經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗
3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的`標(biāo)書編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：57年經(jīng)驗
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、項目拿地到交付全過程管控，項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理，政府關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；
2、推進(jìn)項目的工程工作，與各職能部門溝通協(xié)調(diào)關(guān)鍵卡點、重點工作；
3、協(xié)調(diào)各個部門，推動各項工作如期落地；
4、日常團(tuán)隊建設(shè)管理。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，相同或者同類崗位3年以上經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢等；
3、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，資源統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
5、有整體的'經(jīng)營意識、有大局觀、能統(tǒng)籌全局。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)3
生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理新生源上海新生源醫(yī)藥集團(tuán)有限公司,新生源,新生源崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認(rèn)證工作;;
3、負(fù)責(zé)廠房籌建過程中的工藝設(shè)計和設(shè)備選型;
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的問題及難題;
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)4
財務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
3、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等，并提交董事會審議;
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
6、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護(hù)與投資方或股東的關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的'內(nèi)部控制，負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
3、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等，并提交董事會審議;
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
6、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護(hù)與投資方或股東的關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務(wù)性工作的處理；
2、負(fù)責(zé)跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實施；
5、負(fù)責(zé)基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的.組織落實；
6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；
7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；
8、上級交辦的其它事項。
職位要求：
1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；
2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗；
4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認(rèn)識與見解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對投行有高度熱情；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：34年經(jīng)驗
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；
2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、教育背景：會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公 司產(chǎn)品的.基本知識等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗：具有汽車行業(yè)4s店或財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；
2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。
待遇：面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)7
渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān)敦奴浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。
任職資格:
(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的`工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)8
采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)采購部工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)年度采購目標(biāo)，完成部門各項工作職責(zé);
2、從公司運營層面與銷售端口探討產(chǎn)品引進(jìn)策略，確定采購需求，制訂并實施采購計劃;
3、制定本部門的各項規(guī)章制度，使商品管理工作規(guī)范化、流程化，與銷售、物流、財務(wù)等部門密切配合，完成商品管理、采購、價格指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析等工作;
4、培訓(xùn)團(tuán)隊成員，促進(jìn)團(tuán)隊增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高采購技巧，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和互助互利的團(tuán)隊文化;
5、做好采購預(yù)測與銷售端的`配合，為公司盡可能規(guī)避市場風(fēng)險，審核與監(jiān)控采購成本，建立良性的商品采購與分銷對接流程;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源;
6、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn);
7、與海外品牌商、廠家、經(jīng)銷商、國內(nèi)經(jīng)銷商等供貨商洽談合作，對海外品牌的開發(fā)，挖掘海外優(yōu)質(zhì)價廉產(chǎn)品。
任職要求:
1、英語精通為必備條件，會越南語尤佳，本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上海外食品類快消產(chǎn)品采購或者營銷經(jīng)驗;
3、熟悉食品類快消品，對知名品牌有良好的判別能力，對市場熱點和用戶需求有敏感度;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，正直積極的工作態(tài)度。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
一、參與公司重大決策，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作；
二、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
三、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，組織編制財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；
四、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營的高風(fēng)險區(qū)域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機(jī)制；
五、負(fù)責(zé)企業(yè)融資工作和資金運作，包括預(yù)算的審核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資金方面的需求并設(shè)計融資方案、組織融資工作，及時調(diào)動和調(diào)整企業(yè)資本，建立符合公司發(fā)展特點的資金管理體系；
六、量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務(wù)信息支持；
七、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
八、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
九、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計、上市公司定期報告、監(jiān)管部門聯(lián)系溝通并配合外部審計工作。
任職要求：
一、 35—50歲，會計、金融、財稅專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊會計師資格優(yōu)先；
二、 10年以上大型金融類企業(yè)全面財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)總
監(jiān)/總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
三、在會計核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的.
