶需求相關(guān)問題，包括生產(chǎn)計(jì)劃安排，發(fā)貨以及客戶回款。
5.根據(jù)服務(wù)合同，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的銷售價(jià)格，成本及物料庫存負(fù)責(zé)，主動(dòng)解決相關(guān)問題。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)9
1. 搭建相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程架構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程架構(gòu);
2. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，通過端到端的流程設(shè)計(jì)，確保跨部門業(yè)務(wù)高效銜接;
3. 監(jiān)控業(yè)務(wù)域流程運(yùn)行及流程指標(biāo)表現(xiàn)，業(yè)務(wù)流程需求管理、流程審視、流程問題收集與跟蹤解決，評(píng)估流程設(shè)計(jì)質(zhì)量并優(yōu)化流程;
4. 規(guī)劃并開展流程宣傳與培訓(xùn)，推動(dòng)流程落地，共同營造流程。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)10
1.監(jiān)控和改善外倉日常運(yùn)作，提交三方倉每日運(yùn)作看板，使其不斷提高服務(wù)水平。
2.完成每月三方倉KPI考核，提交三方倉月度運(yùn)作評(píng)估。每月對(duì)運(yùn)作中出現(xiàn)的問題，組織人員復(fù)盤。
3.復(fù)核3PL月度配送運(yùn)費(fèi)和倉庫操作費(fèi)/租金等相關(guān)費(fèi)用。
4.跟進(jìn)處理解決訂單業(yè)務(wù)日常問題，并檢查外倉每天提交的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)
5.收集外倉運(yùn)作服務(wù)和成本相關(guān)信息，分析比較同行業(yè)成本和服務(wù)水平，提出合理化建議以提升服務(wù)及優(yōu)化成本。
6.與行業(yè)內(nèi)物流企業(yè)保持良好的溝通和關(guān)系，拓展外倉資源。
7.規(guī)范3PL管理流程，并不斷地優(yōu)化，使之能支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的'需要。
8.按時(shí)完成上司分配的其他臨時(shí)事務(wù)及任務(wù);
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管控，具體工作包括審核分公司立項(xiàng)、預(yù)算調(diào)整、回款調(diào)整及異常項(xiàng)目站點(diǎn)報(bào)驗(yàn)情況，清理存量、應(yīng)收、存貨等;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商管理，具體工作包括服務(wù)供應(yīng)商審核清算，外包合同評(píng)審，綜合外包費(fèi)、期初累計(jì)計(jì)提、累計(jì)支付審核維護(hù)，外包資金計(jì)劃收集評(píng)估及執(zhí)行率跟進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護(hù)及數(shù)據(jù)過程管控;
4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績指標(biāo)跟催，促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)加快達(dá)成。
任職要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力;
2、具有良好協(xié)調(diào)溝通能力。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接落地;
2、負(fù)責(zé)與農(nóng)業(yè)專家對(duì)接,協(xié)助專家團(tuán)隊(duì)制定園區(qū)種植計(jì)劃,并能解決常規(guī)農(nóng)業(yè)技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)生態(tài)基地的'日常種植培訓(xùn),正確記載和整理技術(shù)資料,制定相關(guān)種植規(guī)程;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基地日常運(yùn)營,指導(dǎo)基地人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決種植中的技術(shù)性問題;
5、協(xié)助完成國家、省、市級(jí)別項(xiàng)目申請(qǐng)的計(jì)劃;
任職要求:
1、全日制農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護(hù)等專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟練掌握作物栽培、農(nóng)作物田間管理、土壤肥料、園藝、農(nóng)機(jī)操作等技術(shù)原理與實(shí)際操作,有蔬果類農(nóng)場(chǎng)種植或管理經(jīng)驗(yàn),或有從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開展種植基地技術(shù)工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、溫室大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系;
4、身體健康,熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè),能夠堅(jiān)守崗位;
5、有農(nóng)業(yè)項(xiàng)目園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,符合條件的本、碩應(yīng)屆生亦可。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)13
1、確定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)、人員分工和崗位職責(zé);
2、主持編寫并審核質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃及各類風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;
3 、參加質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理交底會(huì)，并負(fù)責(zé)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作交底;
4 、組織、指導(dǎo)并全程參加風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)過程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)檢查工作;
5 、組織過程檢查報(bào)告編寫，并審核過程檢查報(bào)告;
6 、落實(shí)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃的履行;
7 、督促嚴(yán)重技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)整改工作落實(shí)。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)14
核心工作內(nèi)容:
1、快速理解硬件項(xiàng)目定位,能夠進(jìn)行全局監(jiān)控和進(jìn)度管理,保障項(xiàng)目質(zhì)量;
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的開展需求確定、計(jì)劃制定、跟相關(guān)人員的.溝通聯(lián)絡(luò),并進(jìn)行項(xiàng)目階段性報(bào)告;
3、擅長產(chǎn)品化流程梳理和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沉淀的能力。
任職需求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上硬件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)器項(xiàng)目或者pc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有清楚的邏輯思維能力,對(duì)項(xiàng)目問題能正確而迅速地做出調(diào)整。
3、較強(qiáng)的硬件背景、硬件技術(shù)扎實(shí)。
it項(xiàng)目管理崗位職責(zé)15
�。�1）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理（立項(xiàng)、計(jì)劃、方案、進(jìn)度管控、交付等），推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)作的計(jì)劃性和規(guī)范性；
�。�2）組織項(xiàng)目例會(huì)，發(fā)布項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)，督促項(xiàng)目組按計(jì)劃完成相關(guān)任務(wù)；
�。�3）項(xiàng)目質(zhì)量管理，評(píng)審計(jì)劃制定、核銷與度量，任何不符合流程的工作的'即時(shí)提醒；
�。�4）跨部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)召集影響產(chǎn)品開發(fā)的重點(diǎn)問題的跨部門協(xié)調(diào)會(huì)議；
�。�5）制定月度資源計(jì)劃，協(xié)調(diào)研發(fā)公用資源，促使項(xiàng)目按優(yōu)先序得到必要的資源；
�。�6）流程實(shí)踐落地和流程優(yōu)化工作；
�。�7）負(fù)責(zé)安排開發(fā)階段客戶考察與接待工作；
�。�8）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。
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