房地產公司總監崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的房地產公司總監崗位職責，歡迎大家分享。
房地產公司總監崗位職責1
1、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的`日常管理、年度預算、會計核算、稅務統籌等進行總體控制；
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
4、對公司融資、投資等經營活動提供建議和決策支持并負責融資工作，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
5、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
6、向公司董事會匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提供財務分析，提出有益的建議。
房地產公司總監崗位職責2
1、負責物業公司財務管理、會計核算、成本控制、資金管理及稅務事宜的總體運作；
2、根據國家有關法規要求，制訂財務制度，負責編制公司年度財務收支計劃，組織公司經濟活動分析；
3、參與公司重大經營決策并提出財務分析；
4、負責財務部的'領導工作；
5、按公司經營計劃制定公司年度財務計劃，管理資金計劃及其運用；
6、制定公司財務、會計等制度及財務核算流程，并負責其施行時有關的協調工作；
7、組織公司內部控制制度的制定、執行、修改和完善；
8、做好財務監控和管理工作；
9、協助上級和相關部門做好其他管理工作。
房地產公司總監崗位職責3
1執行公司各項財務管理制度和會計核算制度，結合實際制定本部門財務會計制度；對分部進行全面預算管理，要求各部門按照公司預算、規定開展各項預算編制、執行工作；
2、指導、規范、監督財務制度的執行，管控財務風險，對經營活動和資金計劃進行風險評估；
3、對門店、配送中心、分部的會計、商控、結算、門店、預算、資金、稅務、稽核的日常工作進行指導、監督及檢查；在公司資金計劃內融資，資金調配、控制及合理有效使用資金；
4、組織編制本公司的財務計劃和財務報表；
5、嚴格按照公司費用報銷制度，對分部費用組的日常工作進行有效指導和監督；
6、簽發分部財務部對內對外提供的會計報表和其他各項財務資料；7。負責財政、稅務、銀行等對外關系的協調和公司內部職能部門關系的協調；
8、依據信息中心的'要求，監管當地IT人員對ERP系統和其他信息系統的日常管理、維護工作，以保障系統的應用安全和正常運行。
房地產公司總監崗位職責4
1、協助總監建立并完善財務各項考核指標數據的預測、分析及管控的`相關工作，完善集團各項與財務相關的流程制度；
2、協助制定財務管理中心發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
3、向高層決策者提供有關財務考核及內控建設等方面的建議；
4、協助總監對集團預算、稅務、報表、賬務、資產、資金等進行全面管理；
5、負責項目費用管理，具體包括營銷、管理、其他費用的審批，定期對費用數據對標預算進行分析。
房地產公司總監崗位職責5
職責描述:
1、負責各項目的總體策劃,市場及產品定位,保證銷售目標的實現;
2、負責管理各項目的市場調研、整體策劃,完成公司制定的年度銷售目標;
3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;
4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;
5、負責做好外部的.公關,確保公司在當地知名度和品牌的提升。
任職要求:
1、第一學歷統招本科,8年以上房地產公司營銷工作經驗,有前30強房企任職經歷;
2、熟悉與房地產營銷有關的法律法規;
3、熟悉房地產行業狀況,具備相關的各類專業知識;
4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開。
房地產公司總監崗位職責6
1、按照財務管理制度要求，建立設置相關會計科目，做好賬務處理、成本核算及財務分析等工作。
2、依據審核無誤的各種原始憑證及時、準確的填制記賬憑證，記賬規范，編制記賬憑證，力求一事一單，金額等內容要與原始憑證完全相符，摘要清楚、明了，實行電算化記賬的，按要求在財務軟件中錄入記賬憑證，保證各類總賬與其對應的明細賬保持一致，每月賬務處理完畢及時轉賬、結賬。
3、負責會計電算化日常工作管理，確保財務軟件系統正常運行，對計算機生成的各項會計數據要進行檢查、核對，生成的報表要做到數字真實、準確、銜接，每月五日前要編出各項報表。
4、財務核算要遵循權責發生制原則，力求實行全成本管理，每月支出項目（包括：人員工資、福利、保險、水、電、汽、保潔、折舊等費用）要據實記入成本，正確計算各項費用，預提和攤銷要按規定的'項目、標準和計算方法正確計提、記賬，如實反映餐飲中心經營成果。
5、對往來款項，要按照單位或個人，分戶設置明細賬，并做到經常與對方核對余額，并留存對賬記錄，對應收款項，要及時催收、結算，確實無法收回的，要查明原因，提出處理意見，報經領導批準后執行。
6、每月對經營情況進行分析，每季度進行全面財務分析，就財務收支中存在的問題及時提出合理化建議，每月報表和財務分析及時上報。
7、每月終了根據銀行對賬單與銀行日記賬相核對，編制銀行余額調節表，并落實每筆未達賬項的來龍去脈。
8、負責打印會計賬簿，按年度做好各項會計檔案資料的裝訂，同時做好有關電子文檔、數據庫的備份及存儲工作。
房地產公司總監崗位職責7
1、向董事會和總經理提出財務管理、運作方面的意見和建議;
2、對董事會、總經理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經營過程中執行財經法律、法規情況進行監督,有權查閱、檢查財務會計資料,監督其日常經濟活動;
3、參與擬訂和審核重大經營計劃和實施方案,包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經營班子年薪方案、彌補虧損方案等;
4、參與貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動;
5、對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告,做到事前、事中和事后監督;資產變動包括:全資、控股企業的改制、兼并、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流動包括:數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債,擔保、發行債券等。
