員工個人的崗位職責11篇
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工個人的崗位職責，希望對大家有所幫助。
員工個人的崗位職責1
1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的裝配計劃，負責編制車間作業(yè)計劃。主持召開每日生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
2、負責裝配進度統(tǒng)計管理和生產(chǎn)耗材統(tǒng)計管理，嚴格控制物料浪費，為公司節(jié)約成本。
3、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負責關閉車間所有的電源、門窗、氣源，對車間的安全生產(chǎn)負全責
4、負責本車間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠。
5、負責建立自檢自查制度，定期召開質(zhì)量分析會議，及時分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。
6、確保車間“6S”工作負荷要求，負責對各生產(chǎn)工序進行“6S”檢查
7、負責組織按產(chǎn)品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。
8、負責統(tǒng)計車間當月生產(chǎn)、品質(zhì)數(shù)據(jù)，確保記錄的`真實性、及時性、準確性、完整性。
9、對公司現(xiàn)狀在管理、技術、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進建議。
10、認真完成領導臨時交辦的其它任務
員工個人的崗位職責2
1、落實質(zhì)量目標、指標和方案，實現(xiàn)部門分目標。
2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關文件、規(guī)章制度、工作標準，根據(jù)公司下達到本部門的工作計劃，組織實施。
3、負責新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監(jiān)督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。
4、負責公司各類產(chǎn)品生產(chǎn)和服務全過程的控制管理。
5、負責設備設施和工作環(huán)境的管理。
6、負責車間現(xiàn)場環(huán)境運行、重要環(huán)境因素的控制和管理。
7、組織部門員工培訓，不斷提高員工業(yè)務能力和質(zhì)量環(huán)保意識。對生產(chǎn)人員定期培訓，提高工人技術水平及質(zhì)量意識。
8、落實規(guī)章制度，每周末或月末進行總結，做到有獎有罰，對發(fā)生嚴重質(zhì)量問題、違章的職工進行批評、教育，糾正。預防不合格品、不符合的再次發(fā)生，對表現(xiàn)突出的'職工應給予表揚或獎勵。
9、負責監(jiān)督車間設備的維護，確保車間設備的正常運轉。
10、負責生產(chǎn)的進度，檢查考核和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助銷售部，做好售后服務工作。
員工個人的崗位職責3
職責：
1、維護現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務，協(xié)助銷售人員做好客服管理；
2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關系、形成良性互動；
3、協(xié)助業(yè)務人員跟進客戶訂單，制作銷售訂單，跟進交期發(fā)貨，跟進應收賬款；
4、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時提交部門報表；
5、完成上級領導安排的`其它工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，化工、銷售相關專業(yè)背景，有相關崗位或行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；熟練操作辦公軟件；
3、為人誠懇，嚴謹，有原則、責任心強，具有良好的團隊合作意識；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力強，邏輯思維清晰；
員工個人的崗位職責4
1、負責收集和整理項目公司/項目部的各種文件資料和檔案。
2、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作。
3、負責與公司其他部門檔案管理員的對接工作。
4、負責工程項目技術檔案的歸檔和資料保管。
5、負責工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。
6、負責收集、提供項目工程竣工資料。
7、收集資金計劃的相關信息，協(xié)助部門負責人編制資金計劃。
8、負責記錄和匯總整理每月工程例會紀要、工作協(xié)調(diào)會紀要、專題會議紀要等。
9、負責管理各類材料設備驗收記錄等。
10、責保存材料設備的'質(zhì)量證明文件和相關數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。
員工個人的崗位職責5
崗位職責：
1、負責執(zhí)行本部門年度工作計劃，并細分至月度計劃中實施與落地;
2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風控管理體系、標準化管理文件、操作指引、相關業(yè)務流程等，并接受上級的監(jiān)督、指導、考核;
3、負責對公司經(jīng)濟合同執(zhí)行及價格審計工作;
4、負責對公司工程項目預算、結算、招投標等安裝專業(yè)方面的審計工作;
5、負責對公司各類經(jīng)濟合同價格方面的專項詢價工作;
6、負責參與公司項目工程的各類招投標監(jiān)察工作;
7、負責對公司工程安裝相關專業(yè)成本、材料、質(zhì)量等方面的專項審計工作;
8、負責對公司工程合同、工程質(zhì)量、洽商管理安裝工程相關專業(yè)方面的審計工作;
9、負責對公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;
10、負責對集團項目進行階段性經(jīng)濟效益審計;
11、負責審計檔案保管及其他臨時安排的專題審計項目。
崗位要求:
1、機電、工程管理、工程造價類等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、中級以上職稱、持有相關造價工程師證書(安裝)者優(yōu)先;
3、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)機電專安裝業(yè)成本造價崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程，
4、有施工單位成本造價工作經(jīng)歷或造價咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、精通機電、暖通等安裝各專業(yè)造價業(yè)務能力的'優(yōu)先考慮;
6、具備良好的心理承受能力，較強的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)，具備大局觀念及團隊合作精神，具備較強的成本風險控制意識;
7、熟練運用廣聯(lián)達等成本審核算量軟件。
員工個人的崗位職責6
1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達的日生產(chǎn)任務的完成。
5、根據(jù)流程卡開出領料單領取原、輔助材料并發(fā)放。
6、合理編排班組，安排人員工作。
7、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
8、負責設計工廠的半成品布局和工序間的協(xié)調(diào)；
9、密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同的履行；
10、負責擬定車間生產(chǎn)的目標、工作計劃。組織實施檢查監(jiān)督及控制；
11、及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；
12、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
13、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、檢測器具使用計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
14、抓好各工序組長、主管的專業(yè)培訓工作。負責組織各工序組長、倉庫管理員的'業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15、組織、安排員工思想教育、技術培訓工作。
16、掌握員工思想動態(tài)，深入、細致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動態(tài)及員工意見要求。
17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
員工個人的崗位職責7
1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進。
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的'人員管理及各項生產(chǎn)活動。
