化妝品崗位職責
隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的化妝品崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
化妝品崗位職責1
一、培訓部門職能：
1、負責公司內部和各區域日化品牌產品的相關培訓，以及各項促銷及沙龍活動的執行。
2、提高銷售人員的專業知識和技能，在公司的政策和各項制度的要求下，提高員工的銷售業績，實現公司的經營目標。
3、電視購物直播產品呈現策劃。
二、培訓部門職責：
1、負責公司所有新老員工的企業文化培訓，產品培訓，崗位技能培訓。
2、根據不同督導和BA的年限以及知識層面進行相應的產品、銷售技巧及現場促銷培訓
3、對所管轄區域提出合理的整改建議，根據培訓體系，全面提升BA的綜合素質。
4、協助各地區做好產品推廣和VIP沙龍活動。
5、協助各地區各項培訓工作及促銷活動。
7、能獨立編寫培訓教材、準備培訓課程，并授權給到各區域督導
8、負責區域督導培訓檔案的管理。
9、負責電視購物產品呈現策劃及直播時產品講解工作。
三、培訓操作流程：
培訓前：
培訓前一周需進行課前調研，了解所需培訓人員的業績及弱項，并與當地主管及區域經理進行溝通，確定培訓內容、時間、地點、人數等，于開課前一周以郵件致區域經理及日化培訓經理確認
建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據，進行培訓后的BA情況跟蹤，為深度培訓提供依據
負責準備培訓前的征詢表、培訓通知、培訓資料等相關事項
培訓中：
對不同層面BA進行分班培訓，及時反饋管理狀態及產品銷售結果嚴格執行培訓課程通知中的培訓內容，隨時解答疑問
及時和BA人員進行溝通交流，給予銷售技能及知識上的幫助
培訓后：
培訓后進行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核，于培訓后兩天內提交培訓后反饋信息及資料（培訓課程表、考勤、成績、評估、培訓簽字單等）并以郵件形式發送于培訓經理。
現場指導及考核
四、沙龍活動操作流程：
1、確定沙龍時間和地點
2、確定沙龍主題和主打產品
3、和主辦區域經理或督導溝通——將原有未分類的`顧客檔案進行分類，找出此次沙龍的目標顧客并做好邀約工作。
4、和主辦區域負責人溝通確定沙龍前物料的準備情況。
5、結合市場需求準備銷售人員的技能培訓。
6、和主辦區域負責人確定沙龍模式及流程。
沙龍中：
保證沙龍會順暢進行，解決各種突發事件。
沙龍后：
配合市場做好后期跟進工作。
五、促銷活動流程：
促銷前：
確定促銷時間，地點，促銷內容，主推產品。
和主辦區域負責人溝通確定促銷前物料的準備情況。
促銷前一天所有參加促銷人員開會，統一銷售話術，統一現場示范手法。促銷中：
隨時調動促銷現場氣憤，不要讓促銷現場出現冷場現象。
協助市場做好產品銷售工作；促銷后
召集所有人員召開總結會，總結活動優劣。
六、電視購物直播流程：
提前一天到電視臺，并與代理商負責人溝通本次直播產品及相關實驗，并做好電視臺話務員培訓，并和主持人做好溝通。
直播中：
和主持人配合好，確保直播順利進行。確保直播時產品實驗的完美性。
直播后：
和代理商及電視臺編導做后期總結，總結本期直播時優劣。
七、公司理念的傳播：
1、公司對外各種信息的窗口，為公司新理念、新產品的有效的傳播途徑；
2、監督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運用，
3、代表著公司的品牌形象與定位，是公司整體規劃的詮釋環節，為促進公司和品牌發展發揮作用。
八、市場的監督：
隨時維護公司對外窗口形象，出差到任何一個城市都要做好專柜及BA的監督工作具體條例按照公司：巡柜記錄表執行。
化妝品崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，負責制定年度銷售計劃；
2、負責客情關系管理，維系與加強現有客戶之間的關系，確保銷售任務完成；
3、負責策劃或組織各類市場開拓活動，拓展市場，挖掘新客戶；
4、負責客戶組的所有客戶的產品策劃、合同談判、異常處理等相關事宜。
崗位要求：