6、對屬下全資、控股企業的財務運行和財務決策活動進行監督,審核對外報送的財務報告,確認其準確性;
7、對下屬單位主管財會工作的'財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;
8、定期董事會、總經理報告資產運作、財務狀況和重大經營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項;
9、董事會賦予的其他職權。
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房地產公司總監崗位職責8
1、做好董事長參謀工作,積極協調本單位各部門為董事長提出合理化建議;
2、公司各職能部門出現問題有權進行批評及限期整改;
3、對外負責外事活動,協調各單位各部門工作;
4、負責監管物業管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協調工作;
6、對外對內起草文件,負責監管發放工作。
房地產公司總監崗位職責9
1、負責公司的經營計劃和項目投資、融資、重要經濟合同簽訂、資產購置和重組等重大經濟事項的研究，為公司的發展提供財務分析和決策依據；
2、負責公司短期及中長期的財務戰略、財務政策的制定；
3、準確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的'風險控制；
4、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，監督資金管理報告和預、決算，審批公司重大資金流向；
5、建立并完善公司的投融資管理體系，負責分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃，建立良好的溝通機制；
6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系。
房地產公司總監崗位職責10
崗位職責：
1、制定公司品牌管理策略,提升品牌價值;
2、制定品牌市場定位、分布及影響力,提升企業知名度;
3、負責公司各事業部品牌宣傳及營銷策略的制定;
4、審核公司產品宣傳方案的規范性;
5、參與公共媒介的聯絡、溝通、維護和信息交流活動;
6、建立品牌的核心價值及定位,并使之適應公司的`文化及發展需要;
7、負責實施公司董事會對本企業房地產品牌方面的決策;
8、完成總經理臨時交辦的其他工作。
房地產公司總監崗位職責11
運營總監崗位職責
直屬上級：總經理直屬下級：營銷經理餐飲經理客房部主管保安部隊長工程部主管
職責：
1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任。
2、留意本地經濟及政府政策上之變化，收集行業經濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見，使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。
3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表，進行營業分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。研究并掌握本地旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現酒店、部門管理目標，協調好各部門的工作關系，確保正常的經營運轉。
6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執行。
7、根據市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。
8、根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調整，確保營業額穩步上升。
9、督促并帶領營銷經理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。
10、掌控每天的營業狀況，及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算，并帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創新酒店服務內容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創導優質新穎服務的整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。
13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制，搭建良好的平臺。
15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。
16、完成公司領導交給的臨時性工作。
權限：
1、對公司未來發展規劃建議權；
2、對下屬經理級及經理以下員工的人事任免權。
3、對下屬員工根據其工作表現權責內進行獎罰權。
4、對公司規章制度的'審核權；
5、對公司營銷方案決議權；
5、對公司營運消費客戶權責內有簽送權。
6、享受優秀管理人員的選舉權和被選舉權。
本人已認真閱讀銷售部總監崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調整。
出品總監崗位職責
直屬上司：總經理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚
職責：
1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優質的菜點食品并進行成本控制。
2、主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3、制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。
4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關系，并能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務質量，滿足消費者需要。
