大學學校崗位職責

大學學校崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的大學學校崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學學校崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據集團發展戰略,制定企業大學發展規劃,以支持企業戰略推進與實施;

　　2、負責企業大學的運營規劃和日常運營管理等工作;

　　3、負責建立并完善集團的培訓體系、資格認證、人才發展體系;

　　4、負責組織集團人才測評、資格認證等工作;

　　5、負責組織集團企業文化培訓、領導力發展、業務能力等項目培訓,協助開展其他重要人才培養活動;

　　6、負責整合集團內外部培訓資源,打造優質講師隊伍;

　　7、負責對外傳播公司文化,擴大外部影響,傳播公司品牌。

　　任職要求

　　1、全日制統招本科及以上學歷,40歲以下;

　　2、8年以上培訓工作經驗,有大型標桿企業的`企業大學管理經驗(如華為大學、吉利大學、海爾大學等)優先考慮;

　　3、有較強的培訓體系、課程體系、講師體系搭建能力,有豐富的課程教授經驗和培訓項目運作經驗;

　　4、有較好的溝通協調和文字表達能力,較強的邏輯分析和系統思維能力,責任心強,有較好的職業素養,抗壓能力強;

　　5、熟練使用各類辦公軟件。

大學學校崗位職責2

　　職責描述

　　1、根據集團發展戰略，制定企業大學發展規劃，以支持企業戰略推進與實施;

　　2、負責企業大學規劃執行，探索適應集團發展和文化的企業大學發展模式;

　　3、開發具有企業和行業特色的培訓體系，成為集團人才培養和發展的助推器;

　　4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入合適的'培訓理念和方法，確保學習、培訓對于學習能力以及業績的提升的有效性;

　　5、總結和分析成功案例和經驗，制定針對不同培養對象的系統化培養方案;

　　6、組織企業大學與外部機構或組織的交流活動，與國際領先、行業一流、行業標桿的學習資源合作;

　　7、負責企業大學師資隊伍的建設和管理，整合集團內外部培訓資源，培養優秀教師，打造優質師資隊伍;

　　8、獨立負責企業大學的運營管理，負責內部人員的監督、管理和指導。

　　任職資格

　　1、985/211及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學、教育學等相關專業;

　　2、10年以上多元化知名集團培訓管理工作經驗，5年以上企業大學校長工作經驗，互聯網行業優先;

　　3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷;

　　4、了解市場企業大學運營模式，具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗;

　　5、豐富的企業大學運營工作經驗，對企業大學有長遠的規劃思路;

　　6、具有較強的親和力、領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力，形象氣質佳;

　　7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先;

大學學校崗位職責3

　　【職責描述】

　　1、根據集團發展戰略，制定企業大學發展規劃，以支持企業戰略推進與實施;

　　2、負責企業大學規劃執行，探索適應集團發展和文化的企業大學發展模式;

　　3、開發具有企業和行業特色的培訓體系，成為集團人才培養和發展的助推器;

　　4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入合適的培訓理念和方法，確保學習、培訓對于學習能力以及業績的提升的有效性;

　　5、總結和分析成功案例和經驗，制定針對不同培養對象的系統化培養方案;

　　6、組織企業大學與外部機構或組織的'交流活動，與國際領先、行業一流、行業標桿的學習資源合作;

　　7、負責企業大學師資隊伍的建設和管理，整合集團內外部培訓資源，培養優秀教師，打造優質師資隊伍;

　　8、獨立負責企業大學的運營管理，負責內部人員的監督、管理和指導。

　　【任職資格】

　　1、985/211及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學、教育學等相關專業;

　　2、10年以上多元化知名集團培訓管理工作經驗，5年以上企業大學校長工作經驗，互聯網行業優先;

　　3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷;

　　4、了解市場企業大學運營模式，具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗;

　　5、豐富的企業大學運營工作經驗，對企業大學有長遠的規劃思路;

　　6、具有較強的親和力、領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力，形象氣質佳;

　　7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先;

大學學校崗位職責4

　　1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負責辦公室日常安全;

　　2、負責收、發文件工作,做到上傳下達、及時準確、無差錯,做好中心內外協調工作;

　　3、負責起草中心文件及通知張貼;

　　4、負責保管中心固定資產工作;

