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商超主管崗位職責(zé)(15篇)
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的商超主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
商超主管崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場(chǎng)實(shí)操資歷，
2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)市場(chǎng)信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫(kù)存動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知補(bǔ)貨；
3、工作認(rèn)真、主動(dòng)、高效、細(xì)心，堅(jiān)守承諾；有較強(qiáng)的責(zé)任感，執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)精神
4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)銷售活動(dòng)跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強(qiáng)的談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問(wèn)題的能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；
2、負(fù)責(zé)商超訂單的接收、處理與跟蹤；
3、促銷活動(dòng)的.申請(qǐng)和執(zhí)行以及信息反饋；
4、負(fù)責(zé)門店的活動(dòng)談判。
商超主管崗位職責(zé)2
1、開拓、實(shí)施美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的渠道計(jì)劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級(jí)經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范；
3、根據(jù)公司目標(biāo)完成開發(fā)拓展任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的.銷售策略；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度銷售費(fèi)用計(jì)劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計(jì)劃的制定、控管；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評(píng)估，培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)；
商超主管崗位職責(zé)3
1、主持日常工作，根據(jù)公司的.經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)；
2、保證商品陳列整潔，美觀。
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨。
4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性。
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；
6、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
7、做好日常盤點(diǎn)，控制損耗；
8、跟蹤客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)。
9、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋。
商超主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點(diǎn)門店日常維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購(gòu)招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購(gòu)銷售任務(wù)制定及完成；
3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門店促銷活動(dòng)談判及執(zhí)行；
4、上級(jí)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有操作中百便民賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
商超主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)家樂(lè)福、沃爾瑪、歐尚、人人樂(lè)、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷售管理工作；
2、負(fù)責(zé)與門店的合同談判、續(xù)簽、促銷活動(dòng)申請(qǐng)與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)新品建檔、費(fèi)用核銷、對(duì)賬、結(jié)款工作；
4、負(fù)責(zé)各門店人員管理（招聘、面試、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、考勤管理）。
5、負(fù)責(zé)各門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，收集反饋市場(chǎng)信息按公司的.品類管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
6、客情維護(hù)。
商超主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)商超渠道維護(hù)，與商超負(fù)責(zé)人保持良好的溝通。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的`調(diào)度、促銷員管理、對(duì)賬及回款等工作。
3、商超合同、終端促銷活動(dòng)、產(chǎn)品陳列等談判、落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，市場(chǎng)信息的收集上報(bào)。
商超主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費(fèi)用管理、促銷活動(dòng)策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的'年、季、月度的促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí)確保完成銷售目標(biāo)；
4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳列，并爭(zhēng)取有利的促銷資源。
5、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)終端促銷人員的管理及活動(dòng)策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對(duì)賬流程，績(jī)效評(píng)估及費(fèi)用管控，確保系統(tǒng)按時(shí)回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績(jī)提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉大潤(rùn)發(fā)、樂(lè)家福、華潤(rùn)萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣場(chǎng)的運(yùn)作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場(chǎng)演示經(jīng)驗(yàn)尤佳。
商超主管崗位職責(zé)8
1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。
3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。
4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
商超主管崗位職責(zé)9
1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；
2、產(chǎn)品活動(dòng)：協(xié)助公司策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開；實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案等；
3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；
4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實(shí)際銷售等數(shù)據(jù)的.整理和及時(shí)掌握；
5、盤點(diǎn)工作：定期盤點(diǎn)產(chǎn)品庫(kù)存，保證庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
商超主管崗位職責(zé)10