1、三年以上化妝品市場策劃或產品開發崗位經驗，熟悉化妝品OEM加工流程或品牌策劃；
2、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協調能力，良好的創新能力與策劃技能；
3、維護及應變處理能力，具備良好的銷售談判技巧、客戶管理能力。
4、具有豐富的.營銷知識及管理技巧，溝通能力及良好的團隊合作
化妝品崗位職責3
崗位職責：
1、負責區域客戶新網點開發及老網點維護；
2、完成區域年度銷售及回款目標制定與跟蹤，銷售任務分解及合理達成；
3、負責區域促銷活動、教育培訓統籌安排；
4、負責區域加盟店銷售管理及回款；
5、負責經銷團隊的.培訓，管理，激勵及市場督導。
任職要求：
1、2年以上化妝品行業工作經驗，具有化妝品知識，具有化妝品銷售經驗和培訓經驗；
2、熟悉cs渠道，具有較強的市場開拓能力和終端維護管理能力，具備良好的銷售及談判技巧和招商經驗，應變能力強，具備制定銷售政策和活動策劃能力；
3、具備一定的市場網絡及經銷商人脈資源優先；
4、能適應出差。
化妝品崗位職責4
工作職責：
1、根據集團發展戰略，制定線下銷售策略和計劃(ka、cs、百強連鎖店等)；
2、線下銷售團隊管理、組織開發建立銷售網絡，規范銷售流程，完成銷售目標；
3、匯總市場調研信息，把握項目經營方向，明確具體項目整體營銷方案；
4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；
5、監督與考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，保障項目實施；
6、維護經銷商及客戶關系，維護公司品牌良好口碑；
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上化妝品行業多省市銷售管理經驗；
2、具有進口品線下渠道銷售管理經驗優先考慮；
3、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
4、較強的觀察和應變能力，較強的'計劃、執行能力及抗壓能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，具備高效人際溝通和談判技巧。
化妝品崗位職責5
1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，立足分管領域，為公司創造利益最大化為己任。
2.協助配合總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善積極有效地推進分管領域相關工作。
3.根據總經理的全盤計劃，制定各部門實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制經營績效，順利達到經營目標。
4.貫徹公司經營理念，積極維護良好的企業形象。
5.指導協調部門工作并控制差異，有序協助，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的.工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不諱，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才，發揮人才效益。
7.制定各項的規章制度，使制度規范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。
8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜
化妝品崗位職責6
崗位職責：
1、負責整個商業企業的所有產品策劃、推廣、宣傳、促銷等工作，擬定年度市場營銷策略和營銷計劃；
2、定期對市場進行調研、數據設計、收集、篩選、處理、分析根據銷售數據及時調整銷策略；
3、根據營銷策略和計劃，制定市場推廣、形象建設、渠道建設等具體市場政策方案；
4、根據整體推廣需要，整合線上線下資源，進行終端形象建設活動、主題推廣活動及大型促銷活動的策劃與組織實施；
5、負責外部公共媒體的聯絡和協調，保持公司品牌和產品良好的公眾形象。
