erp管理員崗位職責

erp管理員崗位職責（通用25篇）

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的erp管理員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　erp管理員崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1. 負責對系統(tǒng)使用人員的各類意見、建議進行收集、整理并匯總交給公司相關部門；

　　2. 負責對所負責erp系統(tǒng)等運行情況進行監(jiān)控與管理；

　　3. 負責公司erp系統(tǒng)、hr系統(tǒng)等前后臺管理維護工作；

　　4. 協(xié)助完成公司新信息化項目的上線工作；

　　5.完成領導交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1. 計算機相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生或1年以上相關工作經驗；

　　2. 熟悉使用erp軟件以及office辦公軟件；

　　3. 具備良好的.職業(yè)道德素養(yǎng)、人品端正、責任感強、良好的溝通能力。

　　erp管理員崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責erp系統(tǒng)日常運行維護，組織協(xié)調并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的`業(yè)務或技術性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；

　　2、負責分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實現(xiàn)新需求上線；

　　3、負責日常網絡維護；

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、3年以上工作經驗，大專及以上學歷，計算機、信息管理、軟件工程等相關專業(yè)；

　　2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關工作經驗；

　　3、工作主動性強，具備良好的溝通協(xié)調能力，責任心強；

　　4、有金蝶eas系統(tǒng)實施、維護經驗優(yōu)先；

　　5、有java開發(fā)經驗優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　erp管理員崗位職責 3

　　職位描述：

　　1、負責公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓;

　　2、處理和反饋用戶的意見和建議;

　　3、負責業(yè)務需求調研、分析、制定方案;

　　4、負責與業(yè)務部門的溝通，解決用戶提出的'系統(tǒng)疑難問題

　　5、對公司信息化建設部署策略提出方案，并進行實施和管理

　　職位要求：

　　1、計算機軟件、信息管理及相關專業(yè)，3年以上技術支持或erp實施經驗，特別是對制造業(yè)采購、銷售、生產、財務流程等有一定理解;

　　2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據庫技術，熟練使用sql語句;

　　3、熟悉windows操作系統(tǒng);

　　4、具備軟件開發(fā)能力，有k3-cloud二次開發(fā)能力或軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　erp管理員崗位職責 4

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機、信息化管理或相關專業(yè)，應屆生優(yōu)先；

　　2.熟悉相關數(shù)據庫管理工具mssql的操作經驗，可做簡單腳本編寫；

　　3.有較強的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調能力；

　　4.有較強的`抗壓能力強、工作進取心及較好的團隊協(xié)作精神；

　　5.參加過erp系統(tǒng)培訓的優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　第一階段：了解公司業(yè)務，熟悉金蝶erp產品，涉及的業(yè)務及模塊范圍：財務、采購、銷售、庫存、質量、生產。

　　第二階段：負責處理、解決公司內部金蝶erp使用過程中遇到的問題；

　　第三階段：負責分析關鍵用戶需求，提出合理化建議，并及時溝通協(xié)調，保障系統(tǒng)的優(yōu)化運行；

　　第四階段：負責不斷深化完善erp系統(tǒng)應用；

　　第五階段：定期對系統(tǒng)進行數(shù)據挖掘和分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數(shù)據。

　　erp管理員崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責erp系統(tǒng)實施開發(fā)及日常更新和維護；

　　2、負責erp上線前初始化數(shù)據錄入工作；

　　3、負責物料信息、供應商信息、客戶信息的錄入工作；

　　4、負責公司網絡、軟硬件系統(tǒng)的架設與維護。

　　5、負責公司內部溝通的架設與維護。

　　6、參與iso9001：2000質量管理體系認證工作

　　任職要求：

　　1、有通用erp系統(tǒng)實施及維護經驗（金蝶k3、用友t6/u8、等）；

　　2、熟練掌握t—sql查詢語言；

　　3、思維清晰敏捷，有較強的'溝通，理解能力；

　　4、懂財務科目，有制造行業(yè)工作經驗；

　　5、具有較強的抗壓能力；

　　erp管理員崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、erp系統(tǒng)運維，解決和處理系統(tǒng)問題，負責erp信息系統(tǒng)的信息安全，為員工提供信息系統(tǒng)操作培訓。

　　2、參與erp系統(tǒng)優(yōu)化升級計劃，負責二次優(yōu)化文檔書寫并執(zhí)行。

　　3、撰寫和移交系統(tǒng)流程和系統(tǒng)設置文檔。

　　4、解決內部關鍵用戶提出的問題和進行應用方案設計和應用實施。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、軟件工程、信息化等專業(yè)。

