集團總監崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的集團總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
集團總監崗位職責1
崗位職責:
1、參與集團戰略規劃,梳理內部資源及投資需求,明確戰略投資目標;
2、研究行業發展趨勢,收集市場環境、競爭對手、資源狀況等信息,為公司投資行為提供依據;
3、負責開展集團對外投資項目的考察、論證、立項、簽約和實施工作,對擬投資項目的行業現狀和未來發展做出分析,同時對擬投資公司的.技術、市場、團隊成員、投資回報進行分析;
4、負責投資方案設計與實施、投資后項目管理、項目風險評估與預警;
5、協助戰略投資部總經理制定投資業務流程和風險控制機制,提高投資項目管理水平;
6、協助戰略投資部總經理拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,金融、財務、經濟等相關專業,985、211優先,持有cpa或cfa證件者尤佳;
2、5-10年及以上項目投資實操經驗,具備一定的投資管理經驗,熟悉股權投資業務流程;
3、有基金公司、投資公司、投行經歷,并且多年扎根于某一領域或某一行業方向尤佳(例如互聯網、大數據、人工智能、企業服務等);
4、了解經濟發展趨勢,有較強行業分析和調查能力,能夠把握行業發展的動力和影響因素;熟悉國家經濟及有關政策和相關法規;
5、具備獨立撰寫可行性研究報告的能力,具備優秀的溝通、決策和談判能力,出色的協調能力和項目管理能力,能熟練應用財務軟件和辦公軟件;
6、具備良好的人品、抗壓能力,能夠適應一定的出差。
集團總監崗位職責2
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；
2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10、負責組織對公司人員的業務培訓;
11、完成總經理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態，并能協助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
集團總監崗位職責3
1、市場監測,對房地產行業及市場的發展變化情況進行跟蹤監測,定期對房產市場信息進行采集、歸納及市場報告分析,負責目標市場及客戶專項分析研究;
2、負責行業市場的`趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;
3、負責對產品設計支持的市場研究工作;
4、為區域公司營銷定位和市場分析提供專業支持。
集團總監崗位職責4
一、主持集團財務管理中心日常工作，負責指導、監督、協調集團及下屬公司財務團隊管理工作，檢查工作成果。
二、統籌集團財股管理中心資金管理、預算管理、核算管理、財稅管理工作。
三、及時準確反映和分析集團財務狀況與經營成果，支持集團實施戰略和投資活動。
四、與財政、稅務、銀行、證券等單位及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好合作關系。
五、依據集團發展戰略制定財務管理中心各板塊相關管理方案，并監管執行。為集團經營決策提供高質量財務信息。
六、規避財務風險，提高資金使用效率，監控經濟業務的健康有序發展。
集團總監崗位職責5
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責職位要求、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的`政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團總監崗位職責6
崗位職責：
1、參與公司產品規劃，酒店產品標準的建立，不斷完善產品標準；
2、制定與推進相關項目業務工作的技術與項目管理體系；
3、協調、推進成本預算、采購、設計與各項目實施工程的`銜接；保證裝修項目工作的順利完成；
4、負責部門團隊建設及成員能力的提升。
崗位要求：
1、大學本科以上，設計、工程、建筑類專業；
2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經驗；
3、掌握工程管理相關法律法規；熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環保規范以及國家有關規定；能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題；
4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；
5、工作踏實、嚴謹可靠、責任心強，工作認真細致，有較強的溝通能力和一定的管理能力，具有團隊合作及開拓創新精神；良好的團隊管理能力、優秀的計劃管理能力、溝通能力和協調能力；
6、在總部產品中心或工程部任副總監以上職位優先。
集團總監崗位職責7
職責描述:
1、協助行政人事中心總經理全面管理行政的相關工作
2、負責集團行政費用預算及管控執行
3、負責完善集團行政管理體系與各項制度建設
4、負責集團及各公司接待、機票預訂、會務安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場所及環境管理等
5、負責集團及各商業公司的印鑒、檔案、資產、證照等管理
6、負責監督指導各商業公司、物業公司行政管理工作
7、完成上級指派安排的`其他工作
任職要求:
1、工作經驗:具備10年以上相關工作經驗
2、崗位經驗:7年以上集團行政管理工作經驗，top10公司工作經驗優先
3、項目經驗:有具體的商業項目及團隊實際行政管理經驗
4、資格認證:有相關職業資格證書，中級及以上的優先
集團總監崗位職責8
職責描述:
1、根據企業發展戰略,制定公司的供應鏈戰略,并統籌集團供應鏈管理工作,建立并優化公司的供應鏈體系。
2、制定并組織實施供應鏈長短期工作規劃,并落實執行。
3、指導集團供應鏈各單位的工作開展,負責集團供應鏈整體運作效率及能力的提升。
4、根據實際情況,制定供應鏈信息系統化平臺的設計與規劃。
5、負責集團供應鏈團隊人才的“選育用留”工作。
6、負責部門年度預算工作,對年度工作目標負責。
7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應鏈體系的搭建。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,8年以上供應鏈工作經驗,至少5年以上同崗位工作經驗。
2、具有較強的供應鏈系統建設經驗,具備較強的供應鏈規劃和整合能力。
3、有系統而全面的'供應鏈管理工作經歷,具有較強的精益生產管理經驗。
4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統化思維。
5、具有高度的責任心,較強的溝通協調及組織能力。
集團總監崗位職責9
職責描述：
1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態；
5、負責本部門人員及分店超市店長的.專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1、33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。