崗位要求：
1、熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的渠道網絡關系，熟悉日化線市場運作，有全國市場經驗者優先；
2、具備1年以上化妝品行業經驗，護膚品的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗；
3、具備較強的市場戰略規劃和計劃管理能力，精通品牌運作方式，熟悉市場調研、品牌策劃以及項目策劃、實施的管理；
4、熟悉化妝品行業，并能對行業狀態作分析、提出見解；
5、有較強的`市場感知能力，能敏銳地把握市場動態、市場方向；
6、具有優秀的領導力及溝通協調能力，良好的語言表達能力及文字撰寫能力。
化妝品崗位職責7
任職要求：
1、大專及以上學歷，設計、材料相關專業優先；
2、具有化妝品(護膚、彩妝)產品開發相關的包裝的能力，了解化妝品包裝相關塑料、玻璃、瓶器、紙品的材料加工工藝，熟悉包裝產品結構和各種材料包裝特性；
3、2年以上化妝品包裝行業的容器開發工作經驗，熟悉市面上包材工廠的情況；
4、了解化妝品包裝方式的基礎知識，熟悉包裝設計和包裝測試要求。
工作內容
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體治理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項治理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營治理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。
7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
8、配合人資部設計并完善公司人力資源結構；協助公司人力資源的日常聘請工作；
9、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
10、負責保管使用企業營業執照副本的`復印件。
11、負責企業內外的公文辦理，及時處理、匯報。
12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。
權責范圍
1、對下屬有人事任免及待遇的建議權；
2、對辦公室事宜有權處理任何咨詢題；
3、對公司重大情況有知情權；
4、對公司內相關工作有知情權；
5、對下屬工作有指導權和考核權；
責任
1、對辦公室人員行為規范負要緊責任；
2、對公司人員有行為工作監督責任；
3、對人資監督品牌專柜職員流失率過高負要緊責任；
4、對本部門發生的突發事件及重大事件負要緊責任；
5、對提高人資工作負要緊責任；
任職資格
從業經驗：6年以上從事行政治理工作經驗
技能：熟練掌握辦公自動化、一般話流利；語言表達能力較好，（Word、PowerPoint），簡單的寫作、計算機基礎知識、并有較強的溝通能力，具有非常好的親和力；
態度：工作細致、嚴謹，并具有敏捷性思維；具有較強的治理能力、推斷和決策能力、人際溝通協調能力、打算與執行能力；執行能力；具有高度的工作熱情和責任感。
個性特征：外形氣質較佳，性格活潑，品行端正，言談舉止到位，具有較強的團隊精神和協作能力
化妝品崗位職責8
工作職責：
1、根據集團發展戰略，制定線下銷售策略和計劃(ka、cs、百強連鎖店等)；
2、線下銷售團隊管理、組織開發建立銷售網絡，規范銷售流程，完成銷售目標；
3、匯總市場調研信息，把握項目經營方向，明確具體項目整體營銷方案；
4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；
5、監督與考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，保障項目實施；
6、維護經銷商及客戶關系，維護公司品牌良好口碑；
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上化妝品行業多省市銷售管理經驗；
2、具有進口品線下渠道銷售管理經驗優先考慮；
3、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