　　2、 2年以上erp軟件開發(fā)經驗，有扎實的.編程基礎知識，熟練掌握c#，mssql，精通mssql數(shù)據庫和儲存過程使用。

　　erp管理員崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責銷售及出貨相關erp業(yè)務，進行損益分析，出貨品名錄入和修改。

　　2、對應韓國總部及工廠出貨相關業(yè)務

　　3、總經理交待的其他行政商務事宜

　　任職要求：

　　1、有erp試用經驗，對數(shù)據敏感

　　2、熟悉試用辦公軟件

　　3、韓語精通，懂中文的韓國國籍人員優(yōu)先錄取

　　erp管理員崗位職責 8

　　任職要求：

　　1、3年以上項目管理/需求分析經驗，日語能作為工作語言（必須）；

　　2、熟悉制造業(yè)相關業(yè)務流程或作業(yè)管理系統(tǒng)；

　　3、熟悉erp、mes系統(tǒng)，具備中大型信息系統(tǒng)項目管理/需求分析經驗者優(yōu)先；

　　4、較強的溝通及應變能力。

　　崗位職責：

　　1、項目需求/范圍確認；

　　2、項目需求分析、it系統(tǒng)規(guī)劃/導入/整合；

　　3、項目時程確立與實施；

　　4、項目進度追蹤/問題協(xié)調處理；

　　5、系統(tǒng)開發(fā)測試跟進、及系統(tǒng)上線和驗收；

　　6、項目進度、品質、成本及風險管控。

　　上班時間：8：00—17：00，需要在富士康公司駐場上班。

　　erp管理員崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、 參與公司erp相關項目的實施工作；

　　2、 負責與公司業(yè)務部門溝通，了解需求，編制業(yè)務需求報告；

　　3、 學習和理解業(yè)務部門或關鍵用戶的業(yè)務流程；

　　4、 根據業(yè)務需求制定相關的解決方案和實施文檔，對erp的操作流程、功能進行系統(tǒng)設置；

　　5、 撰寫功能要求文檔，配合開發(fā)工程師進行客戶化或應用系統(tǒng)開發(fā)，參與對開發(fā)結果的測試工作；

　　6、 編制相關的用戶使用手冊，對用戶進行培訓工作；

　　7、 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 大學專科以上學歷，信息管理、企業(yè)管理、計算機等相關專業(yè)；

　　2、 了解企業(yè)信息化理念，理解erp/sap系統(tǒng)原理，熟悉it項目運行及管理；

　　3、 具有較強的學習能力，具備一定的抗壓能力；

　　4、 具有良好的`溝通技巧及積極的團隊合作精神，有強烈的進取精神；

　　5、 熟悉質量管理系統(tǒng)，有2個以上erp質量模塊項目實施經驗、

　　6、 具有紡織、印染、機械、汽車、裝備制造、冶煉等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，對現(xiàn)場生產制造管理、生產跟蹤、質量管理、生產物流等有深刻理解。

　　erp管理員崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責erp系統(tǒng)前期實施調研、安裝、培訓與上線；

　　2、負責erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護，異常事件的調查，故障的排查；

　　3、負責公司新來人員的erp操作培訓工作；

　　4、負責統(tǒng)籌it相關的日常管理工作：

　　5、 負責產品等基礎資料錄入與維護；

　　6、 負責服務器維護、計算機管理等；

　　任職要求：

　　1、 計算機等相關專業(yè)；

　　2、 具備企業(yè)erp項目實施、系統(tǒng)維護等工作經驗；

　　3、 了解公司業(yè)務流程；熟悉常見erp系統(tǒng)功能特點；

　　4、 能夠勝任erp系統(tǒng)的應用、維護、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問題的.處理；

　　5、 熟悉網絡及服務器/計算機基本維護；

　　6、 有兩年以上erp管理和實施經驗；

　　7、 工作認真踏實，有責任心，良好的協(xié)調溝通能力 。

　　erp管理員崗位職責 11

　　1、對財務軟件有一定的了解,尤其是用友軟件;

　　2、對電商軟件有一定的了解,尤其是efast、3000+;

　　3、負責erp系統(tǒng)實施、維護、分配用戶職責,培訓最終用戶等工作;

　　4、參與erp實施工作并解決erp實施過程中出現(xiàn)的問題;

　　5、erp系統(tǒng)日常維護(硬件、軟件、數(shù)據備份、軟件更新、賬號開立及注銷等);