3、下達生產(chǎn)任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
5、提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施。
6、負責員工日常行為規(guī)范的管理。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識，5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理。按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
8、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查�？刂脐P鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
9、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
10、對工廠產(chǎn)品品質(zhì)實施管控及提升，對生產(chǎn)制程、工藝進行改善，達成降本增效的效果。
員工個人的崗位職責8
1、負責成型車間的工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項方針，努力完成本車間的各項任務。
2、加強學習，努力提高自己的專業(yè)知識和管理水平，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷更新自我，提高自我。
3、帶頭并監(jiān)督下屬嚴格公司的各項管理制度，不斷提高員工愛廠如家的思想。
4、健全本車間生產(chǎn)過程的各項管理制度，做下屬單位之間的工作配合、溝通與協(xié)調(diào)。
5、負責本車間生產(chǎn)計劃的.合理安排、跟蹤落實，保證生產(chǎn)計劃任務能夠按時、按質(zhì)、按量完成。
6、負責生產(chǎn)過程中的原材料消耗定額工作，避免各種浪費，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟效益。
7、負責建立本車間的員工培訓計劃，不斷提高員工的遵紀守法、愛崗敬業(yè)、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。
8、負責本車間的消防制度和安全生產(chǎn)制度的建立和落實，加強消防設施的管理，狠抓火災源頭整治工作；嚴格要求作業(yè)人員遵守“機器安全操作規(guī)程”，防止各種人身安全事故及設備損壞事故的發(fā)生。
9、負責本車間的設備管理，建立機器設備管理責任到人制，讓機器設備維護、保養(yǎng)得到有效的控制。
10、負責本車間環(huán)境衛(wèi)生管理工作，做到衛(wèi)生區(qū)域責任到人，嚴格監(jiān)督檢查，確保車間干凈整潔、物品擺放有序，通道暢通。
11、嚴守公司會議管理制度，加強與公司其他部門之間的溝通、協(xié)助、保障公司各項工作的正常運行。
12、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務。
員工個人的崗位職責9
崗位職責：
負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作；
負責供應商的平臺入駐；
對合作供應商進行網(wǎng)站/APP培訓操作；
負責市場信息的收集和分析；
管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強的`學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
員工個人的崗位職責10
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的'校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11、完成領導交辦的其他工作。
員工個人的崗位職責11
項目部經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹落實國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經(jīng)濟技術指標全面完成。
2、嚴格履行企業(yè)與建設單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標的實現(xiàn)。承擔因管理不善造成的經(jīng)濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。
3、組織精干高效的`管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責權 限和各項規(guī)章制度。
4、科學組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進行計劃安 排和重大技術措施及資源調(diào)配，提出合同及設計變更等重大決 策。
5、建立嚴格的經(jīng)濟責任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟效益。
6、溝通項目內(nèi)外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內(nèi)外關系，保證項 目施工順利進行。
7、認真執(zhí)行建設單位和監(jiān)理的指令，接受建設單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導，及時向建設單位和監(jiān)理單位匯報工作。
8、施工項目完工時必須進行總結，從項目角度和企業(yè)的角度對 整個施工活動進行全面的技術評價和經(jīng)濟分析，總結經(jīng)驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術和管理水平。
9、項目經(jīng)理應忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領導匯報，并將有關事項安排好。
河北阿科普建筑工程有限公司
總工程師崗位職責
1、在公司領導下，組織學習、貫徹落實國家頒發(fā)的技術政 策， 領導項目部科技活動。
努力提高項目施工技術管理水平， 并督促實施項目部技術管理制度。
2、貫徹落實工程質(zhì)量方針和目標，負責有關施工技術規(guī)范和質(zhì)
量驗收標準 iso9002 標準的有效實施。
3、主持編制施工組織設計、質(zhì)量計劃和施工技術方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。
4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關人員攻關，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責成有關人員限期改進，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當月工資 20%--30%。
5、主持并參加質(zhì)量工作會議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質(zhì)量控制。
6、負責組織施工、技術指導、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術上分析原因，提出整改意 見。
7、對因技術交底不清、施工方法不當或技術指導失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負領導責任。
8、總工程師應忠于職責，不得擅自離開工
地，如有事離開 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準，報公司領導審批。
河北阿科普建筑工程有限公司
試驗員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行上級與工程質(zhì)量檢測有關的政策、方針、法規(guī)、
規(guī)范性文件、制度及有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程等。
2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作
質(zhì)量負責。
3、建立健全質(zhì)量檢測機構管理體制。
4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制
定補充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。
5、參與工地試驗有關的質(zhì)量爭議的調(diào)解工作。
河北阿科普建筑工程有限公司
安全員崗位職責
1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關安全生
產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標準和各項規(guī)章制度。
2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負責分部分項工程安全 技術交底。
3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、 考試。
【員工個人的崗位職責】相關文章：
員工個人的崗位職責03-20
員工個人崗位職責04-07
員工個人的崗位職責(11篇)03-20
員工個人的崗位職責(精選11篇)03-20
員工個人崗位職責（精選13篇）06-22
員工個人的崗位職責通用11篇03-20
員工個人的崗位職責匯編11篇03-20
員工的崗位職責03-28
員工崗位職責09-01