董事長的崗位職責通用
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的董事長的崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事長的崗位職責通用1
1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業(yè)的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;
6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動;
7、負責對企業(yè)的.高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;
8、對企業(yè)所有經營活動資質負責。
董事長的崗位職責通用2
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的'日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;
4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;
8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
9、完成其他臨時交辦的任務。
董事長的崗位職責通用3
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的'任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的生產經營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。
1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。
3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。
4.任免部門經理一級管理負責人。
5.主持企業(yè)生產、經營、管理工作。
6.定期向董事會報告業(yè)務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。
7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支計劃。
8.主持高級例會及重大會議。
9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。
10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11.關心員工思想和生活待遇。
12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13.批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
董事長的崗位職責通用4
一、根據《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;
二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;
三、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;
四、定期審閱公司的`財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;
六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;
董事長的崗位職責通用5
1. 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。
2. 根據企業(yè)內外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。
3. 召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。
4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的.修改草案。
5. 簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
6. 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的決策。
董事長的崗位職責通用6
1.召集、主持董事會會議。
2.檢査董事會決議的實施情況。
3.簽署必須由董事長簽署的`文件。
4.處理公司其他重要事務。
5.董事會授予的其他職權。
6.要決定重大問題時，有一票再決權。
董事長的崗位職責通用7
董事長的工作職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的'重大事項;
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;
5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員;
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;
9、處理其他由董事會授權的重大事項;
10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;
11、簽署公司股票、公司債券;
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;
13、提議召開臨時董事會;
14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定;
15、直接領導企業(yè)最重要部門，如財務部和人力資源部。
董事長的崗位職責通用8
崗位職責：
1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作;
2、協(xié)助總裁安排各項會議的.日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要;
3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務;
4、訪客預約登記工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄;
5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡和公共關系工作;
6、教育業(yè)務隨訪及調研管理工作;
7、完成總裁交辦的其他工作。
董事長的崗位職責通用9
1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的`聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;
5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員;
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;
9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。
董事長的崗位職責通用10
1、董事長辦公室文件分類整理;
2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;
3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;
4、協(xié)助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;
5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;
6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
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