房地產總監崗位職責

房地產總監崗位職責

　　在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的房地產總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

房地產總監崗位職責1

　　一、職責描述

　　（一）重點工作

　　1、計劃制定:根據集團發展方向和遠近期目標,組織擬訂市調計劃;參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂;根據公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃,并提出相應的年度和分期的營銷費用預算;根據項目進展情況,提出公司營銷部門人力資源的培養、儲備計劃;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;

　　2、組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

　　3、品牌管理:根據公司經營理念及發展方向和規劃,組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作,對品牌實施整體把控及提供相關指導、服務與監督工作;

　　4、市場研究與項目研究:組織定期開展收集、整理有關長三角區域政治、經濟、市場等房地產相關資料,審核投資意向書呈上級領導;根據市調計劃,負責組織開展擬投資項目的市場調查、環境調查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據項目總體規劃及開發計劃,對投資項目組織開展市場調研,進行市場分析,對市場定位、產品定位、產品組合、價格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務等一系列內容進行策劃,形成項目策劃報告,為上級領導經營決策和產品設計提供依據;針對市場變化,及時作出判斷,提出產品調整建議上報上級領導;

　　5、項目規劃:組織擬訂土地開發總體規劃,并根據總體規劃,組織擬訂項目開發計劃,負責向項目公司移交前期策劃的相關資料;

　　6、企劃管理:參與設計方案討論;根據品牌和產品推廣計劃,組織實施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機構選擇工作和媒體公關工作,協調處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關系;

　　7、銷售管理:審核銷售進度,根據市場情況,指導下屬及時調整銷售策略;

　　8、物業管理:根據招投標管理制度,組織開展物業招投標工作,召集招投標委員會進行招標評審,審核物業管理合同;

　�。ǘ�）一般工作

　　1、制度建設:組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作;

　　2、客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協助客戶辦理購房的各種手續和證件,并不定期組織對客戶進行回訪或策劃客戶聯誼活動,收集客戶需求動態信息;

　　3、業務培訓:對本部門人員進行營銷策劃知識培訓,保證本部門人員具備良好的業務能力,同時為相關部門提供市場調查和宣傳業務知識培訓服務;

　　4、溝通協調:負責做好政府相關部門、中介機構、物業管理單位、公司內部各部門之間溝通協調工作,并根據各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;

　　5、其他事項:負責本部門相關資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　�。ㄈ�）主要責任

　　1、保證制度及計劃制定程序規范性和內容可行性;

　　2、保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調查資料在一定置信區間內的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

　　3、保證實現公司各項目銷售目標;

　　4、根據公司財務管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的營銷經費的`權力;

　　5、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

　　6、保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;

　　7、妥善處理營銷管理工作中出現的各種異常問題;

　�。ㄋ模�崗位權力

　　1、根據所轄部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;

　　2、依據公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;

　　3、根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

　　4、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

　　5、在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;

　　6、根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　7、在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

　　8、按公司制度享有的其他權力;

　　二、任職資格

　　、1、資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業,本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業經驗;

　　2、能力:較強的市場洞察力、分析能力、創新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協調能力和文字表達能力;

　　3、品質:對企業忠誠、對工作敬業,對人真誠;

　　4、知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗,具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;

　　5、關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、客訴處理及時性、重大失誤或違規次數

房地產總監崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與項目開發的規劃及設計階段技術文件的評審;參與對項目規劃及設計階段成本控制的`評審，對設計單位的規劃設計、建筑設計、市政設計、景觀設計等成果文件進行審核，提出合理化建議;

　　2、負責公司與工程技術管理有關的其他工作;

　　3、貫徹執行和檢查集團公司的文件、制度、標準執行情況;

　　4、參與開發項目的工程勘察、監理、施工及重大設備供應單位的考察與評價工作;

　　5、負責審查開發項目的工程監理規劃、施工組織設計等重要技術文件;參與項目的工程招標工作，各類材料、設備和施工單位進行招投標工作。

　　任職要求:

　　1、工程相關專業全日制大專以上學歷;

