推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)otc事業(yè)部各產(chǎn)品線在所轄區(qū)的目標(biāo)KA銷售管理，達(dá)成產(chǎn)品發(fā)展和生意目標(biāo)；
2、建立目標(biāo)KA合作關(guān)系，制定和執(zhí)行目標(biāo)客戶的行動方案，并落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)KA（含分部）的`產(chǎn)品進場、銷量提升，做好連鎖的進銷存管理；
4、負(fù)責(zé)otc事業(yè)部各產(chǎn)品線在所轄區(qū)的目標(biāo)門店銷售管理，達(dá)成產(chǎn)品發(fā)展和生意目標(biāo)；
5、建立藥店合作檔案和良好情關(guān)系，推動產(chǎn)品在門店的銷售提升；
6、執(zhí)行促銷活動，推動促銷項目在門店的落地執(zhí)行；
7、熟悉產(chǎn)品信息，進行門店培訓(xùn)和產(chǎn)品展示等傳播方式，做好門店&患者的溝通；
8、制定拜訪路線，并完成拜訪要求，做好產(chǎn)品在門店的進銷存等表現(xiàn)管理；
9、積極進行門店調(diào)研，相應(yīng)市場信息的收集與反饋；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)2
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊伍的會議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊伍日常管理;
2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;
3、按月,季,年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計劃以及其他工作目標(biāo);
4、按照要求及時、準(zhǔn)確地提供所有銷售報告、數(shù)據(jù),如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;
5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作,促使其匯報并與之討論確定工作計劃;
6、定期和非定期進行客戶拜訪、調(diào)查,并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)管理并控制各項預(yù)算及費用的使用,負(fù)責(zé)審查銷售代表費用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟的."方式運作;
8、加強銷售隊伍建設(shè)和管理;
9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。
職位要求:
1、35歲以下,本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有臨床銷售隊伍管理經(jīng)驗與銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療市場;
3、具備良好的市場營銷管理能力和很強的執(zhí)行力;
4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能夠帶領(lǐng)團隊高效完成銷售目標(biāo);
6、能夠承受較強的工作壓力。
7、具有c1駕照,真實駕齡在3年以上。
8、能夠接受上班、出差。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)3
1、在上級主管的`指導(dǎo)下，向醫(yī)院推廣及銷售產(chǎn)品，以確保銷售指標(biāo)的完成；
2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，
3、并配合市場部計劃組織并主持產(chǎn)品研討會，不斷提高產(chǎn)品的市場份額，有醫(yī)院產(chǎn)品開發(fā)能力；
4、以職業(yè)水準(zhǔn)要求自己，為公司營造良好的形象；
5、及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售管理工作，建立并管理銷售隊伍，帶領(lǐng)團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務(wù)；
2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務(wù)和分配指標(biāo)，每月有計劃地對代表進行協(xié)訪工作，及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題；
3、負(fù)責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)及評估：定期組織召開月例會，市場問題分析交流，組織團隊成員產(chǎn)品知識培訓(xùn)；
4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務(wù)，推進醫(yī)院、科室、客戶的`產(chǎn)品開發(fā)完成進度，確保順利完成銷售指標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長；
5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會議資訊的收集，根據(jù)所轄市場情況，參與、組織、執(zhí)行和評估；
6、對所轄地區(qū)的銷售資源進行合理分配，科學(xué)管理銷售費用；
7、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)重點專家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立及維護，傳遞醫(yī)學(xué)信息；
8、所轄市場競品信息調(diào)研，并負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情況；
9、按時完成各項銷售報表、銷售報告，接受上級的監(jiān)督；
10、遵守國家制定的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)章制度；
11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡心盡力把本職工作做好。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品市場銷售拓展及管理工作；
2、負(fù)責(zé)一線銷售人員的"管理、培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；
3、完成公司規(guī)定的各項匯報及市場信息收集及反饋。
4、醫(yī)院信息收集：對醫(yī)院銷售信息反饋，醫(yī)院政策性變動信息反饋，反饋醫(yī)院需求；
5、團隊建設(shè)及管理：銷售部門隊伍建設(shè)、人員培訓(xùn)、評估。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域中藥飲片銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域中藥飲片營銷活動政策的宣導(dǎo)、活動進度跟進、活動總結(jié)及活動費用的核對工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的藥店檔案，進行藥店級別劃分并進行管理;
4、負(fù)責(zé)分管片區(qū)終端目標(biāo)客戶店員柜組長客情維護，進行店員培訓(xùn)，產(chǎn)品店面陳列、堆頭，保障對消費者主推;
5、階段性開展A類門店消費者促銷，積極配合市場部組織的大型促銷活動，或公關(guān)活動;
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域中藥飲片的`采購計劃的收集，退貨、質(zhì)量及其他相關(guān)問題的處理。
推薦醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行公司整體推廣策略，落實區(qū)域的.銷售推廣方案，帶領(lǐng)團隊成員達(dá)成區(qū)域目標(biāo)；
2、合理劃分銷售指標(biāo)和市場，分配使用并監(jiān)控區(qū)域市場費用及市場資源；
3、拜訪維護區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶和學(xué)術(shù)帶頭人，開拓新市場和新渠道；
4、收集分析及反饋市場信息，掌握競爭對手策略與狀況，提出相應(yīng)解決方案；
5、解決產(chǎn)品推廣過程中遇到的相關(guān)問題，包括但不限于斷貨、停藥、商務(wù)和政府事務(wù)等；
6、招聘、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團隊成員，提高團隊成員的"銷售技能，有效支持團隊成員業(yè)務(wù)工作開展；
7、關(guān)注團隊成員的職業(yè)生涯發(fā)展，激勵改善團隊成員績效，增強團隊凝聚力和歸屬感；
8、建立團隊溝通渠道，確保通渠道的暢通，包括但不限于召開銷售會議等；
9、遵守公司程序規(guī)范，定期提交各項銷售報表；
【醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)11-16
醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)07-28
醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)精03-23
如何做好醫(yī)藥銷售主管10-23
醫(yī)藥銷售主管求職簡歷模板09-20
醫(yī)藥銷售主管求職簡歷模板04-20
醫(yī)藥崗位職責(zé)03-03