行政人事崗位職責

行政人事崗位職責(集錦15篇)

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的行政人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事崗位職責1

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的'活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。

行政人事崗位職責2

　　1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

　　2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

　　6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責人事信息的'錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作;

　　9、監督各項人事制度的執行并及時匯報;

　　10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

行政人事崗位職責3

　　1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的'行政人力資源全盤工作;

　　2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;

　　4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事崗位職責4

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：

　　2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

　　3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發

　　5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

行政人事崗位職責5

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，建立規范的人力資源體系、完善公司管理制度;

　　2、依據公司的經營目標及戰略規劃，設置公司組織結構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程序，并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

　　4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩定的.供給;

　　6、調查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養優秀的內部講師，制定員工培訓計劃、實施及考評;

　　7、建立完善的薪酬福利體系，并負責每月工資的編制;

　　8、組織企業文化建設工作，開展各項員工活動與員工關懷;

　　9、監督、考核下屬的工作，并負責對其進行職業規劃引導與培養;

　　10、建立規范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預算與控制;

行政人事崗位職責6

　　1.員工考勤管理，年假管理

　　2.員工居住證及居轉戶管理

　　3.婚喪補助金申請及管理

　　4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

　　5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

　　6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務式

　　7.其他領導交辦的事務

行政人事崗位職責7

　　1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

　　2.員工培訓，包括入職培訓、相關的.技能培訓

　　3.員工關系的處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

　　4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

　　5.協助執行員工轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎人事流程

　　6.監督各個制度執行

　　7.協助部門主管處理各項工作

行政人事崗位職責8

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；

　　5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的'購買、維修等；

行政人事崗位職責9

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　3、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　4、負責企業內外的.公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　職位要求：

　　1.很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。

　　2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　3、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政人事崗位職責10

　　1、理解公司業務發展戰略，根據公司人力規劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。

　　2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作。

　　3、負責制定及完善公司各項人事及行政規章制度。

　　4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發展和傳播公司的企業文化。

　　5、負責管理公司行政后勤服務工作，包括：固定資產、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。

　　6、完成公司安排的其他工作任務。

行政人事崗位職責11

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行；

　　2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產管理，固定資產的`調配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等；

　　5、領導交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，行政管理、企業管理或人力資源等相關專業；

　　2、三年以上行政人事工作經驗；

　　3、熟悉行政工作流程，；

　　4、良好的組織、溝通及協調能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、良好的團隊精神及職業素養，有一定的抗壓能力；

　　6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

行政人事崗位職責12

　　1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;

　　2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;

　　3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關的`人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系;

行政人事崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.出納：

　　負責公司各種貨幣資金業務，辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券；

　　負責出納的日記賬和銀行記賬，做到每日記賬、核對，發現差錯，及時向領導匯報，采取補救措施；

　　保管有關印章、空白收據和空內支票，以及其他各種貴重要件；

　　負責編制資金流入流出月報表；

　　參與財務制度、規定的起草、綜合和修改。

　　2．人事管理

　　按照各個部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　做好員工考勤、獎懲管理；

　　建立和維護人事檔案、員工個人信息和資料庫；

　　相關人事工作聯絡及有關疑難的.解答工作；

　　參與制定公司的相關人事制度。

　　3．行政管理

　　固定資產管理、檔案管理，公文處理、行政后勤等日常工作；

　　參與行政相關制度和規定的起草、綜合和修改。

　　4．積極主動完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.會計、審計等相關專業大專以上學歷;

　　2.具備3年以上相關工作經驗，具備會計從業資格證書;

　　3.具備財務的專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序，現金、銀行存款、票據相關的規定以及業務流程;

　　4.能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件(例如用友軟件);

　　5.熟悉操作辦公相關軟件

　　6.踏實、細心，良好的組織，協調，溝通能力和執行力，責任心強，抗壓能力強

行政人事崗位職責14

　　1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。

　　2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的'簽訂、續簽、解除工作。

　　3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

　　4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。

　　5、在職人員管理，日常員工關系維護。

　　6、移動辦公軟件日常人員的維護。

　　7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。

　　8、完成領導交待的其他事情。

行政人事崗位職責15

　　1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護；

　　2.負責員工入離職相關手續的辦理；

　　3.負責公司訪客接待及日常行政事務；

　　4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作；

　　5.其他臨時性工作。

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