4、較強的觀察和應變能力，較強的.計劃、執行能力及抗壓能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，具備高效人際溝通和談判技巧。
化妝品崗位職責9
職責描述：
1、協助部門負責人開展新產品開發工作，從調研，選材，設計，方案，打樣，定案，到成品，整個流程的跟蹤和管控；
2、熟悉化妝品產品開發流程，能夠出具準確的產品方案、計劃和時間表；
3、制定行業市場調研計劃，分析消費者行為及調研信息，為產品的開發提供依據；
4、協助部門負責人推動新品系列的開發，把控產品開發流程，能夠出具準確的產品方案、計劃和時間表，保證產品按既定計劃上市；
5、成本控制，對包材及內容物成本、產品定價提出建議方案，保證產品在市場上的'競爭力；
6、提煉新產品特色及賣點，獨立完成產品培訓資料及推廣文案；
7、跟蹤并分析新產品上市后的銷售情況，及時做出相應產品策略調整；
8、協助部門負責人完成產品線規劃及特色單品的開發項目。
任職要求：
1、市場營銷、化工或相關專業本科以上學歷；
2、3年以上化妝品行業或者快速消費品行業市場工作經驗；
3、熟悉產品開發全過程，有化妝品文案經驗優先考慮；
4、具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；
5、工作態度認真，溝通能力強，成本意識強，作風踏實嚴謹。
化妝品崗位職責10
1、化妝品包材(護膚類、彩妝類)開發，根據新品開發需求，尋找合適的包材(瓶形、質量、價格、貨期情況等)；
2、跟進包材功能、外觀樣品打樣，審核供應商測試數據的完整性、準確性、及時性，并與供應商、設計部、產品部及時溝通，確保樣品符合需求；
3、與品質部、采購部、生產部等溝通協調，確保新品開發所有測試正常進行；
4、包材供應商的維護及管控，保證價格及品質的.競爭力；
5、協助品質部處理包材異常及品質改善工作；
化妝品崗位職責11
1、每位導師必須熟練掌握各項工作技能，品牌相關知識，培訓技巧，銷售技巧，管理技能，策劃能力等。
2、每位導師必須具備專業的培訓和演講能力。
3、明確自己的工作崗位和職責。
4、具備美容導師的專業素養。
5、每位導師針對老客戶每月巡店一次，將每月的促銷方案帶給客戶，并監督客戶將它實施好，重點老客戶做促銷提前10天與售后部客戶部經理協商方案并制定計劃書，同時與美容院溝通前期的.準備工作。
6、每位導師平息化解美容院內部矛盾，以及客戶與公司的矛盾。
7、每位導師必須培訓美容院員工，提高其素質，糾正錯誤的經營觀念。
8、每位導師必須每星期認真填寫《導師周工作報表》和兩天電話溝通一次。
9、每位導師定期幫助所管區域的客戶庫存清理，以免造成貨品積壓。
10、每位導師每月向品牌售后經理遞交一份書面月工作總結及下個月工作計劃，同時按質量完成當月任務。
11、每位導師到出差地與離開時，用當地座機與考勤人員聯系。中途私自返回差旅費不予報銷。
12、每位導師在入職前五個月必須自購公司統一工作服，滿一年公司給于報銷。
13、每位導師在離職時，須提前2個月向公司提出書面報告，并在1個月內向其他售后人員交接工作，交接成功后方可辦理離職手續，風險金在一個月內退還。
14、每位導師下店時積極解決店內出現問題，如解決不了必須及時向公司部門主管反映解決。
15、每位導師下店回公司后把店內情況向下一次到店的其他導師詳細說明做好工作銜接。
16、每位導師下店前做好工作計劃，下店后按計劃執行。
17、每位導師下店把本月公司的銷售計劃和優惠政策給到院長商討后并嚴格執行。
18、每次下店針對美容師進行產品專業考核，根據她們掌握情況加以補充。
19、每次下店要針對美容師的興趣點進行新技術和專業知識培訓包括一些生活中的美容小常識。
20、針對產品的銷售技巧重點培訓、人人過關，每次下店帶給她們一些新的銷售技巧。
21、美導離店時根院長做好工作交接并安排后續工作。
22、離店后第3天必須電話回訪店家后續工作進展。
化妝品崗位職責12
培訓部門職能：
1、負責公司內部和各區域日化品牌產品的相關培訓，以及各項促銷及沙龍活動的執行。
2、提高銷售人員的專業知識和技能，在公司的政策和各項制度的要求下，提高員工的銷售業績，實現公司的經營目標。
