小額公司崗位職責5篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的小額公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
小額公司崗位職責1
1、統(tǒng)籌分公司的運營和管理；
2、承擔總部下達的各項經營指標，負責分公司公司業(yè)務工作的'開展、產品市場分析、策劃；
3、統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務拓展等工作，保證業(yè)績的完成；并為結果負責；
4、搭建及培養(yǎng)各部門團隊；
5、營造良好的外部經營環(huán)境；
6、統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況；
7、傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度；
8、負責公司企業(yè)文化傳導及品牌落地。
小額公司崗位職責2
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格貸款操作，防范貸款風險；
2、認真進行貸前調查，深入貸款客戶，準確了解其生產經營情況，確保貸前調查的`真實性，為貸款審批提供準確的依據；
3、整理貸款資料，認真簽訂借款合同；
4、信貸員內勤根據貸款合同信息及時準確地建立貸款臺賬；
5、按時進行貸款本息催收，對（逾）期貸款及時發(fā)送《到（逾）期貸款催收通知書》，以保證訴訟時效的連續(xù)性；
6、交叉進行貸后檢查，發(fā)現問題及時向有關領導匯報并采取有效措施解決，努力防范貸款風險；
7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔；
8、信貸員內勤及時準確完整地編報各類信貸報表；
9、完成經理交辦的其他事項。
小額公司崗位職責3
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
小額公司崗位職責4
1、根據集團目標和戰(zhàn)略決策，協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作，組織實施董事會決議；
2、制定和實施公司年度經營工作計劃，為臨港集團旗下的產業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農”企業(yè)提供小額融資服務；
3、根據公司業(yè)務發(fā)展，做好公司內部組織架構和員工隊伍建設；
4、做好公司內控管理制度建設，完善風險管理體系，有效制定信貸業(yè)務風險策略和管控措施；
5、重視公司社會信譽和形象，對客戶的意見和建議及時提出整改措施；
6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責，公司重大業(yè)務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。
小額公司崗位職責5
總經理崗位職責
1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務發(fā)展策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、 管理其工作任務完成情況；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關 部門、機構匯報工作；
7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。
副總經理崗位職責
1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃
5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選
6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系
7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業(yè)務
8、負責推進企業(yè)文化的.建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發(fā)表工作 意見和行使表決權；
風險管理部崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。
4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。
5、對資產的風險情況進行預測。
6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現再次聘用。
信貸部崗位職責
一、根據工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。
四、根據本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。
五、負責起草本部半年度及年度工作總結。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。
七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。
八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內控制度建設，規(guī)范信貸業(yè)務行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務經營計劃。
十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。
十一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。
十二、負責本部日�？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。
十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。
人力資源部崗位職責
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領導會議研究后，組織實施。
2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或公司領導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。
3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。
4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。
5、協助經理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調各職能部門的工作聯系。 、
財務總監(jiān)崗位職責
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。
會計崗位職責
1、 認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。
2、 嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。
3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。
4、 嚴格執(zhí)行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。
5、 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。
6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。
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