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新店開發(fā)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼男碌觊_發(fā)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新店開發(fā)崗位職責1
任職要求：
1、中專以上學歷；
2、吃苦耐勞，具有一定市場調(diào)查、分析能力；
3、熟悉大連地區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)；
4、具有較強的學習能力，抗壓能力；
5、熟悉房屋租賃洽談事宜（維護公司利益）；
6、及時根據(jù)要求落實房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜；
7、按照公司要求準確準時審核施工等。
新店開發(fā)崗位職責2
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度新店拓展計劃，完成各階段新店開發(fā)任務；
2、對市場進行調(diào)研，根據(jù)店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估及營業(yè)額的預估編制調(diào)研報告；
3、商圈資料收集，并對商圈范圍內(nèi)可能影響未來經(jīng)營的各項因素進行全面的調(diào)查和了解；
4、確定店面工程條件、物業(yè)管理、租賃事宜的.協(xié)調(diào)，簽約合同；
5、老店續(xù)簽談判及業(yè)務維護；
6、關注同行業(yè)信息，定期向上級匯報新店拓展進程，確保新店開發(fā)進度。
任職要求：
1、大專以上學歷，性格開朗，主動進�。�
2、3年以上餐飲連鎖店面選址與拓展經(jīng)驗，市場洞察力強；
3、溝通談判及責任心強，具有良好的應變能力；
4、市場敏銳度高，善于數(shù)據(jù)分析與評估。
新店開發(fā)崗位職責3
崗位職責：
1、依據(jù)分公司的發(fā)展計劃，在規(guī)劃網(wǎng)點尋找意向店面匯報上級主管。
2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽。
3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。
4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的'工作
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業(yè)
2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動、有基本的談判能力、溝通能力較好
新店開發(fā)崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略、公司年度項目開發(fā)策略和執(zhí)行計劃，負責店面開發(fā)，保證開發(fā)任務的及時完成；
2、轄區(qū)內(nèi)競爭對手店面調(diào)查與分析；
3、與房東、物業(yè)交涉，商業(yè)談判，租賃合同簽訂以及管理；
4、負責所轄區(qū)域門店的證照辦理，及相關外部公關事務處理和關系維護；協(xié)助公司其它部門與房東、政府職能部門等溝通；
5、收集市場相關數(shù)據(jù)，定期評估現(xiàn)有店鋪的'經(jīng)營狀況，關注相關業(yè)態(tài)、競爭對手和購物中心發(fā)展和變化，為公司決策提供參考。
任職要求：
1、大專及以上學歷，男女不限，具有商業(yè)地產(chǎn)中介背景及資源的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可應聘；
2、具備市場營銷知識、熟悉連鎖品牌門店店鋪租賃、開發(fā)，了解同行相關品牌的運作模式和優(yōu)劣勢；
3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強；
4、良好的團隊合作精神和責任感，適應出差，具備良好的抗壓能力。
新店開發(fā)崗位職責5
【崗位職責】：
1、負責市場調(diào)研分析，按照公司要求及市場狀況，拓展門店網(wǎng)點；
2、同行業(yè)的形態(tài)分布、調(diào)查與研究；
3、負責相關區(qū)域的連鎖終端開發(fā)業(yè)務；
4、負責連鎖終端的建設、維護，及商務談判與公關；
5、了解市場動態(tài)、做好市場調(diào)研，定期向上級領導匯報市場分析報告；
6、完成上級領導安排的.其他任務。
【任職資格】：
1、大專以學歷，2年以上連鎖行業(yè)開發(fā)或客戶拓展經(jīng)驗；
2、有行業(yè)市場資源者優(yōu)先考慮；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)及公關能力；
4、有較強的團隊合作精神，善于總結(jié)和分析。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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