業務部崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的業務部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業務部崗位職責1
崗位職責:
1、 根據市場需求,開展適銷對路的專業培訓的宣傳、聯絡工作,負責公司的業務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉變成結果。
2、 嚴格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的.價格權限范圍內,力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經營利潤。
3、維護與客戶之間的聯系,宣揚公司的形象。
4、完成領導交付的其他工作。
任職要求:
1、 本科以上學歷,金融、經濟、市場營銷等有關專業
2、 熟悉營銷策劃,精通數據分析與效果評估;
3、 有相關教育培訓機構項目負責人經驗優先
4、 認同公司企業文化,忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協調能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。
業務部崗位職責2
市場業務部經理 中匯國際保險 中匯國際保險經紀股份有限公司,中匯國際保險,中匯國際保險經紀,中匯 職責描述:
1、負責按照預期規劃,定向拓展目標市場,完成年度利潤預算。
2、負責拓展并維護項目的整體協調、溝通、落地等工作。
3、配合業管部開展市場業務招投標工作。
4、負責項目落地的協助索賠服務。
5、負責及時反饋一線市場的信息及情報,并不斷修正服務方案。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有金融相關專業的本科及以上學歷。
2、具有良好的品德、優秀的口才、良好的心理素質,擁有廣泛人脈或人脈開拓能力者優先。
3、具有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的.溝通和理解能力。
4、具有較強的學習能力和誠懇的工作態度。
5、具有保險行業從業經驗者優先。
6、有駕駛證優先。
業務部崗位職責3
1、負責制訂亞洲市場年度銷售計劃。
2、負責完成亞洲市場年度經營任務。
3、負責收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關系，并與當地使館、經參處、政府、電信及有關管理部門建立穩定良好的關系。
4、負責亞洲市場的開發，組織和策劃市場開發的'相關事宜，推廣和集成自有品牌內外的產品。
5、負責組織并推進亞洲市場具體業務項目的實施，協調相關工作。
6、負責亞洲市場客戶關系管理，建立客戶關系數據庫。
7、負責部門團隊的建設和管理。
業務部崗位職責4
職責描述:
1.負責部門日常客戶服務工作,協助開發客戶,負責接受并處理客戶投訴;;
2.負責產品服務過程中的工作,包括產品銷售、售后各階段的服務工作;
3.參與部門會議營銷策劃,負責部門內部員工培訓及投資者教育工作;
4.根據公司和部門安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,兩年金融從業經驗,具有金融類、經濟類、市場營銷類專業教育背景者優先;
2、具備較強的.親和力,良好的溝通能力及團隊合作精神;
3、熱愛金融行業、為人正直、樂觀,有執行力,進取心、責任心強。
業務部崗位職責5
1.業務部主管的工作職責概述
1.1聽從上級主管工作安排，參與制定公司的營銷策略和計劃，組織并實施批準后的公司業務計劃.
1.2定期對市場環境、業務活動的執行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業務計劃.
1.3制定、修正業務部團隊的工作程序和規章制度，經批準后施行。
1.4協助上級領導及各相關部門建立和調整公司的銷售組織，細分和準確的建立市場定位，拓展和發展銷售網絡
1.5籌備、指定和下達年度的銷售預算，組織和領導銷售部門完成銷售計劃
1.6定期或不定期拜訪客戶，及時了解我司的市場狀況，了解客戶需求，處理客戶問題
2.業務部主管工作內容具體描述：
2.1督促、引導和配合業務人員的工作
A:鼓勵業務人員有自信，有自尊，有熱情，鼓勵業務人員多面對挑戰，對自己對團隊對企業要充滿希望.
B:結合每個業務人員的實際，制定相應的銷售預算，監督并指導業務人員完成相應預算
C:根據需求，陪同業務人員開發和拜訪客戶，拜訪結束業務人員要填寫拜訪回饋表
D:及時解決業務人員反饋的問題，如價格問題、時效和服務問題、索賠問題等
E:督促業務人員定期匯報自己的'銷售計劃，查核計劃的完成情況
F:督促業務人員加強跟進和溝通，提高開戶轉化率
G:督促業務人員定期查核系統相關數據，盤活沉淀客戶，提醒客戶產品庫存和產品流轉情況，做好增殖服務,增強客戶信任度.
