地產集團經理崗位職責

地產集團經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的地產集團經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

地產集團經理崗位職責1

　　1、開發鋼結構工程項目信息、跟蹤及維護銷售渠道;

　　2、參與工程項目的投標活動、完成年度銷售指標。

　　3、開拓新市場、發展新客戶，增加工程項目銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的`分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

地產集團經理崗位職責2

　　1、主持制定項目銷售計劃，落實計劃的執行;

　　2、負責制定季度、月度工作計劃和工作安排，并且使工作落實到人，執行到位;

　　3、負責案場所有與銷售有關的'問題作出決策及解決，對銷售過程中出現的緊急突發事件要合理的采取應急措施;

　　4、負責對銷售業績及銷售信息的及時反饋和匯報

　　5、制定案場的銷售培訓計劃，提高銷售人員的整體技能及素質;

　　6、負責對所有銷售工作進行監督，以及對銷售人員的工作表現進行檢測與考評;

　　7、負責客戶信息的匯總和分析，日常關系維護。

地產集團經理崗位職責3

　　1.培訓規劃:

　　(1)根據公司業務規劃與人力資源規劃,建立并完善培訓體系,規劃適合的培訓管理模式;

　　(2)根據業務發展需求的調查分析,擬定培訓業務規劃與培訓活動計劃;為高層提供關于員工發展及管理者發展的建議;

　　2.培訓實施:

　　(1)負責培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;

　　(2)根據培訓需求,編制培訓計劃;

　　(3)負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施;

　　(4)協助培訓組織者做好培訓場地與培訓設備的布置、協助落實培訓會務、做好培訓效果評估,確保培訓活動的順利開展;

　　(5)準時參加培訓,專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;

　　(6)監督、控制培訓計劃的進度,并參與部分內容的培訓;

　　(7)確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果;

　　3.培訓資源建設:

　　(1)開發靈活適用的培訓與學習渠道,建立公司內部良好的學習氛圍;

　　(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業內部培訓講師的挖掘與培養,負責組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質,督促良好的需求溝通與效果反饋;

　　(3)根據企業培訓需求,收集、評估并推薦相關課程、學習資料;

　　(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;

　　(5)負責培訓團隊業務的考核,對培訓團隊的整體績效負責。

　　4.培訓效果總結:

　　(1)做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

　　(2)分析總結培訓工作,提出培訓管理與業務發展的'合理化建議;

　　(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進行評估,并定期提交分析報告;

　　(4)開展培訓后考評,針對考評結果提出整改方案,將考評結果作為培訓需求的重要參考依據。

　　5.培訓費用控制:

　　(1)根據培訓業務規劃,擬定年度培訓預算;

　　(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;

　　6.員工職業生涯發展:

　　(1)貫徹落實人力資源發展規劃,建立員工職業生涯發展規劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓和發展的工具與建議;

　　(2)建立儲備干部培養體系,負責儲備干部輪崗培訓規劃的建立、實施,并行使監督;

　　(3)建立員工職業發展通道,幫助員工進行職業生涯規劃設計,確保內部人才培養計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;

　　(4)輔助員工內外部教育、培訓、自我學習的開展;

地產集團經理崗位職責4

　　1.獲取土地項目渠道，跟進項目信息，現場調研；

　　2.協助項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與項目商務洽談工作；

　　3.編制項目投資分析報告和經濟效益測算；對符合條件的項目提交公司進行立項決策；

　　4.對公司批準立項的項目進行盡職調查、商務談判；

　　5.協助開展地產行業、產業和市場分析，制定地產集團戰略規劃及投資策略；

　　6.協助制定投資拓展工作機制，明確投資評價標準和項目獲取方式；

　　7.協助開展項目可研研究、商務談判、盡職調查、競買投標、合同擬定等具體投拓工作。

地產集團經理崗位職責5

　　崗位基本信息

　　崗位名稱:總經理助理

　　所屬部門

　　崗位職等

　　直接上級:總經理

　　直接下屬

　　崗位概要:協助總經理融資決策和日常事務處理

　　職責描述

　　重點工作

　　1.融資管理:參與項目投資分析,根據宏觀形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;根據開發計劃及資金需求,積極開拓融資渠道;根據融資方案及計劃,針對大額資金,組織落實資金到位;

