連鎖酒店經理崗位職責
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的連鎖酒店經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
連鎖酒店經理崗位職責1
1、負責集團全品牌開發，維系新老客戶關系;
2、負責區域內加盟項目的'規劃、開發;
3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;
4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析，與意向加盟商進行商務談判，對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約，加盟后協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理;
連鎖酒店經理崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司經營管理目標和戰略部署，制定酒店中、短期計劃和經營管理方案，上報公司審批后組織實施；
2、嚴格執行公司服務理念、品牌理念和經營管理理念，維護品牌形象和公司良好聲譽；
3、根據公司運營管理體系和規程，規范酒店管理，不斷優化服務提升品質，保持酒店核心競爭力；
4、確保門店的正常運營，能及時有效地上報并處理好緊急、突發事件；
5、對數據敏感度高，能根據酒店行業淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經營業績；
6、負責酒店企業文化建設，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、年齡25—40周歲以內；
3、3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經驗；
4、形象氣質佳，為人正直，思維敏捷，服務意識好；
5、熟悉中高端酒店行業現狀和發展趨勢；
6、具有良好的職業道德，抗壓能力強，執行力強；
7、服從公司工作分配，能接受長期外派。
職業發展：
單店店長雙店/多店店長城區總經理區域總經理運營部總監/副總監集團公司副總經理
連鎖酒店總經理崗位
可安排回工作意向地。
連鎖酒店經理崗位職責3
1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，并報領導審批；
2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員；
3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決；
4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施；
5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本；
6，認真細致審核并簽發酒店文件；
7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范；激勵考核員工業務；
8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，并負責中高層管理崗位的`人士調動；
9，完成領導交給的其他任務；
連鎖酒店經理崗位職責4
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工實現酒店的營業收入指標和利潤指標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負責酒店團隊的建立，關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、與公司各連鎖店運營進行日常的.溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7、負責維護好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象；
8、完成公司交辦的其他工作。
連鎖酒店經理崗位職責5
(1)制定酒店發展計劃、經營戰略、經營方針、重要服務項目的投資決策方案，報董事長審批后，組織貫徹實施。
(2)參與酒店前期建設的.規劃、設計、裝修、布局等工作以及酒店開業籌備工作。
(3)制定酒店組織機構的設立和方案，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針。
(4)制定酒店管理制度，完成各級管理人員工作職責。
(5)不斷完善酒店經營機制，保證酒店正常運轉。
(6)定期向董事長匯報工作，執行董事長的各項決策。
連鎖酒店經理崗位職責6
1.全面負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。
2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。
3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項。
4.協調各部門關系。
5.研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品體系。
6.審定酒店的.市場營銷方案，不斷開拓市場。
7.提高酒店的管理水平、服務質量。
連鎖酒店經理崗位職責7
1.負責酒店前期的籌備工作，全面日常經營管理;
2.制定采購的方針、策略、程序文件，經批準后保證貫徹執行
3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的'供應廠商，確定供應關系。
4.負責與廠商進行業務談判，審查所有合同及其他業務和約的執行和落實
5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。
6.負責與政府等相關部門的溝通與協調工作;
7.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;
8.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;
9.負責制定酒店的經營預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;
10.落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標
11.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;
12.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
13.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;
14.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
15.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
16.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質
連鎖酒店經理崗位職責8
1、負責民宿的整體運營管理，協助民宿日常活動安排及管理工作，對民宿相關管理和服務流程進行優化；
2、負責運營民宿日常的'人員管理，負責對運營人員進行服務技能培訓；
3、負責檢查、核實民宿預定信息，做好預定準備工作；
4、為賓客提供從到達民宿到離店全程各項服務；
5、受理賓客的投訴、及時協調匯報并及時回復客人，負責協調處理其他突發事件；
6、建立并保持同賓客的良好關系；
7、向客人提供一切必要的協助和服務；
8、負責各房源易耗品及時購物和補充和每月水電氣費用繳納；
9、負責對管理的房源的養護工作，包括房屋設施設備檢查、房屋維修、房屋物品盤點等，確保房屋狀態良好。
10、領導交待的其他工作。
連鎖酒店經理崗位職責9
崗位職責：
1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的.服務質量和員工素質；
4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不限，酒店管理相關專業大專以上學歷；
2、有經濟型連鎖酒店工作經驗優先、高星級酒店總經理5年以上工作經驗；
3、熟悉酒店整體運營管理；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
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