5、運用自己的知識和技能，及時分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。
6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。
7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，落實執行與廚房工作有關的會議內容。
8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。
9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學、食品營養學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。
10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規章制度，并做好信息的及時傳遞。
11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
12、協助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實工作，保證產品質量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進。
13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時處理檢查中發現的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。
14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。
15、監督干職工食堂出品質量及衛生情況，管控每月滿意度調查結果。
權限：
1、部門合理的人員配置的建議權
2、對出品部人員的人事任免權
3、對下級之間工作爭議的裁決權
4、對本部門各級人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
房地產公司總監崗位職責12
1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務管理與分析。
2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優化實施方案。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制、根據公司業務發展的`計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時向公司提供財務報告和財務分析，確保報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收、應付帳款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時匯報。
房地產公司總監崗位職責13
1、根據公司總體發展戰略，全面主持財務管理及內部控制工作，為公司的經營發展和投資等事項提供財務分析和決策依據；
2、負責公司財務制度的建立和完善，建立健全科學、系統的符合公司實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控審計體系，并進行有效的內部控制；
3、對公司投資項目所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的'籌資方式；保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；
4、有效監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
5、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
房地產公司總監崗位職責14
財務中心
承擔企業發展中財務管理、財務監督、會計核算與資金控制的職能,財務中心由財務總監負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導財務部和審算部。
崗位設置:財務總監、財務部經理、主管會計、會計、出納員,項目主管會計、項目出納員,物業(經營)公司會計、出納員;審算部經理、造價師、文員(兼職檔案管理員)。
財務總監
直接上級:分管副總裁直接下級:財務部經理、審算部經理
本職工作:財務籌劃與管理
崗位職責:
(1)負責擬訂集團內部的財務管理制度,按程序報批;
(2)負責集團財務規劃。對集團經營活動的規模和水平進行平衡與調整,促進企業資金、成本、費用、收益的平衡協調;
(3)負責各項支出費用的.審核,經批準后報銷;
(4)負責審核集團財務年度預、決算報告,按程序報批;
(5)負責與財政、稅務、審計、銀行等部門重大事務的協調與聯系;
(6)負責集團資金的籌集和運用及新項目資金籌措方案的制訂,按程序報批;
(7)負責集團月度資金計劃的審核,報總裁批準后監督執行;
(8)負責工程預算、結算報告的審核,報總裁批準后執行;
(9)參加集團財務決策,包括投資決策、融資決策、股權分配決策;
(10)負責審核投資項目的可行性研究報告,按程序報批;
(11)完成領導交辦的其他工作。
房地產公司總監崗位職責15
崗位職責：
1、組織編制并完善資金使用管理制度、財務核算制度、財務分析制度、固定資產管理制度、管理費用攤銷制度和財務審計制度等;
2、主持編制財務職位責任制度以及財務系統人員的管理、培訓、考核等相關管理制度;
3、根據董事會指標和企業經營需求,疏通融資渠道,做好資金的籌集、供應與管理工作,以滿足企業對資金的需求;
4、定期對企業財務管理工作及財會工作的開展情況進行考核、檢查和督促;
5、執行董事會在財務管理工作的.決策,對企業日常資金運作進行監控,并根據企業規定對各部門的各項預算和費用計劃進行審批;
6、定期對企業經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測,向董事會提交財務分析及預測報告,并提出財務改進方案及合理化建議;
7、組織編訂年度審計工作計劃,并根據企業規定組織實施年度財務收支審計、經營成果審計、房地產項目審計等工作;
8、根據企業規定,對工程物資、設施、設備的采購價格進行審批和監督;
9、負責指導、監督所轄部門下屬人員的業務工作,指導并參與財務系統員工的培訓和考核工作。
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