　　6、跟進erp系統(tǒng)的.運用情況,參與定制erp使用流程的優(yōu)化,確保erp系統(tǒng)的有效使用;

　　erp管理員崗位職責 12

　　一、職責描述:

　　1、負責公司開發(fā)的電商(含如e支付)平臺與合作客戶連鎖零售超市的后臺erp系統(tǒng)對接,準確實現(xiàn)銷售管理、會員管理、儲值卡管理、促銷模式管理等的數(shù)據交換功能;

　　2、帶領并管理erp技術團隊開發(fā)、搭建erp對接平臺,探索實施多商戶對接模式;在運行過程中帶領團隊快速解決出現(xiàn)的問題,保障信息系統(tǒng)運行正常;

　　3、參與編制公司其他項目技術研發(fā)方案,在項目實施過程中指導下屬團隊高效工作、保證所開發(fā)的產品符合客戶需求,從技術角度提升產品的.用戶體驗、提升公司產品及解決方案的競爭力;

　　二、任職要求:

　　1、計算機或相關專業(yè)本科學歷以上;5年以上工作經驗;;

　　2、具有與本崗位專業(yè)相對應的技術職稱或專業(yè)資質;

　　3、從事過erp軟件(如富基融通、科傳、長益、海鼎、昂捷enjoyit等傳統(tǒng)連鎖零售軟件)開發(fā)者優(yōu)先;

　　4、熟悉零售超市行業(yè),有erp系統(tǒng)二次開發(fā)經驗者優(yōu)先;

　　5、精通數(shù)據庫設計原理,有大型項目實踐經驗;

　　6、精通oracle、mysql的數(shù)據庫平臺;

　　7、精通java/vc/delphi中的任何一種開發(fā)語言;

　　8、熟練使用apache、tomcat、jboss等中間件,熟悉分布式、緩存、消息機制,能獨立搭建部署應用環(huán)境;

　　9、具備較強專業(yè)技術能力或項目管理經驗,可獨當一面;

　　10、具備進取心、自學鉆研精神及團隊協(xié)作精神;

　　11、可以帶領團隊完成項目對接工作;

　　三、職位薪酬:

　　15k- 25k/月

　　erp管理員崗位職責 13

　　一、崗位職責：

　　1、從事產品開發(fā)工作，負責企業(yè)級erp產品bs架構下前臺和后臺開發(fā)；

　　2、根據詳細的設計要求完成相應軟件模塊的設計，開發(fā)、編程和文檔任務；

　　3、負責產品系統(tǒng)開發(fā)和測試修改等工作；

　　二、職位要求：

　　1、計算機相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、兩年以上java實際項目開發(fā)經驗；

　　3、掌握java開發(fā)技術，對hibernate要有一定的理解；

　　4、掌握web開發(fā)相關技術，熟練使用javascript框架（如ajax、jquery、extjs、easyui等）；

　　5、熟練掌握mysql數(shù)據庫；

　　6、有erp系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　7、較好的溝通協(xié)調與團隊合作能力，極強的工作責任心；

　　8、具有較強的.邏輯思維能力良好的分析能力和評估能力 能有效解決問題

　　erp管理員崗位職責 14

　　1、崗位概述

　　1.1崗位名稱:erp管理員

　　1.2崗位分類:支持類

　　1.3直接上級:支持部部長

　　2、崗位職責:

　　2.1負責富潤erp系統(tǒng)日常運行的服務器維護工作及客戶端硬件的維護工作;

　　2.2及時與運營負責人溝通,保證平臺與erp系統(tǒng)數(shù)據同步;

　　2.3協(xié)助數(shù)據專員對安全庫存的設置與維護;

　　2.4負責監(jiān)督用戶正確和規(guī)范使用erp系統(tǒng),確保系統(tǒng)數(shù)據準確、及時、完整;

　　2.5負責對富潤erp系統(tǒng)使用人員的'培訓、督導;

　　2.6負責建立富潤erp系統(tǒng)運行的檔案及維護紀律,并在日常維護中登記;

　　2.7負責解決erp日常運作中的出現(xiàn)各種異常情況、突發(fā)事件;

　　2.8負責監(jiān)督erp系統(tǒng)權限的分配及管理;

　　2.9根據實際業(yè)務不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化需求,以便更高效、透明的開展工作;

　　2.10負責公司與富潤erp系統(tǒng)公司的網絡事宜聯(lián)系。

　　3、任職資格:

　　3.1�？萍耙陨蠈W歷,計算機及相關專業(yè);

　　3.2 2年以上系統(tǒng)管理員經驗;

　　3.3扎實的計算機基礎知識,具有一定的網絡管理技能;