1、監(jiān)督各門店的運(yùn)營(yíng)行為并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo)；
2、對(duì)門店運(yùn)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題跟蹤解決，提高門店的服務(wù)滿意度；
3、反饋門店各階段實(shí)際情況與各項(xiàng)工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店經(jīng)營(yíng)管理情況；
4、按照績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)店長(zhǎng)做績(jī)效考核，對(duì)店長(zhǎng)的工作能力做出公正的'評(píng)價(jià)反饋。
5、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會(huì)員活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道合作商，保持長(zhǎng)期合作；
7、定期提交拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告。
商超主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)ka渠道（國(guó)際連鎖商超）的開發(fā)與維護(hù)；
2、制定商超零售應(yīng)對(duì)策略，完成公司指定的.銷售目標(biāo)；
3、管理客戶并維護(hù)良好的客情關(guān)系；
4、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息；
5、評(píng)估客戶和店家的銷售潛力，并為公司提供相關(guān)決策信息；
6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣活動(dòng)和確保推廣活動(dòng)的良好實(shí)施；
7、促銷人員的招聘、管理；負(fù)責(zé)整合促銷人員的報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
8、收集和分析數(shù)據(jù)及報(bào)告；
9、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
商超主管崗位職責(zé)12
工作職責(zé)
1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見。
2.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃制定工作目標(biāo)，組織實(shí)施并完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
3.定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。
4.拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。維護(hù)好與門店的`關(guān)系。促進(jìn)日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動(dòng)執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。
5 .做好促銷人員的管理，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售動(dòng)態(tài)。（如價(jià)格，包裝，市場(chǎng)策略，營(yíng)銷思路，團(tuán)隊(duì)管理，薪金待遇等），及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施。
6.每月制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃和促銷活動(dòng)方案，完成促銷活動(dòng)任務(wù)，認(rèn)真收集消費(fèi)者對(duì)促銷活動(dòng)的反饋信息。
7.監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營(yíng)商品的種類，確保商品的種類齊全。
8.負(fù)責(zé)對(duì)銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析，掌握各個(gè)門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。
9.做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個(gè)門店銷售狀況，隨時(shí)解決銷售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。
10 .做好新市場(chǎng)的開發(fā)，維護(hù)新產(chǎn)品形象及推廣，促進(jìn)各類市場(chǎng)的新產(chǎn)品銷售。
11.及時(shí)儲(chǔ)備后備人員，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。
12 .認(rèn)真總結(jié)促銷活動(dòng)效果，上交市場(chǎng)計(jì)劃。
13.提高自身能力，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。
商超主管崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、開拓高檔白酒的經(jīng)銷商的引入、管理和監(jiān)督，完成公司下達(dá)的`招商和回款指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（通常以地級(jí)市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執(zhí)行；
3、幫助經(jīng)銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團(tuán)購(gòu)直銷網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；4、區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理.
資格要求：
1、3-5年快速消費(fèi)品類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、曾從事酒類銷售工作5年以上或有同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉區(qū)域市場(chǎng)，能較好的把握開發(fā)經(jīng)銷商；
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；
7、28-40歲，男女不限；
商超主管崗位職責(zé)14
職責(zé)工作：
1.對(duì)商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長(zhǎng)完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及日常管理工作。
2.以身作責(zé)，負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)組織商超員工召開每日例會(huì)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并達(dá)成較高的顧客滿意度；負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持；保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。
4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保商超經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行。
5.及時(shí)掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績(jī)。 6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計(jì)劃、銷售措施和人員調(diào)配。
7.熟知《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，協(xié)助副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理日常的'客戶投訴和一般突發(fā)性事件。
8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。
商超主管崗位職責(zé)15
1、與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)等相關(guān)部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質(zhì)量與效率；
2、根據(jù)商品的`季節(jié)性、采購(gòu)營(yíng)銷策略及門店人力成本等情況，與采購(gòu)一起制定陳列圖的調(diào)整頻率；
3、通過(guò)空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購(gòu)提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關(guān)分析；
4、定期巡店、核查陳列圖質(zhì)量；
5、將陳列原則、商品組合等相關(guān)信息及時(shí)傳遞給采購(gòu)和門店，解決陳列圖執(zhí)行問(wèn)題。
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