區域運營經理崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的區域運營經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
區域運營經理崗位職責1
職責：
1、全面負責產業園區（文化類創業園區）商業管理工作；
2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理；
3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督；
5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的'建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責招商商戶合同的評審及落實工作；
7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作；
8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷；
2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先；
3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先；
4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力。
區域運營經理崗位職責2
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的.處理及長期規劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。
區域運營經理崗位職責3
職責：
1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;
3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，
4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;
5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;
6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);
7、公司各項市場活動宣貫和執行;
8、營銷會議有效組織和召開;
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的.市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;
區域運營經理崗位職責4
職責：
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;
2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;
4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的'推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
區域運營經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責四川區域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。
2、負責博雷頓體系內企業的資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。
3、負責四川境內的`項目開拓以及項目考察。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業運營管理崗位經驗為佳。
2、優秀的談判能力以及大局觀，對細節也能通盤考慮。
3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。
4、認可新能源汽車行業的方向和發展。
區域運營經理崗位職責6
職責：
1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的'事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍。
區域運營經理崗位職責7
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區域內經銷商保險業務的'推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;
5.參與設計各業務的運營流程,編寫運營管理規范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業優先;
2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營經理崗位職責8
崗位職責：
�、�.負責以項目制的'形式，推動目標門店進行運營改善；
�、�.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；
�、�.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；
�、�.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；
⑤.負責主導目標門店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；
崗位要求：
�、�.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；
②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；
�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；
④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；
⑤.能適應省內長期出差；
區域運營經理崗位職責9
崗位職責：
全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作；
執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善；
協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策，并監督執行；
執行總部營運各項指標、年度發展計劃，推動并確保各店營業指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現利潤最大和服務最優；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。
督導和協調各店的工作，建設和發展優秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優先）。
優秀的.團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。
區域運營經理崗位職責10
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控；
4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成；
�。òǖ幌抻冢�1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現場管理；4、給予中心相應指導）
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心；
7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有豐富的'綜合運營管理或銷售管理工作經驗；
3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優秀的語言表達及溝通能力；
6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件。
區域運營經理崗位職責11
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力，優秀的.服務意識;
4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。
區域運營經理崗位職責12
職責：
1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
區域運營經理崗位職責13
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；
2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開發；
4、公司運營設備的'管理和維護；
5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
區域運營經理崗位職責14
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區域的.市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；
2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
區域運營經理崗位職責15
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的`方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。
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