　　3.4熟悉富潤系統(tǒng)軟件者優(yōu)先;

　　3.5較強網絡安全防范意識,動手能力強;

　　3.6思想端正,作風正派,責任心強,熱心企業(yè)網絡管理工作,工作積極主動

　　3.7熟悉采購/供應鏈流程者優(yōu)先

　　erp管理員崗位職責 15

　　職責：

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；

　　2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施；

　　3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理；

　　4、負責模塊用戶培訓；

　　5、監(jiān)控用戶的.不規(guī)范操作，并指導用戶修正。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè)；

　　2、具有三年以上制造業(yè)ERP實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應用（熟悉SAP其他業(yè)務模塊）；

　　3、工作積極主動、辦事細心、責任心強；具有良好的溝通及協(xié)調能力；

　　4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術問題。

　　erp管理員崗位職責 16

　　1、負責公司erp軟件系統(tǒng)安裝、調試、維護，人員培訓.

　　2、協(xié)助公司制定erp系統(tǒng)上線計劃及實施.

　　3、解決系統(tǒng)使用過程中的疑問.

　　4、參與ｅｒｐ生命周期的各個環(huán)節(jié)，從初期的概念設計，包括規(guī)劃原型、設計功能、版本迭代更新等工作

　　5、根據公司審批流程調整，對合作商ｅｒｐ系統(tǒng)進行相應的評測，并對erp系統(tǒng)提出相對應的優(yōu)化和改善方案

　　6、負責分析合作商的.ｅｒｐ功能模塊合理性，保證ｅｒｐ功能運行適應公司需求；

　　7、負責推進ｅｒｐ運行功能方案在各功能上的落地執(zhí)行，并分析執(zhí)行效果

　　8、負責日常ｅｒｐ運行工作，如運行功能測試、執(zhí)行、數(shù)據整合、數(shù)據分析等；

　　9、定期收集ｅｒｐ運行數(shù)據，能有效的落實系統(tǒng)運行前、中、后期的實施效果，并能及時提出合理化調整，分析，監(jiān)測功能運行的執(zhí)行情況；

　　10、通過評測系統(tǒng)優(yōu)化，完善系統(tǒng)運行動作，系統(tǒng)流程優(yōu)化，負責公司ｅｒｐ系統(tǒng)維護（負責公司erp系統(tǒng)與外部合作商相關系統(tǒng)接口二次開發(fā)研究）

　　11、負責公司內部局域網的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除；

　　12、公司內部計算機系統(tǒng)的日常維護；

　　13、熟悉網絡布線、電話交換機、公司電話布線等；

　　14、熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護，并有網絡安全、電腦病毒等維護經驗；

　　15、熟悉電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護。

　　16、 領導交辦的其他工作

　　erp管理員崗位職責 17

　　崗位職能:

　　1、負責集團旗下定制家居工廠的用友u8c erp系統(tǒng)實施,配合工程師開發(fā)。

　　2、長期駐守工廠,配合erp工程師做各個模塊開發(fā)。

　　3、負責一些數(shù)據的整理。

　　對接定制家居生產管理erp系統(tǒng)實施,車間mes系統(tǒng)實施和項目管理:

　　任職要求

　　1、工作認真肯吃苦。應屆生也可。

　　2、大專以上學歷,應屆生也可以。

　　3、長期駐守工廠,在工廠

　　erp管理員崗位職責 18

　　職責描述：

　　1.負責公司erp項目的實施和內部服務工作

　　2.負責erp維護、需求整理、系統(tǒng)數(shù)據庫導入等工作

　　3.erp 數(shù)據的'規(guī)范、備存，冗余數(shù)據的清理，跟蹤處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據

　　4.erp運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定，業(yè)務順利運行

　　5.管理分配erp權限，為各部門erp的使用提供技術支持

　　6.根據使用部門業(yè)務需求，負責?erp?系統(tǒng)后期優(yōu)化過程中的二次開發(fā)工作

　　7.日常系統(tǒng)使用培訓

　　任職要求：

　　1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，計算機、信息技術相關專業(yè)