2.2收集、匯總、擴展開發客戶的渠道
A:業務人員首先要熟悉我司能夠提供的服務產品，熟悉行業規則，知曉競爭對手，有相對準確的市場定位
B：開發客戶的渠道包括但不僅限于(隨時收集更新)
1)速賣通平臺上中國商家的站內信溝通
2)電商、外貿論壇的宣傳推廣
3)同城類軟件上的店鋪或推廣
4)各類電商 釘釘 外貿群尋找潛在客戶
5)各類相關展會參展過程中的開發和推廣(條件允許的話可建展位)
6)公司網站上的客戶引流
7)電商或有出口俄羅斯產品的客戶集中地點的集中找尋
8)其他
2.3業務人員KPI的考核
A: 特征導向考核:考核的重點是員工的個人特質，如誠實度、合作性、溝通能力等 (占比30%)
B: 行為導向考核:考核的重點是員工的工作方式和工作行為，即
對工作過程的考量。(20%)
C: 結果導向考核:考核的重點是工作內容和工作質量，如產品的產量和質量、勞動效率等.(50%)
3.業務人員崗位職責
3.1了解和遵守公司的各項規章制度,如按要求參加會議、考勤類、費用報銷申請類等
3.2 完成公司制定的銷售任務如:
A.多渠道開發和跟進潛在客戶,講解我司海外倉業務的優勢
B.引導和指導客戶開戶
C.根據客戶情況引導客戶發貨,提高客戶轉化率.
D.配合其他部門及時回收產生的費用
E.及時反饋和跟進客戶合作過程中提出的要求和建議
F.及時介入和協調客戶合作過程中出現的問題
3.3業務人員的其他職責
A:及時完成上級單位要求的文件類工作,如個人工作計劃,數據報表類文件
B:配合運營部和客服部提供優質服務給客戶
C:拜訪客戶時要有良好的面貌,著裝得體,對待客戶要熱情、專業和細致.
D:其他
業務部崗位職責6
1、負責商場停車場的管理；
2、協助物業主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，按照合同要求對其提供的'服務評估并付款；
3、負責巡查商場及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟悉物業消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。
5、協助保潔綠化和環境管理；
業務部崗位職責7
1、全面負責開發項目的規劃、建設、營銷等組織與管理工作;
2、熟悉房地產行業領域，有工程管理、運營管理、成本控制、營銷管理的相關知識;
3、熟悉項目全面運作，具有先進的'管理理念及很強的戰略制定和實施能力;
4、熟悉辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識;
5、人際理解力和溝通協調能力強，團隊領導和團隊合作能力強;
業務部崗位職責8
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的'理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
業務部崗位職責9
部門崗位職責：
第一條、遵守公司指定的各項管理制度，要加強相關業務學習，不斷提高專業業務能力，提高整體業務水平及談判能力。
第二條、在公司總經理領導下開展工作，根據公司發展的周期狀況，結合市場經濟動態，制定切實可行的發展戰略和全年任務目標。 第三條、根據制定的發展規劃，全面落實開展工作，保證目標完成。
第四條、負責建立客戶檔案，定期電話回訪，必要時進行走訪，建立終端客戶拜訪臺帳，以確保良好的客戶關系。
第五條、負責搜集市場信息、整理客戶資料，為業務開展奠定基礎。
第六條、維護公司利益,對客戶負責,以較強的責任心和較高的工作熱情，合理地去完成本職工作。
第七條、完成領導交辦的臨時性工作任務。
崗位名稱：業務部主管
直接上級：總經理；
直接下級：業務專員
（一）工作職責：在總經理的領導下，開展業務部的工作。
1、負責市場開發的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的市場業務任務；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責制定本部門每年/季/月的市場開發任務；
4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的市場開發潛力進行調查和分析；
5、負責定期組織本部門員工對市場開發情況進行分析、討論，對相關的業務知識進行研究、學習；
6、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵和評價；
�。ǘ╊I導責任：
1、負責召集本部門的有關工作會議；
2、定期將自已的各項工作以書面形式（或口頭形式）向總經理報告；
3、參加公司中層例會、總經理辦公會、年度總結會及其有關的會議；
4、對其分管的工作全面負責。
二、崗位名稱：業務專員
直接上級：業務主管
工作職責：完成上級下達的.銷售回款與工作目標；
1、忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于銷售工作。
2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。
3、維護老客戶，拓展新客戶，擴大銷售客戶群，提升銷售業績；
4、明確公司下達的月度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
5、完成日常銷售工作，具體內容如下：
