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拓展培訓(xùn)崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的拓展培訓(xùn)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
拓展培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的`業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作；
4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場(chǎng)拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度；
5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通，提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量；
6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營，并對(duì)合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤(rùn)率、客戶滿意度負(fù)責(zé)；
7、對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn)；
4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力；
5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。
拓展培訓(xùn)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日�；顒�(dòng)的組織策劃與宣傳。
2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣，收集有效名單，促成轉(zhuǎn)化。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的`洽談，與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；能熟練使用各類辦公軟件；
2、口齒表達(dá)清楚，儀表端莊，有親和力；
3、具有良好的溝通能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；
4、熱愛教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；
5、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)；
7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
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