推薦醫藥銷售主管崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的推薦醫藥銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。
推薦醫藥銷售主管崗位職責1
1、負責otc事業部各產品線在所轄區的目標KA銷售管理，達成產品發展和生意目標；
2、建立目標KA合作關系，制定和執行目標客戶的行動方案，并落地執行；
3、負責目標KA（含分部）的`產品進場、銷量提升，做好連鎖的進銷存管理；
4、負責otc事業部各產品線在所轄區的目標門店銷售管理，達成產品發展和生意目標；
5、建立藥店合作檔案和良好情關系，推動產品在門店的銷售提升；
6、執行促銷活動，推動促銷項目在門店的落地執行；
7、熟悉產品信息，進行門店培訓和產品展示等傳播方式，做好門店&患者的溝通；
8、制定拜訪路線，并完成拜訪要求，做好產品在門店的進銷存等表現管理；
9、積極進行門店調研，相應市場信息的收集與反饋；
10、完成上級領導交代的其他工作。
推薦醫藥銷售主管崗位職責2
職位職責:
1、負責所管轄銷售隊伍的會議、學術、銷售分析、任務分配等銷售隊伍日常管理;
2、負責所轄銷售隊伍的醫院客戶開發和管理;
3、按月,季,年完成或超額完成各產品的銷售目標和回款計劃以及其他工作目標;
4、按照要求及時、準確地提供所有銷售報告、數據,如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;
5、指導下屬銷售代表開展業務工作,促使其匯報并與之討論確定工作計劃;
6、定期和非定期進行客戶拜訪、調查,并督促銷售代表執行與主要區域客戶密切聯系;
7、負責管理并控制各項預算及費用的使用,負責審查銷售代表費用報銷,指導其以最經濟的."方式運作;
8、加強銷售隊伍建設和管理;
9、負責收集客戶信息及產品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。
職位要求:
1、35歲以下,本科以上學歷,醫學檢驗、臨床醫學、生物化學等相關專業;
2、具有臨床銷售隊伍管理經驗與銷售經驗,熟悉醫療市場;
3、具備良好的市場營銷管理能力和很強的執行力;
4、優秀的溝通和組織協調能力;
5、能夠帶領團隊高效完成銷售目標;
6、能夠承受較強的工作壓力。
7、具有c1駕照,真實駕齡在3年以上。
8、能夠接受上班、出差。
推薦醫藥銷售主管崗位職責3
1、在上級主管的`指導下，向醫院推廣及銷售產品，以確保銷售指標的完成；
2、根據需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，
3、并配合市場部計劃組織并主持產品研討會，不斷提高產品的市場份額，有醫院產品開發能力；
4、以職業水準要求自己，為公司營造良好的形象；
5、及時完成公司規定的各項報告及報表。
推薦醫藥銷售主管崗位職責4
1、負責所轄地區的銷售管理工作，建立并管理銷售隊伍，帶領團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務；
2、協助推廣專員制定銷售任務和分配指標，每月有計劃地對代表進行協訪工作，及時協助醫藥代表解決銷售問題；
3、負責團隊的日常管理、指導、產品培訓及評估：定期組織召開月例會，市場問題分析交流，組織團隊成員產品知識培訓；
4、合理分配辦事處人員開發任務，推進醫院、科室、客戶的`產品開發完成進度，確保順利完成銷售指標及實現目標客戶銷售額的持續增長；
5、負責所轄地區學術會議資訊的收集，根據所轄市場情況，參與、組織、執行和評估；
6、對所轄地區的銷售資源進行合理分配，科學管理銷售費用；
7、負責所轄地區重點專家的關系網絡建立及維護，傳遞醫學信息；
8、所轄市場競品信息調研，并負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調研報告，及時向上級反饋情況；
9、按時完成各項銷售報表、銷售報告，接受上級的監督；
10、遵守國家制定的法律法規，嚴格執行公司制定的各項管理規章制度；
11、服從并配合公司及上級領導的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。
推薦醫藥銷售主管崗位職責5
1、負責公司醫藥產品市場銷售拓展及管理工作；
2、負責一線銷售人員的"管理、培訓及指導工作；
3、完成公司規定的各項匯報及市場信息收集及反饋。
4、醫院信息收集：對醫院銷售信息反饋，醫院政策性變動信息反饋，反饋醫院需求；
5、團隊建設及管理：銷售部門隊伍建設、人員培訓、評估。
推薦醫藥銷售主管崗位職責6
1、負責所在區域中藥飲片銷售指標的達成;
2、負責所在區域中藥飲片營銷活動政策的宣導、活動進度跟進、活動總結及活動費用的核對工作;
3、負責區域的藥店檔案，進行藥店級別劃分并進行管理;
4、負責分管片區終端目標客戶店員柜組長客情維護，進行店員培訓，產品店面陳列、堆頭，保障對消費者主推;
5、階段性開展A類門店消費者促銷，積極配合市場部組織的大型促銷活動，或公關活動;
6、負責所在區域中藥飲片的`采購計劃的收集，退貨、質量及其他相關問題的處理。
推薦醫藥銷售主管崗位職責7
1、執行公司整體推廣策略，落實區域的.銷售推廣方案，帶領團隊成員達成區域目標；
2、合理劃分銷售指標和市場，分配使用并監控區域市場費用及市場資源；
3、拜訪維護區域內關鍵客戶和學術帶頭人，開拓新市場和新渠道；
4、收集分析及反饋市場信息，掌握競爭對手策略與狀況，提出相應解決方案；
5、解決產品推廣過程中遇到的相關問題，包括但不限于斷貨、停藥、商務和政府事務等；
6、招聘、培訓和輔導團隊成員，提高團隊成員的"銷售技能，有效支持團隊成員業務工作開展；
7、關注團隊成員的職業生涯發展，激勵改善團隊成員績效，增強團隊凝聚力和歸屬感；
8、建立團隊溝通渠道，確保通渠道的暢通，包括但不限于召開銷售會議等；
9、遵守公司程序規范，定期提交各項銷售報表；
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