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應(yīng)用測試崗位職責5篇
在現(xiàn)在社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的應(yīng)用測試崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
應(yīng)用測試崗位職責1
職位描述:
1、獨立實施軟件黑盒測試,編寫測試計劃,用例和報告。
2、及時準確的對項目缺陷進行匯報,并與開發(fā)人員有效溝通,保證項目進度和質(zhì)量。
3、能夠?qū)椖啃枨蟮睦斫,提出功能測試之外的建議,比如用戶體驗。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷;
2、專業(yè):通信、計算機相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:二年以上軟件研發(fā)或測試經(jīng)驗;
4、知識要求:熟悉常用測試方法和技巧,有一年以上編碼經(jīng)驗和數(shù)據(jù)庫方面知識,熟練操作計算機常用工具;
5、能力要求:敬業(yè)、責任心強、有較好的學習能力、邏輯思維與分析能力;能適應(yīng)較大的.工作壓力,可出差。崗位職責:
1、負責桌面應(yīng)用軟件設(shè)計,包括通信系統(tǒng)的自動化測試軟件,數(shù)據(jù)分析軟件,無線終端路測軟件,信令分析軟件等。
2、進行軟件詳細設(shè)計、編碼、單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等工作。
3、進行軟件代碼維護、優(yōu)化等工作。
應(yīng)用測試崗位職責2
1、負責移動客戶端軟件的需求分析,關(guān)注軟件需求的可測性和設(shè)計的合理性;
2、獨立或帶領(lǐng)團隊執(zhí)行項目測試,包括需求討論,設(shè)計評審,測試策略制定,分配測試資源,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計并執(zhí)行測試用例,進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
3、根據(jù)軟件需求和設(shè)計,編寫性能測試設(shè)計和用例,開發(fā)性能測試腳本,并執(zhí)行性能測試;
4、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量,提高測試效率,能夠選擇并補充、完善有效的`測試工具;
5、在項目中保持和項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等成員的積極有效溝通,推動問題解決;
6、定期開展用戶測試,觀察用戶使用產(chǎn)品的情況,評估可用性水平,提升產(chǎn)品體驗。
應(yīng)用測試崗位職責3
1.負責公司產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護,以及外購測試設(shè)備及夾具的鑒定及驗收;
2.有責任持續(xù)建立,改進和完善主要職責范圍的技術(shù)標準和工作標準;
3.有責任不斷學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)素質(zhì);
4.有責任對測試設(shè)備維修人員進行相應(yīng)的'技術(shù)培訓;
5.有責任解決生產(chǎn)現(xiàn)場測試設(shè)備硬件和軟件的技術(shù)問題;
6.熟練應(yīng)用d特性相關(guān)知識要求;
7.遵守公司各項規(guī)章制度;
8.完成上級領(lǐng)導臨時布置的相關(guān)工作;
應(yīng)用測試崗位職責4
1.新產(chǎn)品項目終檢測試設(shè)備的設(shè)計、更改、調(diào)試以及維護;
2.對測試設(shè)備維修人員進行新產(chǎn)品終檢測試設(shè)備的培訓,并提供相應(yīng)的`技術(shù)支持;
3.完善和優(yōu)化現(xiàn)場終檢測試設(shè)備;
4.解決現(xiàn)場終檢測試設(shè)備的硬件和軟件問題
應(yīng)用測試崗位職責5
職責:
1、負責測試方案、用例、報告等的`編寫。
2、負責測試執(zhí)行,提交缺陷,并跟進解決。
3、負責用例庫的整理和維護。
4、參與開發(fā)人員的文檔評審,以及代碼走讀,找出和提出問題。
5、在項目內(nèi)按時完成任務(wù)。
要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語良好。
2、了解C、java語言和Linux、android、ios系統(tǒng)。
3、有軟件測試和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、善于學習,有良好的溝通和表達能力。
5、有團隊合作精神。
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