　　2、5年及以上建筑工程施工現場管理工作經驗;

　　3、有豐富的現場工程管理專業知識;

　　4、熟練使用辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識;

　　5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;具有良好的文字與語言表達能力。

房地產總監崗位職責3

　　1、 負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。

　　2、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

　　4、 負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的'整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;

　　5、 負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等top50房地產企業)人力資源管理經驗;

　　2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;

　　3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。

房地產總監崗位職責4

　　1、負責物業公司財務管理、會計核算、成本控制、資金管理及稅務事宜的總體運作；

　　2、根據國家有關法規要求，制訂財務制度，負責編制公司年度財務收支計劃，組織公司經濟活動分析；

　　3、參與公司重大經營決策并提出財務分析；

　　4、負責財務部的領導工作；

　　5、按公司經營計劃制定公司年度財務計劃，管理資金計劃及其運用；

　　6、制定公司財務、會計等制度及財務核算流程，并負責其施行時有關的`協調工作；

　　7、組織公司內部控制制度的制定、執行、修改和完善；

　　8、做好財務監控和管理工作；

　　9、協助上級和相關部門做好其他管理工作。

房地產總監崗位職責5

　　1、協助總監建立并完善財務各項考核指標數據的預測、分析及管控的相關工作，完善集團各項與財務相關的流程制度；

　　2、協助制定財務管理中心發展的各種規劃，并監督各項計劃的.實施；

　　3、向高層決策者提供有關財務考核及內控建設等方面的建議；

　　4、協助總監對集團預算、稅務、報表、賬務、資產、資金等進行全面管理；

　　5、負責項目費用管理，具體包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數據對標預算進行分析。

房地產總監崗位職責6

　　1、全面負責房地產前期項目的全面管理和運作,確保制度和流程有效執行,前期項目推進進度、測算、成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證等;

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的`監理工作實施監控;

　　4、負責前期項目開發工作,與政府相關部門建立良好關系,熟悉本地市場前期項目運作。

　　5、嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算;

　　6、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作;

　　7、強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件;

　　8、參與選聘、任用項目各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案;對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關系,對外做好相關外聯工作。

房地產總監崗位職責7

　　策劃總監崗位職責

　　直接上級：

　　總經理

　　管理權限：

　　具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

　　管理責任：

　　對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意，不得有損公司利益；

　　2、協助總經理進行觀點公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。

　　3、負責公司各項廣告營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的.廣告運動/品牌建設與規劃等策劃方案；

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創造性地融入觀點作業模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；

　　6、負責組織公司的大項廣告業務的策劃會議。

房地產總監崗位職責8

　　1、根據公司總體發展戰略，全面主持財務管理及內部控制工作，為公司的經營發展和投資等事項提供財務分析和決策依據；

　　2、負責公司財務制度的建立和完善，建立健全科學、系統的符合公司實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控審計體系，并進行有效的內部控制；

　　3、對公司投資項目所需要的'資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的籌資方式；保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；

　　4、有效監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

　　5、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

房地產總監崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據公司經營計劃制定年度財務工作計劃，并組織實施；

　　2、根據集團相關財務管理制度組織制定公司的各項財務管理制度、內部控制制度及實施細則、工作流程，完善和規范公司財務管理體系；

　　3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；

　　4、指導和督促財務部及時完成會計報表的編制，并對會計報表的準確性負責；

　　5、監督和檢查公司財務及相關業務活動的真實性、有效性，及時發現和制止違反公司財務制度的行為，確保公司資產和資金的安全；

　　6、負責各項目稅務規劃和稅務籌劃工作，制定納稅方案設計、涉稅流程設計和納稅風險檢測；

　　7、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　8、負責維護同銀行、工商、稅務等政府及相關金融機構的關系，維護公司利益；

　　9、領導交代的'其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理相關專業，45周歲以下；

　　2、具有較強的團隊管理能力，溝通能力、組織協調能力、談判能力；

　　3、具備地產30強企業財務部門或其他相同層次經濟管理部門的負責人三年以上任職經歷優先考慮。

　　房地產財務總監崗位

房地產總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　(1)負責項目策劃,策劃報告可外委或獨立完成,策劃報告按程序報批;

