紙樣崗位職責

紙樣崗位職責(7篇)

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的紙樣崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

紙樣崗位職責1

　　崗位職責：

　　1，負責組織制定公司供應鏈策略，對公司的商品的供給力負責（包括波段準時出貨已及快返）

　　2，參與制定年度企劃和供應鏈計劃，組織并實施跟進及反饋。

　　3，制定和實施一體化表，開發(fā)、采購、生產(chǎn)與品質(zhì)的落實，確保各環(huán)節(jié)在規(guī)定的時間節(jié)點完成。

　　4，組織制訂供應鏈全流程的操作手冊、崗位職責、績效考核標準。

　　5，流程梳理、培訓、人才培養(yǎng)。

　　6，供應商審核、成本控制、參與定價。

　　7，確保安全生產(chǎn)主體責任落實到位。

　　崗位要求：

　　1，年齡35—45歲，至少8年以上行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上主要負責崗位管理經(jīng)驗。

　　2，大專以上學歷服裝專業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　3，一流的服裝專業(yè)技術(shù)，懂紙樣、工藝、確保品質(zhì)口碑，并能在新工藝新技術(shù)上有死磕到底的工匠精神。

　　4，有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　5，具備較強的.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

　　6，具不斷學習和創(chuàng)新的進取精神。

　　7，正直誠信、工作細致、較強的時間和成本控制意識。

紙樣崗位職責2

　　職責描述:

　　1、制定公司基本板型和工藝標準;建立公司技術(shù)管理標準和制度;

　　2、與設計師共同處理樣衣的審板、批板工作;

　　3、協(xié)助研發(fā)負責人管理部門內(nèi)相關工作。

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷,5年以上紙樣工作經(jīng)驗及3年以上同職工作經(jīng)驗;

　　2、精通服裝結(jié)構(gòu),對立裁有獨道的`專業(yè)功底;

　　3、對板型和工藝有相當高的技術(shù)見解。能帶領團隊共同成長和學習;

　　4、膽大細心,有高度責任感,有獨到的審美觀。

紙樣崗位職責3

　　職責描述:

　　1、依據(jù)設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作;

　　2、根據(jù)設計款式及工藝制作要求,提出合理化建議,及時反饋、恰當調(diào)整紙樣;

　　3、全程跟進核查樣衣制作效果(包括工藝與尺寸),指導車版師的工藝制作及樣板效果;

　　4、根據(jù)修改意見及時解決版型存在的問題;

　　5、根據(jù)面輔料的材質(zhì)、縮率等屬性進行紙樣的調(diào)版,負責樣衣制作完成后核對原輔材料、尺寸及進行縮率測量,確保符合設計要求;

　　6、跟進新產(chǎn)品開發(fā)任務,確保每款開發(fā)樣操作過程不偏離設計意圖;

　　7、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷,5年以上休閑運動女裝品牌/運動女裝品牌版師經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、精通休閑運動女裝/運動女裝的'各種工藝流程和要求;

　　3、精通休閑運動女裝/運動女裝的各種版型結(jié)構(gòu);

　　4、熟悉面輔料特性;

　　5、熟悉并能使用服裝專業(yè)制版軟件;

　　6、有立裁經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、工作責任心強,工作認真、獨立思考,善于溝通,敬業(yè)及具有團隊合作精神;

　　8、時尚觸覺敏銳,能把握產(chǎn)品風格定位和設計師意圖,靈活地將工藝制作與設計相結(jié)合;

紙樣崗位職責4

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品風格或客戶要求,獨立完成產(chǎn)品的樣板設計與開發(fā);

　　2、了解棉、面布、輔料等特性與設計產(chǎn)品及工藝相配合,并能給予合理的`建議;

　　3、負責初樣板的制作,手工紙樣板技術(shù)工作,設計圖樣及要求、保證其版型;

　　4、分析計算好此款布料的縮水程度(縮率),做工縮率等,保證樣衣版型與正確的尺寸;

　　5、完成紙樣板在移交給樣衣員裁剪制做之前,要跟樣衣員溝通清楚,做工要求等特別注意事項;

　　6、監(jiān)督縫樣之生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,按工藝要求指導樣衣員正確生產(chǎn);

　　7、完成其它紙樣方面的工作。

　　任職資格:

