規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(13篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的規(guī)劃總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責1
地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州雙休要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,明確集團大裝、兒童、中蘭、海外各事業(yè)部的品牌定位,統(tǒng)籌規(guī)劃營銷和產(chǎn)品策略,并跟進各事業(yè)部的落地執(zhí)行情況。
2、對品牌以及消費者行為進行年度調研分析。
3、從差異化競爭優(yōu)勢角度進行研究分析,洞察消費者需求,制定集團總體品牌定位及主張。
4、根據(jù)集團總體品牌定位,制定集團各事業(yè)部子品牌的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,并對這些戰(zhàn)略的實施進行跟蹤指導。
5、根據(jù)集團品牌定位,規(guī)劃制定精準定位目標消費者的營銷策略方案。
6、為集團領導爭取更多的'中央媒體報道,對與集團品牌形象息息相關的、領導人參與的政治性、體育性、外交性的大型會議、活動進行公關傳播。
7、根據(jù)集團品牌定位,制定產(chǎn)品規(guī)劃,把握產(chǎn)品調性和市場推廣策略。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
1、負責蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務規(guī)劃及運營規(guī)則設計；
2、基于行業(yè)及客戶需求，組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地，并不斷完善；
3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，實時調整完善平臺運營規(guī)則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；
4、負責平臺團隊的建設、管理及業(yè)務技能提升等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上物流相關工作經(jīng)驗，有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，并將行業(yè)風向與公司戰(zhàn)略結合；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力和敏銳的'洞察力，快速判斷及決策；
4、具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進行協(xié)調管控和降本提效的能力；
5、強烈的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認同蘇寧的價值觀。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責4
1、牽頭編制區(qū)域性中心城市圈及其子區(qū)域的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究(重點關注目標項目所在地),編制并定期更新區(qū)域產(chǎn)業(yè)地圖,為項目拓展和整體策劃提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路支持。
2、對戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)進行系統(tǒng)性的梳理、研究,分析其發(fā)展邏輯、方向、重點及培育路徑等。
3、組織項目產(chǎn)業(yè)定位工作的`開展,組織編制項目產(chǎn)業(yè)總體策劃,包括空間布局、生態(tài)系統(tǒng)、功能搭配等方面,實現(xiàn)項目的合理產(chǎn)業(yè)布局、集群效應和可持續(xù)發(fā)展。
4、以產(chǎn)業(yè)策劃與規(guī)劃為基礎,指導城市設計、控詳規(guī)設計,并與相關部門/條線保持良好溝通與合作。
5、協(xié)助項目總體策劃規(guī)劃的編制,推動空間規(guī)劃緊密圍繞核心資源而開展。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責5
規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責描述:
1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
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規(guī)劃總監(jiān)崗位職責6
1、負責籌備期及營運期項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調整、步行街業(yè)態(tài)定位、廣場大面積調整方案規(guī)劃審核;
2、負責籌備期及營運期項目招商品牌落位方案審核;
3、負責組織召開各項專題審核會議;
4、負責業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計劃管控。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責7
1、帶領數(shù)個項目組開展規(guī)劃設計工作;
2、與項目經(jīng)理一道,負責項目生產(chǎn);
3、代表設計院與項目方的溝通交流;
4、提出并裁決核心方案;
5、方案技術質量把關與進程把控;
6、負責方案匯報。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責8
生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求
1.本科以上學歷，有較強親和力。
2.心理學，教育類相關專業(yè)背景。
3.具有良好的協(xié)調能力和溝通能力，良好的'邏輯思維能力和行動力。
4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。
5.在教育機構從事老師或負責人5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責9
職責描述:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的`推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有土地相關行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責10
1.關注高考動態(tài)，不斷學習，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。
2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關信息、數(shù)據(jù)的'收集整理。
3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結果進行準確客觀的分析解讀。
4.為學生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導學生完成挑大學、選專業(yè)的工作。
5.線下生涯規(guī)劃培訓講座。
6.參與公司的升學規(guī)劃咨詢服務工作。
7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責11
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團在保險業(yè)務方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關注市場運行情況,跟蹤研究市場動態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務板塊的發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計劃,根據(jù)公司的.標準與策略,開發(fā)、拓展項目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機會。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務溝通,解決公司戰(zhàn)略實施中存在的問題,推動公司戰(zhàn)略轉型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務模式、管控模式。
5. 負責對資產(chǎn)或股權并購項目提供風險控制建議。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責12
2、根據(jù)業(yè)務需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進行布局設計。
3、根據(jù)建筑布局和業(yè)務流程需求,完成倉庫內部的功能分區(qū)和設施設備布局方案。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果及業(yè)態(tài)需求特點,進行作業(yè)流程的.規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。
5、根據(jù)業(yè)務了解及規(guī)劃經(jīng)驗,輸出規(guī)劃課程及培訓體系,總結規(guī)劃的方法論。
規(guī)劃總監(jiān)崗位職責13
崗位職責：
1、參與項目前期概念、規(guī)劃設計、可行性研究、概念策劃、規(guī)劃設計任務書，設計任務書評審，對項目品質進行把控；
2、組織項目建筑、結構、水電、園林、裝飾的設計的計劃與質量的推進和完善；
3、組織階段設計匯報并組織有關專家進行圖紙會審，做好設計成果各階段的質量把關工作，對遇到的.技術問題進行咨詢處理；
4、完成部門管理工作；
5、組織對市場新產(chǎn)品的學習研究與開發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新實施，對設計人員給予指導、培訓；
6、統(tǒng)籌管理外報建業(yè)務，做好與相關部門、單位的工作協(xié)調與溝通；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、建筑學、規(guī)劃等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、5年以上設計管理工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)劃設計部門同等職位任職經(jīng)歷，有開發(fā)報建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握項目建筑設計規(guī)范和流程，中級以上技術職稱或取得設計類國家一級注冊師資格證書優(yōu)先。
4、具有較強的產(chǎn)品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強，了解施工工藝及規(guī)范，對中高端住宅產(chǎn)品有豐富的實操經(jīng)驗；
5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力、管理能力、團隊建設能力。
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