　　2.資料審核:根據公司規章制度,負責遞呈總經理核準資料的預審工作,審核資料的真實性、準確性及合規性,對異常資料跟蹤了解確認;

　　3.前期管理:參與杭州xx項目的前期計劃擬訂及費用預算工作,負責與政府規劃部門、人防、消防、市政等相關部門的對外業務關系處理;

　　4.協助支持:負責協助總經理處理日常事務;

　　一般工作

　　1.溝通協調:負責與銀行及合作單位建立良好的融資關系,加強合作;

　　2.其他事項:總經理交待的其他工作;

　　主要責任

　　1.保證融資渠道暢通,資金籌措及時到位;

　　2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規;

　　崗位權力

　　1.要求集團公司各部門、各項目公司按本崗位要求提供相關信息、資料和配合做好本職工作的權力;

　　2.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　3.在職責范圍內,按公司制度自主開展工作的'權力;

　　4.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:經濟、財務、管理等相關專業,大專及以上學歷,五年以上相關工作經歷;

　　能力:具有較強的融資能力、決策判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　品質:較強的事業心;良好的職業道德,高度責任心

　　知識結構:具備一定的投資、金融、稅收方面的知識;熟悉房地產相關政策;

　　關鍵指標:融資金額、客戶開發數、資金到位率

地產集團經理崗位職責6

　　崗位基本信息

　　崗位名稱:總經理

　　所屬部門:

　　崗位職等

　　直接上級

　　直接下屬:工程技術副總、財務副總、營銷副總、總經理助理、項目經理、投資部經理、總經辦主任、稽核部經理

　　崗位概要:主持集團公司全面經營管理工作

　　職責描述

　　重點工作

　　1.發展戰略:根據投資部行業研究和集團愿景目標,結合本集團公司經營管理能力,組織制定與實施集團公司發展戰略、經營計劃;審核公司戰略規劃、開發計劃、人力資源規劃等;

　　2.投資管理:組織或參與集團內有關房地產項目投資研究,組織落實公司董事會批準的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

　　3.團隊建設:根據公司發展戰略及人力資源規劃,落實公司發展所需的人力資源,加強干部培養,領導做好員工考核和激勵工作,構造一個團結、高效、協作的經營管理團隊;負責高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;

　　4.日常管理:負責主持集團公司的日常經營管理工作,主持召開總經理辦公會議,核查會議決議執行情況;核準各職能部門及項目公司工作計劃,審查執行結果;定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務狀況;簽署對外重要經濟合同、協議、合約;按董事會授權的權限審批投資與各種費用支出;

　　5.品牌經營:根據集團公司經營理念,領導組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業務;

　　6.項目管理:審批項目實施規劃,對項目實施過程中的重大安全、質量、進度、成本等事項進行監管,及時協調處理項目執行中的重大問題,確保項目投資目標的實現;

　　一般工作

　　1.制度建設:領導集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善,負責組織擬定集團公司內部管理機構設置方案;

　　2.文化建設:組織加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

　　3.服務支持:負責構建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

　　4.溝通協調:定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產中介服務機構間的關系;

　　5.其他事項:總經理認為應當直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

　　主要責任

　　1.保證公司得以持續長足發展;

　　2.保證公司安全、規范經營;

　　3.保證公司達成各項經濟指標和管理指標;

　　4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規;

　　崗位權力

　　1.公司發展戰略和年度經營計劃的擬定權和組織實施權;

　　2.經營決策權、投資建議權;

　　3.中高層管理人員的聘任權和獎懲權

　　4.各項費用開支核準權和合同簽約權;

　　5.按公司制度享有的.其他權力;

　　6.董事會授予的其它權力

　　任職資格

　　資歷:工程、建筑、房地產、企業管理等相關專業,本科以上學歷,從事相關行業八年以上經歷;

　　能力:具有較強的領導能力、決策判斷能力、溝通協調能力、影響力、計劃與執行能力;

　　品質:較強的事業心;良好的職業道德,高度責任心

　　知識結構:熟悉房地產項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經濟、財務管理方面的知識;熟悉房地產相關政策;