　　5、負責統計中心各項經費使用記錄;

　　6、負責辦公室接待工作,做好電話接聽和記錄,對重大事情應及時匯報;

　　7、負責中心會議通知、會議記錄;

　　8、負責辦公用品、勞保的`采購和發放工作,以及中心職工的日�？记�;

　　9、完全中心交給的臨時性任務。

大學學校崗位職責5

　　學校保安應樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，熱情主動地做好本職工作。

　　1、全面履行安全保衛人員的職責，搞好學校的安全保衛工作，切實保障全校師生生命財產的安全，保證良好的教育教學秩序。

　　2、嚴格執行學校的各項規章制度，服從分配，不遲到，不早退，不無故缺勤，不隨意離開工作崗位，文明上崗，禮貌待人，保持值班區的衛生，維護好校園內的秩序。

　　3、增強責任心，在學生上課及教師上班時間，外來人員出入需先登記，經允許方可進入校園，上課時無特殊情況，一般不得進入校內。學校教職工、學生在上課期間出校也必須進行登記。

　　4、認真做好來客和物品出入記錄。搞好每一位來人來客的檢查，遇有行跡可疑人員，可疑物品時，要及時處理或報告；對來校有逗留意圖的社會閑雜人員進行說服教育，制止閑雜人員進入校園和制止非在校小孩進入校區喧鬧；對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，由來客和有關人員聯系，核實后方可放行；防止未經允許的人員、機動車輛進入校門；經允許進入學校的機動車輛（如上級領導因公車輛），應監督其停放于指定地點；出校物品必須嚴格審查。

　　5、監督學生出入大門的情況（遲到學生登記其姓名、班級后方可進入）；遇有不禮貌的、不遵守紀律的（如破壞和不愛護花草樹木、不注意環境衛生的人員），給予批評教育，不聽勸阻頂撞者或嚴重違紀者送交政教處；非上學、放學時間，不準學生出入校門，特殊情況必須持班主任或政教處專制的請假條方可放行。

　　6、嚴禁學生強行出校門，杜絕翻圍墻外出等行為。加強對師生的摩托車及其他交通工具的管理與保管。加強校內巡邏。保安人員每天應經常加強整個校園的巡邏，上午不少于3次，下午不少于3次，深夜不少于2次。其中特別是校園圍墻周邊的.巡邏，上午、下午各一次。嚴禁學生在圍墻圍攔處購買食品，在下課、放學、活動、晚自習等期間執行校容監察任務，發現學生嬉鬧、追逐、打鬧、違紀等不良現象應及時教育制止，及時清理進入校園的閑雜人員。每次巡邏后及時、準確填寫《巡邏日志》。

　　7、嚴格掌握作息時間，早晨6：30到校，準時開、鎖校門，晚上22：30離校，離校前要檢查教室、辦公室的燈火是否熄滅，門窗是否關好、鎖好。晚上對校園要進行巡視檢查，發現問題，要及時匯報、處理。保管好鑰匙，嚴禁擅自將鑰匙交與他人。晚上住校保安，做好夜間大門保衛工作和校園巡夜工作，不得脫崗、離崗。

　　8、對校內的異常動態等不安全因素，要細心觀察，隨時記錄，及時向有關領導反映。

　　9、在學生放學前10分鐘，保安人員要在校門口巡視，疏導交通，發現校門口或學校附近有可疑人員、聚眾鬧事者以及其他有礙學生、教師的安全行為，應進行制止、疏導，并立即報告學校領導或值周教師采取措施，學生放學時要協助教師護送學生。學生每天上學時，也應在校門口巡視保證師生安全進入校門。

　　10、學生在校學習期間需外出時，必須持有班主任審批的規范的書面請假條。門衛要認真審查請假條和學生證真偽，做好出校登記；該學生返校時，門衛做好入校登記。

　　11、在課間、就餐、集會、課外活動等學生在室外活動密集時，門衛不得允許機動車輛進入校門。

　　12、進校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準進校。

　　13、保安值班室是保安工作和休息場所，嚴禁閑雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留，嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、干私活等，確保保安工作規范有序地進行。

　　14、如保安公司規章制度，擅離工作崗位、玩忽職守，視情節輕重，責令書面檢查和賠償全部損失，并上報保安公司。

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