3、電視購物直播產品呈現策劃。
培訓部門職責：
1、負責公司所有新老員工的企業文化培訓，產品培訓，崗位技能培訓。
2、根據不同督導和BA的年限以及知識層面進行相應的產品、銷售技巧及現場促銷培訓
3、對所管轄區域提出合理的整改建議，根據培訓體系，全面提升BA的綜合素質。
4、協助各地區做好產品推廣和VIP沙龍活動。
5、協助各地區各項培訓工作及促銷活動。
7、能獨立編寫培訓教材、準備培訓課程，并授權給到各區域督導
8、負責區域督導培訓檔案的管理。
9、負責電視購物產品呈現策劃及直播時產品講解工作。
一、培訓操作流程：
培訓前：
培訓前一周需進行課前調研，了解所需培訓人員的業績及弱項，并與當地主管及區域經理進行溝通，確定培訓內容、時間、地點、人數等，于開課前一周以郵件致區域經理及日化培訓經理確認
建立整理每月培訓人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓的人數、內容、品牌、性質、成績、課后業績提升率及月末小結等數據，進行培訓后的BA情況跟蹤，為深度培訓提供依據
負責準備培訓前的征詢表、培訓通知、培訓資料等相關事項
培訓中：
對不同層面BA進行分班培訓，及時反饋管理狀態及產品銷售結果嚴格執行培訓課程通知中的培訓內容，隨時解答疑問
及時和BA人員進行溝通交流，給予銷售技能及知識上的`幫助
培訓后：
培訓后進行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核，于培訓后兩天內提交培訓后反饋信息及資料（培訓課程表、考勤、成績、評估、培訓簽字單等）并以郵件形式發送于培訓經理。
現場指導及考核
二、沙龍活動操作流程：
確定沙龍時間和地點
確定沙龍主題和主打產品
和主辦區域經理或督導溝通--將原有未分類的顧客檔案進行分類，找出此次沙龍的目標顧客并做好邀約工作。
和主辦區域負責人溝通確定沙龍前物料的準備情況。
結合市場需求準備銷售人員的技能培訓。
和主辦區域負責人確定沙龍模式及流程。沙龍中
保證沙龍會順暢進行，解決各種突發事件。
沙龍后：
配合市場做好后期跟進工作。
三、促銷活動流程：
促銷前：
確定促銷時間，地點，促銷內容，主推產品。
和主辦區域負責人溝通確定促銷前物料的準備情況。
促銷前一天所有參加促銷人員開會，統一銷售話術，統一現場示范手法。促銷中：
隨時調動促銷現場氣憤，不要讓促銷現場出現冷場現象。
協助市場做好產品銷售工作；促銷后
召集所有人員召開總結會，總結活動優劣。
四、電視購物直播流程
提前一天到電視臺，并與代理商負責人溝通本次直播產品及相關實驗，并做好電視臺話務員培訓，并和主持人做好溝通。
直播中：
和主持人配合好，確保直播順利進行。確保直播時產品實驗的完美性。
直播后：
和代理商及電視臺編導做后期總結，總結本期直播時優劣。
五、公司理念的傳播
1、公司對外各種信息的窗口，為公司新理念、新產品的有效的傳播途徑；
2、監督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運用，
3、代表著公司的品牌形象與定位，是公司整體規劃的詮釋環節，為促進公司
和品牌發展發揮作用。
六、市場的監督
隨時維護公司對外窗口形象，出差到任何一個城市都要做好專柜及BA的監督工作具體條例按照公司：巡柜記錄表執行。
化妝品崗位職責13
崗位職責：
1、按照相關的檢驗標準對每一批次的成品、包材進行檢驗，按行業標準做好質量管理工作，負責產品檢驗，并出具報告。同時對產品流水線嚴格要求，有一定的質量把控；
2、負責產品的'質量檢測及監控，準確記錄檢驗數據和統計、分析處理，及時向上級反饋異常情況，確保產品達到標準要求；
3、聽從公司安排、調動，完成部門交辦的其他工作。
任職資格：
1、有同等工作崗位2年以上經驗，有化妝品護膚類或者消字號檢驗經驗或藥品類檢驗經驗更佳；
2、有較強的溝通表達能力和獨立能力，和獨立處理工作的能力；
3、團隊精神佳，有抗壓能力和責任心，辦事細心，工作嚴謹、執行力度強；
4、熟悉化妝品ISO90001/ISO140001等質量管理體系標準要求，負責公司半成品、產品質量控制。
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