企業行政管理崗位職責

企業行政管理崗位職責

　　在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企業行政管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業行政管理崗位職責1

　　1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發送，會后及時跟進處理；

　　2、協助總裁督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況；

　　3、負責公司內部協調工作，協調處理內部相關部門關系；

　　4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達；

　　5、完成相關文書材料的.整理、撰寫；

　　7、完成董事會交辦其他工作。

企業行政管理崗位職責2

　　1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度；

　　2、組織實施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度；

　　3、負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生；

　　4、負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督，確保部門行政工作的`順利；

　　5、負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。

　　6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。

　　7、負責公司相關后勤機構的管理（食堂、會所等）

　　8、負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

　　9、負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10、負責公司會議室管理。

　　11、負責公司檔案管理。

　　12、負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。

　　13、負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化

　　14、負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。

　　15、負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16、負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作；

　　17、負責保障及規范公司后勤管理、

企業行政管理崗位職責3

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

　　2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃；

　　3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作；

　　4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的'各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；

　　5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見；

　　6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

　　8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。

企業行政管理崗位職責4

　　1、根據公司戰略發展要求，負責公司人力資源整體戰略的'統籌規劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監督實施執行;

　　3、組織制定公司人力資源發展各種規劃，監督實施執行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發展、建設、傳播企業文化;

　　5、及時處理公司發展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

企業行政管理崗位職責5

　　1、負責安防、基建現場事務的待辦跟進和現場巡查；

　　2、負責行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的體系工作；

　　3、協助總監完成行政中心的`管理工作和各部門的協調工作；

　　4、代表公司參加外協政府安排的重要會議等。

企業行政管理崗位職責6

　　1、協助集團總裁對各公司運營進行溝通、協調、梳理、細節巡檢與內控；

　　2、負責組織監督、檢查年度經營計劃落地及管理制度的'落實情況；

　　3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議；

　　4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業文化；

　　5、負責集團行政后勤工作的統籌指導；

　　6、集團業務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。

企業行政管理崗位職責7

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率；

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓；

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處；

　　6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案；

　　7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作；

　　8、協調各部門的`需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

　　9、上級領導交辦的其他工作。

企業行政管理崗位職責8

　　1、完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2、負責統籌、協調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業務部門戰略落地提供服務支持;

　　3、健全、完善行政管理類規章制度、優化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

　　4、負責統籌、協調重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5、負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規管控;

　　6、完善檔案管理、資產管理、庫房管理規范及標準;

　　7、完成公司領導交辦的其他事項。

企業行政管理崗位職責9

　　1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2、負責辦理公司及園區設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；

　　3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度；

　　4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；

　　5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

　　6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監督；

　　7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；

　　8、及時收集行業相關政策信息，了解行業政策上的'最新動態，及時進行相關項目申報；

　　9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展；

　　10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

企業行政管理崗位職責10

　　1、根據公司的發展戰略，組織制定各項人力資源規劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;

　　2、根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發展的'人才需要;

　　3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統籌、協調管理工作;

　　4、根據業務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負責公司標準化工作的規劃、培訓建設、優化等管理工作;

　　6、集團企業文化建設，員工關系及活動管理等;

　　7、完成上級領導交辦的其它事務。

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