2、具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經驗者優先。
3、熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。
4、具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
工作地點：深圳市寶安區
集團總監崗位職責10
崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力行政戰略規劃,建立并完善人力資源管理體系;制定集團化經營公司人力資源的戰略規劃并監督執行,根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面信息,向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開發和合理調配公司人力資源,為公司重大人事決策提供信息支持;
3、組織制定、修訂公司人力資源相關制度、行政相關制度、管理流程,同時進行實施和監督,并根據實際運行情況,及時作出修訂和調整;
4、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織實施人員招聘流程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
5、熟悉勞動法規定及相關政策;及時受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜負責及時解決;
6、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;
7、協調統籌公司總部與各校區的人力資源和行政管理工作。
8、全面行政、采購、工程、儲運管理工作。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業優先;
2、具有5年以上人力行政資源總監管理工作經驗;有教育行業工作經驗者優先考慮。
3、對現代企業人力資源及行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
4、具有較強的.組織領導能力、執行力、協調能力、公共能力、團隊建設能力,較強的語音和文字表達能力;
5、有大型、集團化公司人事行政總監工作經驗者優先考慮
集團總監崗位職責11
崗位職責:
1、全面負責集團下屬4s店各項管理工作；
2、制定全年營銷部門預算及年度、季度、月度銷售計劃、業績指標；
3、在公司原來客戶資源的基礎上，開發挖掘新客戶，促進新零售客戶銷售目標達成；
4、負責公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標和業績達成；
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
6、了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的供應商；
任職要求:
1、具有大專以上學歷，十年年以上汽車行業工作經驗；3-5年以上4s店總經理管理經驗；
2、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；
3、具有優秀的營銷技巧，較強的`市場策劃能力和運作能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感。
集團總監崗位職責12
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的'制定）。
11、負責組織對公司人員的業務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
集團總監崗位職責13
職責描述：
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、貫徹和執行公司下達的行政管理方面的相關規章制度、工作計劃和工作指令；
3、組織、協調、管理各分子公司行政管理的日常工作；
4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
7、拓展和維護公共關系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業經營環境；代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
8、監督、檢查公司各部門規章制度的'貫徹執行；
9、組織公司的安保工作，維護公司資產安全；
10、組織公司的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作；
11、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、熟悉大型集團企業的人事、行政運作流程，熟悉現代企業的管理、人力資源管理系統建設，并有實際操作經驗；；
2、具備優秀的外聯和公關能力，和應對突發事件的能力；
3、能全面組織管理公司的行政工作；
4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協調能力；強有力的執行力；
5、5年以上行政管理經驗，3年以上行政總監工作經驗；
6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。
集團總監崗位職責14
1、負責貫徹執行國家財經法規、政策和制度，組織公司的財務管理和會計核算工作，規范公司的財務行為，確保公司財務工作合理、合法，公司財產安全、完整;
2、負責建立健全公司財務、會計核算各項管理制度體系并監督實施;
3、負責公司的預算管理，監督、控制各部門財務預算的執行情況;
4、負責組織編制月、季、年度財務報告，及時向股東、領導及有關部門提供財務資料;
5、負責管理和核算公司的各項資產，會同有關部門組織固定資產和流動資產的核定工作，客觀真實地反映公司各項資產情況;
6、負責組織公司成本管理、費用管理以及資金管理;
7、負責公司的資本運作管理，對公司從事的投資決策、經營決策、融資決策進行綜合分析，并推動執行;
8、負責公司財務決算，按公司決策組織實施;
9、參與公司各項重大經濟合同、協議的審核，監督經濟合同的執行;
10、參與公司重要經濟活動的.論證工作;
11、負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯系，接受外部監督;
12、上級交辦的其他工作。
集團總監崗位職責15
1、根據集團公司財務總監的指示和企業的`經營要求，管理及審核各項付款工作及制訂資金計劃和安排，準時制訂年度財務預算;
2、負責項目公司全面財務管理、財務監控;
3、組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，定期將計劃的執行情況進行分析并上報集團財務總監;
4、定期對企業經營情況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案;
5、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
6、協調外部關系，促進項目公司與集團的積極配合，保證集團工作順暢有效的開展;
7、做好財務部門人員管理工作;
8、為集團內的新項目提供各項財務支持。
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