　　2、兩年以上erp建立及實施經驗，熟悉供應鏈、生產制造等業(yè)務流程，針對流程做出優(yōu)化建議

　　3、良好溝通表達能力及組織協(xié)調能力，高度的責任感和抗壓能力

　　4、至少熟練掌握?oracle或?ms sql server?等大型數(shù)據庫中的一種

　　5、具備pl/sql開發(fā)能力，精通informix 4gl，具備c#、java程序開發(fā)能力

　　erp管理員崗位職責 19

　　1、管理、維護erp及其移動端系統(tǒng),及時解決出現(xiàn)的問題

　　2、實施erp及其移動端系統(tǒng)的相關培訓,提升相關人員的工作效率。

　　3、挖掘erp及其移動端系統(tǒng)的'潛在問題,進而對其完善和優(yōu)化

　　4、協(xié)助完成業(yè)務系統(tǒng)的調研、選型、需求擬定、開發(fā)及實施

　　erp管理員崗位職責 20

　　1、負責保障erp系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（erp流程、生產工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結合公司實際對erp系統(tǒng)做相應調整和設置。

　　2、協(xié)助各相關部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的'使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調研報告和組織實施。

　　3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統(tǒng)使用培訓。

　　4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據，反饋解決。

　　erp管理員崗位職責 21

　　1.負責公司erp系統(tǒng)(金蝶cloud)的日常維護、數(shù)據備份、確保系統(tǒng)安全運行;

　　2.負責公司erp系統(tǒng)的角色授權、流程調整、配置變更、升級;

　　3.負責公司erp相關培訓文檔、手冊的`調整和完善，并進行必要培訓;

　　4.負責公司erp在各部門使用過程中的問題處理，并進行需求收集，推動系統(tǒng)功能完善;

　　5.負責公司erp業(yè)務相關數(shù)據、報表需求的實現(xiàn)。

　　6.負責公司機房管理、網絡維護、辦公電腦維護、辦公設備維護，對于硬件的維護有一定經驗;

　　7.參與公司信息化建設，并完成領導交辦的其他任務;

　　erp管理員崗位職責 22

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰(zhàn)略要求，規(guī)劃erp建設路線，完成erp項目落地;

　　2、負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進與實施，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行;

　　3、負責公司erp系統(tǒng)的運行管理、維護與更新;

　　4、負責erp系統(tǒng)配套數(shù)據庫的日常運維監(jiān)控，確保公司erp系統(tǒng)的'安全穩(wěn)定運行;

　　5、定期為公司各種業(yè)務系統(tǒng)進行備份，確保數(shù)據保存完整。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經驗，八年以上集團erp項目管理及實施經驗;

　　3、持有項目管理pmp者優(yōu)先;

　　4、熟悉主流erp系統(tǒng)，如sap、oralce、用友、金蝶等;

　　5、有較強的溝通能力，良好的項目管理能力，較強的責任心和服務意識;

　　6、具有財務項目相關的工作經驗。

　　erp管理員崗位職責 23

　　崗位職責:

　　1、帶領實施顧問進行客戶需求調研，確認及把握實施顧問提出的'解決方案;

　　2、負責項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程和實施質量;

　　3、管理項目團隊，協(xié)調安排團隊成員工作，保證項目團隊工作效率;

　　4、參與部門內部培訓、知識共享體系建設等工作。

　　5、對公司出現(xiàn)的日常財務總賬、采購、費控等模塊問題可以進行解決。

　　6、熟悉財務核算準則，了解財務團隊業(yè)務需求，推進項目立項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、erp行業(yè)3年以上從業(yè)經驗，一年以上項目管理經驗;

　　3、具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力;

　　4、有領導團隊完成過財務、供應鏈、hr、crm、oa領域的實施經驗。

　　5、有金蝶或者用友等軟件實施管理經驗

　　erp管理員崗位職責 24

　　1、負責sap b1系統(tǒng)操作,erp日常維護與管理;

　　2、負責erp系統(tǒng)帳號的新增、刪除、權限管理、erp的操作及培訓;

　　3、負責erp的解決及溝通,協(xié)調軟件公司處理軟件故障;

　　4、負責erp系統(tǒng)錯誤單據的刪除工作

　　5、負責每月盤點差異在erp系統(tǒng)的`處理;

　　6、熟悉各個部門流程的整合,熟練運用sql查詢,觸發(fā)器及存儲過程進行二次開發(fā);

　　7、公司網絡、服務器及各部門電腦的日常維護和管理;

　　8、有sap b1工作經驗更佳。

　　erp管理員崗位職責 25

　　1、參與erp項目實施，維護erp系統(tǒng)的安全及有效運行。

　　2、完成erp項目各階段文檔編寫、收集、整理工作，根據企業(yè)需求設計erp系統(tǒng)的單據、流程。

　　3、負責搜集系統(tǒng)優(yōu)化建議，運用技術手段協(xié)助實現(xiàn)erp系統(tǒng)完善。

　　4、負責對員工進行erp培訓。

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