　　關鍵指標:利潤達成、人才培養、投資項目數、管理規范性

地產集團經理崗位職責7

　　房地產集團財會部經理崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱財會部經理所屬部門財會部崗位職等

　　直接上級財務副總直接下屬會計、出納、財會管理專員、融資專員

　　崗位概要:負責集團資金管理和財務管理工作

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制訂:根據預算管理制度,組織擬訂資金需求計劃和融資方案及本部門人力計劃;根據公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;

　　2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展融資、會計核算、財務分析、稅務管理及資產管理等工作;及時處理工作中出現的問題;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

　　3.財務預算:根據項目開發計劃和公司年度經營計劃,審核確定預算編列原則,組織編制公司年度、季度、月度財務預算、決算;

　　4.資金管理:根據項目總體規劃、開發計劃和各部門的費用預算,組織匯編資金需求,制定融資方案及資金籌措計劃,組織開展資金籌措活動,落實資金到位及投放,監督各項目公司資金使用情況;

　　5.會計核算:根據公司財務管理制度,組織開展各項費用的審核及支付、銷售收入的復核,會計憑證、會計報表的編制及帳薄登記;

　　6.稅務管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優惠政策及合理避稅,為公司創造良好的外部環境;

　　7.財務分析:參與擬投資項目的投資分析;組織撰寫公司年度、季度、月度綜合性財務分析報告和重大投資的財務預測分析工作,定期上報公司財務分析報告,并針對存在的問題提出相應改進建議資產管理;

　　8.合同審核:負責公司各類合同的財務合理合規性審核,并提出審核意見供上級領導參考;

　　9.監督檢查:組織監督、檢查公司各部門和項目公司對財務管理手冊、財務收支計劃和資金籌措計劃以及財務預算的執行情況,做好對各部門和項目公司各項財務指標完成情況的考核;

　　一般工作

　　1.制度建設:組織擬訂和完善項目財務管理手冊,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

　　2.信息管理:負責做好公司各類報表、合同、會計憑證及公司大額資金支付的審核和簽發工作;根據集團公司發展需要,負責財務信息化建設;

　　3.資產管理:根據公司的資產管理制度,負責公司資產的帳務管理工作,組織部屬參與公司資產盤點;負責組織開展集團產險投保及索賠工作;

　　4.溝通協調:負責做好公司與銀行、財稅等政府部門之間的溝通協調及具體事務處理;負責做好與公司相關部門之間的協調;

　　5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　主要責任

　　1.保證資金的有效調度和不斷提高資金使用有效性;

　　2.保證公司財務各項計劃及管理制度內容的合規性和可行性;

　　3.保證正確、及時地反映公司財務狀況和經營成果;

　　4.確保公司財產、資金的安全性和完整性;

　　5.保證本部門提供各項資料及時、完整、符實、準確;

　　6.保證公司各類合同的財務合規合理性;

　　7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;

　　崗位權力

　　1.根據部門工作需要,提出本部門崗位設置、人員配備、費用預算的權力;

　　2.根據工作需要,要求各部門按本部門要求及時、準確地提供進行資金預算、計劃、決算、分析所需要的各類信息的權力提供相關信息、資料的權力;

　　3.監督檢查各部門和項目公司貫徹落實公司財務管理手冊情況,對違規違紀行為提出相應處理建議的權力;

　　4.對公司各類合同進行財務審核并提出相應審核意見的權力;

　　5.根據公司人力資源管理制度,對下屬工作進行調配、檢查、考核并提出獎懲建議的權力;

　　6.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的.權力;

　　7.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:會計、審計、統計、管理、經濟類相關專業,本科及以上學歷或具有中級以上會計專業技術職稱,三年以上房地產相關財務工作經驗;

　　能力:對數字較敏感,有較強的政策理解能力、財務分析能力、文字表達能力、工作組織能力和溝通協調能力;

　　品質:廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;

　　知識結構:掌握豐富的會計學、財務管理學知識,有一定的管理學、經濟法基礎,精通國家財稅法規和相關政策,熟悉財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等業務;掌握一定的房地產知識;

　　關鍵指標:計劃目標達成率、費用控制率、財務報表及時率、財務報表數據準確率、重大差錯和違規行為發生次數

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