企劃主管崗位職責(zé)

企劃主管崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的企劃主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企劃主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。

　　3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。

　　4、主持項(xiàng)目的.媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時改進(jìn)方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關(guān)有效策略。

　　9、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務(wù)。

企劃主管崗位職責(zé)2

　　1、研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢；

　　2、追蹤分析同業(yè)市場開拓策略；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研究，確定公司市場開拓策略；

　　4、研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范；

　　5、根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　6、根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù)；

　　7、制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策；

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理；

企劃主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總；

　　2、負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實(shí)施落地；

　　3、負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況；

企劃主管崗位職責(zé)4

　　1、能獨(dú)立開展大型會議和旅游項(xiàng)目籌備、執(zhí)行等工作；

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文；

　　3、負(fù)責(zé)季度促銷產(chǎn)品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進(jìn)到貨情況；

　　4、跟進(jìn)季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進(jìn)行小結(jié)匯報，季度結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

　　5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進(jìn)行有效、及時的.傳達(dá)與分享；

　　6、對組內(nèi)開發(fā)的產(chǎn)品、物料庫存及使用情況進(jìn)行跟蹤。

企劃主管崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的`績效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會議召開等事項(xiàng)

企劃主管崗位職責(zé)6

　　1、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，增強(qiáng)企業(yè)品牌的影響力，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力；

　　2、撰寫集團(tuán)重要活動、文化故事、培訓(xùn)項(xiàng)目的'推文及新聞稿；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類宣傳平臺的運(yùn)行（宣傳冊、官網(wǎng)、公眾號等），創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量；

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)考核集團(tuán)各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況；

　　5、配合企業(yè)品牌建設(shè)工作，搭建良好的公共媒體關(guān)系。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

企劃主管崗位職責(zé)7

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場推廣活動；

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；

　　4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理組織編寫各部門職責(zé)，職位說明書；

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的.日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；

　　8、負(fù)責(zé)各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、員工宿舍、食堂管理；

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核及組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

　　10、公司及部門經(jīng)理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計劃與統(tǒng)計；

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行定期績效考核及績效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作；

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點(diǎn)等日常管理工作；

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、組織開展公司會務(wù)管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行；

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動；

　　8、完成上級交辦的.其他工作。

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