　　(2)負責銷售合同文本的.審核;

　　(3)負責審核銷售業績(新簽合同、回收資金、銷售收入);

　　(4)負責房款清欠工作管理;

　　(5)負責銷售經營狀況和有關統計報表審核,定期進行銷售經濟活動分析,并將報告按程序報批后執行;

　　(6)負責審核營銷推廣策略,形成報告,按程序報批后執行;

　　(7)負責審核廣告宣傳活動的策劃,按程序報批后實施;

　　(8)負責審核公關促銷活動的策劃,按程序報批后實施;

　　(9)負責審核銷售案場和樣板房的設計、裝修、裝飾建議書,按程序報批后執行;

　　(10)負責審核項目年度、月度廣告計劃和費用預算;

　　(11)完成領導交辦的其他工作。

房地產總監崗位職責11

　　崗位描述:

　　1、 負責所轄區域市場客戶的開發工作,即為公司承接合作項目;

　　2、 負責已合作客戶的日常溝通和維護工作;

　　3、 負責所轄區域的市場研究工作;

　　4、 負責團隊成員的日常管理與指導;

　　任職要求:

　　1、 大專以上學歷;

　　2、 35歲以下;

　　3、 具有良好的'人際交往技巧和社會關系;

　　4、 具有良好的溝通能力和談判技巧;

　　5、 有客戶開發和維護相關工作經驗;

　　6、 熟悉當地房地產市場和開發企業情況;

　　7、 具有兩年以上房地產從業經驗,對市場有敏銳的洞察力和準確的分析判斷能力;

　　8、 會駕車

房地產總監崗位職責12

　職責描述：

　　1、全面負責商場的整體運營管理工作；

　　2、根據商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經營指標；

　　3、制定商場的年度財務計劃和預算，并有效的對相關計劃及預算進行管理與控制；

　　4、負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的.調查和顧客消費行為的調查，制訂商場應對措施和調整方案；

　　5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶關系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場整體布局；

　　6、負責商場管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；

　　7、解決商場內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務體驗；

　　8、負責監管商場的營運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環境處于良好的營運狀態；

　　9、與當地政府、相應職能部門建立良好關系，確保商場營運工作有序推進；

　　10、完成集團下達的其它有關商場運營的工作。

房地產總監崗位職責13

　　房地產市場營銷總監崗位職責

　　1、大專及以上學歷，營銷、管理、房地產、相關專業；

　　2、10年以上房地產市場營銷工作經驗，5年以上同等營銷管理崗位工作經驗；獨立執行過多個不同類型的項目；

　　3、了解當地房地產市場運營情況，精通房地產代理公司業務流程，有業務設計和創新能力；

　　4、具有廣泛的房地產方面社會資源；

　　5、有敏銳的'市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

房地產總監崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責組織分管部門流程管理體系的建立、實施和完善；負責組織分管部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃編制及監督計劃的落實；

　　2、督導分管部門作好團隊建設和培訓工作；負責對分管部門的'工作進行指導、監督，處理與協調涉及分管領域的投訴、申告、建議與糾紛；

　　3、協助分管部門與其他部門之間的協調與溝通；積極搜集與分管領域工作相關的法律、法規及地區和行業信息，建立相關部門共享機制，促進整體工作改進。

　　4、審核項目公司營銷計劃與預算、銷售均價及調整；參與項目公司營銷類招標工作；根據職責權限，審核公司的營銷類合同。

　　5、審核項目價格折扣和價格變更方案；審核項目營銷費用預算；審核項目品牌推廣方案和計劃。審核面積補差方案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，同崗位工作經歷；

　　2、熟悉合肥區域營銷管理要點；

房地產總監崗位職責15

　　1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制，負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；

　　3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議；

　　4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；

　　5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系；

　　8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制，負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；

　　3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議；

　　4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；

　　5、制定公司的.會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系；

　　8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

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