企業(yè)公司人事崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)公司人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)公司人事崗位職責1
1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調(diào)動、離職等工作；
2、負責組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務；
3、負責組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；
4、負責組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；
5、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實；
6、負責組織落實對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪等事宜；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
企業(yè)公司人事崗位職責2
根據(jù)集團人事基礎工作要求，負責員工入職、離職、調(diào)動、晉升等員工關系的管理;
根據(jù)公司用人和人員培養(yǎng)要求，協(xié)助組織人員的招聘，跟蹤人才培養(yǎng)政策的落實。
負責社保、公積金、公司考勤相關業(yè)務管理工作;
落實員工福利的`實施：協(xié)助組織員工團建活動、公司年會等。
企業(yè)公司人事崗位職責3
1.負責光谷站員工考勤管理。
2.負責光谷站日常行政事務，保障辦公環(huán)境、設備，參與固定資產(chǎn)管理。
3.負責光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。
4.做好內(nèi)外部的'溝通與協(xié)調(diào)，完成上級領導交辦的其他工作任務。
5.負責光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
企業(yè)公司人事崗位職責4
1、收集招聘需求
2、針對負責崗位進行招聘渠道的維護和開發(fā)，保證招聘進度和質(zhì)量
3、進行簡歷篩選，進行初試及后續(xù)面試安排
4、人員入離職流程操作，包含入離職流程跟進，系統(tǒng)維護等
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計等
6、完成上級安排的其他支持性工作
企業(yè)公司人事崗位職責5
1.協(xié)助上級實施人力資源六大模塊事務;
2.根據(jù)公司薪酬制度，完成月度及年度預算及薪酬統(tǒng)計與分析;
3.負責完成月度工資、各項獎金、福利的核算與發(fā)放;
4.負責完成產(chǎn)品工時測定及產(chǎn)品單價的'申報、調(diào)整;
5.協(xié)助執(zhí)行落實招聘、培訓、績效、行政等各項事務性工作;
6. 領導安排的其他工作。
企業(yè)公司人事崗位職責6
1.對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關的法律法規(guī)和政策
2.社會保險的申報、停止、統(tǒng)計、理賠及宣傳解釋、分析工作
3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作
5.負責公司辦公室固定資產(chǎn)的.管理、辦公設備正常運行、保養(yǎng)維護、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
7.負責上級交代的其他相關后勤支撐工作
企業(yè)公司人事崗位職責7
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的'招聘工作以及招聘渠道的開拓;
2.負責員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎工作及其他相關事務性工作;
3.負責員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;
4.負責店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準確性以及及時性;
5.負責區(qū)域活動的組織安排以及相關行政工作內(nèi)容;
6.完成領導交代的其他工作事項;
企業(yè)公司人事崗位職責8
1、負責會務、接待、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常性行政事務工作;
2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文檔復印等工作;
3、負責部門日常性數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計及上級安排的其他臨時性工作任務;
4、在部門經(jīng)理的領導下，全面負責公司人員的招聘，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作。
5、員工關系管理，勞動合同簽訂，人員入職、離職、異動、調(diào)崗等的`辦理。
6、負責員工考勤、工資的核算，保險及其他福利的申報管理工作。
企業(yè)公司人事崗位職責9
1、獨立開展招聘工作：對招聘崗位進行需要分析，各渠道發(fā)布招聘信息，完成侯選人篩選、邀約、面試組織、推送錄用等工作內(nèi)容;
2、確保招聘各項指標順利完成(每天溝通聯(lián)系人數(shù)、邀約率、到面率、入職率);
3、實時對各類招聘渠道信息進行分析與調(diào)整，拓展更多有效渠道;
4、遵照公司對員工入離職手續(xù)的規(guī)定準確、高效完成工作(背調(diào)、資料審查、入離職手續(xù)、社保公積金增減員、入職培訓);
5、在公司規(guī)定時效內(nèi)完成每月考勤、績效實時統(tǒng)計，執(zhí)行績效考核流程的流轉(zhuǎn)，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果負責。
企業(yè)公司人事崗位職責10
1、負責落實營業(yè)部營銷人員及員工招聘工作。
2、負責落實營銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執(zhí)業(yè)資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關工作。
3、負責管理與培養(yǎng)營業(yè)部講師團隊
4、負責制定并實施營業(yè)部的營銷人員培訓計劃，組織營銷人員培訓工作。
5、負責籌備、落實營業(yè)部營銷人員認證工作。
6、負責營業(yè)部營銷人員相關各種紙質(zhì)檔案的管理與保存工作。
7、負責對二級營業(yè)部市場拓展崗的招聘培訓與檔案管理方面相關工作的`培訓、支持與督導檢查。
企業(yè)公司人事崗位職責11
1、協(xié)助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動和離職等相關手續(xù);
2、協(xié)助本部門的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護;
3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理;
4、各類發(fā)文擬定于下發(fā);
5、其他日常人事行政工作;
6、完成上級交代的其他任務。
企業(yè)公司人事崗位職責12
1、負責職員、技術、中高層崗位招聘(偏招聘)
2、負責員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動等薪酬相關工作、協(xié)助部門領導推進相關制度落地。
3、負責起草人力資源相關文件及制度，協(xié)助人力資源管理體系及制度的建設和完善.
3、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
4、領導交辦的其它工作任務。
企業(yè)公司人事崗位職責13
1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、根據(jù)公司要求，進行簡歷篩選及人員的約見和選拔工作;
3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的.個人信息和資料;
4、協(xié)助員工活動和培訓相關事宜;
5、部門其他日常工作。
企業(yè)公司人事崗位職責14
1)根據(jù)各校區(qū)招聘需求，開拓招聘渠道并實施招聘活動;
2)根據(jù)總部人事規(guī)范，負責各種渠道的簡歷篩選及分類整理，初試及面試過程的安排、協(xié)調(diào);
3)按校區(qū)月度招聘指標及考核要求按時按質(zhì)得完成每月招聘工作,按時準確完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4)每周、每月提交人事招聘報表，確保數(shù)據(jù)的`準確性;
企業(yè)公司人事崗位職責15
1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動關系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)的辦理;
2.負責員工日�？记凇T工檔案的登記管理;
3.協(xié)同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;
4.負責公司固定資產(chǎn)、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務，維護良好辦公環(huán)境;
5.協(xié)助組織安排公司會議、接待、員工集體活動，營造良好的`組織氛圍;
6.完成上級交辦的其他工作。
【企業(yè)公司人事崗位職責】相關文章：
企業(yè)公司人事崗位職責03-13
公司企業(yè)人事崗位職責12-06
人事公司崗位職責12-01
公司人事崗位職責08-18
企業(yè)公司人事職責03-07
企業(yè)人事經(jīng)理崗位職責09-26
企業(yè)人事專員崗位職責12-18
公司人事專員崗位職責02-14
公司人事專員的崗位職責03-11
公司行政人事崗位職責01-05