企劃主管崗位職責(zé)

企劃主管崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的企劃主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企劃主管崗位職責(zé)1

　　職位描述:

　　1、根據(jù)天津公司品牌和產(chǎn)品定位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場方案的策劃、計(jì)劃制定、跟進(jìn)執(zhí)行、結(jié)案;

　　2、挖掘用戶需求、市場熱點(diǎn)與產(chǎn)品的契合點(diǎn),熟悉三方財(cái)富營銷特點(diǎn),有較強(qiáng)的市場洞察力;

　　3、與合作媒體、高端異業(yè)渠道保持良好的溝通,并善于拓展新的合作渠道,隨時(shí)了解市場狀態(tài),收集市場信息;

　　4、同時(shí)負(fù)責(zé)外部的市場資源談判溝通,內(nèi)部項(xiàng)目對接協(xié)調(diào),能為產(chǎn)品市場宣傳、推廣提供更好的建議與策略。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上市場推廣活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),擁有一定的媒體、市場渠道及人脈資源;

　　2、熟練使用ps、coreldraw、pagemaker等相關(guān)軟件,可獨(dú)立完成海報(bào),h5的相關(guān)設(shè)計(jì);

　　3、較強(qiáng)的.統(tǒng)籌、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于交際溝通,表達(dá)能力強(qiáng),并具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;

　　4、善于結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)策劃活動(dòng),掌握媒體的應(yīng)用思路和技能,關(guān)注三方財(cái)富行業(yè),并有自己的獨(dú)特認(rèn)知。

企劃主管崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　10、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的'協(xié)調(diào)工作。

企劃主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)；

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績效考核及績效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作；

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點(diǎn)等日常管理工作；

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、組織開展公司會(huì)務(wù)管理工作并對會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行；

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng)；

　　8、完成上級(jí)交辦的'其他工作。

企劃主管崗位職責(zé)4

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng)；

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場推廣活動(dòng)；

　　3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場推廣活動(dòng)的整改建議；

　　4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.配合品牌戰(zhàn)略,規(guī)劃、開發(fā)并執(zhí)行市場營銷策略和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)所有產(chǎn)品類目的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2.調(diào)配市場貿(mào)易營銷資源,如上架費(fèi),貨架租金,輔助銷售材料等,向各區(qū)域、渠道、及重要客戶制定營銷方案,并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測;

　　3.指導(dǎo)區(qū)域市場營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施區(qū)域性的市場營銷計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)測與評(píng)估;

　　4.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保市場營銷策略和計(jì)劃的順利實(shí)施,隨時(shí)保持密切監(jiān)測和跟蹤。持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃,提高投資回報(bào)率;

　　5.研究、分析并提出行動(dòng)建議,以應(yīng)對不斷變化的市場因素和影響銷售業(yè)績的競爭問題;

　　6.組織制定公司新品及滯銷品的`促銷方案;

　　7.組織制定與推行公司主題營銷方案;

　　8.根據(jù)市場情況,協(xié)助開發(fā)新品,跟進(jìn)新品開發(fā)、上市進(jìn)程;

　　9.負(fù)責(zé)商品、采購部門的日常管理工作;

　　10.完成公司管理局交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上,管理、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、有市場貿(mào)易營銷、商品銷售、品牌管理、消費(fèi)者洞察、重點(diǎn)客戶及客戶管理方面的經(jīng)驗(yàn);

　　2、3年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企劃經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備豐富的營銷專業(yè)知識(shí),熟練運(yùn)用各類營銷策劃方式;

　　4、優(yōu)秀的跨職能溝通能力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。獨(dú)立性強(qiáng)、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品位。

企劃主管崗位職責(zé)6

　　一、崗位職責(zé)

　　1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定中心全面企劃宣傳的規(guī)劃與落實(shí)，落實(shí)中心企劃目標(biāo)；

　　2、組織企劃人員與中心業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性溝通，不斷提高醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、專家活動(dòng)、醫(yī)患互動(dòng)活動(dòng)、學(xué)術(shù)推廣等企劃業(yè)務(wù)水平；

　　3、制定中心企劃預(yù)算，及時(shí)報(bào)告中心主任、公司企劃部及財(cái)務(wù)部；

　　4、加強(qiáng)和當(dāng)?shù)孛襟w、廣告公司的聯(lián)系和溝通，為中心的.企劃宣傳選擇價(jià)低質(zhì)優(yōu)的宣傳提供建議；