�。�1）明確每天的計劃，并按計劃執行。
�。�2）建立客戶檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
（3）每周總結意向客戶，重點客戶必須在晨會提出，大家討論方案。
（4）客戶詢價需立即處理，接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
�。�5）客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。
�。�6）積極搜集市場信息，包括同行動態信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到業務主管處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保信息數量準確性，內容全面性。
�。�7）在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成市場開發所涉及的各種表格、合同，并協助財務部作好開發票、催款等后續工作；
�。�8）定期將自己的各項工作以書面形式（或口頭形式）向業務部主管報告，并準時參加部門工作會議；
�。�9）做好公司臨時分派的其它工作。
業務部崗位職責10
工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續辦理。
任職資格:
1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;
4、具備較強的`分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
業務部崗位職責11
1、負責整個電商運營團隊的建設和管理；
2、負責團隊的日常管理，制定團隊的內部管理措施、規范及業務流程；
3、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協助制定公司渠道產品的電子商務發展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的'品牌知名度，擴大市場影響力；
5、語言表達能力強，形象端正，能適應出差和市場推廣會議的組織工作，具備一定的組織和創新力；
業務部崗位職責12
主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。
3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的.進展。
4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;
2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;
3.具備較強的溝通能力和執行能力;
4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。
業務部崗位職責13
一、對總經理負責，在分管副總經理的領導下開展工作是業務作業安全直接領導責任人，對作業安全工作業務管理工作負領導責任。
二、負責臨時用車業務。根據客戶的需求、與車隊進行交流協商合理安排車輛，給駕駛員交代任務的同時交代安全和注意事項，做好用車記錄、作業費用確認及客戶回訪工作。
三、負責物料供應業務，根據客戶的需求（行車）進行三家詢價、比價、定價、采辦申請、實施采辦、驗收、簽收、結算等工作。
四、負責貨物裝卸、運輸作業的管理監管，檢查工作，對裝卸運輸貨物的外形尺寸、體積、重量、數量進行核算、作業機械運輸車輛，裝卸、運輸的安排；貨物裝卸、運輸過程的安全工作的監管、檢查、跟蹤，保險的購買等工作。
五、負責勞務輸出人員的管理，勞動保護用品的.計劃采辦、發放、使用、監管、檢查和作業安全思想教育等工作。
六、負責新增工作項目，維修工程項目的管理，根據公司的規劃和客戶的需求，從規劃、平面布置、設計、施工圖形設計，選材品牌，標準，報價，結算、概算、工程預算報價全過程進行初審、報審、確認到供應商的選擇、詢價、比價、定價，評標等工作全程負責初審、提出建設的工作。
七、負責與赤灣石油基地相關部門溝通解決物業管理方面存在的問題，審核客戶物業租賃費用和使用機械設備的費用。
八、完成領導交辦的其他工作。
業務部崗位職責14
業務部經理工作細則：
業務部經理工作流程→信息收集及分析→拜訪客戶→回訪客戶→送貨收款→售后服務→宣傳推廣→信息反饋
1、信息收集及分析：
主要指市場檔案的建立，包含消費者檔案、經銷商檔案、零售商檔案、公關環境檔案、公關環境檔案等。進入市場的前提是對以上信息有足量的收集與標準的分析，但這項工作是隨著市場工作的開展而不斷完善和豐富的。它是一項永不停止的工作。
2、拜訪客戶：
訪前準備→觀察分析→開場白→產品介紹→處理拒絕意見→促成→簽約
3、回訪客戶：
及時、勤奮的回訪客戶，是鞏固穩定忽然提升客戶關系的最佳途徑，經常地與客戶聯絡，才能及時發現客戶的不滿而及時地有效消除，獲得客戶的大力支持。
4、發貨收款和送貨收款：
及時送貨，并堅守公司回款的相關原則。做到沒有貨有錢、沒有錢貨帶回（領導特批的除外），要知道，推遲付款是一般客戶常用的伎倆，而且有了第一次，便必會有第二次，第三次……，一發而不可收拾。在這個時刻，業務員要敢于說不，善于說不為了公司利益領導特批了的也可以說不。因為領導不可能額責怪你把欠款變成現金。同時，為了減少款地障礙，業務員必須掌握客戶回款的一些特點，比如：收款時間：比如一些地區借口忌諱上午收款；需掌握要點。如外地有人要貨到付款可叫對方先付款可叫對方先付30%—50%預付定金，帶貨到達當地托運站（事先和托運站說好，款不清不發）打電話叫客戶貸款提貨，這樣就不怕他欠款賴賬了。
