房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)

房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)1

　　一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會、經(jīng)理辦公會議等，做好記錄，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

　　四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

　　五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各中心（部門）的績效考核與職能監(jiān)控工作。

　　七、檢查、指導(dǎo)各部門員工的'政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)，予以考核。

　　八、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護(hù)工作。九、注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考。

　　十、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作，起草企業(yè)行政綜合性文件，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。

　　2、負(fù)責(zé)公司文件管理，做好文件的`收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。

　　3、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

　　4、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作；負(fù)責(zé)公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作，6、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。

　　8、負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記。

　　9、負(fù)責(zé)公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)3

　�。�1）在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)；

　　（2）以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

　　（3）根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門目標(biāo)、計劃，并貫徹實施；

　�。�4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用；

　　（5）公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的`審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等；

　�。�6）組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；

　�。�7）妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系；

　�。�8）處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)4

　　一、貫徹執(zhí)行公司行政管理工作的各項規(guī)章制度，對下屬分（子）公司的行政管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二、及時處理重要來往文電信函的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見，以公司公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目

　　經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。

　　五、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、注冊及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。

　　七、負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)公司的工作計劃，定期組織檢查具體落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。

　　八、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　九、負(fù)責(zé)公司各方面的信息收集，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。

　　十、配合公司經(jīng)營管理部搞好招投標(biāo)相關(guān)工作。

　　十一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度。

　　十二、負(fù)責(zé)辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。

　　十三、負(fù)責(zé)對公司中層干部及管理人員的'人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。

　　十四、負(fù)責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。

　　十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

房產(chǎn)開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工考勤登記工作。

　　3、負(fù)責(zé)對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦理公司證件的年檢工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的各項會議、活動。

　　7、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)打印公司文件，辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用與管理。

　　10、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

　　11、負(fù)責(zé)報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。

　　12、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。

　　13、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的'各種文件及相應(yīng)的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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