董事長崗位職責23篇
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的董事長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
董事長崗位職責1
(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的.財務狀況。
(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責2
一、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
二、召集公司董事召開董事會會議；
三、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
四、在任職期內負責法人治理結構的'改進及實施；
五、全面監督公司管理體系的運行情況；
六、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
董事長崗位職責3
(一)、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。
(二)、決定和批準合作公司提出的'重要報告。
(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
(四)、通過公司的重要規章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。
(七)、討論通過本公司章程的修改。
(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。
(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。
董事長崗位職責4
1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；
2、協助董事長開拓和維護客戶關系，協調董事長日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的`會議記錄、會議紀要；
4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；
5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作； 6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領導交辦的各項工作事務。
董事長崗位職責5
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的`業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發以公司名義發出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。
15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長崗位職責6
一、在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：
二、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。
四、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。
五、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
六、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。
七、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。
八、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。
九、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。
十、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。
十一、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。
十二、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。
十三、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的`辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。
十四、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。
十五、向公司領導提出工作改進建議。
董事長崗位職責7
一、全面負責公司市場的管理與規劃；
二、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
四、 對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的`工作質量及數量；
五、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；
六、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
七、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
八、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
九、管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；
十、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
十一、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
十二、完成公司和上級領導交給的其它工作。
董事長崗位職責8
在董事會的領導下，審批公司的總體發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃，對重大項目和日常經營過程中重大事項進行決策。
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的落實；
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批準公司發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大項目和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。
二、經營管理
1、全面負責公司的經營管理，并代表公司對外簽署重要經濟協議和所有的.工程項目合同；
2、檢查總經理提出的各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經營狀況，及時作出管理決策；
4、審批公司各部門預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實施進展進度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、采購招標、進行最終決策審批。
四、財務控制
1、搞好財務控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制）；
2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監控財務、資金狀況；
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。
董事長崗位職責9
1、協助董事長處理負責業務的關聯事務的協調與溝通，關系維護與信息與對接工作;
2、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;
3、董事長簽發文件管理，文件信息上傳下達工作;處理內部流程性工作;
4、參與并負責公司影視項目前期立項開發、合同起草及合同執行、對外溝通等方面;
5、及時收集和了解影視項目的`工作動態，協助董事長協調各部門之間有關的業務工作，并制作影視項目PPT;
6、負責上級領導機關或貴賓領導的接待，參觀服務工作，協助董事長與政府，對外部門建立良好的合作關系;
7、協助董事長安排日常工作行程、差旅安排等，安排好各項會議并做好會議記錄; 、完成領導交辦的其它工作事項。
董事長崗位職責10
1。負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3。負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；
4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5。與各部門間溝通，做到上傳下達；
6。負責總裁各類文書文件的處理；
7。獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8。執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長崗位職責11
1、負責董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的接收轉達和處理；
2、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，對內、對外宣傳材料的撰寫；
3、負責及時傳達董事長的.各項指示安排；
4、負責董事長日常行程的安排與提醒；
5、負責接待董事長辦公室來訪賓客、領導及集團下轄各分公司人員；
6、完成領導交辦各項緊急或臨時任務。
董事長崗位職責12
一、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；
二、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
三、 完成總經理交給的'各項工作與任務；
四、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
五、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
六、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
七、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
八、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
九、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
十、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
十一、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
十二、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。
十三、會務安排或做好會議紀錄；
董事長崗位職責13
1. 負責召集主持總經理辦公會議：
2. 負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;
3. 參與公司年度經營目標的討論并提出建議;
4. 組織對公司的重大投資項目的管理;
5. 協助董事長執行對外的戰略投資;
6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批準后實施;
7. 負責公司管理標準和流程的建立;
8. 協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批準后實施;
9. 安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等后勤事務;
10. 參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關信息資料;
11. 公司相關部門的溝通和協調;
12. 對公司內部資料、文件的.查閱權、索取權;
13. 對交辦事項處置的建議權;
14. 審批業務范圍內1500元以下(含)的招待費;
15. 董事長辦公室日常事務管理權。
董事長崗位職責14
一、執行公司章程及規章制度，主持編制并簽署公司的財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經理報告工作及財務報表等；
二、制訂公司年度預、決算報告；
三、監督全公司的財務管理及活動；
四、負責公司的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事長簽署后執行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監督部門會計人員、出納的.工作；
七、對財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理或董事長批準后執行。
董事長崗位職責15
1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他盲作的監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的.重大外交事務。
7、監督各部門的運作關系。
董事長崗位職責16
1、起草公司年度工作總結及董事長講話稿;
2、起草公司股東會和董事會的會議材料;
3、董事長日常事務辦理的協助工作，協調安排董事長的工作日程和參與相關活動;
4、做公司會議的組織工作和會議紀錄;
5、協助董事長進行客戶接待、公關、談判工作;
6、公司制度的草擬;
7、對董事長指示事項進行跟蹤和督辦;
8、董事長重要文件及信件的'處理和保管工作;
9、根據公司的保密守則保守公司秘密;
10、負責內外部公文辦理，文書檔案管理及重要資料管理工作。
董事長崗位職責17
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的.發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責18
一、全面主持并開展辦公室工作;負責公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結；
二、處理公司日常行政事務，接待、處理來信來訪;
三、做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題及時向領導匯報;
四、處理公司的.公關事務,接待客戶來訪,負責公司對外的聯系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動;
五、為領導起草公司規章制度、文件、報告和編制資料；
六、負責公司資料、檔案的保管工作；
七、策劃、安排公司的會議、總結及各類活動；
八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；
九、協助做好公司員工培訓和計劃生育等工作;
十、完成總經理授權委托的其他工作。
董事長崗位職責19
（1）協助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；
�。�2）執行董事長決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；
�。�3）貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標；
（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
（5）需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；
并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
�。�6）要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用；
�。�7）通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的`尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；
�。�8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長崗位職責20
一、 全面負責公司的日常經營管理工作；
二、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
三、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
四、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
五、負責公司組織結構的.設置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批準公司管理制度或相關規定；
七、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
八、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
九、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
十、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
十一、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
董事長崗位職責21
1、處理公司內外的重大突發性事件。
2、調配全公司的'資金、資源運作。
3、定期或不定期召開董事會辦公會議。
4、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。
5、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
6、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責22
1.遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。
2.根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰略。
3.召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
5.提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6.決定公司內高層管理人員的.報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
9.簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
10.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11.處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責23
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的`獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
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