【推薦】財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)1
科研財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；
�。ǘ└鶕�(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；
�。ㄋ模┒ㄆ趯�(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；
（五）協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；
�。┴�(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；
（七）完成研究所、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
附：
科研財(cái)務(wù)助理管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》（中辦發(fā)〔20xx〕50 號(hào)）精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與科研工作的有效銜接，減輕科研人員負(fù)擔(dān)，規(guī)范學(xué)�？蒲胸�(cái)務(wù)助理管理，現(xiàn)結(jié)合我�？蒲�、財(cái)務(wù)工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指科研財(cái)務(wù)助理是指為學(xué)校科研項(xiàng)目服務(wù)的以科研經(jīng)費(fèi)使用和管理為主要服務(wù)內(nèi)容的輔助性財(cái)務(wù)管理人員。
第三條 科研財(cái)務(wù)助理由各學(xué)院（研究院）按照“按需設(shè)崗、依法用工、規(guī)范管理”的.原則統(tǒng)一管理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)所聘用財(cái)務(wù)助理人員工作的真實(shí)性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。
第二章 工作職責(zé)
第四條 科研財(cái)務(wù)助理工作職責(zé)如下：
�。ㄒ唬┦煜げ�(yán)格遵守國(guó)家各級(jí)各類科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
（二）協(xié)助本單位科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度，科學(xué)合理、規(guī)范地編制科研項(xiàng)目預(yù)算并按有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定編報(bào)科研項(xiàng)目決算；按照批復(fù)預(yù)算和合同（任務(wù)書）使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度。
�。ㄈ⿲�(duì)本單位科研人員宣傳有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度。
（四）積極配合財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門或由其委托的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策和學(xué)校規(guī)章制度對(duì)本單位科研項(xiàng)目執(zhí)行、科研經(jīng)費(fèi)使用和管理情況等進(jìn)行的檢查監(jiān)督。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的全過程（包括項(xiàng)目預(yù)算編制和調(diào)劑、經(jīng)費(fèi)支出、財(cái)務(wù)決算和驗(yàn)收等）管理與服務(wù)。
�。┛蒲胸�(cái)務(wù)助理對(duì)所承擔(dān)的科研任務(wù)負(fù)有保密義務(wù)，具體要求按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
第三章 聘用管理
第五條 科研財(cái)務(wù)助理崗位可根據(jù)實(shí)際需要由各學(xué)院（研究院）在單位現(xiàn)有學(xué)校核定的崗位中統(tǒng)籌解決，或采用勞務(wù)派遣方式用工。其中，項(xiàng)目主管部門有明確要求的必須設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗位。
第六條 使用學(xué)校崗位聘用的科研財(cái)務(wù)助理必須符合學(xué)校聘任標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校現(xiàn)有的規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。使用勞務(wù)派遣崗位的科研財(cái)務(wù)助理按照現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工的有關(guān)程序招聘�？蒲胸�(cái)務(wù)助理須符合以下條件：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較高的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，具有本科及以上學(xué)歷，具備一定的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)背景。
2、熱愛財(cái)會(huì)工作，堅(jiān)持原則，依法辦事，廉潔奉公。
3、忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，自覺維護(hù)學(xué)校利益，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉并掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、科研項(xiàng)目（基地）管理和科研經(jīng)費(fèi)管理等制度。
第七條 各學(xué)院（研究院）應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的基礎(chǔ)上制定本單位科研財(cái)務(wù)助理的聘用、考核與獎(jiǎng)懲等管理辦法,并建立檔案管理制度。
第八條 科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)研究處負(fù)責(zé)對(duì)科研財(cái)務(wù)助理進(jìn)行科研項(xiàng)目實(shí)施中相關(guān)過程管理與服務(wù)等科研業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)科研財(cái)務(wù)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第四章 薪酬與考核
第九條 使用學(xué)校崗位聘用的科研財(cái)務(wù)助理薪酬按學(xué)校和學(xué)院（研究院）的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
第十條 以勞務(wù)派遣方式用工的科研財(cái)務(wù)助理薪酬、績(jī)效根據(jù)所簽訂的勞務(wù)派遣合同，按照學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定由科研經(jīng)費(fèi)中勞務(wù)費(fèi)預(yù)算、間接費(fèi)用以及學(xué)院（研究院）科研管理費(fèi)等渠道解決。
第十一條 使用學(xué)校崗位聘用的科研財(cái)務(wù)助理考核按學(xué)校有關(guān)考核管理辦法執(zhí)行。以勞務(wù)派遣方式用工的科研財(cái)務(wù)助理由各學(xué)院（研究院）根據(jù)聘用合同約定的崗位職責(zé)和任務(wù)自行組織考核。
第五章 附則
第十二條 科研財(cái)務(wù)助理崗位人員應(yīng)遵守學(xué)校和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。工作期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，按國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,由人事處、科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)研究處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
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1、協(xié)助會(huì)計(jì)完成日常事務(wù)性工作，包括開票、對(duì)賬、打印文件等