工作經(jīng)驗和突出的工作業(yè)績；
四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業(yè)外部資金需求；
五、具有全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
六、熟悉上市公司財務(wù)工作，能高質(zhì)量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理；
2、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實；
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊；
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的'互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力；
7、加強(qiáng)與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。
任職資格
1、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，有房產(chǎn)開發(fā)、建筑類高端人脈積累，在招聘方面可進(jìn)行定向挖掘；
2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；
3、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，3年以上房產(chǎn)開發(fā)或者建筑類人事行政經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、福利薪酬、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及相關(guān)政策。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)11
職位描述：
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對公司的微信商城進(jìn)行全面、整體的規(guī)劃與運營；
2.負(fù)責(zé)商城日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪廣告的.推廣、增強(qiáng)商城吸引力、產(chǎn)品銷量，提高商城銷售額，完成預(yù)期目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)店鋪的數(shù)據(jù)監(jiān)控，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提高流量轉(zhuǎn)化率；
4.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；
5.參與微商城的后續(xù)開發(fā)和升級工作，從運營角度提供建議和方案。
任職資格:
1.熟悉微信群運營，微商城運營、新媒體運營；有微商城項目成功操盤經(jīng)驗或有帶領(lǐng)過50人以上微信直銷團(tuán)隊的經(jīng)驗優(yōu)先；
2.對用戶增長（結(jié)合線上及線下門店）、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運營方法、并有成功實踐經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析，具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)12
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊，全面管理運維工作，包括業(yè)務(wù)運維（公有云/私有云服務(wù)），it運維（設(shè)備，服務(wù)/應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫，資產(chǎn)，信息安全）等；
2.建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維質(zhì)量；
3.處理各種突發(fā)事件，并做出及時的計劃和響應(yīng)：
（1）制定突發(fā)事件處理響應(yīng)機(jī)制；
（2）合理分配資源解決實際突發(fā)問題；
4.技術(shù)部各種流程及操作規(guī)范的制定：
�。�1）運維內(nèi)部各項操作規(guī)范的制定；
�。�2）技術(shù)部跨團(tuán)隊、跨角色（研發(fā)、運維、qa）之間流程的討論定制。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：
畢業(yè)于211或985院校，本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：
4年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司運維經(jīng)驗，2年以上運維團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任過運維經(jīng)理及以上職務(wù)；
有互聯(lián)網(wǎng)公司100臺服務(wù)器以上的`運維工作經(jīng)驗，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
有大型高可用性集群構(gòu)建經(jīng)驗。
3.能力要求：
具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力；
精通linux系統(tǒng)管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運維工具；
熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置和管理；
能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。
4.優(yōu)先考慮：
有hadoop、spark等大數(shù)據(jù)開發(fā)、管理經(jīng)驗優(yōu)先；
有云平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)13
職位描述：
崗位描述：1、掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術(shù)管理工作；3、做為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)團(tuán)隊組織技術(shù)攻關(guān)，解決項目的技術(shù)難點；能有效的實現(xiàn)制劑技術(shù)從實驗室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化；4、確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術(shù)結(jié)果合規(guī)；5、負(fù)責(zé)國內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報資料的'組織整理、審核把關(guān)；6、負(fù)責(zé)制劑研發(fā)團(tuán)隊管理，包括跨部門合作和協(xié)調(diào)，人才梯隊建設(shè)和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學(xué)歷，藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國際化企業(yè)背景優(yōu)先；2、從事相關(guān)工作7年以上，5年以上管理經(jīng)驗，有扎實的理論基礎(chǔ)，深厚的藥物研發(fā)技術(shù)功底，熟悉藥廠生產(chǎn)運營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內(nèi)或國外）注冊法規(guī)及與相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)原則，并具備近年成功申報經(jīng)驗；????4、具備良好的英文水平和較強(qiáng)的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、??人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神。
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、主持營銷部門的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)項目的品牌推廣、項目市場調(diào)研與分析,根據(jù)市場動向,制定產(chǎn)品推售策略。
3、負(fù)責(zé)及時調(diào)整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。
4、負(fù)責(zé)銷售過程的`監(jiān)控,規(guī)范銷售行為,保證銷售數(shù)據(jù)的及時和準(zhǔn)確反饋。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關(guān)工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷。
2、五年或以上房地產(chǎn)項目營銷操盤經(jīng)驗,具有高端豪宅營銷操盤經(jīng)驗者。
營銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位
經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的`組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
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