　　有五年以上內(nèi)衣(胸圍、運動圍)紙樣制作經(jīng)驗,會用力克軟件者優(yōu)先。

紙樣崗位職責5

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā),制定季度產(chǎn)品開發(fā)計劃,統(tǒng)籌紙樣工藝、技術(shù)資料、成本核算等工作;

　　2、負責按照設計師的要求定尺寸、定圖紙,完成每個款型的樣板制作;

　　3、根據(jù)設計款式及工藝制作,提出合理化建議,及時反饋、恰當調(diào)整;

　　4、負責指導樣衣工制作樣衣,跟進樣衣制作進度;

　　5、根據(jù)公司產(chǎn)品標準策略,編制和優(yōu)化產(chǎn)品工藝標準和標準管理規(guī)程,并監(jiān)督實施;

　　6、制版過程中遇到問題,及時和相關人員溝通,主動提出優(yōu)化建議,而不影響預期效果和美感。

　　任職要求

　　1、高中以上學歷,男女不限;

　　2、熟悉技術(shù)部門管理流程,擅于溝通協(xié)調(diào),具備領導與管理能力,能夠平衡各種工作關系;

　　3、3年以上童裝品牌紙樣師相關工作經(jīng)驗;

　　4、工作責任心強,具有團隊合作意識。

紙樣崗位職責6

　　一、工作內(nèi)容:

　　1、負責技術(shù)版型的控制,紙樣的設計制作、版型的修改與完善、版型確認的跟進;

　　2、負責所分配系列的`樣版所有技術(shù)資料的填寫(如生產(chǎn)樣衣,尺寸表,物料確認單,鋼圈圖)、制作、修改與審核;

　　3、負責模具開發(fā)及樣品上身效果的修改確認;

　　4、負責每個新板的正確尺寸、鋼圈圖、花邊圖及效果的確認;

　　5、負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節(jié)處理;

　　6、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決;

　　7、負責大貨生產(chǎn)可行性的分析及大貨生產(chǎn)中技術(shù)問題的解決;

　　8、競爭品牌版型及前沿資訊的調(diào)研。

　　二、任職資格:

　　1、3年以上內(nèi)衣紙樣和放碼工作經(jīng)驗,中專以上學歷。

　　2、對設計作品的理解力較強。

　　3、精通制版工藝流程、熟悉生產(chǎn)工藝流程,并具備一定的車縫、結(jié)構(gòu)、面輔料知識;

　　4、模具開發(fā)、紙樣制作和專業(yè)軟件(旭化成)使用熟練,對相關物料有比較扎實的了解

紙樣崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、服從上級安排,努力完成好上級下達的生產(chǎn)任務。

　　2、積極配合好相關部門及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　3、根據(jù)板單要求,填寫板型尺寸,認真處理好紙樣的每一個細節(jié),完成頭樣制單。

　　4、認真處理裁板,車板過程中紙樣出現(xiàn)的異常問題,對問題及時改正。

　　5、跟進、檢查頭版制作效果(工藝、版型、尺寸)。

　　6、根據(jù)設計師對頭版的審批意見進行修改、確認后,制作訂貨會樣衣并填寫好齊碼尺寸表。

　　7、根據(jù)訂貨會后樣衣各部位尺寸,對紙樣進行修正、修改相關技術(shù)資料。

　　8、測量封辦樣衣各部位尺寸,對紙樣進行合理調(diào)整。

　　9、按大貨生產(chǎn)計劃表,按時分系列填寫大貨尺寸表,完成紙樣放碼,做好大貨前期準備工作。

　　10、檢查樣衣與紙樣是否相符,參考品質(zhì)部和工廠提供大貨面料縮水資料,進行紙樣縮水合理加放。

　　11、認真核查大貨面料資料,對面料縮水異常情況及時上報處理。

　　12、做每季的技術(shù)資料整理、規(guī)范保存,定期對紙樣資料進行備份處理。

　　13、按時參加公司組織的`各項活動,會議,并提出合理化的建議。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷

　　2、對童裝板型有較深入的研究,有豐富的打版經(jīng)驗,熟練操作富怡(et)服裝cad軟件。

　　3、有多年車位,車辦工作經(jīng)驗。

　　4、有3年以上童裝打辦經(jīng)驗。

　　5、對工作認真負責,工作態(tài)度嚴謹,細心,能吃苦抗壓,有上進心,有較強的團隊合作精神。