2、保管企業(yè)現(xiàn)金及銀行存款，每日要進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，做到日結(jié)日清，并制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào);
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，及時(shí)進(jìn)行銀行對(duì)賬:
4、報(bào)銷單據(jù)審核處理;
5、進(jìn)行簡(jiǎn)單賬務(wù)處理，制作記帳憑證;
6、整理、歸檔財(cái)務(wù)資料。
7、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)中心中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制本公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、組織財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
4、保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)調(diào)整；
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
6、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、對(duì)公司重大的.投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，保證股東利益的最大化；
8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
9、向中心財(cái)務(wù)部匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)公司提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；
10、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科（含）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定分析能力，組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
3、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)；
5、服務(wù)意識(shí)比較強(qiáng)，較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，人際關(guān)系相處融洽；
6、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)。
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1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的.日常管理工作;費(fèi)用、收入利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)與分析
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度
3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理工作
4、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理，公司行政、采購事務(wù)管理
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
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運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制作運(yùn)營(yíng)方案。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)、保量地制作運(yùn)營(yíng)方案的PPT，使其不僅內(nèi)容充足而且美觀，給人以較好的視覺效果。
2、文檔整理。分門別類的歸檔好各類文書，并熟練掌握電腦基本的操作技能，能根據(jù)上級(jí)的要求，制作一些文檔、表格，回復(fù)一些信件等。
3、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。上級(jí)不在時(shí)，應(yīng)隨時(shí)與上級(jí)保持電話聯(lián)系，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。與項(xiàng)目點(diǎn)相關(guān)人員保持聯(lián)絡(luò)，以便核實(shí)相關(guān)問題。
4、項(xiàng)目點(diǎn)督導(dǎo)工作。所有項(xiàng)目點(diǎn)存在的`改善措施須監(jiān)督到位，限期整改項(xiàng)目須竭盡完成或達(dá)標(biāo)。未完成時(shí)應(yīng)及時(shí)采取相關(guān)執(zhí)行措施，保證各項(xiàng)目點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)程序正常運(yùn)營(yíng)。
5、協(xié)調(diào)處理客戶投訴。當(dāng)公司總部接到客戶單位的投訴電話后，近距離在12小時(shí)中一定處理或給予回復(fù)，遠(yuǎn)距離應(yīng)在48小時(shí)給予緊急處理。妥善處理，維護(hù)公司利益。
6、項(xiàng)目點(diǎn)人員培訓(xùn)。每月必須按計(jì)劃參與及督導(dǎo)項(xiàng)目點(diǎn)員工進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、操作程序、客訴技巧處理的培訓(xùn)，提高項(xiàng)目店員工的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)員工之間的配合、協(xié)作力。
7、完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)安排的其他運(yùn)營(yíng)工作，積極配合并有效的執(zhí)行。
運(yùn)營(yíng)助理試用期工作考核標(biāo)準(zhǔn)
1、一個(gè)月內(nèi)須對(duì)各直營(yíng)店及外包店運(yùn)營(yíng)情況，做到熟悉及了解（經(jīng)營(yíng)狀況、成本控制、衛(wèi)生安全、出品質(zhì)量、客戶投訴、滿意度調(diào)查、相關(guān)負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)方式）
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；
3、針對(duì)各項(xiàng)目點(diǎn)實(shí)際情況提出合理化建議，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并保障實(shí)施完成；
4、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化程序，結(jié)合項(xiàng)目點(diǎn)實(shí)際情況，督促落實(shí)到位；
5、制定項(xiàng)目點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化程序獎(jiǎng)懲制度，以事實(shí)為依據(jù)，公平公正公開執(zhí)行到位；
6、跟進(jìn)各項(xiàng)目點(diǎn)經(jīng)理周/月計(jì)劃與總結(jié)，檢查并評(píng)估工作完成情況；
7、參與組織部門例會(huì)，做好會(huì)議紀(jì)要；
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職業(yè)概述
財(cái)務(wù)助理在財(cái)務(wù)部門里往往做著最基礎(chǔ)的工作，包括審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預(yù)算分析，起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件等工作。這些工作雖然瑣碎，卻是做好其他財(cái)務(wù)工作的必要準(zhǔn)備。
職業(yè)素描
工作內(nèi)容：
審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；
協(xié)助審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析；
控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；
起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；
統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告。
職業(yè)要求：
