【精】總經理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經理崗位職責1
工作職責
1、負責組建及管理私銀部銷售團隊；
2、負責帶領私銀部成員開發高凈值客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；
3、負責帶領私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。
任職資格
1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗；
2、熟悉金融業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；
3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；
4、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的.團隊管理能力和團隊協作精神；
5、具有良好的行業資源和客戶資源者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
總經理崗位職責2
1、協助總經理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作；
2、為總經理的各類日常工作提供配合與幫助；更新總經理工作日程計劃；
5、協助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作；
6、協助總經理協調各公司資源，落實各項工作安排；
7、協助起草各類信函、公文、會務PPT等日常所需文件；
8、培養并維護與客戶的.良好關系；
9、與總經理業務、出行安排相關的其他工作。
總經理崗位職責3
一、行政類
貫徹執行集團下達的經營指令、行政命令和其它工作任務
二、業務類
1）負責酒店全面管理工作，包括各部門各項工作計劃與期權指標的制定、實施、監督與完成
2）負責組織各部門建立健全各項規章制度與工作流程
3）負責監督、審核各部門的`經營預算、控制能源及各種易耗品的使用和成本管理
4）負責監督合同執行、跟蹤合同簽訂后續工作
5）負責管理人員培養和團隊建設工作
6）負責酒店安全運行和服務提升工作
7）完成上級領導臨時交辦的其他工作
三、外聯類
負責酒店與政府各職能部門的對外聯系、協調及溝通工作
總經理崗位職責4
職責描述：
1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。
2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。
3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的`溝通渠道，樹立良好的企業形象。
5、公司董事會授予的其他職權。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
總經理崗位職責5
公司副總經理崗位職責和行為規范
職位：副總經理
直接上級：總經理
主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。
管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。
管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的`溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的
績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻。
總經理崗位職責6
1． 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2． 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃與財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3． 組織實施經董事會批準的新上項目。
4． 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約與處理有關事宜。
5． 決定組織體制與人事編制，決定總經理助理，各職能部門與下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的'任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處與人員。建立健全公司統一、高效的組織體系與工作體系。
6． 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。
7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資與晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8． 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目與流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9． 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支與開源節流工作，保證現有資產的保值與增值。
10．抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性與創造性。
13．加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責7
主要職責:
1、主持地產公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的.實現。
3、指導協調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行。
4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本。
5、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,房地產相關專業,工程背景;
2、具有10年以上房地產行業工作經驗,同等崗位2年+成功任職經歷(統籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產公司(含多項目)總經理經歷,有知名地產行業工作經歷優先;
4、具有良好的行業口碑,成功的操盤案例;
5、優秀的溝通表達能力,優秀的協調組織能力。
總經理崗位職責8
1、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、 負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
１、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
�。�、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
３、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
�。�、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
�。怠� 組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
�。�、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的.簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針
一、 負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規之有關要求。
二、 組織制訂和批準發布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。
三、 明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。
四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，并對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。
五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。
六、 為開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。
七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。
八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。
九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。
十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。
總經理崗位職責9
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的'日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
十六、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
十七、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
十九、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
二十、負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
總經理崗位職責10
職責描述：
1.計劃運營管理：根據公司整體戰略規劃，組織編制公司《年度經營目標計劃》，組織協調各區域、各分子公司分解公司年度整體經營目標計劃；
2.計劃運營監控：對公司及各部門的經營計劃實施進行跟蹤、分析、預警，提出改進建議；負責經營月報和季度、半年度、年度經營分析報告的`撰寫；
3.運營體系搭建，制度流程管理：負責流程文件體系的規劃、撰寫、修訂、維護、優化；監控制度流程運行；
4.根據公司年度經營目標計劃，組織相關部門及各下屬公司編制年度目標責任書、項目開發計劃以及評審和簽訂工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，房地產經營管理、工程類相關專業；
2、8年以上大型知名房企運營管理經驗，3年以上區域公司或集團計劃運營管理經驗；
3、精通房地產全流程開發建設，熟悉地產、金融產業法規和行業發展狀況，對計劃運營有深刻理解，熟悉商業地產經營管理及招商營運模式；
4、具備全面項目管理專業知識及能力，對計劃、目標、實施具備較強的調控能力。
5、有較強的領導力和團隊建設力、凝聚力。
總經理崗位職責11
1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。
2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。
3、根據總經理的授權，行使總經理分配的'工作職責，并對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。
4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。
5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。
6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。
7、完成領導交辦的其他工作。
總經理崗位職責12
保險銷售公司總經理職責描述：
1.制定全公司保險業務發展戰略提案和落實年度銷售計劃，推進公司各條線的保險業務拓展與其他相關的具體工作，達成考核目標；
2.負責保險管理體系和運營模式的日常運行，并不斷創新完善；
4.關注行業發展態勢，對市場進行調研和分析，及時調整產品策略及業務政策；
5.健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控的情況下開展；
6.嚴格遵守國家關于保險專業中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類經營活動守法合規。
任職要求：
1.本科及以上學歷，熟悉互聯網運營或者產品經營，符合銀保監對保險專業中介高管人員任職資格的要求；
2.具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務談判能力；
3.具有優秀的團隊領導能力，工作態度積極，具有一定的抗壓能力。
4.身體健康、有良好的道德品質和職業操守。職責描述：
1.制定全公司保險業務發展戰略提案和落實年度銷售計劃，推進公司各條線的保險業務拓展與其他相關的具體工作，達成考核目標；
2.負責保險管理體系和運營模式的日常運行，并不斷創新完善；
4.關注行業發展態勢，對市場進行調研和分析，及時調整產品策略及業務政策；
5。健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控的.情況下開展；
6.嚴格遵守國家關于保險專業中介的法律法規、銀保監及公司各項管理制度，確保公司各類經營活動守法合規。
任職要求：
1.本科及以上學歷，熟悉互聯網運營或者產品經營，符合銀保監對保險專業中介高管人員任職資格的要求；
2.具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務談判能力；
3.具有優秀的團隊領導能力，工作態度積極，具有一定的抗壓能力。
4.身體健康、有良好的道德品質和職業操守。
總經理崗位職責13
地產城市總經理城市總經理:
1、在集團指導下,負責城市/項目公司管理制度的執行、監督和完善;
2、負責編制城市/項目的業務規劃、年度、季度、月度計劃及監督計劃的落實,經集團公司批準后予以實施;
3、負責配合集團相關部門,參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關政府部門進行協調溝通,組織落實相關市政協調會;
4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力;
5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的審核;
6、組織開展系統的工程專項檢查和監控工作,對品質信息進行系統的分析和總結提出有效的改進措施;
7、負責監督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術支持及協調配合等工作;
8、負責簽署管理職權范圍內的業務文件和合約;以及參與項目公司經營所需的.高層公關活動;
9、負責與集團相關部門協作制定項目整體銷售策略,經集團審批后予以實施,對項目的業績負責;
10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控;
11、負責組織架構、部門人員的配置,經集團審批后予以實施,并結合項目運營情況定期回顧更新;
12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責14
一、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的`實現。
三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
四、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
六、實施公司的總體戰略。組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
八、主持集團公司日常經營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
九、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
總經理崗位職責15
1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃;
2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;任職資格:
1、建筑、土木、工民建類相關專業,本科及以上學歷;
2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優先;
3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗,精通成本,工程,設計管理;
4、精通各類工程技術規范、施工工藝和各個技術環節,具備豐富的建筑施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的.相關法律、法規、政策及行業規范;
5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;
6、具備較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力。 1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃;
2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;
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