5、售后服務：
服務是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，尤其在銷售領域，做服務就是做銷售，做銷售就是做服務。業務員應重視售后的跟蹤、溝通和維護等工作，用最大努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務也是談判的重要籌碼。
6、宣傳推廣：
地域促銷活動：只要指區域內的各種促進銷售的推廣活動，要求考慮全面，組織縝密，執行到位，并有急事的跟蹤和評估。口碑宣傳：業務員應運用面對面的宣傳，無空鉆洞見孔插上的釘子精神。建立、擴大、強化良好的口碑宣傳網絡。賣場氣氛：專場的氣氛往往能極大地促進銷售
組成要素：POP色彩音樂服務人員行為在良好的POP設計和布置之外，選用良好的色彩音樂組合，而且通過培訓、激勵服務人員，使服務人員行為成為活的景觀，通過POP、色彩、音樂、服務人員行為組合構成良好的賣場，也是業務員的重要職責。
7、信息反饋：
時刻注意搜集各種信息，并不斷豐富完善客戶檔案�？蛻魴n案包含客戶的經濟性質、規模、客戶網絡范圍、主營績效、資信、經營管理者的個人背景等。在客戶檔案中尤其值得一提的是必須建立客戶拜訪錄簿、客戶進銷記錄簿、客戶通訊錄等。如此才能掌握客戶資料，并為后續的工作做好充分準備。
業務部經理崗位職責：
工作職責：
1、在總經理的領導下，全面計劃、安排、管理業務部工作，協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。
2、協調與其他部門的溝通合作關系，協調公司各相關部門的資源，推動工作項目的實施。
3、制定業務部的工作規范、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。
8、指導及開展相應的公關及商務活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。
11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件，并給與決策。
12、對于突發事件的協調處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結并完善部門工作制度及計劃安排。
14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成報價部所涉及的各種表格、文件，并協助財務部作好催款等后續工作。
16、為公司提供準確產品行業定位，及時提供市場信息反饋。
17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。
18、配合人事部對市場人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場部業務主管的各項工作。 20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
22、整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。
23、負責公司全面形象的管理工作，根據公司產品營銷條件進行市場定位和勢態分析作出公司營銷策略、方針的建議方案
24、搞好公司的產品宣傳策劃
25、組織合同評審工作
26、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理
27、負責產品的售后服務，負責接待客戶并協助處理好客戶投訴
28、負責客戶的溝通和聯系及潛在客戶的開發
29、負責建立公司營銷資料庫
基建科科長崗位職責：
1、負責辦理基建項目前、中、后期所有有關報批及報建手續；
2、負責工程質量、進度、資金控制的檢查督促工作；
3、負責工程現場的文明、究全管理工作及項目的技術核定和有關現場簽證；
4、負責與設計的聯系工作，包括有關工藝管道、設備基礎的圖紙的設計工作；
5、負責監理與業主的工作聯系，負責檢查督促監理工作；
6、負責提出甲供材料質量、規格、品種的要求，參與調研和認定工作；
7、負責項目的用款申請，撥付工程進度款的編制、初審，并做好項目付款臺賬；
8、參加工程例會、工程協調會、圖紙會審、工程驗收會；
9、負責起草有關業主單位的工程文件、工程報告、會議紀要。
10、負責場場與設計、施工、材料供應、監理以外的單位的工作聯系；
11、協助監理做好工程資料的收集、整理、送檔工作；
12、協助監理做好現場的隱蔽工程、竣工工程的驗收工作，參加現場工程檢查；
13、負責向領導匯報施工現場階段性工作、現場發生的工程施工問題；
14、負責施工現場各類問題的協調和辦理工作；
15、負責工程計量、工程決算審核工作；
16、負責項目涉及的房屋產權證的辦理工作；
17、負責工程竣工交付后的使用服務工作；
18、協助做好有關工程資料的歸檔工作；
19、完成領導交給的其它工作。
業務部經理產品成本核算的規定和方法
一、產品成本核算的內容
工業的生產過程，既是產品的生產過程，又是活勞動和物化勞動的消耗過程，工業企業在一定時期內（如一月、一季、一年）為進行生產活動所發生的全部費用，即用貨幣形式表現的生產耗費就是該時期的生產費。為生產一定種類和數量的'產品所支出的生產費用總和，就是產品成本。