　　5、創(chuàng)新的企劃經(jīng)驗(yàn)，積極與總部企劃部聯(lián)系，將成功的經(jīng)驗(yàn)在各中心內(nèi)推廣；

　　6、及時(shí)與其他中心聯(lián)系，交流企劃經(jīng)驗(yàn)，不斷完善企劃管理；

　　7、廣泛聯(lián)系社會(huì)各界，做好終端營銷的企劃工作；

　　8、策劃、組織中心的大型活動(dòng)，全面提升中心品牌。

　　9、按時(shí)完成員工手冊附件九中《企劃、學(xué)術(shù)推廣表格》文件夾中相關(guān)表格，并熟悉中心所有日常應(yīng)用表格。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　提升中心品牌，為銷售團(tuán)隊(duì)指明方向，為中心吸引病員。

　　三、管理范圍：

　　全體企劃人員

企劃主管崗位職責(zé)7

　　1、能獨(dú)立開展大型會(huì)議和旅游項(xiàng)目籌備、執(zhí)行等工作；

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文；

　　3、負(fù)責(zé)季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進(jìn)到貨情況；

　　4、跟進(jìn)季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)，季度結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

　　5、將總部政策和動(dòng)態(tài)對渠道端進(jìn)行有效、及時(shí)的傳達(dá)與分享；

　　6、對組內(nèi)開發(fā)的`產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進(jìn)行跟蹤。

企劃主管崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的.實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的績效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績效考核與人事評(píng)價(jià)

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開等事項(xiàng)

企劃主管崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1.行政管理(營銷中心內(nèi)務(wù)、行政費(fèi)用、制度和方案、例會(huì)管理等)

　　2.資產(chǎn)管理(營銷中心固定資產(chǎn)、項(xiàng)目巡檢、團(tuán)隊(duì)形象管理)

　　薪酬績效方向——工作職責(zé):

　　1.營銷中心人事薪酬績效、傭金管理、考勤管理、員工福利管理、節(jié)假日管理;

　　2.營銷中心人事檔案管理及人事日常服務(wù);

　　3.編制和分析營銷中心人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)掌握人力資源狀況;

　　培訓(xùn)員關(guān)方向——工作職責(zé):

　　1.培訓(xùn)管理(營銷中心新員工培訓(xùn)、線上線下培訓(xùn)和內(nèi)部考試)

　　2.會(huì)議管理(營銷中心季度及年度的總結(jié)會(huì))

　　3.企業(yè)文化活動(dòng)(營銷線條季度、年度大型團(tuán)建拓展;特定節(jié)點(diǎn)、員工關(guān)懷活動(dòng))

　　任職要求:

　　統(tǒng)招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。

　　人力資源營銷專員崗位

企劃主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

　　4、主持項(xiàng)目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的'計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。

　　6、對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)改進(jìn)方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時(shí)收集市場信息，掌握市場動(dòng)向及行業(yè)競爭動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。

　　9、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

　　10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

企劃主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)海外國內(nèi)宣傳策劃、展會(huì)策劃、活動(dòng)策劃，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總；

　　2、負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動(dòng)推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地；

　　3、負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動(dòng)，包括油田、市政等行業(yè)展會(huì)、會(huì)議、論壇等

　　4、依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況；

企劃主管崗位職責(zé)12

　　1、研究國內(nèi)外保險(xiǎn)市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢；

　　2、追蹤分析同業(yè)市場開拓策略；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研究，確定公司市場開拓策略；

　　4、研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范；

　　5、根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　6、根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù)；

　　7、制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策；

　　8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理；

企劃主管崗位職責(zé)13

　　1. 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)部行政工作，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)處理日常工作，持續(xù)提供、提醒并確保有關(guān)公司運(yùn)作的`法規(guī)、政策及要求，保障合規(guī)化運(yùn)營。

　　2. 負(fù)責(zé)公司印章的使用權(quán)和審核權(quán)，合同的執(zhí)行并歸檔管理。

　　3. 協(xié)助銷售部進(jìn)行月度、季度、年度的銷售數(shù)據(jù)維護(hù)、匯總，制作可視化分析數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　4. 負(fù)責(zé)審批流程規(guī)范，協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)、意見傳達(dá)(及時(shí)、到位)。

　　5. 組織開銷售會(huì)議，總結(jié)工作，并做好記錄，相關(guān)記錄收集并存檔。

　　6. 區(qū)域總監(jiān)交代的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書；

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評(píng)價(jià)過程，并不斷完善績效管理體系；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的'預(yù)算與管理；

　　8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理；

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé)15

　　1、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，增強(qiáng)企業(yè)品牌的.影響力，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力；

　　2、撰寫集團(tuán)重要活動(dòng)、文化故事、培訓(xùn)項(xiàng)目的推文及新聞稿；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類宣傳平臺(tái)的運(yùn)行（宣傳冊、官網(wǎng)、公眾號(hào)等），創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量；

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)考核集團(tuán)各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況；

　　5、配合企業(yè)品牌建設(shè)工作，搭建良好的公共媒體關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

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