教育培訓(xùn)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉銀行相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)，懂合同、證照管理。具有良好職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
薪資行情：
一般月薪范圍在1500—5000元左右。中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)助理月薪較低，一般為1700元左右，大型民企、國(guó)企、外企一般在4200元以上。
ˉ職業(yè)發(fā)展路徑：
在各企事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)都是不可或缺的`崗位。財(cái)務(wù)助理具有良好的職業(yè)發(fā)展前景。其可以發(fā)展為財(cái)務(wù)經(jīng)理，進(jìn)而發(fā)展為財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各類發(fā)票的整理、分類、計(jì)算等工作；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑單、憑據(jù)的整理裝訂和歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息錄入，單據(jù)整理并裝訂憑證。
任職要求：
1、全日制本科，財(cái)經(jīng)類專業(yè)；
2、擅長(zhǎng)各類辦公室軟件操作；
3、做事仔細(xì)認(rèn)真，思路清晰，有較強(qiáng)責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)8
職位描述：
1、核對(duì)每月門店收入、費(fèi)用、借款單等；
2、負(fù)責(zé)門店水、電、煤、租金、管理費(fèi)的請(qǐng)款，憑證的錄入；
3、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)費(fèi)用核算；
4、即使更新維護(hù)門店租賃合同信息，定期提供門店能耗數(shù)據(jù)；
5、確保相關(guān)單據(jù)的'原始憑證完整、合法、及時(shí)；
6、完成部門主管交待的其他工作。
任職要求：
1、大�；虮究圃谧x學(xué)生，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、持有上崗資格；
3、熟悉國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
4、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、掌握辦公電腦軟件的操作。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)9
1.每月核對(duì)對(duì)賬單流水?dāng)?shù)據(jù).
2.根據(jù)核對(duì)無誤的對(duì)賬單開具發(fā)票，并按對(duì)賬單客戶地址寄發(fā)票。
3.根據(jù)核對(duì)無誤的對(duì)賬單登記收入臺(tái)賬，應(yīng)收款未付款臺(tái)賬。
4.根據(jù)未收款臺(tái)賬跟進(jìn)客戶付款事項(xiàng)。
5.申購每月發(fā)票。
6.付款費(fèi)用單據(jù)整理提交財(cái)務(wù)審核。
7.協(xié)助會(huì)計(jì)主管處理其他臨時(shí)事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政及辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)。
2、后勤整理及統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)部分財(cái)務(wù)及記帳工作。
4、開具發(fā)票。
5、協(xié)助公司行政/財(cái)務(wù)部等相應(yīng)公共事務(wù)，協(xié)助整理相關(guān)單據(jù)等。
6、執(zhí)行上級(jí)指派的其它工作或任務(wù)、協(xié)助其他同事處理有關(guān)財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述
1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；
4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；
3、良好的`溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國(guó)家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)
4、年底雙薪，超長(zhǎng)年假，每年一次國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)12
1. You will govern CCA – related financial master data (validate and process daily requests and inquiries
2 .Perform proactive quality assurance activities and reports
3. Drive CCA master data process improvement
4. Support cost center reports (dashboard support)
5.Upload forecast data in BPC (support data uploading & inquiry support)
6. Support account reconciliation (certification tool)
7. Support SOX GRC PC (review request and validate)
8 .Assessment follow-up
9 .Support R&A inquiries
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、銀行存款管理、及費(fèi)用報(bào)銷;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性和及時(shí)性，掌握公司的業(yè)務(wù)情況;
3、出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表,定期對(duì)電子商務(wù)的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，處理往來款項(xiàng);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.其他工作;
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù);
2、熟悉公司進(jìn)銷存財(cái)務(wù)軟件，做好數(shù)據(jù)的錄入及單據(jù)的打印;
3、整理好各項(xiàng)單據(jù)，做好往來對(duì)賬;
4、開具發(fā)票及辦理稅局各項(xiàng)事務(wù)
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理公司現(xiàn)金收入、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)票據(jù)等；
2、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下，能夠正常處理公司稅務(wù)事宜；
3、能夠完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證，具有初級(jí)（含、以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
2、具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的規(guī)章制度；
2、組織追蹤公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作的.實(shí)施落地；
3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
任職資格：
1、本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word；熟悉sap優(yōu)先；
3、在大中型企業(yè)中任職2年以上，熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程；曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先；
4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先；
5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠(chéng)實(shí)可信、工作細(xì)心、踏實(shí)。
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