工業企業產品生產成本（或制造成本）的構成，包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。企業行政管理部門為管理和組織經營活動所發生的各項管理費用、為籌集資金而發生的財務費用、為銷售產品而發生的銷售費用等都作為期間費用，由當期收入中得到補償，不計入產品的生產成本。
產品的成本是反映企業經營管理水平的一項綜合性指標，企業生產過程中各項耗費是否得到有效控制，設備利用是否充分，勞動生產率的高低、產品質量的優劣都可以通過產品成本一指標表現出來。企業的成本核算過程，也是對產品成本的監督、管理過程，因此，企業的成本核算要適應企業管理的要求。
二、產品成本核算的要求
1、加強對生產費用的審核和控制成本核算作為成本管理的一個重要環節，首先應加強對生產費用的審核和控制，提供生產費用支出的真實資料。對不合理的開支，要堅決抵制；對超計劃的費用開支，要按規定的審批手續辦理；對各項浪費和損失，要查明原因，追究有關人員的責任。
2、正確劃分費用支出界限。產品的生產成本是企業的一種費用支出，但企業發生的各項費用支出并不都屬于產品的生產成本。
為了正確核算產品的生產成本，必須劃清各項費用支出的界限。
A、正確劃清資本支出和收益支出的界限。
B、正確劃清產品生產費用支出與期間費用支出的界限。
C、正確劃清各月份的費用界限。
D、正確劃清各種產品的費用界限。
E、正確劃清完工產品在產品的費用界限。
3、做好各項基礎工作。產品成本核算工作較復雜，為了保證成本核算的及時和準確，必須做好各項基礎工作。
A、建立和健全定額管理制度。
B、建立和健全材料的計量、收發、領退和盤點制度（包括在產品盤點制度）。
C、建立和健全原始記錄。
D、正確確定成本核算工作的組織方式。
三、產品成本項目
為了便于歸集生產費用，正確計算產品成本，需要對生產費用進行合理的分類。生產費用按經濟用途劃分，可將計入產品成本的生產費用分為忙亂下四個成本項目：
1、直接材料。直接材料包括企業生產經營過程中實消耗的原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物以及其他直接材料。
2、直接工資。直接工資包括企業直接從事產品生產人員的工資及福利費。
3、其他直接支出。其他直接支出包括直接于用產品生產的其他支出。
4、制造費用。制造費用包括企業各個生產車間為組織和管理生產所發生的各種費用。一般包括：生產單位管理人員工資，職工福利費，生產單位的固定資產折舊費，租入固定資產租賃費，修理費，機物料消耗，低值易耗品，取暖費，水電費，辦公費，差旅費，運輸費，保險費，設計制圖費，試驗檢驗費，勞動保護費，季節費，修理期間的停工損失費以及其他制造費用。
將生產費用按經濟用途劃分為成本項目，便于反映產品在本的構成，可以考核各項費用定額或計劃執行情況，查明費用節約或超支的原因，加強對成本的控制和管理，促使企業更有效地降低成本。
四、生產成本核算的一般程序
生產成本的核算是對生產費用支出和產品成本形成情況的核算。因此，生產成本核算的一般程序是：第一，生產費用的核算；第二，生產成本的計算。生產費用核算，是根據經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。
生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數即為完工產品成本。如果期末有尚未完工的產品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。
任職人簽字：
20xx年XX月XX日
業務部崗位職責15
1.主持采購業務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。
2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。
3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應。
4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。
5.指導并監督采購主任開展工作，不斷提高業務技能,認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。
6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的`商品采購和質量要求負有領導責任。
7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情,為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優化庫存結構。
8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
9.監督采購主任在從事采購業務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業務往來。
10.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
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