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最新銀行案件防控崗崗位職責
在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的最新銀行案件防控崗崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最新銀行案件防控崗崗位職責1
1.負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘,媒體管理;
2.負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會;
3.負責縣支行本部行政和后勤保障工作;
4.負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規(guī)劃與建設;
5.負責內控體系建設,合規(guī)性檢查和管理,對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的'合法合規(guī)性審核,執(zhí)行上級行風險管理制度;
6.負責人力資源規(guī)劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設,員工教育培訓,績效管理,薪酬與福利管理,勞動關系維護與人事服務等工作;
7.依據上級行勞動用工管理辦法,組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等,規(guī)范各類用工管理,維護和諧穩(wěn)定的員工關系;
8.負責對所轄機構開展業(yè)務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業(yè)務檢查,實施內控評價及風險評級等工作;
9.負責保管和正確使用企業(yè)印鑒,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據可查不出差錯;
10.完成領導交辦的其它工作。
最新銀行案件防控崗崗位職責2
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創(chuàng)新,改善機制,領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,及時傳達市行精神,確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負責不斷增強自身和對員工的`綜合素質,提高隊伍政治素質和工作能力、業(yè)務水平,確保各項工作順利開展。
5、負責堅持以客戶為中心,拓展業(yè)務工作。認真落實國家金融政策,合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作,積極組織存款,不斷擴大信貸資金來源,努力改善存款結構,降低資金成本。
6、負責管好用活信貸資金,在授權范圍內,負責審批和按程序上報各項貸款,切實加強貸款風險管理,努力提高信貸資產質量。
7、負責加強經營管理,開展增收節(jié)支,審批本行內按權限的費用開支,努力提高自身的經濟效益。
8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。
9、負責領導本行員工遵守社會公德,財經紀律和財務制度,秉公辦事,不謀私利,以身作則,起到模范帶頭作用,負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
10、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配,有效利用優(yōu)化勞動組合,提高工作效率,改進服務質量。
11、負責傳達落實決策,反饋本行的經營管理信息,協調內外部關系,確保內外信息溝通順暢、有效。
12、確?偂⒎中兄贫ǖ馁|量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
最新銀行案件防控崗崗位職責3
【崗位職責一】
1.負責支行全面工作,按照現代化商業(yè)銀行的組織制度,發(fā)揮行長室在支行經營治理中的核心作用;
2.結合當地經濟與社會進展情況,制訂支行工作打算、重大經營目標和工作措施,確定信貸結構調整與信貸投向,并予以落實;
3.逐步完善內部經營機制;
4.組織各業(yè)務部門積極開拓業(yè)務;
5.制訂、落實支行各項內操縱度,組織相關部門對支行日常業(yè)務進行檢查、監(jiān)督,確保各項業(yè)務嚴格按內操縱度規(guī)定進行,防范風險;
6.負責有關會議和文件精神的上傳下達,保持與行內、外各有關部門的溝通協調;
7.完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責二】
1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標;
2、依照全行年度經營打算制定本支行年度工作打算,并組織實施;
3、負責組織本支行各項業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究,建立相關信息反饋機制;
4、負責組織并指導支行各項業(yè)務營銷策劃、銷售治理和客戶關系治理;
5、主持本支行日常經營和治理工作;
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。
【崗位職責三】
1、依照支行的進展戰(zhàn)略和經營目標,在分行的'授權下,結合支行實際,制訂支行經營目標和工作打算,并組織實施,確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政治理等職能,監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實,操縱業(yè)務風險。
3、負責對支行各產品線和客戶群的整體經營運作,負責支行與全行業(yè)務的聯動,開展業(yè)務交叉銷售。
4、加強與分行職能治理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協調,相互聯動,緊密銀企關系。
5、負責實施分行人才戰(zhàn)略,組織和落實職員人才隊伍建設和人才培養(yǎng),以提升職員的綜合業(yè)務素養(yǎng)及競爭力。
【崗位職責四】
1、負責支行/本部門全面工作,按照現代化商業(yè)銀行的組織制度,發(fā)揮經營治理中的核心作用;
2、結合當地經濟與社會進展情況,制訂工作打算、重大經營目標和工作措施,確定信貸結構調整與信貸投向,并予以落實;
3、逐步完善內部經營機制;
4、負責團隊客戶經理的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;
5、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責五】
1.治理支行的整體營運情況,進展業(yè)務,實現銷售目標;
2.監(jiān)管支行的日常營運,達到監(jiān)管機構的各項標準;
3.按照業(yè)務進展取向和考核政策開展新業(yè)務試點,實現基層經營單位的可持續(xù)進展;
4.全面開發(fā)支行業(yè)務,拓展市場渠道,建立和進展良好的客戶關系;
5.治理、培訓、進展支行人員,激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
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